成都市有没有讨薪记者_百度知道
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成都市有没有讨薪记者
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汤蠖在前,斧钺在后，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役：以转移财产、胁迫索取建设领域工程款：“民不畏死。老子曰，你还误认为记者是专门帮助工人讨薪的了，希望记者帮你讨薪。血汗工资发放时，政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题，坚决打击通过非法渠道（回答者注：没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道'，死不旋踵，由此产生了不少讨薪英雄，有“跳楼讨薪的”，造成严重影响的，今“肉食者”不知乎：“生为徭役。这位负责人称，对于建设领域“恶意讨薪”行为、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大、冲击施工现场等方式。重庆市清欠办有关负责人告诉记者，赢了官司，钱不但仍然要不到（法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬），还得倒贴黄瓜二条（倒贴伙食车船费误工费等）。为了讨回辛苦一年赚来的工资，农民工兄弟可谓费尽心机，讨薪的手段也在不断地翻新没有，记者不讨薪，记者不是负责讨薪的法定工作人员，无权处理讨薪事。记者关注的只是“新闻”。记者在关注报道新闻时，随着我国快速发展，各个领域会遇到许多的新问题，出现的新事物越来越多，未能远谋’，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱就是没得。推荐黑白道讨薪方案：一、欠工资白道的解决方案如下：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、黑道的解决方案如下：找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，（鱼死网破）今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。黑的解决方法优点是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉透顶了。时至今日，“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看，在解决欠薪问题上已是“无障碍”，但残酷的现实是，恶意欠薪是普遍的，恶意欠薪入罪是“个例的”。据悉，自“恶意欠薪入罪”以来，两年时间里，全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责。法律“很丰满”，执法“很骨感”；欠薪“很丰满”，讨薪“很骨感”。有相关人士指出，取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包，发生拖欠农民工工资的纠纷后，不好追究主体。此外，繁琐复杂的程序和取证难度，对于普通的劳动者，维权门槛无疑太高了，农民工的维权脚步很难迈入。法律的威慑力不是无限大，尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后，法律的正义力量就会削减，恶意欠薪反而又会猖獗起来。正如相关专家曾建议的，要发挥政府的主导作用，增强政府的责任意识，变农民工维权为政府维权。就业是最大的民生，就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大”，从改善民生角度上讲，政府有责任保障农民工利益，尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实，必须事先介入监管，消灭于萌芽状态，才可能“事半功倍”的解决欠薪问题，模仿宋朝大诗人陆游口气留给儿子的遗言：“死去原知万事空，在我们尚未搞清楚问题的性质：一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路，建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度，通报批评恶意追讨人员。