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大学生考“村官” 放飞梦想还是“无奈就业”
据了解，此次选聘“村官”，中共党员一般安排担任村党组织书记助理职务；预备党员或非党员一般安排担任村主任助理职务；共青团员可安排任村团支部书记、副书记职务。经过一年以上实际工作，被大多数党员和群众认可的，还可通过组织推荐参加选举担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任等职务。
　　日下午5时，是江西省选聘&村官&考试报名的最后时间，江西省人事考试网上报名者将网络通道堵塞得满满当当。情急之下，组织者不得不请示相关领导，将最后的报名时间往后延迟了4个小时。
　　当夜9时许，江西省人事考试网负责人向媒体通报了报名的情况，经过短短4天的报名，江西省共有近2万名的大学生网上报名，有8359人通过了网上资格审查，取得了报考资格，其中有158人是硕士研究生。
　　该人事考试网的一位工作人员说：&如此火爆的报名场面近年来实属罕见，&村官&成为大学生就业的热门选择。&
　　&村官&成为培养干部的一条渠道
　　江西省此次选聘&村官&可谓是一举两得。此次，江西省选聘高校毕业生到村任职，只有两个目的：一是努力扩大大学生的就业，二是拓宽选拔基层干部的渠道。
　　据了解，此次选聘&村官&，中共党员一般安排担任村党组织书记助理职务；预备党员或非党员一般安排担任村主任助理职务；共青团员可安排任村团支部书记、副书记职务。经过一年以上实际工作，被大多数党员和群众认可的，还可通过组织推荐参加选举担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任等职务。
　　但是，在安排大学生&官位&的同时，还规定，&村官&聘用期间必须在村里工作，期限最短为两年，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。
　　江西有关方面还为&村官&的未来设计好了&通道&，期满者报考省内研究生，5年内初试总分可加10分，从2010年起至2014年，每年将从县乡公务员职位中拿出30%~50%的名额定向招录大学生&村官&。
　　据了解，6月20日，江西省委组织部根据报名的情况决定，在原计划选聘562人的基础上，再增加158个&村官&名额，全部用于招录报名的硕士研究生。
　　毕业后当&村官&为求有业可就
　　8359名大学生争当720个&村官&，是阳关道还是独木桥？各人有各人的见解。
　　张爽（化名）是早几年前挤破了&头&才被选聘当上的一位&村官&，他学的是企业管理。在大学里，学习并不拔尖的他入了党，当上了班干部，这也为他毕业后当&村官&奠定了一定的基础。在村团支书的岗位上工作两年后，小张得到了很好的锻炼，以后，30出头的他连升几级被选聘到县区一级当上了某局副局长。
　　小张的经历成为诸多想当&村官&的大学生们的榜样。一位来自南昌大学中文系的大学生在报名后说：&看看我的学兄学姐，为数不少的加入失业大军，我不知道是否能在&村官&的岗位上永远干下去，但至少人能让我有业可就。&
　　就业，是大学生热衷&村官&的主要原因。南昌市某大学的一位毕业班班主任说：&知道可以报&村官&后，我立刻让班上的同学踊跃报名，我告诉他们，别瞧不起&村官&，这可是政府提供的一条就业之路。&的确，这个班的毕业生一下子报了20多人。
　　研究生报名地区冷热不均
　　江西省此次选聘&村官&按学历分等级，其中规定，报名的研究生可以免试进入体检和考察范围，这就意味着158名已经报名的研究生自然就已经跨进了&村官&选聘的门槛。
　　江西某大学的一位研究生这样看待当&村官&：&按理说，研究生找个饭碗并不难，为什么要去当&村官&？说白了，试试自己是不是块当&官&的料，另外，虽然我是个研究生，读了十几年的书，但根本就不了解社会，不了解最基层的现状，能去当几年的&村官&，对自己是一种积累和丰富，&村官&不是我的最终目的。&
　　据江西省组织人事部门的人士介绍，此次选聘&村官&，全省有158名研究生报名超乎了大家的预料。此间业内人士分析，这和近年来研究生毕业后同样面临着就业困难的现状不无关系。158名研究生争当&村官&，所学专业以文史科为多，仅南昌市就有80名研究生报名，而南昌市的&村官&名额只有39人，可见竞争的激烈和残酷。而计划招114名&村官&的赣州市，报名的研究生只有区区11人，招21名&村官&的萍乡市，仅有3名研究生报名,最少的鹰潭市也有2名研究生报名。不难看出，研究生争当&村官&也有其急功近利的一面。
　　&村官&是阳关道，还是独木桥？
　　当&村官&无疑给大学生提供了一条就业的出路，不管能否顺利当&官&，起码能解决眼前的困难。
　　记者询问了几位在省人才交流中心找工作的大学生，&你们觉得当&村官&是阳关道？还是独木桥？&得到的答复几乎一致：&8359人去争当720名&村官&，你能说是阳关道吗？如果就业不成问题，谁会去走当&村官&的独木桥？算算看吧，百里挑一都不止啊！&
　　按江西省有关方面的规定，大学生&村官&每人每年工作、生活补贴和保险费用加在一起的标准是1.8万元，每名&村官&一次性发放安置费2000元，这样的标准相当于当地新录用公务员试用期满后的平均工资津贴水平。不过，大学生&村官&并不是公务员，只能在任职期满后参加所在地的公务员的定向招录考试，条件合格且表现突出者才有机会得到晋升。
　　7月5日，8359名大学毕业生中除了158名研究生外，都将进入考场，接受他们人生经历中的又一次大考。
　　关于&大学生村官&可追溯到1995年，为解决&三农&问题，当时江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动&大学生村官计划&，其中17个省市区启动了&村村有大学生村官计划&。
　　2005年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，全国大部分省市区政府高度重视，认真研究贯彻落实措施，提出以选聘高校毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理为主要形式，确保近几年之内实现&村村有大学生&、力争一村两名大学生的目标。
　　各地政府营造良好舆论氛围，提供各种条件，引导更多的高校毕业生到基层去、到农村去建功立业、成长成才，大学生们也踊跃报名,&大学生村官&在全国人数日益增加。仅以北京为例,2006年和2007年两年，北京市共选聘了5041名大学生村官，其中1753人来自重点院校，今年北京将再招考3000名大学生村官，报名者达到1.7万人。
　　2008年3月，中组部等有关部门决定，从今年开始，将用5年时间招聘10万名高校毕业生到村任职。大学生村官工作进入一个全新的发展时期。
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博士考村官，人才就业真的难到这地步了吗
知识型人才的就业问题更显困难。
博士生就业压力也很大
考大学容易，就业难
大学一再扩招，高校一再放低门槛，让更多的人上大学，高校规模越来越大，每一年培养出了一批又一批的人才，更多的高知识人才涌入社会，给社会增加的严重的就业负担……
在我们的观念里，博士生是一个了不起的人才，因为他们精通某个专业领域里的知识，他们博学多才，他们学富五车，但日前山东新闻网报道称宁波市今年的村官报名中出现两名博士生，这不禁让人愕然。就业难这是由来已久众人皆知的事情，并且在不断加剧，也渐渐漫延到了研究生，没想到如今“战火”也已经烧到了博士生那里，知识型人才的就业问题更显困难。博士生就业压力也很大考容易，就业难大学一再扩招，一再放低门槛，让更多的人上大学，规模越来越大，每一年培养出了一批又一批的人才，更多的高知识人才涌入社会，给社会增加的严重的就业负担，然而更为糟糕的是，由于社会对人才的需求的转变，知识型人才与社会需要不相适应，再加上高校的批量式人才培养模式让人才的培养有规模却没有足够的质量，在产量高和质量偏低的双重冲击下，大就业显得难上加难。随着就业问题的不断漫延，比大学生拥有更高学历的研究生博士生也相继“被拖入水”，研究生博士生也面临了巨大的生存压力。“虽然手上拿着最高的学历，现在社会竞争那么激烈，在这样的社会背景下，我们的生存压力也是非常之大的。”广东某高校陈明忠向笔者坦言，他已经拿到了中国哲学的博士学位，但工作并不好找，深感压力巨大。技能人才成为“幸运星”在大学生遍地都是，大学生就业难充斥整个社会的今天，却也有一些人可以轻松就业。李培福是万通汽修学校汽车4s应用师专业毕业的学生，毕业后经学校推荐，他进入了广州市荣鑫汽车维修服务有限公司工作，两年后的今天，他离开了公司，自己创业开了一家汽车美容兼汽车精品销售店，自己做起了老板。对于自己的成功，他这样总结:“我当初就是看中社会上的技能人才比较少，学技术肯定会比较受欢迎，因为现在的大学生实在太多了，我也看中了汽车这个行业，因为汽车这个行业前景非常好。”原来李培福一开始就有了和别人不一样的眼光，事实已经，他的选择是对的。万通学子安装变速器据李培福介绍，像他这样的人其实不仅他一个，他的同学也都各自有着不同的成就，或者是在汽车维修服务公司里做高级技师，或者是自己创业。而对于行业的前景，李也看得十分的透彻，“汽修这个行业一是不会过时，二是比较长时间内还不会饱满，不管是对人才的需求还是各种的商业机会都是非常可观的。”李培福对我国的汽车行业十分有信心，对自己的事业也是一样的有信心。其实就业本来并不难，难就难在专业的不对口和技术的不合时宜上，只要拥有符合社会需要的技能，就业不会难。.com
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考公务员村官事业单位面试真题及解析90分以上
历届公务员、村官、事业单位面试真题重庆万人高考弃考，最近出现了“读书无用论”，对此，你怎么看？ 【参考答案】 （1）点题：重庆出现万人高考弃考，以及最近出 现了“读书无用论”。这种现象的出现是有害的，但又有其深层次的原 因，需要引起我们的反思。 （2）有害：教育的根本目的在于提高人口素质，进而提升整个 社会的文明程度。但“读书无用论”一旦广为传播，会加剧人们以功利 主义的态度去认识教育，进而阻碍教育制度的有效实施，妨碍国民素 质的提高；同时对弃学者而言，也丧失了一次接受教育、掌握更高技 能的机会，使之在社会分工中处于底层，甚至可能在将来被边缘化。 （3）原因：一方面是大学生就业难，许多大学生一毕业就失业， 其深层次的原因还在于人才培养的结构不合理， 有些人才严重过剩而 职业技术人才严重短缺；另一方面是教育成本高昂，使许多贫困家庭 不堪重负。两相对比，使得上大学面临高成本低收益的危机。 （4）对策：一是要加强对大学生就业的引导和扶持力度，鼓励 大学生去西部下基层就业，同时鼓励创业，以创业带动就业；二是要 从根本上扭转人才结构上的矛盾，加强对职业技术类教育的扶持力 度；三是要降低教育成本，保证贫困大学生都能上得起学。 面试题二： 大学生从基层岗位做起，你对此有何想法? 一考生回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。我会尽快融入农村，适应农民生活。 考官解题：这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当 大学生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明 自己的态度。其次，考生要用简短的语言，对如何适应艰苦的农村生 活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。 面试题三： 如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表 3 分钟 的感谢辞。 一考生回答： 我是名从农村考出来的大学生，对不少农活还比较在行。虽然对这里 村情还不了解，但我会协助村主要干部搞好协调，做好本职工作…… 考官解题：大学生“村官”面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民 交流，是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言交流 能力。 “此次面试中，每一题都是针对农村工作的实际命题，着重测试考生 的思维能力、解决问题能力、语言交流能力和综合素质。”负责此次 面试工作的省人事考试中心有关人士说。 在面试之前的一段时间，应尽可能大量的搜寻主考官的信息，如主考 官的兴趣， 爱好及其在什么电视节目或报纸专栏上发表过什么重要的 讲话。 掌握了这些基本的信息，将有利于你在面试过程中立于有利地位，有 机会在回答问题时尽可能的趋近于主考官的爱好， 使主考官对你及其你回答的内容产生兴趣，从而使紧张的气氛缓和下来。 关于穿着，许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫，浓妆艳抹。尤其一 些男生戴戒 指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮，不但与机关工 作人员的身份不符，而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。 一般情况下，只要我们衣着整洁，头发整 齐且不五颜六色，女生可 以稍微化些淡妆，能够给主考官一种落落大方，精神干练的第一印象 就可以了。 接下来我们就要着重倾听的技巧了。在我们的日常生活中，我们不但 要学会交谈， 更重要的还要学会如何聆听别人的讲话。聆听是一门 艺术，也是交往中尊重他人的表现，是形成良好人际关系的需要。外 国有句谚语：“用十秒钟的时间讲，用十分 钟的时间听。”有关社会 学家经多年研究表明，在人们日常的语言交流活动中，听的时间约占 54%，说的时间约占 30%，读的时间约占 10%，写的时间约占 6%， 这说明聆听在人们的交往中居于最重要的地位。 周恩来之所以为亿万 人赞颂，很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真，不论对 方地位高低、年龄大小，都同样对待。美国有一位外交家曾评价道： “凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。他身上焕发着一种吸引 人的力量。长得英俊固然是一部分原因，但是使 人获得第一印象的 是他的眼睛……你会感到他全神贯注于你，他会记住你和你说的话。 这是一种使人一见之下顿感亲切的罕有天赋。”当然不可能每个人都 是周恩 来， 但至少我们可以从周总理身上学到我们还不具备的东西。 