马云说这5类员工应该立马开除，有你吗？a year ago0收藏分享举报文章被以下专栏收录用文字帮助每一位猎头人，让猎头更高效！{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth 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Date(&T04:17:21.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&collapsedCount&:0,&likeCount&:0,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F533fa96ffdf_r.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&解雇员工&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&战略&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:456,&height&:317},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&column&:{&slug&:&lietoulaowang&,&name&:&猎头老王&},&tipjarState&:&inactivated&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T12:17:21+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[],&summary&:&《来自星星的你》中活了四百年的都教授有句话说得很好：“不管你了不了解这个世界,这个世界都不会让着你” 大家看到上段是不是懵逼了，以为老王要改行写玛丽苏网文了，nonono,主要是现在这年头，霸道总裁太多，一言不合就开除，很多职场小白在呆萌的以为自…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002F5cc845dbad6e8ef_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&老板&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&格局&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&模仿&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&让猎头更高效，让人才价值得到更大展现！&,&isFollowing&:false,&hash&:&a2a2b1fc2fdc1&,&uid&:32,&isOrg&:false,&slug&:&lietoulaowang&,&isFollowed&:false,&description&:&猎头老王自媒体创始人，面试过1000人以上的老猎头！&,&name&:&猎头老王&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Flietoulaowang&,&avatar&:{&id&:&v2-e0e157edb9092&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&lietoulaowang&,&name&:&猎头老王&},&content&:&\u003Cp\u003E很多猎头朋友天天讨论猎头行业会不会被颠覆，什么时间被颠覆等等，老王也曾经很傻的思考过这样的问题，但通过在帝都近半年的走访、交流沟通或因工作的关系和大佬、大咖接触的原因，改变了老王对颠覆传统猎头公司的认识。其实猎头行业不存在被颠覆，不管平台多牛逼都无法颠覆传统猎头，而是改变猎头的操作模式和操作流程，唯一能颠覆传统猎头公司不是工具，而是人的思维和格局，特别是猎头公司创始人的思维方式和格局，这个才是被颠覆的对象。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E老王的一贯思路就是先分析，这次就来一个普遍的现象上去分析，不针对某一个老板，而是针对这个群体的一个共性来分析。这些问题的罗列，也是老王以前或经常犯的错误，今天老王把以前犯的错误以及近半年的走访得到的问题都罗列出来，以供大家参考。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、创始人天天坐在公司，担心离开自己的办公室，就无法管控猎头顾问了，底气不足。老王也见过很多猎头公司的老板，问他们最多的问题是为什么不走出去看看，和自己的客户或未来潜在客户的交流一下，其中有一个老板很正面回答了老王的问题，因为一旦离开公司时间长了，担心这些顾问不好好的工作，没有业绩。老王想说，你在这里顾问就有业绩了吗？管理顾问不能靠豢和看，而是怎么让顾问自己的内驱动力发挥出来，这个才是关键。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E记得老王刚来北京的时候，和某家猎头公司的一位离职的资深顾问聊天，很好奇的说你为什么要离开你原来的公司？能聊聊真实的原因吗？这个顾问的一句话让老王很震惊，说，老板天天在公司，感觉被监控一样，心里特别难受，公司很多员工感觉浑身不舒服，只有选择离职，找一个Open的老板和公司，即使挣钱少一点，也感觉心里舒服。这才是顾问真实的声音，仅供老板们参考。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、搞的很传统，自己一个独立办公室，看着很很高大上，其实就是在和员工搞心理隔阂。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E老王原来也是自己搞一个独立的办公室办公，但是一段时间之后，老王就把自己办公室家具低价处理了，和大家一起办公。