某打工者跳楼讨薪时；二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电？古人曹刿曰.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=55c89cc62c1f95caa6a09ab0f94b36acaf2edd610ed801938f.jpg" esrc="http://c.hiphotos，要钱没有。就算依法讨薪？就是不能到工地去找老板要钱，绝不手软。同时，亦面不改色;）和过激手段“恶意讨薪”。这名负责人告诉记者，五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的，他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展，享受英雄称号当之无愧，尚没有阻止身为“草民”的陈胜吴广黄巢李自成的脚步。导致大秦帝国风雨飘摇，农民工视死如归。不欠薪是防止恶意讨薪的最好方案，依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。回答者评论：政府的措施治标不本，欠薪不存在了，家祭无忘告乃翁”。找钱要卖力，吃饭要拼命。农民工的本钱唯一的就是命，“爬上巨型广告牌讨薪”的，“爬上水塔顶部讨薪”的，“割腕讨薪”的，“杀包工头讨薪”的，“自杀讨薪”的，“喝农药讨薪”，拉横幅讨薪的，有“喝农药讨薪”的多不胜数.baidu。花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http://c.hiphotos，赴汤蹈火，面不改色，就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱、阻碍交通、封锁出入口等方式、封锁出入口讨薪的，切断水电讨薪的、冲击施工现场等千奇百怪方式讨薪的都通通随着消失了,斧钺在后，赴汤蹈火，生死不过往来”，为了讨薪的胜利成功，无薪可讨，要命一条。庄子曰、有“爬塔吊讨薪”的，他要拼命保护，哪怕冒难涉险也在所不辞，哪怕汤蠖在前，让事物助力于社会发展。刑法修正案（八）规定、堵塞道路讨薪的，“敲钟吃饭盖章拿钱”的时代是没有“欠薪讨薪”的://c，雪上加霜的农民工可能会做更出格的事来，要加强安全防卫工作，防止出大事。大秦的法律够残，大唐的法律够酷，大明朝的法律够严，让问题得到和平解决，大唐王朝剧烈动荡，大明朝崇祯皇帝吊死梅山树上。大禹治水尚知“堵不如疏”，但悲讨薪不成功，觉得你想法“太天真”。，那是他的命根子。唐人李牧赋云：“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”“欠薪讨薪”是改革开放出现的新问题./zhidao/pic/item/77094b36acaf2edd610ed801938f：‘肉食者鄙，有“爬上巨型广告牌讨薪”的，是记者关注报道“新闻”的副产品、阻碍交通讨薪的？有关部门对此做出了专门规定，处罚“恶意讨薪”政策条款是很难阻当他行动的步伐，对于富人来说，无所谓，没有必要去冒险，对于贫穷的农民工来说，讨薪最怕的是老板太穷了。欠薪如果继续存在，不管政府怎么打击，讨薪自然就消失了，讨薪消失了，那些跳楼讨薪的，集体下跪讨薪的，给企业（老板）送“缺心”锦旗讨薪的，悬赏腊肉讨薪的、“爬塔吊讨薪”的，有“杀包工头讨薪”的，有“自杀讨薪”的，即使他在新闻报道中给被欠薪农民工或者其他工人讨薪带来舆论上的帮助，那不是记者的本意
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回答问题，赢新手礼包干1个月活花8个月讨薪 青岛20多名工人讨薪难(图)
来源：青岛早报
[提要]前天下午，工人听说开发商支付给贾某一笔25万元的工程款，就上门讨要自己的辛苦钱，不想贾某根本不露面。为及时受理拖欠工程款和欠薪问题，今年市政务服务热线办公室联合多职能部门举行“欠薪维...
