北京石油化工学院创建于1978年，是一所中央与北京市共建，以北京市管理为主的高等学校。学校确立了“立足北京，依托行业，服务首都，面向全国” 的发展定位；全面实施“质量立校、人才强校、科研和特色兴校”的发展战略。经过三十年的发展和建设，已成为能适应国家支柱产业和首都经济与社会发展需要的，以工为主，理、工、经、管、文相结合，多学科相互渗透、协调发展、具有鲜明工程实践特色的普通高等学校。
　　学校现设有化学工程学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院、人文社科学院、材料科学与工程系、数理系、外语系、体育教学部和工程教育中心等10个教学单位。在开展本科教学工作的同时，还与中国石油大学（北京）、北京化工大学等重点大学联合开展硕士研究生教育。学校还设有国际教育学院和继续教育学院，开展国际交流与合作和成人继续教育及培训。现有本科生6500余人，联合培养硕士研究生130余人，成人继续教育学生1000余人，形成了多层次、多形式办学的发展格局。
　　学校在工学、理学、经济学、管理学和文学等五大学科门类开办了化学工程与工艺、高分子材料与工程、制药工程、环境工程、油气储运工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、国际经济与贸易、会计学、旅游管理和英语等24个本科专业；其中化学工程与工艺、机械电子工程、电气工程及其自动化和环境工程4个专业是北京市品牌建设专业。学校根据“培养德智体美全面发展，基础扎实、知识面宽、实践能力强、诚实守信、勤奋实干，具有创新精神的高级应用型工程技术与管理人才”的培养目标定位，不断强化学生创新能力和工程实践能力的培养，通过教学和实践活动、大学生研究训练计划（URT）和科技活动，使学生的知识、能力和综合素质得以全面提高。
　　学校拥有一支爱岗敬业、素质高、结构合理的师资队伍，有一批在教学、科研中成绩突出的学科带头人、教学名师和青年骨干教师。现有教职工830余人，其中专任教师近500人；45%以上的教师具有教授、副教授等高级职称；具有硕士以上学位的教师占专任教师总数的73%。教师治学态度严谨，积极投身教学工作和教育教学改革，努力提高人才培养质量。
　　学校拥有北京地区首个“全国产学研合作教育实验基地”；国家级人才培养模式创新实验区---机电类本科专业人才培养“回归工程”创新实验区；国家第1类特色专业---化学工程与工艺专业；北京市重点实验室－光机电装备技术实验室；“环保与资源综合利用”和“光机电一体化”北京市人才培养与产学研基地；化学工艺和机械电子工程两个北京市重点建设学科；北京市实验教学示范中心－基础化学实验中心和工程教育中心。学校在重视教学工作的同时，充分发挥科研促进教学的作用，紧密结合国家能源发展战略和环境保护的要求，注重发挥相关学科的综合优势，在清洁能源、能源安全及技术经济分析、环保与资源综合利用、能源工业装备现代化等领域开展了卓有成效的研究工作。近年来，学校教师主持承担了国家863、973项目，自然科学基金项目，北京市和中国石油化工集团公司等一批科研课题，取得了一系列较高水平的科研成果。
　　学校占地449亩，总建筑面积164,520平方米，教学基础设施完备。固定资产总值4亿元；图书馆实现了自动化和网络化，并与26所高校实现馆际资源共享，馆藏图书总量达到60万册，电子图书50万种；校园网硬件平台建设能够满足教师与学生利用网络学习等信息化教学和管理的需要。
　　三十一年来，学校在北京市委、市政府的领导下，在中国石油化工集团公司的大力支持下，培养了大批本科毕业生，为首都的经济建设和社会发展做出了积极的贡献。近年来，学生参加北京市组织的数学、物理、英语和数学建模等基础课竞赛、全国大学生体育比赛和北京市高校田径运动会均取得好成绩；一批学生荣获北京市三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀毕业生等光荣称号，学生在德智体美等综合素质方面有了显著提高。
　　学校秉承“实事求是、与时俱进、勤奋实干、自强不息”的精神，遵循“宁静致远，务本维新”的校训，紧抓发展机遇，勇于拼搏，开拓创新，改革与发展取得了显著成绩，先后荣获北京市产学研先进集体、全国教科文卫体工会抗击“非典”先进单位、首都大学生社会实践先进团队、首都高校社会实践先进单位，北京市社区志愿者先进单位、北京市优秀教职工之家、首都爱国卫生先进单位、北京市文明校园和绿化先进单位等荣誉，为国家和北京市的经济建设与社会发展提供了人才和智力支持。
