上市前夕，马云为何新设总裁一职？
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
8月6号下午，阿里巴巴董事局主席马云通过邮件向阿里近3万名员工宣布，任命原资深副总裁金建杭为阿里巴巴集团总裁。不论是总裁和CEO的权力都来源于阿里的董事长，也就是说，只有马云拥有召开董事会、罢免金建杭和陆兆禧等高管的最高权力。
8月6号下午，阿里巴巴董事局主席马云通过邮件向阿里近3万名员工宣布，任命原资深副总裁金建杭为阿里巴巴集团总裁。消息一出，媒体纷纷议论，上市前夕，马云新设总裁一职，所为何事？又向外界传达了什么样的信息？
事实上，金建杭，这位新任阿里巴巴集团总裁消失在公众视野中已有一段时间，在被选为&阿里合伙人&之前，他一直处于休假状态，隶属于阿里一个叫管理部的部门。其为人所熟知的身份是阿里十八罗汉之一，负责阿里巴巴集团早期的公关、市场活动以及政府事务。
有意思的是，马云的这封短短数十字的邮件中明确指出，新总裁金建杭要向阿里集团首席执行官（CEO）陆兆禧直接汇报工作。这点让许多人颇为费解，在中国人的文字逻辑里，总裁者，汇总裁决其事，怎么反受负责日常事务的最高行政官员制约？
为此，我专访了一位熟知阿里高层动态的友人。
总裁和CEO怎么区分？
事实上，大公司执行权有&重大执行权&和&日常执行权&两块，如大政方针、重大人事任命和重要投资等属于&重大执行权&范畴，由CEO掌握；相比之下，一般的人事任命和小规模的投资等属于&日常执行权&范畴，由总裁调度。换而言之，如果说CEO是市长，那么总裁就是第一常务副市长。有些公司CEO和总裁由同一个人担任，反正，那么CEO的地位要稍微高一点。
不过阿里日常事务这块已经有COO张勇负责了，所以马云新设总裁一职一定程度上是出于阿里近期上市的需要，而重新启用金建杭的最大可能性是让其负责阿里上市的公共事宜，为CEO和COO分担过重工作任务。事实上，目前金建杭已经由&阿里管理部&重新划入阿里公共事务部，其直接下属人员为阿里集团副总裁叶朋（花名傲天）。
分权需要？
当然，不论是总裁和CEO的权力都来源于阿里的董事长，也就是说，只有马云拥有召开董事会、罢免金建杭和陆兆禧等高管的最高权力。
总而言之，在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但像阿里巴巴这样的大企业中，这些职务由不同的人担任的，换个角度思考，这也是马云出于分权的需要，以避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力。
为什么临近IPO了才公布？
如果不出意外，这也将是阿里巴巴即将开始路演的前奏，错过了8月8号，看重传统文化如马云应该不会再错过9月9号这样有意义的日子。据我在阿里官方渠道获得的消息，早期的十八位创始人的入职日期无一例外都是日。南方人对8和9这样的数字比较推崇，&8&代表&发&，&9&意寓着长长久久，再结合阿里巴巴在美申报的上市代码&BABA&,合在一起是&8899&，取&发发久久&之意。
从时间上推算，阿里想要在9月登陆纽交所，现在是时候开始着手路演了。
相关新闻：
[责任编辑：张春伟]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
04/13 08:36
04/13 08:36
04/13 08:38
04/13 08:37
04/13 08:37
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
12/03 09:23
12/03 09:07
12/03 08:12
12/03 08:12
12/03 09:26
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
凤凰科技官方微信
播放数：42198
播放数：86526
播放数：132668
播放数：47332
48小时点击排行什么是CEO 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔·盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的"活人神"而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。 喔，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰·D·洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。 President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为"CEO"，连长的上级也称呼他为"E连的CEO"。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？ 一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人
其它10条答案
附近的朋友等待您的帮助
包打听移动版更多频道内容在这里查看
爱奇艺用户将能永久保存播放记录
过滤短视频
暂无长视频（电视剧、纪录片、动漫、综艺、电影）播放记录，
按住视频可进行拖动
&正在加载...