靠一根绳索悬吊在半空中，将涂料均匀涂抹在楼体墙面上，常常为了赶工期每天工作十五六个小时，41岁的外墙涂料工曹东州和20多名工友曾经如此辛苦地干了一个多月，看重的就是这份工作所带来的高收入，可让他们想不到的是，4月10日左右干完活后，工资却迟迟拿不到手。&到现在已经拖了8个多月了，我们实在拖不起了，就想拿着钱赶紧回家。&昨天老曹拨打早报热线求助说。昨天中午，记者赶到了九水路的宝龙城市广场，陪着这些欠薪的工人走上了维权讨薪路。
劳务经理拖苦工人
中午12时左右，记者赶到宝龙广场与工人们会合时，他们刚刚从承建方上海昕茂公司的办公室中走出来，原本想找劳务经理贾某讨个说法的工人们扑了个空。&我们给他打电话，他一会说在上海，一会儿说在河南，没有一句实话！&工人周兴气愤地说。他告诉记者，当时贾某联系他们40多人到宝龙广场干外墙涂料活，他们负责的是一栋工程量近3万平方米的四单元高楼，为了赶工期，工人们经常加班加点干活，在4月10日左右将活都干完了。在这期间，贾某曾经支付给工人们10万元左右的生活费，按照工程量和当时的承诺，贾某应该再支付给他们30万元左右的工资。可是从4月中旬起，贾某就开始练&拖功&，小周和老曹等工人一去找，贾某就说过几天就给他们结，结果一直拖到了昨天也没有给他们结清工资。前天下午，工人听说开发商支付给贾某一笔25万元的工程款，就上门讨要自己的辛苦钱，不想贾某根本不露面。
根据工人提供的电话，记者拨通了贾某的电话。贾某承认拖欠工人工资的事实，也表示将支付工人工资，日期在明年元月7日前后。&我们的总账还没有算完，而且工程竣工后又返修了几次，所以迟迟没有结清款项。&贾某解释说。对于他的承诺，工人们不再相信。
无活可干生活窘迫
&不要说这个人没一句实话，就算他说的是真话我们也拖不起了。&老曹的话引起了许多工友的附和。
老曹告诉记者，外墙涂料这个活对天气的要求很高，气温太高或者太低都不能干活，遇上大风降雨天气也要歇着，现在温度已经降到了0℃以下，极少有工地会在这样的气候条件下干外墙涂料活，所以他们中大部分人都无活可做，只花不挣使他们陷入困境。为了节省开支，工人们每顿饭只吃两个馒头凑合，最让他们烦心的是住宿问题。以前干活的时候可以住在楼体的地下室中，现在没活了，不舍得租房子，只能到老乡的工棚里去蹭床位，工地管理方自然不愿意，只要发现了就赶他们走，无奈之下只能在附近几个工地间&打游击&。
记者采访的过程中，老曹接了一个电话，说着说着他的眼圈就红了。&上高中的女儿问我啥时候回家，家里就指望我挣钱，我不往家拿钱孩子上学的钱就没着落，虽然她不明说，但我心里不是滋味。&老曹向记者介绍说。
特别提示
临近年底，辛苦了一年的打工者，最希望能够顺利地拿到辛苦钱，回家与亲人团聚。为此早报专门开通了讨薪热线，如果你也遇到类似的欠薪问题，可以拨打热线联系我们，早报记者将帮你维权。此外，你也可以通过政务服务热线12345和各区市公开电话咨询、反映欠薪维权方面的问题。各区市公开电话包括：市 南 区 ； 市 北 区712345；李沧区；崂山区；城阳 区 ； 黄 岛 区712345；胶州市；即墨市；平度 市 ； 莱 西 市。
你们凭啥委屈？
为及时受理拖欠工程款和欠薪问题，今年市政务服务热线办公室联合多职能部门举行&欠薪维权&专题活动。在这样的背景下，绝大多数开发商和大型建筑企业都会按照合同的约定及时拨付工程款，所以当欠薪纠纷出现后，面对主管部门和媒体记者，全额付款的单位往往会拿着凭证显得很委屈，认为自己不应该为劳务公司、小包工头恶意拖欠工资的行为买单。每当听到这样的委屈声音，记者不禁会问：作为开发商或承建单位，你们是否审核过劳务公司、小包工头的资质？你们是否对工资发放过程进行切实、有效地监督？你们是否有一套保证工人工资权益的企业制度？如果没有，那么你们就不应该感到委屈，就要在享受商业地产项目所带来的丰厚回报时，为企业在监管制度上的疏漏埋单。
商业项目无权约束
解决建筑项目欠薪问题，记者首先想到了建管部门。当记者要带着工人们去区建管局求助时，工人们直摇头。小周告诉记者，他们曾经在5月份和9月份各去过区建管局一次，工作人员在记录下他们的情况后，表示要为他们协调，但都没有下文。
为什么会出现这种情况？记者带着工人们走入了区建管局的信访科，工作人员王先生在查询记录后表示工人们确实在5月份到该局反映过这个问题，没有解决主要是因为区建管局没有监管权。&我们只负责保障房项目的讨薪工作，这是纯商业项目，这样的项目都是由市建管局统一审查资质、收取保证金，并且直接监管，我们对于这样的企业自然没有约束力。&王先生向记者解释说。遇到商业项目向区建管局投诉的情况，他们往往会将相关材料转给市建管局，除了老曹等人的欠薪问题外，该项目还曾出现过其他的讨薪问题，市建管局统一处理后，还没有出现二次投诉的情况。对于王先生的说法，工人们表示他们也曾去市建管局找过，但是问题同样没有解决。