北京石油化工学院网络管理工程师招聘公告
　　北京石油化工学院图书馆、网络信息中心诚招网络管理工程师，具体事宜如下。
　　任职要求：
　　1.计算机专业硕士及以上学历，第一学历为全日制本科；
　　2.熟悉计算机网络原理、熟悉TCP/IP协议，掌握路由交换协议原理。能熟练配置思科、H3C、华为等主流厂商防火墙、交换机、路由器等网络设备，熟练掌握OSPF、STP、VRRP、VLAN等协议原理者优先；
　　3.熟悉windows server/ linux 系统，熟悉脚本编写；
　　4.熟练掌握服务器、网络设备的故障排查、维修、更换，了解安全管理相关内容。
　　5.诚实守信、善于表达和倾听，团队意识强，具有较强的网络信息安全意识；
　　6.自我驱动能力强，善于管理时间，有效协调利用资源。
　　岗位职责：
　　1.参与学校信息化总体建设规划；
　　2.参与校园网整体建设规划；
　　3.参与校园网技术方案的设计和论证；
　　4.参与校园网与信息资源各项建设项目的组织、实施和协调；
　　5.负责校园网网络设备的配置与维护；
　　6.负责学校中心服务器及二级单位托管服务器的配置与维护；
　　7.参与校园网络安全体系的建设、监控；
　　8.参与校园信息安全防护体系的建设、监控；
　　9.参与校园卡网络系统的规划、建设和维护；
　　10.参与学校统一门户及学校网站的规划、建设和维护。
　　岗位待遇:非北京生源可解决北京户口。
　　报名截止日期：日
　　具体招聘程序详见《北京石油化工学院2017年招聘公告》
　　联系人：车老师 易老师
　　联系电话：13
　　E-mail： &
北京石油化工学院教务处岗位招聘公告
　　北京石油化工学院教务处诚招优秀硕士及博士人员，具体事宜如下。
　　招聘岗位及数量：
　　学校教务处岗位，招聘数量：2-3名。
　　工作职责：
　　从事高等教育教学研究及教学管理工作。
　　招聘基本要求：
　　1.硕士或博士学位，专业不限，工科或教育学专业背景优先；
　　2.热爱高等教育教学研究及管理工作，综合素质较高，善于与人沟通，具有较强的合作精神；
　　3.应届硕士毕业生年龄不超过27岁，博士毕业生年龄不超过35岁。
　　岗位待遇:非北京生源可解决北京户口；
　　报名截止日期：日
　　具体招聘程序详见《北京石油化工学院2017年招聘公告》
　　联系人：戴老师 魏老师 王老师
　　联系电话：010-00、
　　E-mail：
北京石油化工学院计划财务处岗位招聘公告
　　北京石油化工学院计划财务处诚招财务工作人员，具体事宜如下。
　　招聘岗位及任职要求
　　一、出纳1人，主要负责办理学校非财政资金账户资金收付业务，任职要求如下：
　　1.遵守会计人员职业道德，爱岗敬业，熟悉法规、依法办事、客观公正、热情服务、团结协作、保守秘密。工作长期稳定。
　　2.财会类及管理专业专科以上学历，持有会计从业资格证书优先。
　　3.具有出纳或其他财务工作3年以上从业经验。
　　4.熟悉各类银行结算方式的办理程序，熟练使用办公软件。
　　二、核算会计1人，主要负责学校各类收支业务的审核、制单等会计核算工作，任职要求如下：
　　1.遵守会计人员职业道德，爱岗敬业，熟悉法规、依法办事、客观公正、热情服务、团结协作、保守秘密。工作长期稳定。
　　2.财会类及管理专业本科以上学历，具有助理会计师及以上专业技术资格者优先。
　　3.会计核算3年以上从业经验。
　　4.至少熟练使用一种会计核算软件，熟练使用办公软件。
　　工资待遇
　　聘用人员管理方式及报酬待遇采用劳务派遣形式，由与学校合作的劳务派遣公司进行人事管理。个人所得税及个人应承担的住房公积金及各项社会保障费用，由劳务派遣公司从工资中代扣代缴。享受高校寒暑假待遇。工资面议。
　　报名截止日期：日
　　招聘程序详见《北京石油化工学院2017年招聘公告》
　　联系人：刘老师
　　联系电话：010-
　　E-mail：
北京石油化工学院专职辅导员招聘公告
　　北京石油化工学院诚招专职辅导员2名，具体招聘事宜如下：
　　招聘条件
