公司没有报工伤认定该怎么办？-咸阳新闻_华商网
公司没有报工伤认定该怎么办？
作者：汪明伟
[摘要]公司没有报工伤认定该怎么办?周先生：本人去年在县里工作期间发生事故，企业没有给我报工伤和做认定，但是给了一些补助，最近停发了，但现在我的身体还没有完全康复，有后遗症。
　　公司没有报工伤认定该怎么办?　　周先生：本人去年在县里工作期间发生事故，企业没有给我报工伤和做认定，但是给了一些补助，最近停发了，但现在我的身体还没有完全康复，有后遗症。想知道该如何和企业解决此问题?　　咸阳市人社局工伤生育保险科：职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日向统筹地区人社部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内均可提出工伤认定申请。你没有进行工伤认定，可通过司法渠道解决。　　工伤认定需要多久?　　马先生：去年因工伤导致右腿伤残，单位也及时申报了工伤，但工伤认定结果一直没有出来，请问这个审批时间需要多久?另外，是不是工伤认定出来之后才可以申请伤残鉴定?申请工伤认定需要什么材料?咸阳市人社局工伤生育保险科：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　需提交材料为：1.工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害等基本情况。申报时效为一年);2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;3.医疗诊断证明。　　去哪里申报工伤认定?　　赵先生：工伤认定在什么地方申报?　　咸阳市人社局工伤生育保险科：劳社部发[2004]18号文件关于农民工参加工伤保险有关问题的通知中明确规定：农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。你的这种情况如果单位没有给你参保的话，就在你干活的工地所在地辖区人社部门进行工伤认定申报。　　申报工伤有啥条件?　　王女士：前一段时间在上班路上被一辆摩托车撞了，造成右腿胫骨骨折，请问这种情况可以申报工伤吗?　　咸阳市人社局工伤生育保险科：《工伤保险条例》十四条第六款规定“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，其中“非本人主要责任”的认定，要以交通部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。申报工伤认定必须出具交通部门事故责任认定书等相关证据材料，到统筹地区人社部门进行认定。　　工伤劳动能力鉴定什么时候做?　　李先生：已经认定为工伤，什么时候可以做劳动能力鉴定?　　咸阳市人社局工伤生育保险科：《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，即可进行劳动能力鉴定。　　劳动能力鉴定需要哪些材料?　　康女士：进行劳动能力鉴定，都需要什么材料?咸阳市人社局工伤生育保险科：劳动能力鉴定申请;工伤认定决定;事故伤害报告(职业病应提供职业史证明和职工职业健康监护档案或职业健康检查有关材料);身份证复印件和本人照片及受伤部位照片;医疗机构出具的受伤部位原始病案和历次因伤治疗的诊断证明材料(职业病须持有省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构的职业病诊断证明书或职业病鉴定委员会的职业病诊断鉴定书;精神病须持有专科医疗机构的诊断证明)以及相关的化学、物理及影像学检查依据。　　劳动能力鉴定分几个等级?　　沈先生：劳动能力鉴定的级别都有哪些?生活自理障碍分为几个等级?　　咸阳市人社局工伤生育保险科：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　工伤劳动能力鉴定费谁来支付?　　秦先生：请问工伤职工进行工伤劳动能力鉴定的鉴定费应该由谁来支付?　　咸阳市人社局工伤生育保险科：已参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准从工伤保险基金中支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由用人单位承担。因病、非因工负伤职工的劳动能力鉴定费，由用人单位或个人承担;委托鉴定单位的劳动能力鉴定费，由委托单位承担。　　华商报记者汪明伟 编辑：曹哲鸿
增值电信业务经营许可证B2-
陕网文许字[7号
本网法律顾问 陕西赢弘律师事务所
王正兴 律师 联系方式：
华商应用：挂牌公司不能做工伤认定吗?_百度知道
挂牌公司不能做工伤认定吗?
挂牌公司不能做工伤认定吗?
我有更好的答案
需要收到工伤认定书之后才能确定工伤认定了。《工伤保险条例》第二十条　“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位不能，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避、权利义务明确的工伤认定申请。“社会保险行政部门对受理的事实清楚
采纳率：65%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。金斧子APP 扫一扫得五万元炒股本金！
滚雪球 金斧子旗下手机理财神器
金斧子微信公共平台
扫码了解更多
你好!我想问下公司不认定这是工伤怎么办./?