这个很简单，因为你自己老板一个办公，员工来公司第一反应就是看看老板在不在公司，而你和大家一起办公后，员工不会再看来你来了没有，而是来公司就开始工作，感觉老板很亲近大家，没有那种隔阂和装逼，这样员工才会让心在公司的状态下去工作。否则，你看的只是员工的身体，而是脑袋早就跑出去K歌了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、缺少真正的和外界交流，无法打入某些真实的圈子，也无法或不敢在大的公司VP或CEO或投资人面前去分享自己成功的经验。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E猎头公司的老板们太缺少走出去和客户或HRVP、CEO、投资人的圈子交流了，而是不断采取所谓的无效BD策略来开发客户，老王想问，为什么不改变一个思路去开发客户呢？我们都知道新东方的创始人俞敏洪吧。他就是公司的“大业务员”，大IP，也可以说，新东方99%的客户都是冲着俞敏洪的演讲而来的。再说说真格基金的徐小平，他天天在外面演讲、参加活动等，就是通过他的IP、网红的影响力来带动真格基金，目前真格基金已经是创投基金的第一方队了。为什么呢？因为走出去交流、沟通、混高大上的圈子才能让自己的业务做的更牛逼，自己的公司影响力更大。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E走出去交流才是业务开发的重点，天天靠所谓的BD策略开发客户，早晚会淘汰的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、业务上太依赖招聘网站，很难有自己动态的人才库，每遇到一个岗位都是从零开始寻找。真正的动态人才储备几乎为零，更没有做到高端人才唯一经纪人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E老王说的动态人库就是某些高管想离职了，第一时间找到找到你。而不是某些人因为被公司辞退或者一直找不到合适的工作才找到你，这个是两个概念。同时，动态人才库也可以通过圈子来建立，让某些职位的某些高管成为好朋友，成为他们职业发展的唯一经纪人，同时他们也会给你介绍很多资源。北京某家猎头公司的资深顾问做的就非常好，她主要做大互联网职位，她成为了将近有200个总监或VP以上的互联网高管们的职业发展经纪人，同时这些总监或VP们也不断给她介绍新的高管成为他们的职位发展经纪人。这个模式，猎头公司的老板可以看看，学习一下。如果大家都采取这样的思路，老王想再牛逼的猎头平台也可能颠覆吧。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E5、不敢真正的对自己进行正面宣传，即使宣传，也是千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面的感觉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多猎头公司，特别是猎头公司的老板，没有真正正面宣传过自己，而是感觉自己做的不好，不自信宣传自己。其实，就像老王搞的“老王访谈”就是一个背书，通过猎头老王24个自媒体平台的背书，让猎头的Boss们在大的圈子内更好地活跃，同时也逼着自己走出，让自己更自信。只要不是恶意的炒作，都可以宣传的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们来想想，一位猎头公司的老板都不自信，吸引或招聘来的猎头顾问能自信吗？如果你要说，老板不自信，招聘的猎头公司员工很自信，鬼才信呢？自信，但不自负，自信可以带来正能量的传播，也会带来更多自己意想不到的结果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E6、可能由于自己费用的问题，几乎没有单独举办高端酒会、冷餐会，完全都是自己给自己玩，没有调动一些圈子内的资源帮助自己玩。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E搞酒会、冷餐会等都是聚合人脉的更好的方法，虽然我们一次花费一部钱搞这样的活动，但只要我们活动的逼格够高，老王想这些钱都是小钱，为你以后的工作带来无限价值。这点自己思考吧。老王在这里不过多点评。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7、每天都把时间浪费在无聊且没有针对性的问题上来，无法真正的做到对职位进度把控，工作无计划性、管理没有思路，完全是靠自己的感觉进行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E老王做了十年猎头，现在想想，以前很多时间都浪费在无效的沟通和无效的人脉上了。老王以前傻傻的认为，只有是公司的高管都可以成为更好的人脉，其实老王原来的思路是错误的，正是因为这些错误的思路才导致时间浪费在无效的人脉和无效的沟通成本上。来到帝都才知道，其实大家都很忙，没有时间去扯淡和喝酒，只要把工作做好就很牛逼了。因为很多人都在拼命的努力挣钱，我们不可能去拼命的和你去喝酒，因为很多人都没有实现财富自由，你说对吧？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以前老王在郑州时，包括老王上次回郑州一样，有很多人约老王见面沟通，但不说什么事情，就是说见面聊聊。我的天呀，大家都这样忙，哪有时间去吹牛呢。所以，老王现在不管主动约谁、甚至是一些大佬，都会先告诉他们或他们的助理约的目的和事情，甚至包括约见的时间需要多久等。这样的效率特别高，也不用把每天的时间白白的浪费掉。这样，大家谈完事情后，各自做自己的事，多好的事情。老王的经历告诉大家，时间真的是金钱，时间也是生命，不要再消耗时间的生命。否则，我们的人生就失去了意义。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E8、很多都是在模仿，没有一个真正的意思上属于自己的东西，搞的有点东施效颦的感觉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多人做猎头都是在模仿，看看别人怎么做的，自己就怎么做，没有真正思考什么才是属于自己的东西。