　　1.硕士及以上学位，应届硕士毕业生年龄不超过27岁，博士毕业生年龄不超过35岁。
　　2.中共党员，政治素质高，具有马克思主义的理论基础，坚持正确的政治方向，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。
　　3.所学专业为高等教育管理、马克思主义哲学、思想政治教育、经济管理类相关专业或英语专业，学习成绩优秀。
　　4.综合素质较高，有高等教育阶段校院主要学生干部工作经历，具有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力。
　　5.具有兼职辅导员经历或拥有心理咨询、就业、职业指导等专业资格证书者优先。
　　6.具备学生思想政治教育的基本专业知识和技能，热爱学生思想政治教育和管理工作，为人师表，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作。
　　岗位待遇:非北京生源可解决北京户口。
　　报名截止日期：日
　　招聘程序详见《北京石油化工学院2017年招聘公告》
　　联系人：宋老师
　　联系电话：010-
　　E-mail：
宇波教授能源高效利用研究团队诚招人才
　　北京石油化工学院能源高效利用研究团队现招聘国内外优秀博士毕业生及博士后,具体事宜如下。
　　招聘岗位:
　　动力工程及工程热物理青年教师1名，博士后1-2名。
　　工作职责：
　　在团队负责人指导下，独立完成相关课题研究，协助研究生的培养工作。
　　招聘基本要求：
　　1.获得工程热物理相关专业博士学位，博士期间从事太阳能储能或微纳尺度流动与传热实验研究者优先考虑。
　　2.热爱高校科研工作、有较强的科研能力和英文写作能力。
　　3.责任心强、踏实肯干、善于沟通和交流、具有很强的团队合作精神。
　　岗位待遇:
　　博士后及教师岗位引进人才的相关条件和待遇参见学校网站。
　　应聘申请材料及要求：
　　1.个人简历。
　　2.两位国内外学者的推荐信及推荐人联系方式。
　　联系方式：
　　联系人：宇波 教授
　　电话：010-
　　E-mail：
　　请将申请材料用邮件发至上述邮箱，标题为：“应聘+目前所在单位+研究方向”。
　　附：团队负责人简介
　　宇波，1972年生，工学博士，教授, 博导。担任《科学通报》编委和Advances in Mechanical Engineering等国际学术期刊编委。以第一作者或通讯作者在国际学术期刊上发表SCI论文85篇；获国家自然科学二等奖1项、省部级一等奖5项、省部级二等奖2项。曾获北京市师德先进个人、北京市优秀教师、孙越崎青年科技奖、教育部新世纪优秀人才、中国石油和化学工业协会首届青年突出贡献奖、第十三届茅以升北京青年科技奖等荣誉。担任中国工程热物理协会多相流专业委员会副主任委员、中国工程热物理协会传热传质专业委员会委员等社会学术兼职。2013年获国家杰出青年科学基金项目资助，2016年度教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。
北京石油化工学院2017年招聘公告
　　一、学校简介
　　北京石油化工学院位于京南大兴新区，是北京市属普通高等学校，是首批获准实施“服务国家特殊需求人才培养项目”的高校，是首批“卓越工程师教育培养计划”、CDIO工程教育改革试点高校、高水平运动员招生资格高校，是CDIO国际合作组织正式成员。学校创建于1978年，前身是北京石油化工专科学校和北京化工学院第二分院。2000年由中国石化集团公司划转到地方，由中央与北京市共建，以北京市管理为主。经过39年的建设与发展，学校已成为一所以工为主，工、理、管、经、文相结合，多学科相互渗透、协调发展、具有鲜明工程实践特色的普通高等学校。
　　学校现有各类全日制在校生7491人（其中，本科生7115人、专业学位硕士研究生189人、联合培养硕士研究生180人，博士研究生7人），设14个教学院（系、部、中心）。学校拥有化学工程和机械工程两个领域的专业硕士学位授予权。有29个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学等学科门类。有国家工程教育认证专业2个，教育部特色专业3个，“卓越工程师教育培养计划”试点专业8个，“本科教学工程”专业综合改革试点专业1个，北京市特色专业5个；有北京市重点建设学科4个，北京市重点实验室3个，北京市高校工程研究中心1个，北京市哲学社会科学研究基地1个；有国家级教学成果奖2项，国家虚拟仿真实验教学中心1个，国家级工程实践教育中心2个，国家级实验教学示范中心1个，国家级大学生校外实践教育基地1个，北京市高校实验教学示范中心4个，北京市校外人才培养基地8个，北京市示范性校内创新实践基地2个。
