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长春的大学生想进学生会和社团，面试会被问什么问题？
新学期开学，大学新生陆续来报道。又到了一年一度的开学季，学生会和社团又开始在茫茫人海中选拔优秀活跃分子和骨干力量了。这个时候你是不是很想成为瞩目的焦点从人群中脱颖而出呢？那么在社团和学生会的面试上，你一定要好好回答面试的问题才可以哟！我特意为大家网罗了高校学生会、社团负责人整理的面试经典问题，并附上了过来人总结的杀手锏回答要点。你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才) 你对xx部了解有多少？ 回答这个问题时，一定要积极正面，如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦诚的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。小提醒这一类问题其实就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功课，成功的几率肯定更大一些哦！ 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
大多数学生的答案就是班干啦。 小提醒 这个问题主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 谈谈你加入xx部门的优势？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。 小提醒 这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！小提醒 这个问题出现频率蛮高的，真的很经典！对你影响最深的一句话。 如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来！ 你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 小提醒 不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。一场长跑比赛中，你经过努力最终超过了最后一名，那么你是第几名？我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者。 小提醒这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。（应变能力）你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘者问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 小提醒这种问题对那些兴趣广泛的人真的是小菜一碟，倘若你刚好相反，还是事先想一想或是多培养一些爱好吧。谈谈你的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。小提醒不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。谈一谈你的一次失败经历！可以谈谈失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。后来仅仅是由于外在客观原因导致失败。但是失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。小提醒不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难？可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”小提醒不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。与上级意见不一致，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”你希望与什么样的上级共事？回答时最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如：“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 小提醒 这个问题是想通过应聘者对上级的“希望”判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。 如果你这次没有进入xx部门，你会怎么办呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！”
说实话，学生会和社团都是属于有能力的人表演的舞台，真正锻炼的事那些能放下以前的一切，大学从新开始的人。不抱怨过去自己多么不努力，多么不上进，来到大学，放下所谓的脸面，用自己的努力和脸皮厚去踏实的做事，认真完成每一件事，对于问哪些问题嘛，其实如果你暑假期间有联系到认识的学长学姐，那都不是问题！下面给几个，之前招新时遇到的问题：1，你为啥加入我们，说说对我们工作的理解？2，你加入我们的目的是什么？3，如果给你一件工作，你怎么处理？4，当学习和工作，或者有其他两件事和工作冲突了，你如何处理？5，对于你面前的这位学姐，你如何说服她配合你的工作？6，对于来自不同领导安排了同一任务，但给你不同方法时，你怎么做？7，对于未来规划，你怎么说？8，对于你自己的工作能力，你怎么证明？9，现场表演下你走哪些才艺？10，你和同事关系怎么处理？差不多就这些，还会有一些刁难人的，具体看具体部门了，祝好运！
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- 礼仪常识 】
　　嘿，新生们，已经到了开学的日子，踏入了一个新的学校，新的年纪，是不是觉得充满了兴奋，每到开学时都有开展学生会招新的工作，在学生会的工作锻炼能够快速提高一个人各方面的能力，这点对初入大学校门的新生来说尤为重要。以下是为大家搜集整理的学生会，欢迎阅读!
　　一. 准备工作