总认为别人这样做就能做好，别做这个市场就能做好，所以自己就来凑个热闹，也是分一杯羹。其实，我们自己羹没有分到，反而白白的浪费了自己的时间和精力，甚至是现金。老王建议，在做的时候，要考虑清楚自己能调动的资源和自己的核心在哪里？然后把这些细小能调动的资源变为自己的核心竞争力，慢慢的就真的成为核心竞争力了。一旦我们的核心竞争力搞成，就会无形中设置了一个门槛，别人是无法进入你的城池。千万不能东施效颦，否则你就会成为四不像。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E9、缺少领导力，没有真正的把自己的顾问调动起来，导致很多猎头离职后都抱怨原来的老板，不是因为提成不给，就是因为老板其他问题，这些不仅仅是顾问的问题，我们做老板也有问题，因为一个巴掌是拍不响的。这个问题，在这里就不过多分析了，大家都懂的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这些问题的出现导致不断有人出来说猎头行业被颠覆，其实不是猎头行业被颠覆，因为他们以上这些问题的出现，然后去依赖某些猎头平台，而导致自己被颠覆。其实颠覆的不是平台、更不是工具，而是内心的恐惧、懒惰导致。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们来好好的思考一下，你在某平台上面做单子，就是太依赖某些平台，也就是说，你自己可能没有业务，想在某些平台上分杯羹，成为某平台生态的一个链条的一个小卒子。别忘记了，任何一个业务的调整，死的都是小卒子。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们想解决这些问题需要时间、精力和胆量的，更需要我们找准自己的客户，帮助客户真正的解决问题，与客户发生很强的粘性，这样，你被颠覆的可能性就非常小。而你天天依赖某些平台，第一个死的一定是依赖性最强的一个。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E老王一直认为，只要我们在一个细小的行业中，找到我们的精准的客户并把这些客户服务好，一定能做的很牛X的猎头公司。有时候不是我们被颠覆，而是我们主动让颠覆我们的人来颠覆我们自己，改变，从现在开始吧！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E猎头老王系头条号签约作者\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T17:54:53+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&你做梦也想不到，颠覆猎头行业的真相竟是这个&,&summary&:&很多猎头朋友天天讨论猎头行业会不会被颠覆，什么时间被颠覆等等，老王也曾经很傻的思考过这样的问题，但通过在帝都近半年的走访、交流沟通或因工作的关系和大佬、大咖接触的原因，改变了老王对颠覆传统猎头公司的认识。其实猎头行业不存在被颠覆，不管平台…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:3,&likesCount&:2},&next&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002F8e114f281ec68ad6bd82aa_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&高薪&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&猎头&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&电话&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&让猎头更高效，让人才价值得到更大展现！&,&isFollowing&:false,&hash&:&a2a2b1fc2fdc1&,&uid&:32,&isOrg&:false,&slug&:&lietoulaowang&,&isFollowed&:false,&description&:&猎头老王自媒体创始人，面试过1000人以上的老猎头！&,&name&:&猎头老王&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Flietoulaowang&,&avatar&:{&id&:&v2-e0e157edb9092&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&lietoulaowang&,&name&:&猎头老王&},&content&:&\u003Cp\u003E在职场，对于很多人来说，能接到猎头的电话，是一件很值得夸耀的事件，猎头关注可能意味着你在某一领域已经小有成就；反之，如果一个人从来没有接到过猎头的电话，却不一定说明他不够优秀，老王看来，很多人只是没有掌握到正确的姿势吸引猎头的注意，那么如何能够成功get到猎头的关注，为自己的职业生涯提供更广阔的空间呢？老王特地采访了近十年以来为知名500强企业提供人力资源服务的资深猎头陈丽红Annie女士，一起来学习下和猎头的正确吸引姿势。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一份永不退休的职业\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EAnnie是福建客家人，拥有这个民族勤劳善良好客的品质，在同事们的眼中，Annie充满激情、正能量，特别擅长利用和整合资源，她曾在中华英才网工作了8年多时间，8年间接触的都是世界知名500强的大客户，为客户提供全流程的招聘解决方案，为了让自己在细分的猎头领域中提升自己的专业价值，接触到更多高端的候选人，在离开中华英才后她产生了自己做一家猎头公司的想法，并且为了更专业专注，主要聚焦在金融和互联网金融中高端猎头职位，于是北京卡德威诚管理咨询公司便顺利诞生了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从事人力资源服务行业近10年时间，Annie遇到过很多困难，比如社会不认可猎头的价值、通过猎头找人不愿意支付猎头费、候选人自我认知不清晰，对薪酬要价过高等等，因为猎头的产品是人，变数太大又无法量化，但十年来风雨兼程她却始终不忘初心。