　　学校现有教职工817人，其中，专任教师530人，博士学位专任教师占50.6%。有国家千人计划学者1人、国家杰青获得者1人，教育部新世纪优秀人才3人、政府特殊津贴专家1人，“科技北京”百名领军人才1人，百千万人才工程省部级“百人”层次4人，“北京高创计划”4人，市属高校长城学者培养计划4人、市拔尖创新人才8人，市教学名师5人，青年拔尖人才培育计划10人，市中青年骨干教师81人，市科技创新团队11个，市级教学团队5个。
　　学校坚持特色发展和科研兴校战略，以能源科技创新为主线，在清洁能源化工、能源工程装备、城市安全生产、环保与资源综合利用以及相关技术经济管理和文化建设等领域形成了鲜明的研究特色，建立有首都清洁油气供应和使用安全保障技术协同创新中心、中关村能源工程智能装备产业技术研究院、北京市安全生产工程技术研究院、博士后科研工作站等科技创新平台。近五年，获国家自然科学基金、国家社科基金、国家973计划项目等50余项。在海洋石油装备技术领域的研究成果填补国内空白，打破国外在我国海洋石油、核电等行业的技术垄断；特种机器人研究成果应用于北京奥运会鸟巢体育场、上海世博会主场馆建设；生物质能源与化工领域的开创性研究初步构建起自主知识产权的生物质资源化工技术链；能源安全与可持续发展领域研究成果为国家能源管理部门和能源企业提供决策支持。
　　学校秉承崇尚实践、知行并重的理念，构建起协同共赢、长效稳定的产学合作育人机制，造就了一大批职业素养优良、工程实践能力强的高级应用型人才。学校并先后与燕山石化等130余家企事业单位共建产学研合作人才培养基地，是北京地区首个全国产学研合作教育实验基地、市级高水平应用型大学人才培养模式创新实验区、首批市级大学生素质教育基地建设单位。近年来，学生参加国家和北京市各类学科竞赛和技能大赛，在电子设计大赛、化工设计大赛、数学建模、物理竞赛、智能机器人创新等比赛中均取得优异成绩，毕业生的工程实践能力得到用人单位好评。
　　中长跑是学校人才培养的又一特色和品牌。近年来，高水平运动队代表国家、北京市参加国内外高水平赛事70余次，综合排名跻身全国高校田径强队行列，成绩稳居北京高校田径赛场前列。自主培养学生运动员1人达到奥运A标、1人达到国际健将标准、6人达到健将标准。
　　学校积极融入京津冀协同发展及大兴新区建设，与北京市安全生产监督管理局、大兴区政府签署战略合作框架协议，并与驻地政府、兄弟院校共建京南大学科技园。另外，学校还与美、英、法、德、挪威、芬兰、马来西亚等20余所国外高校和科研机构建立了长期稳定的合作关系。
　　学校基础设施齐全，办学条件优越。设有清源、康庄、燕山三个校区，占地面积466亩，建筑面积21.4万平方米。教学科研仪器设备总值超过5亿元，图书馆藏书近200万册。学校是全国模范职工之家。
　　面向未来，学校确立了打造北京市属高校一流本科教育，建设特色鲜明高水平应用型大学的发展新目标，致力为国家石油石化行业、新兴能源产业、城市安全和首都经济社会发展做出更积极的贡献。
　　二、应聘人员基本条件
　　1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有正确的世界观、人生观和价值观；
　　2.热爱教育事业，遵守教师职业道德；
　　3.在校期间学习成绩优良，具有履行应聘岗位所需的学科专业背景、理论水平和实际工作能力；
　　4.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干；
　　5.身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求；
　　6.应届毕业生须具有就业派遣资格，无补考记录；应届硕士毕业生年龄不超过27周岁，应届博士毕业生年龄不超过35周岁，申请博士后人员年龄不超过35周岁。
