总看到一些帖子什么某某月入几万，年薪多少，要辞职，干嘛干嘛。　　其实，他们不是真的想赚更多的钱，是有危机。怕这个收入保不住，会失去人生的希望。　　很多时候，工作，其实就是发挥平台的优势，个人的能力发挥不大的，这是我多年的打工同时也做过老板的经历。　　如果一个人月入几万，多数都是时间配上去，要不就真的撞了个好时机，某些高层辞职了，你借了他们的位置，所以，他们很怕，这个时势失去后，自己会掉下来，会很没有面子，或者是会对自己的能力怀疑，会没有自信，对生活失去信心，所以很多人希望在最高的位置，辞职，有一种在众人的掌声中离场的感觉，十分自豪。　　其实，对于钱，人是不在乎的，你以为钱真的那么重要吗？钱只是在你没有的时候觉得重要，你有的时候，马上就不重要。　　如果你老公，或者你身边的朋友说打工月入多少万，想辞职创业，不要阻止她们，哪怕创业会100%失败，其实他们不是追求这个成功，也不是追求钱，而是高处不胜寒。　　我个人的经历，工资高一定是平台的原因，绝对不是个人的能力。我老公的朋友，以前在广州打工月入4万，现在市场不景气了，月入1万左右吧，总是不高兴，心理不平衡，找我老公打电话天天说老板对她不好，后来我老公也同情她吧，我听了老公对我说的，马上就说，你的朋友都是怨妇，她月入5万的时候要多谢老板，现在月入1千也得多谢老板，根本不是她个人的能力，绝对是老板的平台。　　我现在以我的身份可以很绝对地说，做老板，一定要对员工好，同时，你要给她们饭吃，同时，你一边给她们饭吃，一边要告诉她，你有能力，你的一切都是你自己创造的，但是事实上不是的。
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　　说的对　　
　　呃，看了你那么多帖子，第一次留言。很真实。谢谢！
　　给楼主个赞　　因为貌似有道理　　
　　有道理
　　不错，对人性解析的很深刻，部分高层是这样。
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　　好像是这么个理!
　　我也觉得楼主说的是实在放话。很多人原来工资不高，刚好顶头上司辞职，自己顶上去，工资就高了，能力还是原来的能力，哈哈
　　说我太对了
　　确实是这么个理，楼主看得透彻
　　平台跟员工是相辅相成吧，好马配好鞍，好鞍也要配好马，员工要感谢平台，平台也要感谢员工。华为一直招高校拔尖的人，如果把富士康的员工放华为，华为肯定也跟富士康一样。
　　你都傻个，黄章连高中都未读过，如果不是靠他招聘来那些大学生研究生博士生为他工作，他个屁的能出魅族啊
　　难得的好贴。　　能够真正领悟这个贴子的人，想必在职场上也是伤痕累累。　　也可能我看到的只是我愿意看到的！
　　你说得这么对，你家里人知道吗，反正我觉得分析得很有道理。
　　测试　　
　　说得有理
　　確實是這個道理，身邊有很多月入過萬的人都離職創業了，有些創業失敗的，又去打工了。
　　在理　　
　　有道理　　
　　我就是想创业，可我老婆不给我创！
　　说的好　　
　　还有一种就是工资越高越怕失去这份工作　　
　　井底之蛙
　　忍不住说了，曾遇一经理，叫Helen Yin，对员工超级差，劝组里的员工离职，好换上自己招的新人，强迫员工加班，找借口不许员工报销，员工有晋升机会也阻止，做绩效时欺骗员工，威胁员工，后来她跳槽到华为做经理时组里的人买了个盒子装了点花送她，有组员说这是她的棺材。　　
　　你说的还真有点道理…这就是魏什么那些牛逼机关的gwy，整天没什么毛事，还什么都不缺。。。　　
　　目前大多数是lz分析的情况
平台很重要 不可否认 　　
　　唉，，现在的工资是去年的一半，而且干的活确没有减少，累的不想干了，正在坚持中，经济下滑对老百姓是有影响的，消费只涨不跌。　　
　　精彩！　　
　　好文　　
　　过于绝对
老板不是傻逼
你没有这个能力老板为什么要一直白花钱养你？
除了暂时招不了人暂时顶一下的情况
这种最后也会被辞退