首先在我们听别人讲话时要聚精会神，并以饱满的精神状态，专心致志的注视着讲话人的眼睛。眼睛是 心灵的窗户，在讲话人的眼睛里 我们能得到在讲话内容中所得不到的东西。其次在主考官讲话时，我 们要配以适当的表情、手势、点头、必要的附和等，这样便使对 方 感到你对他的谈话很感兴趣， 因而有利于接下去的面试在和谐、 融洽、 友好的气氛中展开。 关于村官面试问题若干 1、 参加这次“村官”考试你认为自己有哪些优势和不足？优势是有信心,不足是经验少 2 、 如 何 当 好 一 名 合 格 （ 优 秀 ） 的 “ 村 官 ” ？为全体村民的利益着想 3 、 简 要 谈 一 谈 你 对 这 次 选 拔 “ 村 官 ” 的 认 识 。民主进程给村民带来了希望 4、 假如 你这次 考上 “村官 ”你将如何开展 工作 ？清帐,修路,改善村公共结构 5 、中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策？免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等 6 、 如 何 处 理 好 干 群 关 系 ？深入群众,解决村民细小问题 7、 阐述：“和谐社会” “创新” “群众利益无小事”。 “ 和谐社会”有利于村民生活稳定 “创新”使农民感到希望 人民服务思想 村官面试经典问答 180 例 1、为何要报考村官？类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样 的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2.你不报考村官，你 还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果这次不录取你， 你会怎么想？4. 为何要考村官？你有什么专长可以胜任这个岗 位？） 答： （1）我对村官的认识。村官是履行国家公务的人员，代表着国家 从事社会公共事务管理的。 村官在国家政府机构运作中的作用和重要 性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而村官则像司 机， 既要懂技术， 还得认路， 判断方向， 把一车的人带好， 别掉沟里。 ： （2）我考村官的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家 和人民服务，以实现自身的价值。同时，村官收入稳定、在社会上具 有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一； （3）我所具备的报考村官的条件。国际贸易专业毕业，对创业具有 敏锐的视觉，具备一定的文字处理能力；具有较强的协调组织能力； 能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、 “群众利益无小事”体现我党全心全意为日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软 件、制作一般的网页等等） ，完全能满足现代文秘工作的需要；同时 在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热 情；充满活力，我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业 很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。 你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职 位)？(你的择业观?) 答： （1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的 爱好和兴趣联系在一起的.作为一名村官是我从小的梦想.其次要看这 个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职 位上能充分发挥我在管理上的长处. （2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更 重要的脚色. （3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应. 如果通过这次面试我们单位录用了你， 但工作一段时间却发现你根本 不适合这个职位，你怎么办？ 一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学 习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争 减少差距； 2.你觉得这个职业可有可无， 那还是趁早换个职业， 去发现适合你的， 你热爱的职业，那样你的发展前途问：经过这次面试，我们认为你不适合当村官，决定不录用你，你自 己认为有那些原因？答案： （1） 、我认为面试向来是 5 分靠实力，5 分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充 分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多（2） 、当然 最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可， 比如我的心理 的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的 这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临 场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官 讨教。 、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外， （3） 希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量 适应岗位的要求。 2、如果这次你没有被录取怎么办？ 答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有 竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的 困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的 积累才能塑造出一个完全的成功者。 我会从以下几个方面来正确看待 这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就 不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗 力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越 自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己 的长短得失,做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自 己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作, 三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为国家村官一直是我的梦想,以后如果有机会我仍 然后再次参加竞争. 我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄， 只要经过自己的奋斗， 对得起自己的努力， 不必十分在乎最后的结果。 既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多 的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问 题。就这点来说，就是一种收获和胜利 3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？你认为你比较适合做哪些工作？ 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上 答案： 1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重 认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。2、我的 计算机操作能力较强，通过了计算机等级考试，平时能帮助单位科室 做一些文字工作。3、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工 作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。4、 我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从 事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互 信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动， 共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮 助同事，乐于承担本职工作以外的工作。5、我的学习能力比较强， 容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。 总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字 表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： ①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大， 也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一 定程度上会影响考官对你能力的判断。 例如考生谦虚他说自己语言表 达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层 次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受 到考生自己否定性结论的影响。 ②作为一个&社会人&， 考生实际具有的优点是很多的， 如： 勤奋学习、 集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对 爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报 考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其 反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一 个是&避实就虚&，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自 己能力结构中的重大缺陷， 另一个是谈一些与报考职位无关或关系不 大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个&投机&的办法，就是谈 自己的&安全缺点&，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合 下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处， 经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种&安 全缺点&由于易 让经验丰富的考官认为你是&油嘴滑舌&，所以应慎用！ ③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请&低调&处理。有时可表示 自己&更上一层楼&的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本 身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 ④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。 ⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点） ；谈缺点只谈一个 并不少。 对村官升职慢，在单位里熬年头有什么看法 答案： （1） 、这种现象的却存在于村官职务内，村官的升职需要具备 很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确 看待。 （2） 、首先我想讲一下选择做村官的工作动机和出发点。我是为是实 现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考村 官职位的。村官队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就 是为了更高效的为人民服务， 相对来讲个人在这个组织中有多大的官 职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。 （3） 其次把村官看成一条实现自身权力欲望的捷径的看法是非常不 、正确的 （4） 、村官升职是对村官个人工作能力的认可，是为了让优秀村官发 挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。 （5） 、现行的村官制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗， 干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。 你觉得现在的村官素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 答案：①我国村官任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这 个标准做的，因此村官队伍整体素质较高。 ②但是，不可否认，某些村官素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚 至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作 风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相 信这些现象会逐渐消除。 ③另外，还有一些村官还没有从计划体制的&管理型&思维向市场经济 的&服务型&思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。村官队伍应当 紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。这是村官队 伍目前比较紧迫的问题之一，因此，有必要举办培训班，对他们进行 培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。 ④村官队伍是值得自己在其中锻炼的地方。 现在有些人收入比村官高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 答案： 】①有些人收入比村官高，这是正常现象。如果村官成了高收 入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，村官的工资要低于 企业管理人员的工资。 我国村官的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。②村官的工作要比企业员工稳定，因此他们的工 资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方 面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果村官又要求 稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。③认为村官应该成为高 薪阶层， 见其他人收入高于村官， 心里就不平衡--这实际上是&官本位 &思想在作怪。封建社会有&千里为官只为财&的说法，而社会主义的 村官在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻&三个代表&， 全心全意为人民服务，干出一番事业。④当村官是不可能发财的，每 一个人在加入村官队伍之前要对此有充分的思想准备， 慎重地选择自 己的职业。⑤某些村官如果确实认为自己收入低了，不喜欢村官职业 的话，可以选择辞职。--这对组织和个人都是有。 现在有些人收入比村官高，有些人心里不平衡。你的看法？ 别人收入再高， 只要是勤劳致富、 合法所得， 就无可厚非。 我们村官， 要有正确的金钱观，应该&取之有道、用之有处&，更应该在社会中作 出模范带头作用。江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操 和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、 讲廉耻，这就是对我们的最高要求。 在改革开放的形势下， 每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考 验。你如果成为一名村官，将怎样经受住这一考验？ ｌ.强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的 能力。２．严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微 杜渐，保持清正廉洁。３．积极与腐败现象作斗争。从事村官工作经常会遇到各种各样的矛盾。 你作为名村官在某项工作 中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理？ 1.对待，正确分析。2.织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非 原则问题要互谅互让，求同存异。3.自己正确的意见未得到采纳，也 不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映 加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名村官，对搞好本处 室团结有什么想法和打算？ ｌ.要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名村官，要把 维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。２．正确处 理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工 作人员搞好团结作出表率。３．正确运用批评与自我批评的武器，注 意防止和及时纠正 村官是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？ 二者是辩证统一的，村官首先是执政为民，要全心全意为人民服务； 由于村官不是特殊的利益群体，必须执行党的路线、方针、政策，即 执政为党，而执政为党的落脚点是执政为民。不要上圈套，去强调单 方面 你应该把二者联系起来，我们的党就是为民的党，为民就是为 党，为党就是为民 ，正确执行党的政策就是为民 ，认真为民可以提 高党的声誉，也就是为党 ，反正大概意思就是如此。执政为党，党 的宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好的为人民；执政为 民，全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉，使人民更加团结 到党中央周围。所以执政为党，执政为民都是我们将来作为一名村官所必须作的。两者相辅相承，互为一个整体！ 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常 生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。 答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方 法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出 差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来， 这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的 态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确， 你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面， 你们原来在 许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要 有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解 矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我 在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一 点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我 采取了以下方法： 一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反 对态度； 二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放 在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰， 但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？ 答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织 分为三个阶段： 首先是会前准备阶段， 这个阶段主要是吃透会议精神， 确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶 段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大 家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目 的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后 的监督和落实， 会议的召开有特定的目的， 但绝不是为了开会而开会， 会议过后的行动才是会议的目的。 所以必须加强对会议过后是否采取 措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。 7、你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会 上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？& 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面 的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时 冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。 8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情 况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？ 思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会 实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足 于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不 符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议 和实施意见。 9、&古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用' 用人不疑'的观点？& 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。 （1）&用人不疑&体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的 一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其 产生&士为知己者死&的精神状态。但用人完全&不疑&也不可取，因为 所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）&不疑 &论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略 使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正 确地用人的&疑&与&不疑&是辩证的，不应绝对化。 10、&相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子 冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分 析这个'坐怀不乱'的故事对领导干部从政的启示。& 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了 这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意 志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面 试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正 确见解。 11、&作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确， 提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？& 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全 面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可 行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不 到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈 述的逻辑性。 12、&为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则 是'三个和尚没水喝'。 对待后一种情况， 如果你去上任， 该怎样处理？ & 听题后可首先简要思考前单位&赛过诸葛亮&的经验，再按新形势的要 求思考后单位的解决办法。比如： （1）寻找根源，激发合力； （2）合理用人，各尽其能； （3）明确职 责，按制奖惩； （4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形 势结合得紧密，体现出新意。 13、当前对有些单位实施的'末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待 这种用人措施？