　　7.非北京生源需符合北京市人才引进条件或留京条件。
　　三、招聘要求及岗位
　　具体要求见《引进人才需求信息一览表》
　　四、报名时间及方法
　　1.应聘者登录学校主页师资队伍人才招聘，在线填写求职简历或将简历投递至。
　　2.后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。
　　3.报名截止时间：日
　　五、招聘程序及方法
　　1.公布招聘岗位、申报资格、条件等招聘信息；
　　2.审核学历学位、所学专业、学业成绩、代表性科研成果证明等材料，重点审核学科专业所取得的业绩材料水平；
　　3.面试、试讲及综合评估。
　　面试采取试讲与考核相结合的方法，内容以招聘岗位所必备的专业知识为主，通过提问、答辩，考察应聘者的综合水平。
　　面试通过人员需参加职业测评机构组织的人才综合评估测试，通过测评结果，进一步了解和掌握应聘人员的职业动机、价值观、创新性等职业素养；
　　4.应聘管理岗位人员需参加各招聘单位组织的笔试考试；
　　5.面试、笔试各占50%比重；
　　6.面试通过人员需填写《北京石油化工学院引进人员申请表》，同时提交学历学位证明、成绩单、体检报告等材料；
　　7.校长办公会审批通过；
　　8.公示拟聘人员名单及应聘岗位。
　　六、联系方式
　　联系人：刘老师
　　电话：010-
　　地址：（102617）北京市大兴区清源北路19号
　　简历投递邮箱：
　　附件一：
　　附件二：
　　附件三：
　　附件四：
　　附件五：
2017年引进人才需求信息一览表
需求岗位及联系方式
或专业技术职务要求
人数合计(每个岗位不超过)
化学工程学院教师岗位（专业技术十级或四级以上）
应用化学（分析化学、精细化工方向）
化学工程与工艺（化学工程、化工设计、工业催化方向、化学工艺模拟方向）
机械工程学院教师岗位（专业技术十级或四级以上）
过程装备与控制工程
机械电子工程
热能与动力工程
油气储运工程
光机电装备技术
北京市重点实验室教师岗位（专业技术十级以上）
机械类（机器人及控制技术）
材料加工（焊接材料及工艺）
信息工程学院教师岗位（专业技术十级或四级以上）
电气工程及其自动化
计算机科学与技术
测控技术及仪器
经济管理学院教师岗位（专业技术十级或四级以上）
国际经济与贸易
会计学、审计学
物流管理、物流工程
人文社科学院教师岗位（专业技术十级或四级以上）
应用心理学
人力资源管理
思想政治教育中心教师岗位（专业技术十级或四级以上）
马克思主义中国化
思想政治教育
材料科学与工程学院教师岗位（专业技术十级或四级以上）
材料科学与工程
数理系教师岗位（专业技术十级或四级以上）
外语系教师岗位（专业技术十级以上）
安全工程学院教师岗位（专业技术十级以上）
安全工程领域
燃烧爆炸安全
工程师学院教师岗位（专业技术十级以上）
机械类专业
北京石油化工学院“千人计划”罗明生教授研究团队诚招人才
　　罗明生教授，美国奥本(AUBURN)大学化工博士、国家“千人计划”、北京化工大学及北京工业大学博导。年期间曾任职于美国伊利若大学（UIUC），肯德基能源研究中心（CAER）及戴顿研究院（UDRI）。主导创办了美国空军研究院的替代航空煤油及催化研究实验室。在美国长期从事清洁能源转化及环境领域工业催化及工艺研发。年在原化工部第七设计院工作，参加过多项获国家及省部级奖的重大化工设计项目。回国后在神华集团负责过百万吨费托合成工艺及万吨级费托催化剂生产技术研开工作。目前主要研究方向是能源（碳一化学、煤化工、石油化工）及环境（工业污水及废气处理）等领域的催化剂及材料。
　　团队主要研发方向：
　　1. 费托等清洁能源转化催化剂及催化材料；
　　2. 煤热解提质；
　　3. 石油化工、煤化工等工业废水处理技术；
　　4. 脱硫、脱销及VOC处理催化剂；
　　4. 环保催化剂及材料研发；
　　为加强团队实力，建设一支高水平的创新研究团队，现诚招优秀人才，学校将配套提供过渡周转房及研究资源，具体事宜如下。
　　一、招聘岗位及要求
　　（一）（师资后备）博士后3-4名
　　化工、化学、材料等专业博士，具有催化及催化材料开发、煤化工、环境工程，高分子功能材料等相关工作经验及技能；热爱高校科研工作，具有良好的团队合作品性。博士后工作期间享受本校教师相同工资及住房等待遇。博士后出站后将作为学校后备师资优选留校工作。