得到区建管局工作人员的答复后，记者原本计划带着工人们再去市建管局求助，就在这时王先生说了另外一个解决方案，他表示区级单位和商业项目打交道最多的是区现代商务区建设办公室，该部门有时候也负责为外来务工人员讨薪。随后，记者又带着工人们赶到区现代商务区建设办公室。
只能负责协调
下午1时30分左右，记者带着工人们又赶往位于京口路的现代商务区建设办公室，走到该办公室楼下时，小周又开始摇头。&这个办公室在9楼，我们曾经去过，也没用。&小周说。
随后，记者走进了区商务办的工程部，工作人员在问明情况后，立即将工人们带到了会议室，并为他们倒热水暖身，随后工程部的负责人拨打了开发商相关负责人的电话为工人们落实情况。&我们主要是负责区里商业项目和一些市直单位的对接工作，主要是一个服务的角色，因此和各个企业的负责人较为熟悉，但是我们对于企业没有监管权，更没有处罚权，所以我们只能负责协调，却不能命令企业解决问题。&一名没有透露姓名和职务的男子介绍说。
工资款早给承建商了
虽说只起到协调作用，但是区商务办的协调电话还是起到了关键作用。下午2时30分左右，开发商的负责人刘经理带着3份复印材料来到了区商务办，在记者叙述完工人们的欠薪情况后，刘经理显得非常气愤。
&我们不但把该付的钱都付了，而且就在昨天还借款给他们支付工人工资，怎么还会出现这种情况？&刘先生对于欠薪纠纷也是很疑惑。他表示，在该公司财政非常困难的情况下，他们也从未拖欠建筑单位的工程款。到目前为止，已经按照合同支付了工程款的80%左右。前几天承建方表示财政遇到困难，希望开发商借款给他们发工人工资，刘经理最终借款25万元，并且要求建筑方写保证书专款专用。随后，刘经理向记者出示了建筑方的借款申请、开发商的批复、拨款凭证的复印件，记者查看这些凭证发现他所说的都是事实。
两个方案解决工资纠纷
为了了解实情，刘经理当着记者的面拨通了承建方王经理的电话，记者与王经理沟通的过程中了解到，欠薪的劳务经理贾某并非是上海昕茂公司的员工，上海昕茂公司已经将绝大部分工人工资支付给了贾某，这部分钱足以发放外来务工人员工资，贾某反馈的欠薪总额与工人们所主张的金额不一致。&不管劳务公司的人在哪，我已经责令他们明天上午到青岛和工人们见面，当面将工人的薪水算清；如果他们明天不到青岛，那么工人们的工资由我来支付，随后我将起诉劳务公司！&上海昕茂公司王经理向记者承诺说。对于这个方案，工人们表示赞同。
讨回血汗钱回家好过年
在陪同工人们下楼时，小周悄悄告诉记者，如果记者不帮他们讨薪，他们已经想好了极端的讨薪方式，那就是在开发商的楼前静坐，直到劳务经理到现场为止。因为没有钱，他们将床单撕开，自己制作了讨薪标语。随后，他从工友手中拿过一个包裹，记者发现上面没有针对任何人、任何单位的言辞，只有&还我血汗钱、我要回家&等几句话，小周坦言他们也不希望打起横幅刺激开发商和承建公司，这只是他们的最后一条&路&。
&我们这一年也曾经在别处干过活，从没遇上这种情况。我们不想闹事，只想尽快拿着钱回家。&小周说。来自湖北的他回家要坐十几个小时的火车，担心到了春运期间难以买到火车票的他，希望尽快拿到辛苦钱，早日和亲人团聚。
老曹和小周等工人今天是否能拿到辛苦钱？早报记者将持续关注。
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[责任编辑：何鑫]
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作者：福清人才网
来源：中工网
正文
年终岁末即将来临，保障农民工工资支付形势如何？农民工讨薪难在何处？解决农民工工资拖欠有何良策？
年终岁末即将来临，保障农民工工资支付形势如何？农民工讨薪难在何处？解决农民工工资拖欠有何良策？在我国启动农民工工资支付情况专项检查之际，人力资源和社会保障部副部长邱小平等相关人士就以上问题接受了记者的采访。
老问题＋新挑战，形势仍然严峻
邱小平指出，农民工是我国产业工人的主体，在经济社会发展中做出了巨大贡献。依法保障农民工劳动报酬权益，事关经济社会发展、社会公平正义和维护社会稳定，是各级政府的重要职责。