& 客观的答案应该是：&末位淘汰制&是一种向竞争机制发展的过渡性措 施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说&末位淘汰制&也 不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行， 然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行， 效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努 力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际 关系紧张的不利局面。 14、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺, 要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是 很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得 面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢, 不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根 究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供 经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可 能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或 者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以 求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 15、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很 大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大 精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现 在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但 从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。 我觉得诚心是 立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当 然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到 要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全 方位的，时间原因我不再赘述。 16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？①教育是百年大计，所谓&经济未动，教育先行&，它关系着国家的兴 衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以 人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展 迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好 书。 ②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子 好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受 累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强 自立的精神， 不能放纵与溺爱。 对孩子人格的培养应放在首位。 所以， 社会舆论及家长的认识要全面。 17、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的 ①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。 ②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和 隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。 ③别人对自己的议论， 如果无大碍的， 抱以&有则改， 无则勉&的态度， 不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。 ④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。 18、俗话说：&大丈夫一言既出，驷马难追&。你是怎么理解的。 主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说村 官要怎么做。 19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部 的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开， 公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要 求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能 抗拒腐蚀。 20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏 人，你的体会？ 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。 但不排除之间的反作用关 系 22、 有人说&成功是对人有益的&,也有人说&失败是对人有益的&.请你谈 谈对此的看法? ①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值, 对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气! ②失败对人是 有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强 的精神，能激发人的不屈的斗志。 （举例） ③作为一名村官，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄， 败不馁！ 23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？ ①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在 考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。 保留传统，体现现代。 ②每个城市有每个城市的特色，它同样是&我个性故我存在&的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其 本身的美好。 如果把人文的东西全改没了， 那这个城市就没有了特色， 就割断了历史，这不可取。如这个城市。。。 。。。 25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果 非常严重那么只有大义灭亲,依法处理. 如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时 候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差 生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的, 只不过是我掏钱包罢了. 第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不 再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中 建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这 种事情不会来找你； 二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输 知法守法的思想,不去犯法. 26、 都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相 处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和 谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能 都要受到干扰,作为村官要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在 科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着 请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛 求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作 性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问 题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人 的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作 的工作效率 27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学 又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你 合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心 存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自 己意料中的效果而且也不会出现不良的后果. 第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的 方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因, 方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思 想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体 的结晶. 28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通 工人 30 年的收入，你怎么看这问题。 ①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争， 要想脱颖而出可以说很不 容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退 出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括 为以后的生活保障而获得的合理收入 。 ②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵 循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利 的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现 在我国市场经济发展不是很完善有关） ③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已 经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合 的， 政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非 法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。 29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问 题。 ①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其 高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对 矛盾。②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟 是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学 手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另 一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过 一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。 ③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它 需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。 30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？ ①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育 是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教 育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起 势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争， 提高整体的教育素质。 ②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者 负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办 学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。 31、你对人们追求时尚有何看法？ 时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现 代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时 尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为 年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如 学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。 32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展 尊重生命的教育，应从哪几方面着手？ ①从人权角度②抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助 的氛围③加强社会公德和职业道德教育④加强法制教育 33、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？ 有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低 外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗 点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当 地人岐视。 34、用人单位要求高学历你怎么看? ①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、 全面和扎实 一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培 训低学历者，不如一步到位。 ②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完 成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验 收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学 历。 ③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而 论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。 35、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰 盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。 应该说那位外商的环保意识是比较强的， 他能从珍贵动物的肉想到当 地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展 经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则， 即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续 发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因 素。 当地的做法， 可想而知人口素质的低下， 所以外商才一去不复返。 36、你对反腐败的问题怎么看？ 腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背 离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民 群众所唾弃。 所以反腐败是必然的。 如果腐败问题得不到根本的解决， 我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是 亡党亡国！ 37、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏 远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？ 关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才 的诱惑力增强， 且人往高处走， 那里发展环境优越， 前途好， 机会多， 实现自身价值比较容易。 38、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还 有更好的方法，你应该怎么做？ ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请 教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议， 我也同样会按领导的要求认真地去完 成这项工作； ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反 对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向， 你怎么办？ 作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来， 然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来 后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一 问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双 方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自 己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最 后的结果写进会议记录中备查。 41、齐白石说&学我者生，似我者死&，什么意思，你对这句话的看 法 答案：1、&学我者生，似我者死&的意思是学齐画的神韵，并不是学 画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他 学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是 他身无分文只好在街头卖画糊口， 更巧的是好像是北大的一位美术大 家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句&学我者生， 似我者死&话。这也是从那以后白石才专著于画道的。 2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具 体问题具体分析。 3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来 者的尝试，对国外的先进经验，我们要有&拿来主义&的精神。但要取 其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义 市场经济的论断就与这八个字精神吻合。 42、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？ ①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。 ②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完 成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 ④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 43、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么 办？ 答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要 的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望 单位帮助解决； 2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受 罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为 一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找 原因总结经验。 3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训， 并在今后的工作中避免发生 同类的错误。 检讨自己的工作方法、 分析问题的深度和力度是否不够， 以致出现了本可以避免的错误。 44、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的 个性和脾气，要学会适应和相处。 ②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作， 应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。 ③适当的时候， 可以用谈心、 汇报思想等方式委婉地提出自己的看法， 但点到为止。 ④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。 47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职 位？ 我来自嘉兴秀城区，今年 X 周岁。我 1988 年参加工作，曾 4 次被评 为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为 基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我 的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培 养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神， 使我能够在工作中不断地 克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅 游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性 情；而８年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于 接受新鲜事物。 上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风， 非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的 岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭， 加上近几年来银行业普 遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因，我 参加了这次村官的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以 把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人 说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做 到最好，我想我可以。 48、村官只要廉洁性就够了吗？为什么？ 村官仅有廉洁性是不够的， 村官还必须有奉公守法的作风和献身人民 的精神。 因为廉洁仅仅是指不贪污， （1） 是最起码的道德和纪律问题， 光做到这一点离一名优秀村官的标准还相差甚远。 2） （ 所谓奉公守法， 就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。因为村官是履行国家 公务的人员，他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私，一 切以国家的政策法令为准绳，国家和人民的利益高于一切。 （3）所谓 献身人民，则是对一名村官最基本的要求。村官是人民的村官、是人 民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的一切权力既然是人民所 给予的，也就应当服务于人民，把自己的一切奉献给人民。 49、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？ （1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如 ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其 他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位； （2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什 么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。 50、你对反腐败的看法？ 共产党员和国家村官的根本宗旨是全心全意为人民服务， 你的权力来 自于人民，就应该服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐 败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必 然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话， 将被人民群众所唾弃。