　　（二）实验室科研助理1名
　　职责：
　　（1）负责管理日常催化实验室运作；
　　（2）负责团队的日常事务工作；
　　（3）协助指导学生的研究工作；
　　要求：
　　化工、化学、机电仪表等工科专业硕士以上；具有优秀的人际交往、协调能力及团队精神。工作需要时，必须愿意承担部分正常工作时间以外的实验室监督管理工作。具有两年以上催化、化学或化工科研工作背景者优先。
　　（三）团队学术骨干（科研师资）1-2名
　　专业：
　　化工、催化、化学、材料等专业博士。具有催化及催化材料研发、费托合成、煤热解、环境工程及高分子功能材料等研究能力；
　　职责：
　　（1）能够独立完成科研任务；
　　（2）协助团队负责人指导研究生;
　　（3）具备科研项目申请技能；
　　（4）完成团队及学校要求的其他任务。
　　要求：
　　毕业于化工类本科名校、真心热爱高校科研工作、具有优秀的团队合作品德。具有国内外博士后科研经历者优先。
　　二、岗位待遇
　　引进人才的相关条件和待遇参见：《北京石油化工学院人才引进实施办法》（链接）。
　　三、应聘要求
　　请将个人简历、成绩单、研究成果、未来工作计划等材料发至北京石油化工学院人事处，并注明申请职务。
　　电子邮箱：，联系人：刘老师，电话：。
　　学校地址：北京市大兴区清源北路19号
　　学校网址：
北京石油化工学院人才引进层次、条件及有关待遇
引进人员层次
1．现就职于海外著名大学的终身教授，海外著名研究机构资深研究员，院士，国家“千人计划”创新人才入选者，国务院学科评议组成员等；
2．学术造诣高深，已取得所在学科国际公认的重要成就；
3.具有策划和主持重大科研项目的经验，并取得标志性研究成果，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；
4．对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领学科前沿，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关、赶超或保持国际领先水平的能力；
5．聘期内每年在学校工作6个月以上，特殊情况下不少于3个月。
1．以杰出人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，并以团队形式配套科研启动经费，其中，工科资助不少于800万元，经管人文及基础学科资助不少于400万元；
2．提供必要的实验与办公用房；
3．协商配备科研助手；
4．协商确定薪酬待遇及支付方式，可选择结构工资制、协议工资制等多种薪酬方式，学校每年提供的薪酬合计不少于200万元（税前，以下同）；
5．提供工作住房一套；
6．根据本人需要，安排配偶工作，协助办理子女就学；
7．入选国家或北京市相关人才计划者可享受国家或北京市给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇，国家或北京市所给待遇与校内待遇可根据有关规定重复给予；
8．每年在岗工作时间不能达到6个月（特殊情况为3个月）的，学校提供每年一次的探亲往返旅费和周转住房一套。
学科带头人
1．现就职于海外著名大学的教授，海外著名研究机构研究员，973计划首席科学家，863计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人，国家自然科学基金委研究群体或教育部创新团队学术带头人，长江学者特聘教授，杰出青年科学基金获得者，国家“百千万人才工程”一、二层次人选，国家有突出贡献的中青年专家，国家重点学科带头人，国家重点实验室和工程技术（研究）中心负责人，国家级教学名师，或经学校认定具有相应层次者；
2．已取得国际同行认可的重大科研成果；
3．具有策划和主持国际合作、国家重大科研项目的能力；
4．具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力；
5．年龄一般在50周岁以下，特殊情况不超过55周岁；
6．聘期内每年在学校工作6个月以上，特殊情况下不少于3个月。
1．以学科带头人为核心，组建学术团队，选聘工作助手，并以团队形式配套科研启动经费，其中，工科资助不少于500万元，经管人文及基础学科资助不少于200万元；