我觉得楼主这种说法是一种loser嫉妒别人工资比自己高太多的借口而已
说得有点直
不是说楼主是loser
只是这种说法感觉是这样
　　工资高是平台的原因?首先你得有能力进入这个平台。你的能力必须给老板带来利润和效益。　　
　　楼主说的对，很真实。现在各行业都不好做，这样的经济危机还会有几年。未来几年日子更难做
　　有点不接地气，比如从基层熬过来的人。能力是一步一步提升的。面对的机会也不是千千万。靠大环境和自己的为人，加能力。如果有个好的机会（提升能力，体现能力，工资又高点。）摆在面前毫不犹豫的努力去做。而且很努力，很珍惜。
　　本人是做工程的。从基本的小工开始做的。我的行业，幕墙。可以说说点大话，从基层工人，到项目经理。这中间的每一个工作岗位我都做过。而且都挺熟练。这就是大学生和农民工的差距。
　　是呀是呀，像在我们医院，如果老员工不辞职的话我们这些新来的根本轮不到好的岗位，还借口什么我们不熟练啦，这个那个不会啦，其实是个人呆一个月基本都掌握了，但是那些岗位是一个萝卜一个坑，老萝卜就是占着坑你们新来的也只好屈居没人愿意呆的位置了
　　绝对不认同，对于楼主所说的那样的人，都是伪人才，真正的人才根本不会怀疑自己的能力。前面有朋友说了，能力与平台是相辅相成的，没有能力就没有平台。
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　　真大能者，打造平台，他们是老板。　　你一普通打工狗是借用平台，但是借用平台还能拨高此平台者，万中无一：但们是精英。　　其他的高薪者，是因为平台起点占优势。你上级走了提你多年媳妇熬成婆而已！
　　楼主说的情况是有的，工资高可能是行业红利，垄断型国企，地产，金融，it这些工资都会高些，在总公司还是分公司差别也很大。虽然能获得一个岗位是能力的体现，但机会对每个人不是均等的，除了能力，还有人情等因素。哪天公司出了状况裁员，而自己又不是很有人脉，新公司未必会提供相同或者更好的岗位。听说外企员工到了40岁是一个坎。
　　楼主说的很有道理，我自己就是这样的。来现在这家公司时，正好会计主管不干了，我就顶上了，其实自身没达到那个能力。我现在也想离职，怕自己干不好，工作出纰漏。
　　现在在外打拼都不容易呀
　　没感觉有什么特别的，在外企，机制很完善，用人的标准和竞升通道也很完善，不会因为上司走了就随便来个人顶上去（及个别的例外），需要各方面考核能力ok的才能上，像楼主说的好像都是老板说了算，现在中国民企很多都是拍脑门子决定，所以会造成楼主说的这种结果
　　口袋有100元跟有10万元，想法当然不同了。他薪水高了，就以为自己能力强了，可以有更好的地方聘请他，也会不安定的。
　　有点道理，但是不绝对　　
　　@生育之光a
07:36:00　　平台跟员工是相辅相成吧，好马配好鞍，好鞍也要配好马，员工要感谢平台，平台也要感谢员工。华为一直招高校拔尖的人，如果把富士康的员工放华为，华为肯定也跟富士康一样。　　-----------------------------　　工资高一定是平台的原因，绝对不是个人的能力这句话是完全扯淡，你有能力好的平台才会要你，你没有能力再好的平台你也只能扫厕所！话糙理不糙！好的平台也都是有能力的人创造的。
　　@黑石转轮王
07:45:00　　真大能者，打造平台，他们是老板。　　你一普通打工狗是借用平台，但是借用平台还能拨高此平台者，万中无一：但们是精英。　　其他的高薪者，是因为平台起点占优势。你上级走了提你多年媳妇熬成婆而已！　　-----------------------------　　你能在里面生存下来，面对各种竞争不被淘汰就是有能力！
　　@群群快跑
13:30:00　　井底之蛙　　-----------------------------　　个人能力决定了你的收入。妇人之见，大部分还是能力强工资高！能者多劳，劳者多得！
　　@sunkrising
17:28:00　　过于绝对
老板不是傻逼
你没有这个能力老板为什么要一直白花钱养你？