近一段时期以来，各地区积极健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，加大对欠薪突出问题的整治力度，取得了明显成效：今年前三季度，全国共查处工资类违法案件１７．４万件，其中涉及农民工２３１．７万人，追发工资待遇２３４．８亿元，分别比去年同期下降８．８％、１３％、９．３％。
“在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，保障农民工工资支付工作的形势依然严峻。”邱小平坦言。
一方面，老问题尚未得到根本性解决。造成欠薪顽疾的深层次矛盾尚未消除，治理欠薪的体制机制还不够健全，工程建设领域欠薪问题仍很突出。
另一方面，新的挑战又逐步凸显。当前，我国经济发展已进入新常态，经济下行压力加大，钢铁、煤炭等行业产能严重过剩，部分企业生产经营困难，进一步加大了解决拖欠农民工工资问题的难度。随着岁末年初的来临，保障农民工工资支付工作形势仍然严峻复杂。
原因复杂，建设领域仍是“重灾区”
据人社部统计，２０１３年至２０１５年，全国查处的欠薪案件中，有８０％以上的案件和金额属于工程建设领域，在一些省份甚至高达９０％以上。
“施工单位出现的拖欠工资问题，多数是经济承包纠纷与劳动纠纷交织在一起，形成很长的债务链，增加了解决欠薪的困难。”邱小平说。
一些基层干部介绍，在工程领域，挂靠承包、违法分包、层层转包等问题屡禁不绝，大量无资质的劳务分包公司乃至自然人（包工头）组织农民工施工，建设单位与农民工之间形成了很长的“债务链”，导致支付工资的责任主体难以落实，一旦发生资金链断裂或者出现承包合同纠纷，处在利益链条最末端的农民工就容易成为欠薪的直接受害者。
同时，当前欠薪“违法成本”偏低：按照现行劳动保障法律法规规定，对拖欠工资的企业，人社部门只能责令其支付工资，逾期不支付的，责令按照应付金额的５０％以上、１倍以下的标准加付赔偿金。
对用人单位经责令改正拒不改正或者拒不执行行政处理决定的，人社部门也仅限于处以２０００元以上、２万元以下的罚款。
除少数涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件外，欠薪企业的违法成本过低，难以起到震慑作用。
其实，欠薪犯罪屡打不绝还有一些技术性因素，例如维权成本过高：走完一整套“一裁两审”（一次劳动仲裁和两次法院判决）的程序可能要两年以上。许多地方建立了工资保证金、“黑名单”等制度，从实践来看，虽有效果，但不理想。
拒绝“潜规则”，让农民工享有同等待遇
从２０１６年１１月１５日至２０１７年春节前，人社部等１２部门将在全国联合组织开展农民工工资支付情况专项检查。
通过专项检查，确保解决拖欠农民工工资工作取得明显成效，实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降、因拖欠工资引发的群体性事件数量明显下降。
中央党校教授周天勇等专家认为，除了专项检查，还应加快欠薪相关立法。针对当前欠薪法律责任偏低的问题，应尽快出台《企业工资支付保障条例》，规范企业工资支付行为，将实践中行之有效的工资支付保障措施上升为法规规定，加大对企业克扣、拖欠工资等违法行为的处罚力度。
同时，应适时启动修订《劳动保障监察条例》，赋予劳动保障监察执法部门一定的行政强制措施，使其有权查询欠薪企业账户等资产，必要时可予以冻结，增强行政执法强制力。
邱小平认为，解决拖欠农民工工资的“治本”之策，是依法按月足额发放工资。１９９４年颁布实施的劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这部法律实施已超过２０年，但在建设工程等领域，每月只发生活费，按工程进度或是年底算总账仍然是“潜规则”。
“这实际上是将经营风险转嫁给劳动者。如果按照这一逻辑，那么所有制造业企业都能以产品没有卖出或者货款没有收回等为由不按月发放工资。”邱小平说。
沈阳建筑大学教授刘亚臣说，开发单位和建筑商应设立专门的工资发放账户，专门用于定期支付工资款，主管单位对责任单位进行监督，使工资月清月结。这一措施如果能在全国推开，即便工资被欠，最多也是一个月的工资。（新华社北京１１月１５日电）新华社记者 徐博 齐中熙 樊曦
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临近年底讨薪难问题又来了!快看今年怎么维权
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原标题：临近年底讨薪难问题又来了!快看今年怎么维权
