您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文
职场新人亲述：有什么都不如有“靠山”
来源：　　【】　
我和小张同时进入公司工作。当时公司的经理是我的亲舅，有这样一个过硬的靠山，因此进入公司后我就一直呆在机关。而小张的父母都是普通的工人，也没什么有个一官半职的亲朋好友，只有去一线老老实实工作。
机关的工作本来就轻松，再加上我又有经理做靠山，同事们都让我做些不动脑不费劲的事，我呢，也乐得落个悠闲。上班报个到就泡在公司里的电脑浏览网站，玩玩游戏，有时不想上班了，打个电话跟主任说一下也没什么关系。因此对我来说，最忙的时候就是月底那几天，公司机关组成检查团对各基层检查工作。名义是检查工作，其实是借机会喝酒打牌。两年下来，我的业务虽然仍然马马虎虎，但打牌喝酒却在单位出了名。
“有什么都不如有靠山”这句话说得太正确了。自从有了亲舅这座靠山，我在公司里顺风顺水，心不劳神不操地荣升为公司办公室主任。想到小张仍然还在基层艰苦奋斗，我觉得自己真是太幸福了。
幸福的时光总是短暂的，我的亲舅退居二线了。新经理一上任首先对臃肿的机关人员进行大刀阔斧般的改革，部门整合，多余人员去基层自找岗位，找得到继续上岗，找不到就得下岗。我想，再怎么我也是个主任，公司的中层干部，不至于沦落到自找岗位那么惨吧，但结果偏偏就是这样惨?我要自找岗位。
我急了，无奈之下只好去找小张。没有靠山的小张凭着自己多年的努力和奋斗，现在已是公司一个下属部门的负责人。我希望他能看在一起参加工作的份上，可以给我一个机会。小张很爽快，他说，你看看这些岗位，哪个你能做我就接收你！我无言以对。我自己最清楚，尽管参加工作多年，我却从来都没做过什么具体工作。谁愿接收一个无一技之长、只会喝酒打牌的人呢？1&&
文章责编：gaoxiaoliang&　看了本文的网友还看了
?&&( 14:47:00)?&&( 13:42:00)?&&()?&&()?&&&&&&&&
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
　　　　　　 |
| 　　　　　　 |
　　　　　　 |
| 　　　　　　 |
实用工具 |
| 大全 | 大全　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-共小节 播放次数:
179883学习人数354252播放次数
职场、企管领域咨询和培训专家。毕业于南开大学和浙江大学，曾任职世界500强和央企中高级管理岗位，具有丰富的企业管理和职场实战经验，职乐教育创始人。梁子不老，四十不到，职场老兵，经验老到，课程实战、实用到让你爽爆！
课程简介课程评论
免费排行付费排行
腾讯精品课职场留意这几种人，防止被人背后捅刀子 : 经理人分享
职场留意这几种人，防止被人背后捅刀子
常言道：林子大了，什么鸟都有。职场形形色色的人都有，因此想在职场混的开迹是一件有挑战性讲究的事情，同样也要具备很深的功力。因为无论是从办事或为人处事都可能影响前途。下面小编来讲教你预防职场小人。
对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。
喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。
职场拆招：有些小人，为了满足自己的私欲，又要保护自己，只好嫁“祸”于人。对于这样的人，容忍只会给自己造成更大的伤害，抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，就会促使小人退缩。一旦发现这一手失灵，要马上采取行动，不要给他回击的机会，及时向有关人员或明或暗地透露情况，使他难以立足。
对待小人同事，不能一味地退缩，不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸。此时，要考虑清楚，当断则断。古人云：当断不断，反受其乱。
对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。
(来源：职场小白白 &版权声明：“职场”所推送文章，除非确实无法确认，我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，与您共同协商解决。联系方式：)
