赵家和2003年办理离退休生存认定连续工龄的认定政策十年能办理退休吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-24 01:43 标签： 连续工龄最新认定政策
经市丧劳委认定，大部分丧失劳动能力，可工龄未满十五年规定，本人女，现年52岁可办提前退休吗52岁可办提前退休吗？--在线法律咨询|律师)
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经市丧劳委认定，大部分丧失劳动能力，可工龄未满十五年规定，本人女，现年52岁可办提前退休吗52岁可办提前退休吗？
工龄:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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不符合因病提前的条件。
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你好，你可以先向经办机构寻求解决。如果无法解决并符合以下条件：（1）用人单位未为劳动者参加基本；（2）社会保险经办机构明确答复不能补办；（3）劳动者达到法定。你可以提起。
天津市劳动局对工龄的认定有最新的办法吗,我在中北镇的企业上班,是农业户口,单位要解雇我们说给我们12年的工龄,我们的实际工龄是26.5年,我不知道现在是怎么认定工龄的,单位这样说和法吗
1.如果是合法，支付的最高年限是12年。2.但如果是违法解除，应该双倍支付。如需帮助，可以来电详询。
厂方从建厂至2015年实行女工满55岁终止劳动合同，赔偿女工，工龄钱，现在厂方按照新劳动法女工满50岁终止劳动合同，解雇超过50岁女工，不赔工龄钱，是否合理？自2008年新劳动法开始实行职工带薪年假条例，但厂方从从实行，现在要解雇我们超50岁的员工，还肯赔偿我们多年的工龄钱和带薪年假工资，请问这个合理吗
按照相关法律规定，与已到职工（女50）可以，而是签。如果不继续留用，应当配合办理相关手续，员工可享受待遇。但现实生活中有这样的问题，绝大多数女员工到退休年龄时，用人单位尚未为其买够15年社保，所以无法领取。具体解决办法可到社保部门了解具体续缴手续。
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1892今日解答连续工龄未满10年，社保已经缴满15年，可以办理退休吗？_百度知道
连续工龄未满10年，社保已经缴满15年，可以办理退休吗？
缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源总监
只需要社保缴纳满15年，那么到法定退休年龄即可办理退休手续，退休后每月可领到养老金，并且享受退休医保。
和连续工龄无关,只看社保缴纳年限,否则的话,现在的年轻人有多少在一个单位干满15年的?
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我到五十二周岁连续工龄十年,保险交了二十年,五十周岁能退休吗
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应该不行吧，这个您可以去咨询下您所在地的社保中心咨询
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