我今天要不要今天不去上班漫画啦

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-13 22:33 标签： 兴业消费金融要不要去
我今天跟别人吵架要不要去上班_百度知道
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我今天跟别人吵架要不要去上班
我有更好的答案
当然是要去了，上班和吵架是两回事
这两个没关系吧
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我在同一个公司工作了6年，最近领导说要成立一个部门，问我要不要去，工资会给你合理安排的我应该如何维护自己的利益？
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你好！可以申请仲裁，具体看证据材料判断。
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啊你好，我是一名孕妇，现在怀孕两个多月了，我和人力资源公司签的合同，被委派到事业单位工作，是事业单位临聘人员，昨天我被现在单位主任告知要开除我，说这是对我的警告，给我一个月时间，因为我不加班，领导说我工作态度有问题，并且给我安了很多的罪名，并且从五一过后要给我调岗，在我上班时间我的手机要上交，和我说我要是每天安排的任务干不完就不要回家，并且我的工作让专门一个人检查，只要检查出我工作比别人多一个错误就开除我，领导问我认识到自己的问题了没，我说我觉得自己虽然加班次数少，但是我工作时间很认真，在同一个岗位上我不能保证每天比别人干的多，但是大部分时间我比别人干的工作量少的次数不多，领导说，干的多不一定干的好，不能说明你态度你态度对，现在领导不让我按时下班，提议我八点以后走
你好，你的事情没有叙述完，不知道你想问啥问题。如果打字辛苦可以打电话和我讲也可以！希望我的回答能让你满意，欢迎电话咨询！！
2013年3月应某大型国企部门领导邀请进入该公司该部门工作，工作内容涉及全公司多个部门接触，工作表现突出公司老总也多次点名表扬，到年底仍不见任何纸质合同的签订迹象，由于相处的不错不愿给领导增加困难，于是在2014年初私下联系了另一家大公司已经与该公司老总谈好报酬，准备和这边领导请辞的时候，这边领导和老总专门找我谈话，说让我好好工作（正是该专业工作量大、任务急的时候），一定为我解决合同适宜，我个人为了能在这家国企工作，婉言拒绝那家大公司，又开始努力的工作争取早日转正，转眼到了2015年夏季，领导们仍未能解决我的合同问题，我的年龄也不小啦，同时由于国家政策变动实施，该国企工作量大减，我也开始主动多次联系领导帮忙解决合同问题，但得到的是来回推辞、拖延，和我类似的还有几个人，于是我们共同递交了“诉求书”，一直到年底领导们给出让我们几个签到合作单位名下，成为该国企的正式工是绝对不可能啦！我们否决了，结果2016年到现在工资也不发，工作也不给安排，整天不理睬我们几个，还用各种承诺分离我们几个，现在我们几个只能各自想办法，我很纠结这种情况，想听听律师的建议！
你好，这种情况如果一直没有签订劳动合同，你可以随时提出解除，并要求支付劳动报酬。
我是一家企业的员工，工作接近10年了，一直以来循规蹈矩，自2015年9月起，更换领导，员工加害，领导向公司各种反映，将我调离原来的岗位。直至2016年6月，因为又一次忘记是自己当班，没有去上班，领导正好值班，便在我那里等我等了6个多小时，期间没有一个电话问我怎么回事。然后去休息了，领导去休息了之后，我回家爱人问我怎么没上班，我才想起来，然后又去上班了。第二天领导给我打了旷工。之后我不满意旷工处理，问领导为什么不电话通知一下。故意害我。在争吵中双方动起手来，领导受了皮外伤，我没有什么事。当天公司老总来了，立即以停职处分了我。再要我去公司学习规章制度，写检讨，但是没有说学多久，只是说学完了写份检讨。我去了，学习了一上午，写了份检讨。期间公司老总，办公室主任都告诉我，就我打架一事便可开除我，没有任何补贴给我。之后因为家中有事情，我便与办公室主任请假离开了，离开时与办公室主任说了检讨写在本子上。第二天又通知我去学习，我以没时间的理由拒绝了，第三天也叫了我，我也没去。然后再就没通知我了，便下了一份与我解除劳动合同的通知，通知是以旷工三天为由。并且没有任何补贴给我。请问这样是否合理，如果不合理，我该怎样来保护我的权益。
您好！如关于旷工的规定系依法制定，旷工三天后公司是有权辞退的。建议了解清楚自己有无在相关制度上签名。供参考，谢谢。
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3842今日解答我今天要不要去上班啦_百度知道
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我今天要不要去上班啦
我有更好的答案
天气太冷起床都要很大的勇气哦不过最好还是去上班如果真的有事情的话可以打电话向领导请假
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来自团队：
劳逸结合才会身心健康。但不要想着逃避或放弃，那会使你堕落，要清楚自己的目的，只是放松身心缓解压力而已，要知道一时的放松是为了更好的持久如果太累是需要休息一下的
上班就为了挣人家俩钱吗？去吧，坚持上两天，到周末再休息。
不想上就不上
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