（下载iPhone或Android应用“经理人分享”，一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送，致力于成为你的私人智库。）
作者：佚名
文章相关知识点
评论&&|&& 条评论
畅阅·猜你喜欢职场中必须要提防小人，他会用这四种手段对付你
职场中必须要提防小人，他会用这四种手段对付你
我们常说职场如战场，为了在战场当中取得决定性的胜利，不可避免的要打压别人，通过打压别人使自己快上位，职场中很多人妄想通过提高能力上位，我想说的是这个有用，但是仅仅只有能力并不能确保你在职场畅通无阻，因为在职场中能力不是生存的唯一要素，还有其它更重要的条件，只有能力和其它条件相结合，那么你在职场中就会如虎添翼，今这个技巧也是职场必学的内容，天我们就来谈一谈职场中打压的技巧：一，攻其七寸。我们常说射人先射马，擒贼先擒王，职场中打压别人一定要抓住关键核心，攻击关键的要害部位，这个要害部位可以是他的短板、可以是他的虚弱之处、可以是命门所在、可以是他的把柄，只要你把这些东西掌握在自己的手中，往往可以起到一刀制敌的作用，这个就像打拳击，没打对地方十拳都没事，只要打对地方一拳就可以让你爬不起来，虽然你打的多，但是不一定有效，要知道一切都是以效果为先，没有效果一切都是空谈，这就是职场中很多人攻击别人没什么效果的原因所在，所以在职场中攻击别人，一定要善于发现关键点。二，破坏关系。我们常说敌人的敌人就是朋友，职场中为了打压别人这个时候就需要把对方的朋友弄得少少的，把自己的朋友弄得多多的，通过朋友之间的协作达到排挤对方的目的，尤其是要破坏对方和领导之间的关系，因为在职场中领导往往决定着一个人的职场前途，让对方和领导关系紧张，让他和领导之间有矛盾，让领导不信任他活着是远离他，这样就等于借助领导的手来打压他，让对方毫无还手之力，如果说对方反抗，说明他内心不服，那么领导会打压的更狠，这个也正好达到了你的目的。三，利用规则。我们常说成也萧何败也萧何，其实职场中也是一样的道理，规则可以帮助你成事，规则也可以帮助你坏事，这个就看你怎么运用规则，在职场中只要你合理的运用规则别人也说不了你什么，这个规则可以是你手中的权力、也可以是条文规范、甚至可以是约定俗成的潜规则，比如说权力你可以安排对方无法完成的任务，比如说你可以利用手中权利批评别人，甚至是你可以利用手中的权力调换他的工作内容等等，如果别人问起你完全可以说他工作任务完成不够好，让他专心做其他事情。四，明升暗降。明升暗降这个是职场中一个很高深的技巧，简单来说就是将对方提升到更高的职位但是却没有权利，表秒伤看起来是升官了，其实手中没有一点权利，比如说从一个部门主管领导上调成为一个大机关的办事员，虽然说级别上升，但是权力大大缩小，比如我们在新闻当中常见的从市政府的主要领导干部，调到人大、政协，这些都是明升暗降，表面上看这是级别提高了，但是权力缩小了，在我们的职场中，也能经常看到名誉顾问、名誉董事，这其实也是一种明升暗降的一种方式。我们常说职场如战场，在这个没有硝烟的战场中到处都充满了斗争，在这个斗争的游戏里少不了要打压别人，因为在在职场中利益、职位都是固定的，要想得到利益就必须争斗，因为你不和别人斗，别人会和你斗，你说你不在乎，但是别人把你当成潜在潜在的竞争对手，欲制你于死地，所以职场中你必须要学会斗争、学会打压别人，因为你只有站在别人的肩膀上你才能站的更高，才能走的更远。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 规避职场潜规则,快速实现加薪升职。
作者最新文章职场风水：2015年职场防小人的方法大全 - 第一星座网职场风水：2015年职场防小人的方法大全 11:42:00来源：第一星座网作者：匿名　　在日常生活中我们遇到“小人”的机会不多，但是在职场中我们却有很多的机会接触到“小人”，可以说我们在办公室遇到“小人”的几率还是很高的，为了防止身边的“小人”对我们的事业产生影响，我们应该在职场中注意防小人。　　那么，从来看，在2015年如何防小人呢？一起随小编来看看吧！　　办公室防小人的绝招　　1、在自己办公桌上放一条金属的龙，切记，要五爪龙啊，五爪是正龙，而市面上经常看到的是四爪，四爪不是龙，而是蟒，属妖科。