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最 大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委 员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损 失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设 的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。 51、遇到挫折你会怎么做？ （1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统 一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的 发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延 长了 1000 小时。因此，&不经历风雨，怎么见彩虹&，挫折是人生必 不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折， 不要回避。 （2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原 因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正 常开展。 52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是 他做的，你该怎样？ 我首先不会找那位上级领导说明这件事， 我会主动找我的主管领导来 沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我 的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅 他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领 导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 53、谈谈你对跳槽的看法？ （1）正常的&跳槽&能促进人才合理流动，应该支持； （2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。 在我。。 。。工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在 今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工 作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及 种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任 与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个 一副死气沉沉的局面， 希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的 起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望，我走马上任后就立刻开展 了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议，其目的有三个：(1) 大家见个面、互相介绍一下 (2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议 之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措 施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和要求， 我也基本做到了心中 有数。在解决好人这个 55、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这 个岗位的重要性？ 大学生“村官”在村中的最主要作用可以概括成两方面： 一是带来了电 脑信息技术，方便了农村中的人口统计事务及一些正式公文的传达； 其二即带来了新鲜的观念， 为社会主义新农村建设提供了更有效的工 作方法及崭新的思路。 对于村官的重要性， 有位杨博士作了形象比喻： 老百姓像是坐车的人，而村官则像司机，既要懂技术，还得认路，判 断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，村官的责任更重，其影 响带有社会性。 56、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 又比如，考官问：&你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外 还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗？&这是个基 于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：&我认为是有用的。因 为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书 面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音 机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。&57、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》 ，你怎么 办？ 答：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一 种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位 领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往 会影响工作,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我 觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在赶不走他 的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的 58、你对&道高一尺，魔高一丈&有什么看法？ 答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意.他的本意好像是讲 佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修 行者的修行.比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃,在现实 中主要是要正确看待成功,做大不骄不躁、喜中思忧,始终保持冷静的 头脑.其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比.这里可以新词新解, 道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来 自社会上的各种不良的诱惑.作为村官,政府的一个行政管理人员,要 自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭.全心全意为人民服务. 再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.国家法制化建 设要加快速度.这样才能适应时代的需要. 59、你对加班的看法？ 答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法 中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上 班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷. 单位由于一 些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第 二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种 方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须 做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实 保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动 职工的积极性. 60、你如何看待社会上的跑官现象 答： （1） 、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现 象。一部分领导干部腐败，谋取私利。 社会上一些人自身水平达不 到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪 污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风 （2） 、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后， ，能力不足，办 不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶 性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适 合他们的岗位上去。 （3） 、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健 全法制约束 滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行&三公开&，保证领 导干部的素质 61、&沉默是金&谈人际关系答案： 、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前， （1） 中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口 出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊 严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观销长了这种风气。 （2） 、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓 敢说也可以说。 对社会上的坏现象就要敢说， 发现腐败就要敢于检举。 （3） 、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的 沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不 能沉默、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。 62、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 答案： 、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标， （1） 或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的村官，长期从事比较 琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程， 我认为牢记信念是报 纸进取心的关键 （2） 、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素 养， 关心国家大事， 与党中央保持一致， 时刻牢记为人民服务的思想。 （3） 、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而 且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工 作的过程也是学习的过程，尤其是在加入 WTO 后，不断与国际接轨 更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一 种进取。 （4） 、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充 实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作63、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何 看待这一现象？并谈谈你对这一现象的解决思路和措施。 答案：青少年是祖国的希望民族的未来。目前所出现的青少年犯罪上 升的状况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明天打基础,由于 社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进入高墙之中,接受改造,浪 费了人生中最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响, 希望全社会都高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下 几方面着手: （1）形成全社会关心爱护青少年的良好氛围（2）在学校中有针对性 的开展法制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防 御力和自我控制力（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态, 防患于未然（4）多设置有利于青少年身心发展的场所 ,引导其离开 歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动 64、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即 挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：&别再上了，等下辆车 吧！