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E她说：“因为我认为猎头是具有社会价值意义的工作，可以成就他人，也成就自我的行业，是一件具有幸福感和使命感的事情\n，所以我带着这样的使命进入了这个行业，帮助很多发展中的企业找到适合的人才，帮助优秀职业经理人找到更合适的平台。实现候选人、企业和猎头共赢的局面”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多人觉得做猎头很累，需要不断的三方沟通协调，但是对于真正热爱这个行业的人来说，把时间花在沟通交流上，是他们觉得最有意义、最开心的事，这些所谓的辛苦对他们而言，是贴近他们想成为的样子的手段，Annie正是如此，享受与人交流的过程，辅助他人的职业走向。正如她所说的：猎头是一个随着年龄的增长越做越让自身有价值的工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E如何玩转朋友圈\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如何找到高质量的目标候选人一直都是很多猎头苦恼的问题，其实在Annie看来：在初步了解猎头行业的时候，我们或多或少会认识到猎头是一个需要人脉的职业，在基于良好的沟通能力和善于与人交往的特质上，猎头需要通过广阔的资源去寻找对应的那个人，所以人脉关系的建立和精准的匹配度是支持猎头做下去的核心。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对此，Annie表示“传统的猎头会依靠打目标公司电话LIST，通过各大招聘网站找目标候选人，现在时代在变化，针对目标候选人可以找目标圈子，寻找精准的目标人群，比如有些专业微信社群、社交活动、协会、都有定向的目标人群可以去认识，成为自己的候选人池子。所以对于沟通高手，有一个庞大的精准目标人群的朋友圈是很有必要的。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E成功吸引猎头注意的8个姿势\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同时上班族，为什么有些人会接到猎头的电话，有些人从来没有，除了个别行业顶尖人士之外，大部分的职场人还期望能早日被猎头盯上，好谋得一份薪水和发展空间更优越的职位，而究竟如何做才能被猎头盯上？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EAnnie指出“猎头通常会通过各个渠道地毯式挖掘人才，判断一个人是否会被猎头盯上要具备以下8点：优秀的企业背景、优秀的工作业绩、良好的学习教育背景、良好的职业操守、较高的职业稳定性\n、良好的激情沟通、积极的职业心态、合理的薪资期望。除了要深入了解和评估候选人的上述特质外，猎头公司一般还要充分关注其性格特征、职业倾向、专业能力、管理能力、家庭背景、发展需求、职业规划、离职原因等，还要根据客户的个性要求或候选人的特殊情况，进行深入沟通和了解，以期推荐给客户时，是一个经过了严格筛选和有良好匹配度的候选人。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E想跳槽，看完这段再决定\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EAnnie把人在职场划分成了3年、5年、7年三个坎，根据过往接触总结有三类人：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、初入职场的小鲜肉，好奇心强、兴趣广泛、对未来有许多期许；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、在某一职位上稳扎稳打多年，工作看似平淡，介于职场鲜肉与职场老鸟之间，上下求索；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、职场老鸟，专业性强，经验丰富，了解自身优劣势，周遭资源丰富。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E想跳槽，先看看自己处于哪个阶段，正确认识自己在行业中的地位；其次是跳槽的动力不该只是薪资待遇、或是赌气，而应该是对自身价值清晰认知定位后，不断挑战自己和发挥出自己最大的价值。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在全球经济不景气的时代，职场人追求的安全感也许会越来越少，与其消极防守，不如积极进取，尽早定位自己，不断学习，耐住性子，跳还是不跳是一个经典问题，而其决定因素也许没想象的那么复杂。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后值得提醒的是：我们都是成年人，尽量避免感情用事，不要只为了薪资而跳槽，不要因为短暂的工作不爽而冲动跳槽。