交了辞职报告还是辞职申请后又请了7天长假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-23 22:24 标签： 辞职申请报告范文
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开假辞职报告的后果
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开假辞职报告的后果
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交了辞职报告之后又不想走了该怎么办？
交了辞职报告之后又不想走了该怎么办？
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1，你现在所要克服的是你自己矛盾的心理和如何面对环境压力，找到你所纠结之处，自行化解自身的心理关。n2，如你确实仍下定决心在公司继续干下去，且上级也能认可你的业绩和价值并允许你继续服务于本公司，那么，你就直接向上级要回报告，就当什么事都没有发生，别人的眼光？由他去吧！n3，只要上级能接受你，那么你大方行事是不会影响上级对你的看法的。n4，冲动行事要不得，凡事请三思而后行。n5，如确实无法过自己这一关，你留下来对日后的工作开展势必存在一定影响，那么，这时的你更应该去衡量取舍了。
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还在试用期内想辞职.明天交辞职报告.是不是25号我就可以走了！那我提交辞职报告这三天不上班请事假可
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按《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你在试用期内，提前三天告知用人单位就可以离职。至于这三天请事假不上班，用人单位同意的话也是可以的。
我是一名保安。想辞职写了辞职报告。是不是交了辞职报告就可以辞职了
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劳动者按规定提前提出辞职是允许的。。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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我跟公司上交辞职报告之后，领导同意了，说要等七天之后才放人，我现在是上交辞职报告的第六天，明天我想请假，可以在我第六天的时候向领导索要我这个月的工资吗
我有更好的答案
不可以，如果他愿意给也行，不愿意给，你没有理由。
其实是我第七天的时候想请假，感觉工作好累，不想工作
我就是第七天想请假
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交了辞职报告后又请了7天长假
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这个没有什么问题的，只要是领导同意你请假了，那就是可以请假的，跟你是不是辞职了没有直接的关系的。
采纳率：93%
来自团队：
一般在辞职期间是不可以请假的
我也觉得。当时就是意气用事然后就请了。等假休完回去上班的那一天，估计自己都有点不好面对同事和上司的感觉。感觉自己的信用值突然就变小了好多哎。。
辞职了不干了，不需要请假
你还想回去干，叫请假，不想干才叫辞职
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交了辞职报告后能不能马上走人？
我现在在一家连锁酒店工作，合同签了两年，已工作10个月。公司正常交金。现在就想辞职，提交辞职报告后几天内就走，可以吗？前面几天的工资要不要无所谓。现在该怎么办？劳动手册还在现在的公司~~！
从规定上，经公司批准后才能离开。直接走人，公司也没什么办法。但我觉得最好做好交接，来的明明白白，走的清清楚楚，对在新单位就业，也有好处。
6条律师回答
提起30天书面通知。
你只要提前一个月告知就可以了
版主提示：法律规定提前一个月辞职
需要履行提前30天通知的义务。
最好等30天再走，做好工作交接，提前离开的话请与公司协商。
做好善始善终，按照法律规定来以免产生纠纷
其他3个律师回复
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如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
办理离职手续即可。
主动辞职没有失业金
可以提取住房公积金的。
劳动者辞职，只要提前30天以书面形式提出即可
你好，找劳动监察大队。
你好，你可以寄一个EMS到单位的人事部门，只要有人签收就行了。在EMS的封面上写明辞职申请书，拍照留作记录，这就可以成为你日后辞职的证据了，如果工厂拒绝支付你的工资，你可以去劳动局投诉，保留好你的工服之类的。
劳动者在试用期内需提前3日通知用人单位解除劳动合同。
向三乡的人力资源和社保部门投诉。
提前三十天通知单位即可。如果拿不到工资，可以申请劳动仲裁处理。
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