2．提供必要的实验与办公用房；
3．协商配备科研助手；
4．协商确定薪酬待遇及支付方式，可选择结构工资制、协议工资制等多种薪酬方式，学校每年提供的薪酬合计不少于100万元；
5．提供工作住房一套；
6．根据本人需要，安排配偶工作，协助办理子女就学；
7．入选国家或北京市相关人才计划者可享受国家或北京市给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇，国家或北京市所给待遇与校内待遇可根据有关规定重复给予；
8．每年在岗工作时间不能达到6个月（特殊情况下为3个月）的，学校提供每年一次的探亲往返旅费和周转住房一套。
1．现就职于海外著名大学副教授及以上职位或其他相应职位者，优秀的博士生导师，新世纪优秀人才支持计划入选者，“全国百篇优秀博士论文”提名奖获得者，新世纪百千万人才工程省市级层次入选者，省部级重点学科带头人，省部级突出贡献专家，国家、省部级重大（点）科技计划项目的主持人，“高校青年教师奖”获得者，国内“211”大学的学科带头人，主持的科技成果获得过国家级二等奖或省部级一等奖及以上奖励，或经学校认定具有相应层次者；
2．具有5年以上教学科研工作经历，并取得显著成绩；
3．在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
4．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有赶超或保持本领域先进水平的能力；
5．年龄一般在45周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；
6．保证聘期内全职在岗工作。
1．根据科研工作需要灵活组建学术团队；
2．提供科研启动经费，根据学科发展或科学研究的需要，工科资助100-200万元，经管人文及基础学科资助20-50万元；
3．提供必要的实验和办公用房；
4．协商确定薪酬待遇及支付方式，可选择结构工资制、协议工资制等多种薪酬方式，学校每年提供薪酬合计30-100万元；
5．一次性提供安家费20万元；
6．提供周转住房一套；
7．根据本人需要，安排配偶工作，协助办理子女就学；
8．入选国家或北京市相关人才计划者可享受国家或北京市给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇，国家或北京市所给待遇与校内待遇可根据有关规定重复给予。
优秀青年学术骨干
1．一般应具有高级专业技术职务或在海外知名高校接受高等教育并获得博士学位，有独立科学研究的能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有学术发展潜力，在团队攻关中起重要作用；
2．近三年作为第一负责人承担过国家级项目,或以主要研究人员身份（前三位）获得省部级二等奖及以上成果；
3．近三年在影响因子高的学术期刊发表高水平论文且有较多的他人引用次数，或作为第一著者在国家级出版社出版有影响的学术专著，或以排名第一身份获得本学科方向授权发明专利且已获得成果转化；
4．年龄一般在40周岁以下；
5．保证聘期内全职在岗工作。
1．提供科研启动经费，工科资助50-100万元，经管人文及基础学科资助10-30万元；
2．一次性提供安家费8万元；
3．提供周转住房一套；
4．享受所聘岗位的薪酬及福利待遇。
优秀博士、博士后
1．具有良好的学科背景，有海外著名高校留学或博士后经历者优先；
2．学术思想活跃，参与过国家级科研项目的研发，具有申请和主持省部级及以上科研项目的能力，以第一作者身份发表高水平学术论文多篇；
3．博士后年龄在35周岁以下，应届博士毕业生年龄在30周岁以下；
4．保证聘期内全职在岗工作。
1．可按有关规定申请学校“青年科研基金”；
2．一次性提供安家费3万元；
3．已婚人员提供周转住房一套，未婚人员提供周转住房一室；
4．享受所聘岗位的薪酬及福利待遇。
第十条&对于不符合上述条件但属学科建设急需和具有关键性作用的优秀人才，可由学校人才引进工作组推荐，报校长办公会研究决定所聘岗位及相关待遇。
　　　　　　
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