提问者：匿名用户
您还没有填入回答内容
你填写内容过多，请缩减到3000字以内
您已回答过本题，如有需要，可以自己的答案
全国股票超低佣金开户
你好，可以选择国企华泰证券，收益高资金安全有保障。网上股票开户以及理财欢迎交流
1.国企华泰证券24小时全国随时随地免费开户，佣金任选，全国230家营业部提供全部柜台业务办理。
2.开通融资融券，沪港通，创业板转签手机客户端即可轻松搞定，再也不用跑营业部了。
3.足不出户，手机自助开户，覆盖投资基金，股票（组合收益达56%），理财产品（高达13%）
4.交易软件内置股市行情以及买卖，理财产品，投资基金，余额宝（年化收益率5.06%），资金升值根本停不下来
继续咨询：
暂无相关问题
找不到答案？你可以继续提问，在线用户将会马上解答：
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
微信公众号
金斧子微信公共平台
08:00 - 23:00
友情链接：
以上项目信息来自于基金公司、信托公司、资管公司、证券公司、基金子公司等提供给金斧子的信息资料，基金公司、信托公司、资管公司、证券公司、基金子公司等对其提供信息的真实可靠性和完整准确性负责。投资者应仔细阅读理财产品的法律文件，了解产品风险和收益特征（包括系统性风险和特定产品所特有的投资风险等）。投资者应根据自身资产状况、风险承受能力选择适合自己的理财产品。金斧子提供的宣传推介材料仅供投资者参考，不构成金斧子的任何推荐或投资建议。投资者应审慎决策、独立承担风险。工伤需要备案吗 不备案就不能做工伤认定吗_百度知道
工伤需要备案吗 不备案就不能做工伤认定吗
我有更好的答案
要到劳动局备案
备案是在工伤发生的24小时备案吗
还是过去24小时就不能备案了
采纳率：13%
医院里就有记录了，还备什么案
听领导说得备案才行
早在医院时保险公司都来把资料拿去了
第一次听说要备案
当时的资料都拿到厂里去了
是不是工伤对厂里有影响
保险公司都不理吗？我们这里受伤人刚住院保险公司就来人了解情况了
是吗 你们那里真好
为您推荐：
其他类似问题
工伤认定的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工伤认定公司不承认说承包给别人了怎么办？-法律知识大全|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
工伤认定公司不承认说承包给别人了怎么办？
来源：找法网,仅供参考
在司法实践中，职员在工作工作中受伤，需要得到用人单位的经济补偿，但是用人单位不承认与其存在，或者是不认为其伤势是由于工作原因所致的情形是较为常见的。公司不承认说承包给别人了，是典型的不承认与劳动者存在劳动关系的现象。一、认定公司不承认说承包给别人了怎么办?1、首先申请工伤认定，然后做，根据鉴定结果索赔;2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出工伤认定申请;3、未签属于违法行为，可以收集相关，如条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动双倍工资;4、在内，原待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5、包括：、停工留薪期工资、住院伙食补助、、交通费住住宿费、，如的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为的，享受以下待遇： 从基金按支付一次性补助金(标准为：七级伤残为12个月的本人工资，为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。二、最新是怎样的呢?(一)申请登记1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。2、申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2)受伤害职工《居民》复印件;3)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);4)属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的以及其他有效证明;(3)因工外出期间，由于工作原因，受到或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。(二)审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向委员会申请仲裁，提交仲裁委员会的裁决书。(三)受理1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的， 则书面出具《不予受理通知书》。(四)调查核实1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担。(五)行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。(六)送达按照《》有关送达的规定执行。在遇到工伤认定公司不承认说承包给别人了时，劳动者若想得到用人单位的经济赔偿，需要在准备齐全相关材料，并书写相关的鉴定申请书之后，向当地鉴定机构提出进行的请求，在确定为工伤后，才可以做确定伤情，继而要求用人单位承担经济赔偿责任。延伸阅读：
该文章整理时间“ 12:27:13”，该文章最新更新时间为2017年！内容整理自网络，若内容有误欢迎联系客服反馈修正！
无锡劳动工伤律师
律所：江苏云崖律师事务所
区域：江苏/无锡/滨湖区
擅长劳动工伤
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/崇安区
擅长劳动工伤
相关知识推荐
相关咨询推荐
热门工伤认定法律百科
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门进行认定。
地区找律师
立即提问、免费短信回复
注：我们将对您的联系信息严格保密
专业律师专业解答
一站式服务
案情关键词
400-64365-60
服务时间：周一至周六8：00~22:00，
提供法律咨询解答和找律师服务
最新法律百科
最新法律知识
工伤事故最新咨询
律师365，优质法律服务平台400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
832律师在线
1535今日解答
阅读本文耗时：
提问仅需 1 分钟，律师在线解答