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 猎头老王系头条号签约作者\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T12:47:12+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&如何让猎头盯上你，学会这8项，高薪不用愁&,&summary&:&在职场，对于很多人来说，能接到猎头的电话，是一件很值得夸耀的事件，猎头关注可能意味着你在某一领域已经小有成就；反之，如果一个人从来没有接到过猎头的电话，却不一定说明他不够优秀，老王看来，很多人只是没有掌握到正确的姿势吸引猎头的注意，那么如…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:1,&likesCount&:2}},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:0,&likesCount&:0,&FULLINFO&:true}},&User&:{&lietoulaowang&:{&isFollowed&:false,&name&:&猎头老王&,&headline&:&猎头老王自媒体创始人，面试过1000人以上的老猎头！&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002Fv2-e0e157edb9092_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&lietoulaowang&,&bio&:&让猎头更高效，让人才价值得到更大展现！&,&hash&:&a2a2b1fc2fdc1&,&uid&:32,&isOrg&:false,&description&:&猎头老王自媒体创始人，面试过1000人以上的老猎头！&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Flietoulaowang&,&avatar&:{&id&:&v2-e0e157edb9092&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&nwebStickySidebar&:&sticky&,&searchSectionStyle&:&loosen&,&androidPassThroughPush&:&all&,&newMore&:&new&,&nwebQAGrowth&:&experiment&,&nwebFeedAd&:&experiment&,&newSign&:&newVersion&,&liveReviewBuyBar&:&live_review_buy_bar_2&,&qawebRelatedReadingsContentControl&:&open&,&marketTabBanner&:&market_tab_banner_not_show&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&qawebThumbnailAbtest&:&new&,&nwebSearch&:&nweb_search_heifetz&,&searchHybridTabs&:&without-tabs&,&enableVoteDownReasonMenu&:&enable&,&showVideoUploadAttention&:&true&,&isOffice&:&false&,&enableTtsPlay&:&false&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&newLiveFeedMediacard&:&old&,&hybridZhmoreVideo&:&no&,&recommendationAbtest&:&new&,&androidDbFeedToolbarChristmasHat&:&open&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&androidDbCommentWithRepinRecord&:&open&,&androidDbRecommendAction&:&open&,&zcmLighting&:&zcm&,&androidDbFeedHashTagStyle&:&button&,&appStoreRateDialog&:&close&,&mobileQaPageProxyHeifetz&:&m_qa_page_nweb&,&newAppViewRelatedAd&:&no&,&default&:&None&,&isNewNotiPanel&:&no&,&androidDbRepinSelection&:&open&,&nwebRelatedAdvert&:&default&,&qaStickySidebar&:&sticky_sidebar&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&experiment&,&iOSDBSurpriseChrismas&:&open&}},&columns&:{&next&:{},&lietoulaowang&:{&following&:false,&canManage&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fcolumns\u002Flietoulaowang&,&name&:&猎头老王&,&creator&:{&slug&:&lietoulaowang&},&url&:&\u002Flietoulaowang&,&slug&:&lietoulaowang&,&avatar&:{&id&:&v2-fae76b7c020f6c&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&}}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&switches&:{&couldSetPoster&:false},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{&baidu&:false,&yidianzixun&:false,&qqnews&:false},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false,&userAgent&:{&ua&:&Mozilla\u002F5.0 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