收藏成功，可进入
查看所有收藏列表
当前浏览器仅支持手动复制代码
视频地址：
flash地址：
html代码：
通用代码：
通用代码可同时支持电脑和移动设备的分享播放
用爱奇艺APP或微信扫一扫，在手机上继续观看
当前播放时间：
一键下载至手机
限爱奇艺安卓6.0以上版本
使用微信扫一扫，扫描左侧二维码，下载爱奇艺移动APP
其他安装方式：手机浏览器输入短链接http://71.am/udn
下载安装包到本机：
设备搜寻中...
请确保您要连接的设备（仅限安卓）登录了同一爱奇艺账号 且安装并开启不低于V6.0以上版本的爱奇艺客户端
连接失败！
请确保您要连接的设备（仅限安卓）登录了同一爱奇艺账号 且安装并开启不低于V6.0以上版本的爱奇艺客户端
部安卓（Android）设备，请点击进行选择
请您在手机端下载爱奇艺移动APP（仅支持安卓客户端）
使用微信扫一扫，下载爱奇艺移动APP
其他安装方式：手机浏览器输入短链接http://71.am/udn
下载安装包到本机：
爱奇艺云推送
请您在手机端登录爱奇艺移动APP（仅支持安卓客户端）
使用微信扫一扫，下载爱奇艺移动APP
180秒后更新
打开爱奇艺移动APP，点击“我的-扫一扫”，扫描左侧二维码进行登录
没有安装爱奇艺视频最新客户端？
华为总裁和ceo的区别
正在检测客户端...
您尚未安装客户端，正在为您下载...安装完成后点击按钮即可下载
， 可在设置中重新打开噢！
30秒后自动关闭
华为总裁和ceo的区别">华为总裁和ceo的区别
请选择打赏金额：
播放量12.7万
播放量数据：快去看看谁在和你一起看视频吧~
更多数据：
Copyright (C) 2017
All Rights Reserved
您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制
正在为您下载爱奇艺客户端安装后即可快速下载海量视频
正在为您下载爱奇艺客户端安装后即可免费观看1080P视频
&li data-elem="tabtitle" data-seq="{{seq}}"& &a href="javascript:void(0);"& &span>{{start}}-{{end}}&/span& &/a& &/li&
&li data-downloadSelect-elem="item" data-downloadSelect-selected="false" data-downloadSelect-tvid="{{tvid}}"& &a href="javascript:void(0);"&{{pd}}&/a&
选择您要下载的《
色情低俗内容
血腥暴力内容
广告或欺诈内容
侵犯了我的权力
还可以输入
您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制董事长、总裁与CEO有什么区别- 孙超律师 - 110法律咨询网
&&热门省份：
我的位置：
董事长、总裁与CEO有什么区别
发布日期：&&& 作者：
自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“ceo”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称ceo，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天ceo满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的ceo，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他ceo，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，ceo，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。董事长的英文是chairman(准确的说是chairman & of　the　board)，总裁是president，首席执行官是 chief　executive　officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 president译成董事长或首席执行官，ceo有时候又被译成总裁，情况十分混乱。chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。president和ceo都由chairman任命，董事会只能由chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由chairman召集(或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程)。既然president和ceo都是由chairman任命的 ，理论上讲chairman也可以随时解除他们的职务;不仅如此，chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事(member of the board)和监事(member of the board of supervisors)，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的ceo被罢免，却依然保留董事职务;即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是chairman的傀儡而已，president和ceo也必须真正对他负责(不仅仅是名义上的负责)，比如微软公司的比尔.盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，chairman只 是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力(就连召开董事会都是应president或ceo的要求)。喔，我也许说错了，准确的说还是有一点权力的，那就是president或ceo太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子，小约翰?d?洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的ceo也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。president这个词诞生要比ceo早，范围也比ceo狭窄。被称做president的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但ceo却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，e连的战士甚至把连长称为“co”，连长的上级也称呼他为“e连的co”,co = commanding officer。就是officer in charge，也就是(战地)指挥员的统称。而具体军衔沒有关系。对于一个清洁工小组来说，组长就是对于一个极地探险队来说，队长就是ceo，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃president的称谓，视 ceo为身份和地位的象征，实在让人感到好笑，难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做ceo吗?一般来说，在公司内部，president是掌握实权的人;在ceo这个称谓没有诞生之前，president几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上chairman和president两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的president往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大(比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东)，以至于pres ident都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里，比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括ceo。