　　包括姓名、性别、专业班级籍贯、年龄、特长爱好、曾获奖项等内容。其中&特长爱好&这一栏要紧扣所应聘的部门。比如应聘文艺部要突出舞蹈、声乐、乐器、播音主持方面的特长，宣传部则应强调书法、绘画、写作等方面的才能。最好还能附上相关的获奖经历，增加自身的&含金量&;如果以前也有过学生会的或担任过什么重要职务也可在简历中设栏列出。但记住要有针对性和重点性，不要太多太滥，若把小学的一些&光荣历史&也摆出来就未免太显幼稚了。
　　不一定要像入团、那样正式，大致可分为三段：1.说明自己要加入这个社团，为什么喜欢这项工作
2.提及自身所具备的良好条件及相关经验.谈谈若有幸成为其中一员将如何去做，切忌夸夸其谈，语气谦虚、朴实为佳。整篇申请书300-500字即可，词藻不需要太华丽，毕竟社团需要的是踏实、肯干的人才。
　　面试之前要做一些准备，首先可能会被要求演讲来判断一个人的表达、与人交流的能力，所以要事先准备好，并且能够背下来。演讲时表情、语速要自然，如果不小心忘词的也尽量少用&嗯&&啊&之类词，也不要挠头摸耳，这样会把你的形象全盘否定，这个时候可以用&那么&、&然后&之类词来过渡，语调稍稍拉长，可以缓和暂时的紧张，实在想不起了就往下说，临场的自由发挥很重要。其次要设想一下可能会被问及哪些问题，并事前想好一种或多种答案，临场应辩。
　　3、仪态篇
　　面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象。着装上应避免奇装异服，试场不是张扬个性的地方。要尽量表现得端庄、稳重，但也不要过于拘谨，总之自然就好。
　　走进试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。如果直视评委眼睛会紧张，可将视点放在他们的眉毛上，而对方是感觉不出差别的。
　　面试结束后真忱向评委们道谢并把门轻轻带好。如果心里没底，可以等到面试全部结束后&堵住&该部门部长，谦虚地问一下自己今天的表现，并可以借此拓展话题，让对方在决定录取之前就对你有了良好且深刻的印象。
　　二. 进行面试
　　①在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你不敢面对。
　　②回答每个问题都要自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。
　　③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的，最起码能说明一个人的礼貌问题，不过就提前批表现来看，这一点大家做的还是很好的。
　　学生会面试建议
　　如果你犯了错误，不要反应过度。实际上，你所犯的错误远没有你所想象的那样引人注意，过度的反应或者道歉反而会引起更多的注意。因此，适度地承认你犯的错误，然后就当什么也没发生过一样继续进行面试。
　　当你确实有弱点时，不要直到面试快结束时才告知对方，相反，在面试一开始的时候就开诚布公地告诉他们。同时请记住，对于你的优点，应保持谦虚，最好是在面试的最后阶段才提起。
　　带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
　　初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
　　将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
　　用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。（）在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
　　学生会面试注意事项
　　(1)心态轻松些，别有太大的压力。
　　其实在面试时候发现，还是会有不少同学会紧张，会有压力，甚至说话因此都不连贯，从而不能很好的表达出自己的想法，表现出自己的能力。其实想想，真的没有必要为了面试而产品太大的压力，一般来说，面试你的同学也就是大二大三的学长们，真的请相信，他们(即使是老师)很多时候也是凭感觉，靠眼缘。不一定比你有太多经验。放轻松聊就是了。
　　(2)注意有礼貌，举止文明。
　　既然大多数招人是凭感觉，那么有得体的举止，才至少不会在短时间内留下糟糕的印象而被刷掉。有礼貌，并不是说需要刻意地怎样怎样，尊重同学一样尊重招新的过程，尊重面试你的学长们，其实也是很基本的。
　　(3)积极主动些，表现出正能量。
　　这就是所谓招新活动中很看重的一点：态度。如果你真的有很强的意愿加入这个组织，那么表达出来吧。少抱怨，积极些，差不多能力情况下谁不愿找个愿意付出，充满正能量的人一起呢。
　　(4)准备下。再有针对性的做一些准备吧。
　　前面几点都比较空泛。面试一般会有自我介绍。自我介绍，请说清楚两点：(a)自己选择加入的原因是什么。(b)自己的优势是什么，能给这里带来什么。即为什么要选我。
　　有针对性的准备，是说在面试前至少了解下你要加入的学生会部门的职责是什么，主要做些什么，需要用多少时间，需要哪些能力，自己是否感兴趣等。这其实也是对自己今后要付出的时间负责。了解清楚这些，再有针对地做准备。务必根据事实，但有技巧的表述，就这么回答提问。
　　(5)小的技巧
　　a. 多笑笑。在很紧张的面试者中，多笑笑，确实能带来不一样的感觉。
诚实、客观表述自己。就我而言，明显抬高自己，说自己非常非常牛逼;或总说自己这里不行那里不行，进来就是想借机锻炼的人，都不喜欢。确实牛逼，谦虚的牛逼会更让人尊敬;如果自己都认为自己不行，我也不认为你行。
　　c.有机会的话，私下和面试者、以前干过的同学聊聊。
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餐桌礼仪，是指人们在吃饭用餐时的礼仪常识。俗话说得好，吃要有吃相。不管是在哪里、吃什么，进餐优雅礼貌、举止富有风度的人，都会给别人留下好印象。下面留学网为您整理了餐桌礼仪的常识汇总
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学生会面试礼仪社团都是需要面试的吗_百度知道
社团都是需要面试的吗
我有更好的答案
进入社团一般都是需要面试或者笔试的。理由如下： 1、社团面试或者笔试主要目的是对面试者进行一个简要的了解； 2、面试或者笔试可以通过这种方式来筛选和社团志同道合的或者是适合的人才进行筛选； 3、面试或者笔试可以了解到面试者对这个社团
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