除了暂时招不了人暂时顶一下的情况
这种最后也会被辞退
我觉得楼主这种说法是一种loser嫉妒别人工资比自己高太多的借口而已
说得有点直
不是说楼主是loser
只是这种说法感觉是这样　　-----------------------------　　话糙理不糙！竟然还有人说楼主说的对。我真是无语！
　　@千万时空
17:47:00　　工资高是平台的原因?首先你得有能力进入这个平台。你的能力必须给老板带来利润和效益。　　-----------------------------　　同意
　　@我右手定型了
18:53:00　　有点不接地气，比如从基层熬过来的人。能力是一步一步提升的。面对的机会也不是千千万。靠大环境和自己的为人，加能力。如果有个好的机会（提升能力，体现能力，工资又高点。）摆在面前毫不犹豫的努力去做。而且很努力，很珍惜。　　-----------------------------　　楼主确实思想存在很大问题！
　　@comeandgopijiu
08:09:00　　楼主说的情况是有的，工资高可能是行业红利，垄断型国企，地产，金融，it这些工资都会高些，在总公司还是分公司差别也很大。虽然能获得一个岗位是能力的体现，但机会对每个人不是均等的，除了能力，还有人情等因素。哪天公司出了状况裁员，而自己又不是很有人脉，新公司未必会提供相同或者更好的岗位。听说外企员工到了40岁是一个坎。　　-----------------------------　　那仅仅是你听说而已！
　　@yiwangwuji110
11:08:00　　楼主说的很有道理，我自己就是这样的。来现在这家公司时，正好会计主管不干了，我就顶上了，其实自身没达到那个能力。我现在也想离职，怕自己干不好，工作出纰漏。　　-----------------------------　　会计走了，就随便找个人顶上去？！！业务不熟悉，能力不行，手下服你！有能力的会在你手下干活！
　　@sunkrising
17:28:00　　过于绝对
老板不是傻逼
你没有这个能力老板为什么要一直白花钱养你？
除了暂时招不了人暂时顶一下的情况
这种最后也会被辞退
我觉得楼主这种说法是一种loser嫉妒别人工资比自己高太多的借口而已
说得有点直
不是说楼主是loser
只是这种说法感觉是这样　　-----------------------------　　楼主没有能力也就算了，还不敢承认。自欺欺人而已！社会不会买你的账！
　　@庫底的过去
13:15:00　　还有一种就是工资越高越怕失去这份工作　　-----------------------------　　工资高也是有能力才能拿得到，不是害怕，而且珍惜！你懂吗？没有能力的人才他妈的害怕呢！
　　@梅長蘇是我是蘇哲
12:13:00　　確實是這個道理，身邊有很多月入過萬的人都離職創業了，有些創業失敗的，又去打工了。　　-----------------------------　　这是因为现在单个人没法作出有竞争力的产品需要团队合作。但是有能力的再团队中还是拿高薪　　
　　高处不胜寒，只有经历过的人才会体会，有时很强势，不过只是一个短暂的，就像动物界的领头狮一样，在他最火红的时候，往往也意味着要被淘汰掉了，提前退局也是最好的选择，因为，现实中每一个人其实都是独立的，去符合别人的理想终究是要结束的，而寻找自己的地与位才是永远的
　　@黑石转轮王
07:45:00　　真大能者，打造平台，他们是老板。　　你一普通打工狗是借用平台，但是借用平台还能拨高此平台者，万中无一：但们是精英。　　其他的高薪者，是因为平台起点占优势。你上级走了提你多年媳妇熬成婆而已！　　-----------------------------　　@jamesjiangjbx
21:43:12　　你能在里面生存下来，面对各种竞争不被淘汰就是有能力！　　-----------------------------　　我说的不是扫个厕所然后能在公司生存下来！是拿高工资！这个前提条件你能认同吗？！！！！请不要活在自己的世界中！