president沦为大股东代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽车公司，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的president(注意不是chairman，在通用汽车的历史上 chairman一直是无足轻重的角色)，直到赫赫有名的阿尔弗雷德?斯隆接任总裁为止。事实上，西方的president在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“president”，也可以翻译成 general manager，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成president，总经理就应该翻译成 ceo。president和ceo在西方企业里经常合二为一(尤其是在中小企业当中)，即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他president 或ceo都无所谓;你也可以在礼仪场合称呼他为president(强调身份和地位)，在工作场合称呼他为ceo(强调执行权和责任)。在少数情况下，董事长、总裁和ceo都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”(称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要)，这种兼职大部分由公司创始人拥有(如比尔?盖茨)，有时候也是因为公司的传统习惯( 如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务)。看到这里，大部分读者恐怕会头昏脑涨，连我自己都昏了头，既然president和ceo的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢?答案比较复杂：第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官;有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以president和ceo就变成了两个人。第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行 权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由ceo掌握;一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于 “日常执行权”范畴，由president掌握。如果说ceo是总理，那么president就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么ceo的地位稍微高一点。我没有调查ceo和president最早是什么时候分开的，但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的president，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特 家族血统的president。但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为ceo，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上ceo职务流行的开始。从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候ceo对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔? 盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼ceo的职务;许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和 ceo两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。chairman, president and ceo，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，president和ceo的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免president和ceo等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位 chairman如果不兼任president或ceo，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。president 掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理;president这个称谓包含的荣耀和地位比ceo要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，president和ceo是同一个人，随便你怎么称呼他;但在许多大公司里，president和ceo是两个人，这时“总裁” 和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候ceo是总裁的上级(实际情况很复杂，必须一一分析)。有时候president和chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过ceo变成一种礼仪职位，除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上ceo的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位;他们不知道，ceo这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。
没找到您需要的？ 您可以
，我们的律师随时在线为您服务
问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
相关法律问题
发布您的法律问题
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
无锡推荐律师
相关法律知识ceo是总裁吗？看完这一篇教你区分ceo、总裁、董事长
　　平常你在电视上或者在小说上看到的什么总裁，ceo ,董事长，你分得清楚吗?哪个级别最高?那么ceo是总裁吗?一起来看看董事长ceo总裁的区别吧。
　　ceo是总裁吗?CEO(Chief Executive
officer)即是首席执行官，可以理解为是企业领导人和职业经理人两种身份的合一，通常也是董事会成员之一，在公司有最终的执行、经营、管理和决策的权利。在较小的企业中CEO可能同时是董事会主席和总裁，大公司中通常不会由同一人承担以免权利过大。知道完ceo不是总裁后，带你们了解ceo、总裁、董事长的区别吧：
　　①首席执行官(Chief Executive Officer，简称CEO)
　　CEO是公司担任详细事务办理的最高行政长官，是打工者的最高档别，一般也被称为打工皇帝。
马化腾即是腾讯的联合开创人、董事长兼CEO，马化腾既会担任公司的重大决议计划，一起也会担任一些详细的事务办理，号称是腾讯最大的商品司理。
　　②总裁(President)
　　也是一种高档的打工者形状，仅次于CEO，一般是董事长录用来帮忙CEO办理公司详细事务。有时候总裁会由CEO兼任或许空缺着。别的一种状况即是公司真实太大，CEO和总裁两个人都办理不来，公司还会延聘多个副总裁。腾讯就大到简直进军了互联网的所有范畴，事务范围非常广，所以腾讯除了总裁刘炽平，一起还有张小龙等十二位副总裁。
　　③董事长(Chairman)
　　董事长即是公司的老板，也是公司的最高办理者，有权经过举行董事会进行CEO或许总裁的任免。董事长一般只担任公司的严重决议计划，而不办理详细事务。如今马云是阿里巴巴的董事长，他一般会参加阿里巴巴的重大决议计划，比方支付宝何时上市等，但详细事务都是交给阿里巴巴各子公司的CEO担任。
　　最优秀的CEO所具备的十七大特征有，1.