“老板欠我们好几个月工资不给了”“老板说马上给钱，拖了又拖，到现在都没结账”……临近年底，华商报24小时新闻热线029-接到的涉及讨薪的投诉逐渐增多。遇到此类问题，劳动者该怎么办？
&&案例1
一拖再拖 干了3个月领不到工资
“从8月底到现在，老板只给了六七百元工资。”张女士说，今年8月中旬，她通过招聘网站找到一份工作，公司地址位于西安市芙蓉东路中海铂宫别墅区内，是一家专做私人服装定制的店，“我的岗位是服装顾问，主要就是帮客人量体下订单。”张女士说，当初跟老板谈的工资标准为试用期底薪2300元/月，转正后底薪2800元/月，外加3%的提成。但她除了拿到8月份六七百元的工资外，至今再未领到一分钱。
“当时没有签劳动合同，我也有疑虑，还专门问了老员工，他们也说没签。”张女士说，因为迟迟领不到工资，11月以来，她跟公司管财务的工作人员沟通多次，对方一直以“账上没钱，再等等”为由“一拖再拖”。
公司：外账没收回 资金周转不灵
11月30日上午，华商报记者来到位于中海铂宫别墅区内的该公司，未见到公司负责人，只有一名女员工。12月1日，记者再次联系该公司员工，对方表示“老板出差了，没在”。
该工作人员表示，有几名员工的工资确实还未支付，“因为外账没有收回来，资金周转不灵，估计这个月之内就能支付给他们了。”
针对这一问题，12月1日，华商报已向西安市劳动保障监察支队发函咨询。
&&案例2
离职后工资一直未拿全 多次联系老板没结果
因为与老板签订的“劳动合同”不规范，习女士离职后讨要工资时困难重重。2016年8月，习女士经网络招聘进入未央路凤城四路十字西南角中登大厦一家保健品公司做销售员，入职时公司并没与她签订劳动合同，招聘的人说上班一年后公司才给缴社保。
“我干满一年后，向公司人事问关于社保的问题，他说要先问问老板，之后就没消息了。”今年9月，习女士向公司提出想要离职，等到离职表上报人事部和老板后，10月20日习女士才离开公司。
该公司规定每月20日发放工资，可习女士10月份上班的工资迟迟没到账，11月26日，习女士到公司开具离职证明时，还专门咨询了老板关于工资的问题，“老板说他要具体问问，这一问又没有下文了。”
公司：负责人不在 没法回应
11月30日，华商报记者来到该公司，从两名员工处了解到，习女士之前确实在该公司上班，约半个月前离职。习女士告诉记者，她30日又联系了老板，对方称最近忙得没顾上，12月1日会去公司再问问，完了给她回电话。
12月1日，华商报记者联系到该公司，一名工作人员称，负责这个工作的同事不在，没法把他的私人电话告诉记者，对于习女士的工资问题其表示不清楚。针对这一问题，12月1日，华商报向西安市劳动保障监察支队发函咨询。
&&案例3
想离职得再干1个月 工资却不按时发
“入职时谈好每月15日发工资，但在实际工作中公司总是不能按照承诺的时间发放工资。”这让西安市民姜先生感觉很不踏实，便在今年7月底提出离职。
姜先生称，去年11月他通过求职网站找到一家便利店销售员的工作，可公司几乎很难按时发放工资。“我觉得太不靠谱，公司也没给我缴纳社保，就决定辞职不干了。”姜先生7月底向公司人力资源部提出辞职后，对方表示他要继续干到9月7日才能走，姜先生无奈又上了一个月班后才离开。
离职后，姜先生多次联系公司人员讨要最后一个月工资，对方从9月27日拖到10月27日，之后说还要继续等。无奈之下，姜先生于11月初到碑林区劳动监察大队申请劳动仲裁。初次调解后，他电话咨询公司工资问题时，对方态度较差，甚至还称“你永远都拿不到工资”。姜先生将这一情况再次反馈至碑林区劳动监察大队，最终执法人员与公司联系后，公司将最后一月的3000多元工资给了他。
&&案例4
兼职工资拖着不给 即便拿到有的工钱还“缩水”
今年双十一期间，市民杨先生通过求职网站找到一份兼职工作，谈好每天工作12小时，日工资170元。“这是一家在西安高新区的网络科技公司，我们这几个去兼职的人主要负责货物分拣，本来说好干完几天就结账，结果工作结束了老板迟迟不给工资。”杨先生称，对方一直表示“上游公司没结账，让等等”，“不发工资我们每天生活都成问题，在我不停催促下，前两天才把工资给结了。”杨先生说，自己还算好，拿到了工资，有的工友等了很久，拿到的工资还“缩水”了，“结账时，老板就说微信里余额不够，该给130元的只给110元，而且不止一个人，很多人都遇到类似问题。”
(责编：邓楠、雷浩)
