大学生应当如何面对求职中的社交礼仪；摘要：当下，大学生毕业之后都面临了一个问题――就；关键字：大学生求职面试社交礼仪；面试，指的是招聘单位对求职者的职业技能和综合素质；面试作为一种特殊的社交活动，在礼仪上特别讲究；求职礼仪指的是求职者在求职过程中与招聘单位接待者；首先，求职者要多学习社交礼仪方面的知识；求职信的礼仪要求1、称呼要得体；称呼得体，就是称呼要准确
大学生应当如何面对求职中的社交礼仪
摘要：当下，大学生毕业之后都面临了一个问题――就业难。面对这样的社会现状，了解一定的求职社交礼仪就成了当代大学生的必修课。特别是在其他方面旗鼓相当的条件下，一个拥有良好求职社交礼仪的大学生的机会就大很多。因此，面试时应注意自身的礼仪。 关键字：大学生
社交礼仪 面试，指的是招聘单位对求职者的职业技能和综合素质进行当面的考核和测试，是求职者走上工作岗位的必经关卡和一道门槛。在市场经济中就业谋职，求职面试是每一个有工作能力和工作要求的人都必须面临和经过的。参加面试是一次重要的人际交往。得体的言谈举止及仪表是十分重要的。因此，面试时除了努力展现自身的能力、素质、水平之外，得体的穿着、流利的谈吐、大方的举止，也能提高招聘单位对求职者的良好印象，增加印象分和考核测试成绩。 面试作为一种特殊的社交活动，在礼仪上特别讲究。在激烈竞争的市场中，面试礼仪对求职者，有近乎苛刻得要求，但这些都是必须的。因为礼仪是个人素质的一种外在表现形式。 求职礼仪指的是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触式应具备的礼貌行为和仪表形式规范。求职礼仪是公共意义的一种，它一般是通过求职者的应聘资料、礼仪举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在要素。而社交礼仪的基本特征是平等互惠的，它没有求职利益要求那么严格。普通社交礼仪是人与人之间自然地进行交谈，让别人觉得你是有素质的人，求职礼仪，要求更严谨，更正式。 首先，求职者要多学习社交礼仪方面的知识。因为仅有讲礼仪的愿望是不够的。要成为一个彬彬有礼的人，还必须掌握必要的礼仪知识。其次，按照面试的礼仪要求，找出自己面试有可能出现的不良习惯，时时提醒自己，并努力加以改正。 求职信的礼仪要求 1、称呼要得体 称呼得体，就是称呼要准确，要有礼貌。一般来说，求职信的收信人是所求职单位中有录用实权的人，如公司的总裁，总经理，人力资源部的负责人。要特别留意有决策权的人员的姓名和职务，书写要准确，称呼要恰当。因为录用单位从信件中第一眼接触到的就是称呼，最初的印象如何，对于求职信件的最终效果有着直接影响。但称呼不可过分亲近。 2、问候要真诚 开头之后的应酬语起着开场白的作用，在书信中，无论是经常通信的还是初次通信，这都是不可少的礼仪。问候语可长可短，交往浅时不宜言深，以简洁，自然为主。 3、内容要清楚，准确 求职信得正文内容要以叙事清楚，材料准确，文辞通畅，字迹工整为原则，格调要谦恭，要根据收信人的特点及写信人和收信人的特定关系组织措辞。 4、祝颂要热诚 正文后的问候语虽然只有几个字，但表示写信人和对收信人的祝愿，钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。最后要有落款和写信日期。给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”等。 做一份有吸引力的简历 1、忌临时抱佛脚 在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，与企业形成良好的互动。 2、忌过分“包装” 厚厚的简历，漂亮的艺术写真等等似乎成了招聘会上必备的行头，但这实属多此一举。求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。 面试前的心理准备 面试之前要做好充分的心理准备，让自己在面试时不紧张，发挥出自己最好的水平。 1、克服不良心态，如自视甚高的心态，无所谓的心态，自惭形秽的心态。 2、具备良好心态，如积极进取的心态，双向选择的心态，输得起的心态。 注意身体语言 1、注意面试官的肢体语言: a.面试官的头偏向一边，说明他正在倾听，而且感兴趣。 b.挠头暗示困惑和怀疑，这时要稍做停顿，然后换种方式表达。 c.咬嘴唇预示着不安，也许是因为他对你所谈及的这个问题很敏感，也许是在你的谈话中出现了令人担心的事。 d.当面试官挠后脑勺或脖子，说明倦怠和不耐烦。 e.低头表示自卫。 f.频繁点头就是一个成交信号，继续你的谈话。 g.面试官摇头、眯眼睛是拒绝信号。 h.眼睛眯成一条缝表示困惑而不是异议。 i.挑起眉头表示惊奇,或者是不折不扣的不相信。