&。你如何看待这种现象？ 答案：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保 从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其 在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重 要。 （1） 、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少 是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。（2） 它暴露的另一个问题是安全的问题， 、 车辆超载是一个安全隐患。 公交部门和车顾客都应该有这个认知 （3） 、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象 时有发生。 （4） 、上了车的乘客则高喊着：&别再上了，等下辆车吧！则体现了 他们在赶时间和个人空间上的基本要求。 这种现象在社会生活的其他 方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角 落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人 来分享自己的利益。加强垄断行业的管理 66、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满 意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这 样的话 我会努力改正。 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。 有问题就及时改正。 （4）作为一个村官应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导 和同事对我不理解， 我也会做好本职工作， 虚心向他们学习， 我相信， 他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！ 67、问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有 事非你办不可，你怎么办？ 答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 （1） 、如果我的朋友晚上 9 点中的飞机，而我的 加班八点就能够完 成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。 （2） 、如果说 工作不是很紧急， 加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公 室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就 是了。 （3） 、如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两 种选择。1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来 代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2） 如果连这一点都做不到的话， 那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕 竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。 68、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时 你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 答案： （1） 、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加 努力 （2） 、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心 了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。 （3） 、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 （4） 、不再领导前拨弄是非 （5） 、乐于助人 （6） 、和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。70、 你得到提拔后 A 同事对你十分热情， 言听计从 B 同事反应冷漠， 不言不语 C 同事冷言冷语，你如何处理与 3 人的关系 答案： （1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能 说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种 人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对 哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是 便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及 到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。 （2）和 A 同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友 呢，还是以平常的态度对待他。 （3）和 B 同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但 他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的 心态来交往也未尝不可， 也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下 热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。 （4）不言而喻 C 可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为 可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。 选择适当的时间进行以 下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除 误会。我相信 C 也是个通情达理的人 72、 问题： 你手头上有许多重要的工作， 你的领导又交给你一件任务， 而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 答案： 、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作， （1） 或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。 （2） 、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上 的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以 解决的话，就加加班。 （3） 、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导 提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这 件任务是否急着要办， 如是， 而且由我来做最合适， 那就请领导协调， 将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我 要等这些重要工作做完才能着手去做。 74、你在领导和被领导之中喜欢哪一种? 毛主席说过：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。虽然两者岗位 不同，但工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜 欢不喜欢的，这是每个人都会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去做 这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。 ①首先应当明确领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会， 总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分 人去做工作。②如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排， 做好本职工作， 争取领导的信任与支持。 ③如果自己处在领导的岗位， 应该做好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家做好工 作。④对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到达领导的岗 位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上 充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。⑤如果这次被招录，只要真正能够为人民谋利益，我愿意服从组织的安排， 接受任何考验。 75、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技 术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ 答案：1、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠 缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能 够解决所有的问题。 2、我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给你答 复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。 3、以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构。尽 量少出现这种局面。 76、社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。 答案：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再 分配的一种形式和手段， 从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的 安全制度，它有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求 的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方 面： ①有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群 体,解决其基本生活、医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。 ②通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。 现在社会 上一部分人已经先富起来了，社会保障有利于实现共同富裕，体现社 会主义的优越性。③有利于劳动力的生产和再生产， 可以保证劳动者的生产不会因为生 活困难而中断，通过对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力，对家 庭的救助，有利于下一代的顺利成长。 ④分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。 ⑤对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求， 保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金， 一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。 77、谈谈你对&有偿家教&的看法？ 答：1、有偿家教他是一个新的事物，他区别与我们平时的上学教育， 对于家长来说， 给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文 化。所以在这点上我支持。 2、当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便 于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚 非的。 3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的， 在家教过程中认真对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的阅历 和能力。作为一个商业的行为。他不可避免是的以有偿来计算的，所 以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。 