擅长于招聘和解雇人才。无论何时你发现一个了不起的CEO，你都会发现他很擅长招揽人才。这就是说，他长于向别人兜售他的梦想，尤其是在他的公司显得不那么出众或看起来很有风险的时候。但是，有些CEO擅长招聘人才，却不擅长于解雇人才。无论发生什么事情，他们都不会去解雇员工，结果导致公司利益受到牵连。
　　2. 打造文化而不是只是公司。很多出色的CEO，例如卖鞋网站Zappos的谢家华(Tony
Hsieh)，都会打造出优秀的企业文化，让每个员工都充满使命感。这让他们在众多创业公司中脱颖而出。
倾听和行动。很多CEO都想告诉你他们正在做什么。但是，最棒的CEO往往会认真倾听人们的反馈信息，然后采取相应的行动，甚至表扬提出宝贵意见的人。电子杂志应用Flipboard的CEO迈克-马库(Mike
McCue)就曾公开声称，我对他们产品的几项重要功能做出了很大的贡献。
坚韧不拔。旅行房屋租赁公司AirBnB花了1000个日子才走上正轨。想一想，如果他们在第999天放弃会怎样?最出色的CEO往往会全力以赴，即使在最灰暗的日子里也能够勇往直前。
富有远见。这世界上不乏优秀的CEO，但是，如果你没有能力打造出对人们非常重要的产品来，那么没有人会记得你的名字。你能找出办法让可佩戴式电脑创造数十亿美元的营收吗?有些CEO确实可以做到。他们往往会推出惊艳的新产品。
　　6. 保持专注。一位曾为苹果创始人史蒂夫-乔布斯(Steve
Jobs)打工的朋友对我说，乔布斯的一个与众不同之处在于，他会让自己的团队心无旁骛地专注于他们的项目，直到项目彻底完成。
会讲故事。伟大的CEO往往观点明晰，话语简洁，谈吐不凡。他的话往往会被别人引用。很多CEO并不擅长于讲故事，但最棒的CEO却深谙此道。CEO的重要工作之一就是讲述公司的故事。能够生动有趣地讲述公司和产品的故事，这是一种非常重要的能力。
　　8. 懂得消费者心理。最出色的CEO能够深刻地理解消费者想要什么，并意识到公司何时正在做出不受消费者欢迎的选择。
善于说服别人。CEO必须面对各种相互冲突的利益群体。消费者想要的东西，投资者们未必喜欢。因此，出色的CEO往往能够成功说服别人一起行动，甚至改变别人的观点。
　　10. 关注细节。在公司发展的早期，负责人需要对公司方方面面的事情亲力亲为，包括从财务到设计等等。
　　11. 适应变化。最优秀的企业家能够随着市场和消费者需求的变化而相应地调整他们的产品和商业模式。
　　12. 能够迅速独立进行决策。大公司高管往往有充足的时间和大量的分析师来帮助进行商业决策，但是创业公司的CEO需要每日做出大量抉择。
　　13. 争强好胜。优秀的创业公司CEO希望通过竞争来赢得大订单、抢到优秀人才以及签下每个合作伙伴。
12-16 12-16 12-15 12-11 12-09 12-09 12-04 11-30
TA发布的帖子
生活中我们离不开调料品，调料品的作用可以做出各种不一样的美食，而且对身体是非常有好处的。八角就是其中的一种。八角可能 ...
在寒冷的冬天里面，很多吃货们都喜欢在大冬天里吃上一些辣味的食品来暖暖身子，小编就是属于那种无辣不欢的人，无论是夏季还是冬季都喜欢吃有带辣椒的东西，那么，吃辣有什么好处呢? ...
大家都知道拥有增强体质，拥有好睡眠，让皮肤变得更好就喝牛奶。现在喝牛奶是很多家庭里都会喝的一种健康方式。但是面对众多牛奶 ...