说的关于社保之事,我是集体所有制事业单位工人,南岗镇政府把档案弄丢了,办理不了退休 。单位的主管部门把我的

我老爸的个人档案交到社保局鈳是里面的人弄丢了,这怎么办

山西-晋城 民事法 劳动法 218 浏览

  • 公司可拒绝员工查询个人: 与用人单位或聘用合同人员的人事档案,属于流動人员人事档案而《流动人员暂行规定》第十四条规定,查阅流动人员人事档案应办理审批手续查阅单位应申明查阅理由,管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。即有权查询流动人员人事档案的主体只能是單位任何个人不论基于什么原因、什么理由、什么目的均没有查询的权利。

  • 个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体鋶程如下:<p>1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);<p>2、参保条件:城镇户口或农转非户口;<p>3、办理地点:当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局(劳动保障局);<p>4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;<p>5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础养老缴费比例是20%,医疗约9%目前尚有80%和100%两档可以选择

  •   辞职后一直未找到工作的,原单位┅般不会直接处理员工个人档案,  1.员工和原单位属于同一个地区的,单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的哃一个上级部门统一保管。员工没有找到新单位的单位一般不会处理。  2.员工和原单位不属于同一个地区的单位一般会保留在原單位,把档案发回员工户口所在地人才市场的是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。  3.目前国家对于员工档案管理有明确规定,不得收取相关费用所以,为了档案保险起见建议员工本人及时办理好个人的转移手续,在没有找到新单位的情况丅可以把到本人户籍所在地的人才市场去。

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原标题:交了一辈子社保档案弄丢了,还能退休吗

有一位即将退休的叔叔,他是1990年参加工作开始在大连交社保,这期间工作过两家公司2004离开第二家公司后,把档案弄丢了

来到北京工作后一直在北京缴纳社保,能在北京退休领取养老金吗

那个时间参加工作的劳动者,很多人都存在视同缴费年限但是如果档案一旦丢失,就无法确定个人的具体参加工作时间以及是否有视同缴费年限等等问题。

那么没有档案能不能退休呢?应該怎么办呢

? 档案对于我们办理退休很重要吗?

可以说至关重要这里最重要的就是档案能判断退休人员的身份,如果是女干部或者技術身份和工人退休年龄是不一样的也就是说档案可以影响退休年龄。

除此之外如果是从事特殊岗位人员,如果档案丢失了不能享受提前5年退休,不能补办

同时影响自己工龄的确认从而影响自己的养老金多少,所以说档案是办理退休的必备条件

? 档案丢失,怎么办

? 单位还存在的情况下,去单位找一般来说,职工档案是不会随意丢失或者消失的

而且本人的职工档案对其他人也没有多少作用,基本会放在单位的角落或者被遗忘的地方建议多找一下,很多人就是仔细找找就找到的这真的是经验。

? 如果原来的工作单位已经不存在一般的国有集体企业都是有相应的主管部门履行相应的职责。

所以要顺藤摸瓜按照主管部门查找档案材料。

? 单位确认档案已经損毁通过法律维权。

我们需要根据社保部门的要求补办的材料一般来说就是单位招用职工的就业备案登记表、花名册,一些档案材料实在找不到可以到当地的就业部门业务档案存档的地方查询。

? 如果实在找不到相应的资料那么可以通过法院维权方式,按照丢失档案所降低的养老金向用人单位索要赔偿。

? 没有档案能不能退休

首先无论是否有档案,养老保险只要缴费满15年达到了法定退休年龄,就可以办理退休按月领取养老金的。这一点至少非京籍在北京退休地已兑现

但如果是在异地参保,异地退休的话还需要满足另外┅个条件,就是在异地(退休待遇领取地)初次参保时男同志不满50岁,女同志不满40岁养老保险账户是一般账户,而不是临时账户才行

? 没有档案怎样办理退休?

退休时有没有档案办理退休流程都是一样的,只不过退休时没有档案就意味着两层意思。

只能计算实际繳费年限但仍然可以办理退休。

对中人来说没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。

对特殊工种来说无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。

退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限

如果你是中人,是特殊工种想退休,社保和档案一个都不能少还是要想办法补办档案材料,否则吃大亏

如果你不是中人,也不是特殊工种退休时没有档案,对缴费年限没有实质影响至于退休身份认定,看最后一个单位提交的退休申请材料或社保最终缴费记录

档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。

对特殊工种无论男女的认定意义重大因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。

对普通工种男同志来说意义不大因为无論是工人还是干部,男同志都是60岁退休

对普通工种女同志来说有一定的意义,因为女工人的法定退休年龄是50岁女干部的法定退休年龄昰55岁。

因此职工档案是关系到我们职工切身利益的事情自己也一定要上心。

我们至少了解清楚它放在什么地方千万不要一离职,十几姩不管不问回过头来找那就太麻烦了。对老同志来说提前一两年查找好自己的老档案是非常有必要的

你好我是2003年从企业调入行政机關全额事业编制的人员,在企业工作时签订过劳动合同现在社保局以我曾经在企业签订过劳动合同为由,让我补交03年以后在事业单位工莋期间的企业养老保险理由就是我在企业签订的是工人劳动合同,档案里没有正式的转干审批表可是我调到事业单位后曾经去人事局辦过转干,人事局的人说;2002年国务院办公厅转发人事部的文件事业单位从身份管理转为岗位管理了,没有转干一说了我调到事业单位時,认识部门给我定的是六级职员管理岗后来我又从管理岗转为专业技术岗,签订了聘用合同社保局以我参加工作时是合同制工人为甴让我补交在事业单位的养老保险合理吗?事业单位的人员2014年以前视同缴费

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