4、从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度。所谓家教， 我觉得主要的还是家庭教育， 培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩 更重要。一个懂事的孩子可能会更自觉地投入学习，而且给家长省下 了精力和金钱，家长不应该盲目地为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要 家教，家长也要精心选择素质高的教师。 5、我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和 管理，使其健康发展，加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任 制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。 78、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？ 1.准备相关资料 2.了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好迎 接的一切准备 3.并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等， 现场设置路标 4.确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台 5.会议。 6.来访者的其他意见，做好善后工作。 79、 我国加入世贸组织， 竞争激烈， 尤其是人才的竞争， 请谈谈看法， 指出自己的不足，以及村官应如何做？ 答案：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可 贺， 但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱， 提升国力。 这需要国家的政策但更需要人才。 赚钱的过程时需要一个一个具体的 单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。 1、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将 乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。 2、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学 习能力，知己知彼。 3、精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。 4、国家要留住人才 5、村官要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强的 责任心 6、加强学习，与时俱进。 80、&无规矩不成方圆&，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈 &规矩&和&创新&二者之间的辩证关系。 答案 ：&无规矩不成方圆&的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和 思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事 情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关 系首先规矩是解决问题的基本思路， 要创新必须在规矩的举出上进行 创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经 济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创 新以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是不可能的， 搞经济的基本方法就是错的。2、创新是在规矩上的发展。举个社会 主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的。 81、单位经费紧张，现只有 20 万元，要办的事情有下列几项： （1） 解决办公打电话难的问题； （2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委 托承办的大型会议； （3）支付职工的高额医疗费用； （4）五一节为单位职工发些福利。很明显 20 万元无法将这四件事情都办圆满。如你 是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。 答案：1、告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大 家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然大家感到大为的关心，相 信大家能体谅。 2、支付职工的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况， 适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。 3、办公电话可以先装办公室的跟领导办公室的，没必要每个科室都 有。 4、重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的 形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受 82、 现有 10 套三居室、20 套两居室的住房，有 100 人要求参加分房。 作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？ 回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨 好。 比较好的答法是从分房原则等大处看手。 可以从这几方面来回答； 一是组织一个三结合的分房领导小组；二是制定分房方案，并交群众 讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；四是调 查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。这样的答案从客观上 提出了解决问题的方案和办法，因而是比较好的。 84、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、 爆炸的事情，你认为主要原因是什么？ 答案：一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。 中央部门对安全 工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的 这些小煤窑很多都不具备开发资质， 很多根本就不具备安全生产的要 求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些原因： 政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达， 对地方的情况不是很了解。 一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，是国家政策 于不顾，公开支持小煤窑。 地方官员存在腐败现象。 二、处理方案 2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开 发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整 改。3、提高地方干部的素质。坚决查处腐败。 85、 有人把党群关系说成是&鱼水之情&， 请你结合社会上的一些现象， 谈谈你的看法和见解。 答案：1、首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，肯定党 群关系是鱼水关系的说法. 2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们 党侍从群众来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的、到群 众中去，为人民服务的思想是当在实践中总结出来的。也是群众路线 得到实施的手段。,我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从 群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建 设的今天,群众的推动作用也不可小看.,3、现在出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任, 造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有 极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民牟利益,而是为个人为一 小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去民心受 到严惩 4、 表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党 群关系,为我们的事业做出更大的贡献 86、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放 弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选 择有什么看法？ ①户口、档案在相当长的时间内已经成为人们生命的一部分，让他们 有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件，在一 定历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。②时代 在发展，随着改革开放的新问题不断出现，这种制度开始露出它的弊 端。它限制了人才的流动，这位外地大学生想留在北京，显然受这项 制度的限制他不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企。③外企 与国企对人才的认知标准存在区别，任人唯能，这是我们需要改进的 地方。④自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，不想过去 过于依赖单位。⑤户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利 的一面还是应该保留， 比如现在是诚信社会也需要建立个人的信任档 案。 87、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第 2 天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事？ 答案：1、我认为还是要向领导报告，这份文件失踪的事，并向领导 检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和 传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。 2、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不 落入别有用心的人。并向领导报告，并请示处理意见。3、深刻检讨 自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档 管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。 88、怎样消除城镇居民的贫困现象 答案：1.城镇低收入人口的收入一般都来自工资，如果失业或者单位 效益不好的话就会出现贫困现象，我们国家正全面建设 小康社会， 我相信，随着我国的经济不断发展，这种现象将逐渐消失。2.对于没 有生活来源又没有劳动能力的居民， 可以通过社会保障体系的不断完 善，得到改善；3.下岗失业人员，在纳入社会保障体系的同时，可以 根据其年龄层、 知识水平以及社会所需开办技能培训班， 增加竞争力， 也可提高自身的素质。要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困对象自 强不息，勇于自主创业。 通过政府各方面优惠政策的出台，对失业 人员的创业也提供了更多的机会，4.国企改革力度，提高经济效益。 5.引资，创造更多的就业空间，让更多的人上岗 6、监督执行和完善 城市居民最低保障金的发放 91、江泽民同志在&七一&讲话中提出了建设高素质干部队伍的要求。 你如果成为一名村官，对提高本处室人员的素质有何打算？1.设高素质人事干部队伍要十分重视，在抓好处室日常业务工作的同 时，大力加强自身建设。2.高标准、严要求，采取有效措施，并落到 实处。３．不断提高自己的思想、业务素质，当好表率。 93、&上有政策，下有对策&这句话你的看法？如果你上司是这样一个 人，你会怎么样？ 答：&上有政策、下有对策&是当前普遍存在于各级党委和政府工作 中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策 的有效落实至关重要。 （１）&添工加料&、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策 执行者往往会添加一些原政策所没有的东西， 而添加的这些东西往往 是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使 这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的， 这样也就会影响原定 目标的实现，这就是&土政策&，他们口头上喊的是政策执行原则将与 灵活性相结合、 理论联系实际的口号， 实际上是自立一套， 谋取私利。 （２）象征性、&走过场&式的执行。我国政策制定、执行属直线网络 系统，这