从眼镜上面看人，也是怀疑和不相信的信号。 j.面试官有意盯着你，有可能在吓唬你，想看看你面对压力时的反应。 2、注意自己的肢体语言 k.坐姿：直腰身坐在椅子上，要显得自然、放松，大方优雅。不可跷“二郎腿”，不可双脚交叉而坐，也不可抖腿晃脚。 l.握手：切记别太用力，力度与对方大致相同。 m.站姿：站立时要仪态大方，神情自信。 n.眼神：眼神要坦然自信，要适当地望着对方的眼睛。 o.动作：双手在空中乱挥舞会露出你紧张不安的马脚。此外，切忌指手画脚。 p.谈吐：谈话时，眼睛要适时的注视对方。对方讲话时要认真倾听，不要随便插话。回答问题时要注意吐词和声调，答语要简练、完整，并且忌用口头语回答问题。 三大忌：切忌摸脸，双手交叉或环抱胸前以及不正视对方。 要有时间观念 面试都有约定的时间，风雨无助的准时踏入面试地点，意味着求职者是一个有诚意的、讲信用的、可靠的人。守时是一种礼貌，是尊重对方的表现。
面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，迟到是大忌。面试时最好是提前一些到达，可以稍微稳定情绪，调整心态，整理思路，以适应气氛。此外还能表示求职的诚意，给对方以信任感。 注意着装打扮 即使天生丽质，在服饰方面也马虎不得。得体的装扮，会给主试人一个良好的印象。求职着装原则是：整洁大方、线条简洁、格调保守，必须传递出稳重、可靠、有信心的信息。给人以干净利落，有专业精神的良好印象。 求职者仪容打扮方面的原则是：朴素、自然、大方。男性面部要打理干净，不要化妆，饰物除领带外，一般不要超过两件，领带要系正，皮鞋要擦亮，不要佩戴手镯、项链等；女性不必刻意化妆，自然或淡妆即可，着装要整洁、大方、得体，切忌穿金戴银。 礼貌告退 主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不成功，也不要做出过激行为。无论成功与否，都应该礼貌告退。 大学生学习求职礼仪知识和加强礼仪修养可以增强我们在求职过程中的知识，使自己处于优势地位；有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进大学生的身心健康；有利于促进大学生的社会化，提高社会心理承受力；有利于对大学生进行思想道德教育，提高思想道德素质；有利于对大学生进行人文知识教育，提高大学生的人文素质；有利于强化大学生文明行为，提高文明素质，促进社会主义精神文明建设。 作为大学生，要提高自身的求职的礼仪修养，要多看一些有关求职和提高修养的书，向周围相对成功的人学习经验并向社会学习，多了解社会上成功人士的做法。此外，还应该在生活中要时刻注意自己的礼仪修养，仪态端庄，要充满自信，要积极向上，要对生活充满热情。只有这样，才能在面试的表现中不扣分甚至加分，为找到好工作打好礼仪基础。 参考文献及资料： [1] 金正昆.礼仪金说II.陕西：陕西师范大学出版社.2008. [2] 金正昆谈礼仪之求职礼仪.百家讲坛.CCTV-10. [3] 谢守成.大学生求职策略与技巧.华中师范大学出版社.2009. 三亿文库包含各类专业文献、应用写作文书、中学教育、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、行业资料、专业论文、71大学生应当如何面对求职中的社交礼仪等内容。　
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礼仪培养在职场中的地位研究
　　摘 要：礼仪是初入职场的求职者的一面镜子，体现着一个人的精神状态和综合素质。在职场中，礼仪不仅能够体现一个人的素质，同时能够帮助个人赢取更多的尊重和机会。在职场中礼仪的地位非同一般，为此，本文将对礼仪培养在职场中的地位进行深入的研究，为更多的人掌握和运用礼仪提供参考。 中国论文网 /1/view-5347535.htm　　关键词：礼仪培养；职场；地位；研究 　　“赢在职场，须注重细节”这句话的含义则透露出礼仪作为职场中最为细节性的东西，其地位不容忽视，更需投入更多的精力加以培养和应用。现代职场礼仪的培养因礼仪的作用不断的凸显，越来越多的礼仪培训机构出现在大街小巷，从一个角度也说明了礼仪培养在职场中的地位不容忽视。社交礼仪是一门综合性的学问，具有理论性强、知识面宽且注重实用的特点，是众多学科和知识的相互交叉而形成的一门交叉性边缘学科。对于现代职场规则，早已潜移默化在大众的心理，拥有良好的礼仪，并且能够恰当的应用将为自己在职场中赢得更多的机遇。随着市场经济不断地发展，国家经济逐渐同世界深入接轨的大背景下，职场礼仪对于个人而言也是越发的重要。为此，本文将结合礼仪培养的现状进行剖析，探究礼仪培养在职场中的地位和作用，为更多的职场人士提供礼仪学习和应用的参考。 　　