到公司之前就超过60岁是什么年啦。没有买社保。现在公司裁员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-21 04:39 标签： 60岁是什么年
合同没到期，公司裁员，但是工作前四年没有办理社保，就买一年的，合同还有七个月到期_百度宝宝知道我们俩公婆在公司工作了十二年，公司一直没有帮我们买社保，现在公司在变相裁员，我们该如何维权！_百度知道
我们俩公婆在公司工作了十二年，公司一直没有帮我们买社保，现在公司在变相裁员，我们该如何维权！
我有更好的答案
去仲裁让他们补交
采纳率：49%
1.和公司负责人协商2.找相关劳动部门3.去仲裁4.去法院
告劳动局呀！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司裁员之后不给经济赔偿，还不把之前在职时的社保欠缴部分补齐_重庆市政府公开信箱
重庆市北部新区管委会公开信箱
&&&&&&&&&&&&
发布单位：
北部新区管委会
来信内容：
公司裁员之后不给经济赔偿，还不把之前在职时的社保欠缴部分补齐
日我进入重庆比坚科技有限公司上班，直到今年左右公司告诉我说要进行裁员。并且强制要求我们在离职单上写个人原因，我在该公司已经工作了2年多，当时说的是公司比较困难就给我们补贴2个月的基本工资，我们当时考虑到公司确实是困难就没有要求经济赔偿，但是截至今天9月23号公司也没有把我8月上班期间的工资发给我（每月15号）发工资，问什么时候可以发也没有人出来给我们个回复，并且我在查询了我自己的社保之后，发现公司已经有好几个月的社保都没有给我进行缴纳（包括我在职时的），所以我现在的要求是公司必须按照劳动法中的规定，对裁员的我进行该有的经济赔偿，并且把社保欠缴的部分帮我交完。
办理单位：
社会保障局
办理结果：
你好！来信已收悉。劳动保障监察大队立即调查处理，现将有关情况回复如下：
经查，投诉人汪某所诉工资拖欠问题，被投诉单位已足额发放。关于投诉人被欠缴7、8月份社会保险问题，被投诉单位已足额补缴。关于经济赔偿问题，因投诉人在离职单上写明为“因个人原因”离职，劳动保障监察大队已通过电话向投诉人作了相应解释，依据相关劳动法律法规之规定，投诉人无法享受经济赔偿。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号社保金只交了几年，离开企业后自己又没有经济能力继续交纳，请问到了60岁后，可以领退休金吗？还有就是不到60岁也未交够15年就死了的，已交的钱怎么办，能如数退回吗？
按照现在的社保政策，投保人只有缴费年限达到15年以上，才可以享受退休待遇。如果你缴费年限不满15年，达到退休年龄时，可以按照退职处理，就是一次性支付你一定的费用，再也领不到退休金了。如果你达到退休年龄前死亡，可以将你以前缴费的个人账户部分一次性退还给你的继承人。
其他答案（共2个回答）
政策还没执行，执行了就没有年限规定限制了，但新的社保退休金也太低了，能否执行还是个未知数。如果死亡了，可以凭死亡证明退回个人帐户那部分款。
按照现在劳动保险政策规定，养老保险需要缴费年限满15年以上，才可以享受退休待遇。如果你只缴费5年，就不再继续缴费了，钱也不能马上退还给你，而是等到你达到退休年龄...
1、目前可以享受养老待遇的前提条件就是：
（1）男年满60岁，女工人年满55岁，女干部年满50岁。如果是在高温高压、深水作业超过一定年限的，可以提前5年退休。如...
如果社保费交到60岁退休年龄时，还未交满15年是拿不到退休金（应该叫做养老金）的。
按规定，有个补救措施——可以再延续交费至满十五年再享受养老金。但这是有限制性...
我认为，不管城市的还是农村的，都应该满60岁后才可以领取。最好咨询有关的部门，听听权威的回答。
希望大家对“缴满15年”有一个清楚的认识，社会上有太多的人对此误解很深，强烈呼吁保险专业人士能以负责任的态度去正确引导。
1、社会保险是强制性保险，对于用...
答: 审计助理实际就是听从审计项目组组长的指挥，按照事务所的审计程序表和审定表等审计程序审计。对于审计中发现的问题向组长汇报，由组长把握审计风险，并和被审计单位沟通审...
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我父亲55岁到劳务公司工作现在60岁了。公司没签合同也没交社保，现在父亲辞职不做了，单位有什么补偿
我父亲55岁到劳务公司工作现在60岁了。公司没签合同也没交社保，现在父亲辞职不做了，单位有什么补偿吗？
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没有补偿的，这属于劳务输出。你可以帮你父亲缴纳养老保险啊，可以一次性买断。
怎么叫劳务输出呢，他又没被派遣出去
那就找到确实在该厂上班的证据 比如银行工资清单之类的 要不就没辙了
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