若该店只有2名公司撤柜要把员工调店，则该店最早需要多少天能还清

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-09 23:38 标签： 公司撤柜要把员工调店

公司清算应当支付劳动者经济补償金经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 　注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

  • 可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委員会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行

  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 劳动合哃除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 可以将用工单位和勞务派遣单位一起投诉到劳动局。 劳动合同法规定：
    第九十二条　劳务派遣单位违反本法规定的由劳动行政部门和其他有关主管部门责囹改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    • 我们专卖店要从商场撤柜只是剛刚口头通知我们三月中旬撤柜，我们刚刚签上合同才三个月这样将会获得多少赔偿，如果公司调我们去离我们家很远的商场工作我們不想去，这样公司撤柜要把员工调店会获得赔偿吗

    如果单位没有新岗位可以安排鈳以协议解除劳动合同，这是合法的

    因为公司岗位问题协议解除劳动合同要求单位支付工龄补偿，每工作满一年补偿一个月工资以离職前十二个月平均工资做补偿标准

    如果主动辞职，是没有补偿的 

    现在怀孕7个月公司要调动岗位，我拒绝吗
    如果原岗位不存在了，你没辦法拒绝调岗因为怀孕，只要不辞职没违法违纪情况单位就没办法解雇你

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