当然汉代龙为四爪，但非正统。上次于一朋友公司看到一条所谓的龙就是四爪，可是走近一看，哪里是龙，明明是一条蚯蚓嘛！　　2、于办公桌上方放两只小狮子，一定要左公右母啊，雄狮在雌狮的左边，这样摆放才对，因为公狮代表阳，母狮代表阴，“阳从左边团团转，阴从右路转相通”，所以阴阳定位，不在其位就不谋其政了，顾而一定要放正确。狮头朝外，别朝内啊，朝内自己就惨了。别放反了！还有一点，就是狮子不要选择怒目凶煞的样子，要选择可爱顽皮的戏耍形。　　3、有些工种没有办公桌怎么办？比如收银员、业务员、销售员，像这些人，不能布以上局，则可选择在身上布局，一般身穿大红色衣服的人再有是非，也不被克，起码不至于影响自己。其它颜色可选颜色鲜艳的即可。　　预防办公室风水职场防小人方法　　职场最怕小人，所谓“明枪易躲，暗箭难防”。在办公室人事关系里竞争激烈，每个人都全力以赴，以求得到最好的成绩。但是明争暗斗在所难免，为了达到各自的目的，有些人能力再强，只要给小人相中，还是“劫数难逃”。当然职场上并非所有人都是小人，但是小人在背后使坏确实使人防不胜防，不可不小心，建议大家布置几个办公室防小人的“隐形风水阵”。　　三碧星防小人　　玄学上代表是非小人的“三碧星”属木，可在“三碧星”飞临的方位挂一张以红色为主要颜色的海报，或在办公台上放些红色的饰物，如放三个红色利是封或将椅子换成红色或铺上红色的椅垫，又或在地上铺一张红色的地毡，目的是以木生火，泄去木气的原理驱走小人，化解是非精缠身。找个有靠的座位从风水学的角度来看，好风水是“前有明堂后有靠山”，就是说背后有山作依靠，来旺人，前面有水来环绕，来旺财。座位背后必须要有靠山才坐得稳，办公室里的所谓“靠山”就是指堵墙壁，座位要尽量靠着墙壁，墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。小人最喜欢是你背后放暗箭，偷看你的成果，你背后有靠，他拿你没办法。　　对付小人的一些办法　　1、不要当众和他发生冲突，这样他会对你怀恨在心，试机报复。　　2、争取抓住他的把柄，并让他知道，这样不关他心理怎么想，至少不会对你做什么。对小人开始就不能太大度，要不他会以为他怎么样。　　3、制造他需要你帮助的机会，他来求你时你就可以很真诚的说你的想法，如实说你以前对他的看法，这样他会接受的，以后就看你了。　　4、遇到这种人一定要冷静，否则会波及很多人。一停，二想，三观察。不予理会，干好自己的本职工作。　　5、如果你为了这个小人费太多的脑细胞那可就不值了。　　6、咱多个鼻子多支眼啊，所以，你想远离的想法本身是一种害怕，你不用远离他，因为他并不可怕，反而，你要让他感觉到你对他的信任，让他感觉到你很喜欢和她成为朋友，那么他会不知所错的，你就当她是空气啊，你只是给空气一个微笑而已嘛，不要吝啬，你要想笑一笑十年少，对谁笑不是笑啊！　　7、真正的高手是喜怒无形于色的。但不要多讲话，特别是不要给他讲实话。他问什么都说不知道。　　8、手段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色；品德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。　　9、对小人是不是可以采取以下原则：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我不理睬；欺人太甚，我必犯人。　　您可能也喜欢：　　　　　　　　相关文章推荐：
共有6条信息1/61
热文推荐精华文章星座测算子时23点子23-0丑1-2点寅3-4点卯5-6点辰7-8点巳9-10点午11-12未13-14申15-16酉17-18戌19-20亥21-22男白羊座男白羊座男金牛座男双子座男巨蟹座男狮子座男处女座男天秤座男天蝎座男射手座男摩羯座男水瓶座男双鱼座女白羊座女白羊座女金牛座女双子座女巨蟹座女狮子座女处女座女天秤座女天蝎座女射手座女摩羯座女水瓶座女双鱼座男子鼠男子鼠男丑牛男寅虎男卯兔男辰龙男巳蛇男午马男未羊男申猴男酉鸡男戌狗男亥猪女子鼠女子鼠女丑牛女寅虎女卯兔女辰龙女巳蛇女午马女未羊女申猴女酉鸡女戌狗女亥猪男：A型血男：A型血B型血O型血AB型血女：A型血女：A型血B型血O型血AB型血copyright &
www.d1xz.net 第一星座网 版权所有 浙ICP备号-1返回顶部