1 礼仪培养的现状和使命 　　1.1 礼仪培养的现状 　　随着国民经济的不断发展，职场礼仪培养成为一门新兴的产业，越来越多的教育机构和社会培训机构提供职场礼仪培养，从一个侧面看出礼仪培养的社会需求，以及在职场中的作用。但我国礼仪培养的现状却差强人意，缺乏系统的理论培训、实践应用等问题。 　　首先，目前的职场礼仪培训机构虽然增多，但其培训的出发点大多是职业教育，忽视了个人思想道德和个人素养的培养，对于礼仪修养的养成更是被忽视。越来越多的求职者呈现出专业技能和职业证书的增多，却缺乏必要而合乎职场要求的社交礼仪。其次，我国传统家庭教育中忽视职场礼仪的教育和培养，主要表现在家长灌输于孩子的观念是学习成绩的提高，溺爱于孩子，忽视对孩子社交礼仪的引导和培养，造成早期礼仪教育的失败。最后，我国礼仪的养成教育缺失，造成求职者社交礼仪的缺乏，以环保为例，许多年轻人因礼仪养成教育的缺失，造成对环保和个人卫生素质意识的淡化，随地吐痰，乱扔垃圾等现象层出不穷。 　　1.2 礼仪培养的使命 　　我国自古就是“礼仪之邦”，传统文化中不乏对个人礼仪的讲述和要求，因此，从时代和社会的角度看待职场礼仪而言，礼仪的培养是时代赋予职场人士的一种使命和要求。从社会的角度而言，礼仪更是我国道德规范的重要内容，在家庭婚姻道德、职业道德以及社会公德中，礼仪是构建一个和谐社会的基础。从社会教育的角度而言，礼仪培养是时代和社会对于人才培养的基本要求。个人的素质不仅体现在理论知识、职业技能等掌握的情况，同时也要求个人拥有良好的礼仪，拥有礼仪之人方可谦虚好学，乐于助人、最老爱幼等，在个人知识结构构成中，社交礼仪占据重要的一环，是不可忽视的重要内容。积少成多，个人礼仪的拥有是社会公民素质整体提高的一个基础，也是社会文明程度的一个重要体现。新时期新形势下，伴随着我国与国际社会的进一步的接轨和融入，礼仪培训已经成为时代、社会、职场等所赋予个人的一种使命。 　　2 礼仪培养在职场中的地位 　　2.1 礼仪培养是进入职场的明信片 　　礼仪培养具有国际社会的共同认可性，同时拥有所在国和社会的特殊性。在我国，从“礼仪之邦”的美称到职场的需求，礼仪培养无处不在，要求个人提高自身的礼仪素养。对于初入职场的求职者而言，礼仪培养就是其进入职场最好的明信片。相比于传统教育中，专业技能的掌握、职业证书的获取、学历水平的获取等等，只是一种能力的象征，然而，礼仪则是一个人展现个人修养和综合素质最好的明信片。接受过良好的礼仪培养的求职者，在掌握和恰当运用礼仪过程中，将能够最好的展现个人的精神风貌、个人素养，以此获取更多的关注、尊重和机遇，是进入职场的名副其实的明信片。 　　2.2 礼仪培养在职场中是发掘个人潜能的不竭动力 　　在职场中，人们接受美国行为学家马斯诺的需求层次理论，这一层次理论让我们能够从行为学的角度去探析礼仪在职场中的作用。在职场中，个人通过接受良好的礼仪培训，更好的产生与职场工作要求相符的正能量和动力，是推动个人满足更高层次的需求的动力。从生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要最后达到自我实现的需要，礼仪无处不在。“仓廪足而知礼节”而说明了在职场中，个人从最底层次的需要到更高层次需要的追寻过程中，不断地以礼仪展现着个人的综合素养，借助礼仪不断的在职场中获取更多的尊重和机遇，借助礼仪，个人焕发出自我实现和发掘个人潜力的不竭动力。 　　2.3 礼仪培养是职场建设的重要环节 　　良好的职场人文环境的形成离不开个人礼仪的运用。个人是构成职场的最小单元，而个人的礼仪则是体现着职场文化和人文环境最好的名片。个人在职场发展过程中，通过接受礼仪培训，掌握与人沟通、相处的方式，从个人的谈吐到生活细节的注意，无处不在为构建和谐文明且成熟的职场人文环境建设提供着保障。换言之，礼仪培养，即职场对于个人综合素质的要求，同时也是帮助维护和推进职场不断发展的不竭动力，拥有良好职场礼仪的个人能够在职场中塑造更加自信和完美的自我形象，帮助改善人际关系，促进个人精神状态的豁达，进一步推动职场环境的形成和改善。 　　3 结语 　　随着市场经济的蓬勃发展，社交礼仪不仅仅是时代和社会发展的要求，同时是职场对个人综合素质的要求。礼仪培养在推动职场环境和社会发展进程中起到不可或缺的作用，在职场中即是一个重要的环节，也是一个不可或缺的基础。 　　参考文献： 　　[1] 张海玲.从就业方面谈大学生礼仪修养[J].科教文汇，2009（15）. 　　[2] 嵇?.礼仪培养：教孩子优雅地过一生[J].教育导刊?幼儿教育，2006（8）.
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