　　@Esenotgnique
08:29:00　　你都傻个，黄章连高中都未读过，如果不是靠他招聘来那些大学生研究生博士生为他工作，他个屁的能出魅族啊　　-----------------------------　　可惜楼主不懂这个道理！当个小老板，其实连个好点的打工的都不如！
　　@庫底的过去
13:15:00　　还有一种就是工资越高越怕失去这份工作　　-----------------------------　　工资越高，机会越难得。相同待遇可选择的机会越少，故而更加珍惜。
　　有一腚的道理
　　@千万时空
17:47:00　　工资高是平台的原因?首先你得有能力进入这个平台。你的能力必须给老板带来利润和效益。　　-----------------------------　　楼主就一扫厕所的，还在这边里装逼，说什么高工资和能力没有关系。这么多人都说服不了一个病人！
　　@千万时空
17:47:00　　工资高是平台的原因?首先你得有能力进入这个平台。你的能力必须给老板带来利润和效益。　　-----------------------------　　@jamesjiangjbx
22:50:25　　同意　　-----------------------------　　楼主这种说法是一种loser嫉妒别人工资比自己高太多的借口而已 @sunkrising 已经一针见血的揭露了作者说这些话的阴限目的。就当她在放屁就行了。
　　@群群快跑
13:30:00　　井底之蛙　　-----------------------------　　估计被她老公草糊涂了，真他妈的妇人之见！估计是当了个小三。
　　@老衲要色了
10:23:54　　有一腚的道理　　-----------------------------　　B上道理
　　@ID都被注册了啊
15:59:00　　没感觉有什么特别的，在外企，机制很完善，用人的标准和竞升通道也很完善，不会因为上司走了就随便来个人顶上去（及个别的例外），需要各方面考核能力ok的才能上，像楼主说的好像都是老板说了算，现在中国民企很多都是拍脑门子决定，所以会造成楼主说的这种结果　　-----------------------------　　楼主出国了，我相信了，什么好的思想没有学到，性是满足了，估计尽去非洲了吧。广州那边有些女人不是喜欢非洲大鸡吧吗？是不是脑子被操坏了。楼主就是阴道通大脑！
　　说这些羡慕嫉妒恨的错误观点，其实就是找骂。你一个在家吃什么都行，也可以说好吃，但是出来和别人说好吃就恶心到别人了，这就是你的错了。　　
　　这就是所有你发的帖子！傻逼一个。帖子顶上去了。会有更多人骂你这个sb　　　　
　　　　这么激动干什么，我一直说了，你眼中的高工资是你自己觉得高，其实是一般中国人，一年100万的工资其实是相对低的，外国的人，学历不如中国，办事效率不如中国都拿800万人民币一年，为什么你就是不信你现在拿的5,6万人工很低？　　其实是一般中国人，一年100万的工资其实是相对低的。你妈的B都被你吹大了。　　那是那句话现实中是条狗，你他妈的还在装白富美。去添黑人jb去吧。
　　谢谢 @Piglet 邀 　　我就是地暖妹子。　　对于这类问题，抱怨工资低是一种现象，但是有的人只是单纯的抱怨，该工作还是好好工作，不会考虑离职。但是有的人是又抱怨，又消极怠工。。　　抱怨而又不离职嘛　　1、因为工作能力有限，换了工作可能还不如这家，也就抱怨抱怨吧　　2、有工作能力，但现在工作确实低，有离职的想法。　　3、没有能力，跟风抱怨。　　你属于哪种?　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)(?????????)
(不注销才有鹅权)
(李子栗子梨)
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