移动人力资源公司怎么招人招人,到底什么意思

超1700人!邢台有109个岗位!中国移动河北分公司大招聘开始!快来看
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中国移动河北分公司校园招聘开始中国移动通信集团河北有限公司客户总数超过4500万户,公司运营收入规模、移动电话客户市场份额始终保持河北省内第一。公司现有17个职能部门,2个生产中心,下辖12个地市分公司、1个全资子公司,共有员工1.8万余人。面向未来,河北移动将遵循“正德厚生、臻于至善”的核心价值观,抓住京津冀协同发展、张家口冬奥会以及成立雄安新区等新机遇,以“大连接”战略为指引,打造卓越的运营体系,建设卓越的组织,培育卓越的人才,塑造卓越的企业文化,确保企业全面协调持续发展,持续助力河北经济腾飞。招聘需求职位需求专业类别:技术类职位(通信、计算机、信息化、工程管理、土木、电气工程类等相关专业);市场类职位(市场营销、电子商务、工商管理、广告传媒、经济类、通信、计算机、信息化、统计等相关专业);综合管理类职位(人力资源、企业管理、法学等相关专业);财务类职位(金融、财经、财会、税务、统计等专业)。招聘单位省公司、石家庄分公司、承德分公司、张家口分公司、秦皇岛分公司、唐山分公司、廊坊分公司、保定分公司、沧州分公司、衡水分公司、邢台分公司、邯郸分公司、雄安新区,工作地点在市区或下辖县区;招聘要求基本要求:遵守国家宪法和法律,热爱祖国,在校期间品学兼优,档案中无不良记录。学历条件:(1)全日制统招普通高等院校本科及以上学历,并取得相应学位;(2) 2018年应届毕业生;(3)中外合作、内地与港澳台地区合作办学性质学校的毕业生须同时获得办学双方颁发的学历学位,且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列(不含民办、独立学院等形式)的要求。英语能力:一般英语四级(不低于425分)专业要求:招聘岗位对应专业招聘流程校园宣讲→学生网上申请→笔试→面试→体检→录用签约→入职1、宣讲宣传: 中国移动通信集团河北有限公司将在部分高校举办校园招聘的宣讲活动,介绍我们的公司和招聘相关事宜,欢迎积极参与。 宣讲会现场接收纸质简历,但以网上申请为准,敬请网上投递简历。2、网上投递简历: 中国移动通信集团河北有限公司2018校园招聘报名简历投递网址: 3、笔试: 集团公司将于日统一组织笔试,请在报名时考虑10月29日您的所在地并选择笔试地点。4、简历核查: 笔试结束后,将安排进行简历核查工作,具体时间与地点待通知。5、面试:面试计划11月进行,预计一周时间。6、体检:考虑到外地应聘者的住宿和交通问题,我们会尽量缩短面试与体检的时间间隔。我们将通知相关人员参加体检,未参加体检不予录用。7、录用签约:通过以上各个环节并身体素质符合公司要求的参与者,我们将会给您发送录用通知,并及时告知您签约的相关事宜。招聘公司及岗位数: 石家庄(335人)、承德(98人)、张家口(61人)、秦皇岛(105人)、唐山(131人)、廊坊(49人)、保定(205人)、沧州(82人)、衡水(63人)、邢台(109人)、邯郸(115人)、雄安新区(140人)、省公司-财务核算中心(137人)、省公司-网络优化中心(39人)、省公司-业务支撑中心(44人)、省公司-网管中心(80人)了解招聘及岗位详情,请登录中国移动官网!
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本人要进移动公司,是社会招聘的那种,不知有没有前辈们告诉下好不好呀?
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本人要进移动公司,是社会招聘的那种,不知有没有前辈们告诉下好不好呀?听说现在移动在走下坡路,进去好吗?
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技术问题,回答得专家指数,快速升级
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
不好,非常不好,最好不要进
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南山上一个小和尚。。。
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进去挺好的&&瘦死的骆驼比马大&&再下坡也是国企
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是劳务派遣还是正式的啊&&要是正式的话还是很不错的哦
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不错的&&国企非常好
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如果是劳务派遣,楼主你还是不要去!
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为毛不要进,很好的啊,我就刚通过社招进的省移动,在外面漂了5年能够不转行而且只用骑自行车去上班的生活是多么的惬意
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楼上的说法很给力~~~!~
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社招进去的待遇怎么样啊?
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七楼的说法超给力
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你社招进省移动好不好,叫你去市移动的话你又会怎样?
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建议不要进,社招的基本是劳务派遣 没前途的,我现在就是,正打算走人呢!
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前辈,您好!我也想通过社招回家,但是我在网上各种都搜不到曾经有过社招的痕迹,想问下您是在哪里看到移动社招的招聘启事的?
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您的朋友是怎么进的移动公司的呢?是通过关系还是移动公司有对外招聘呢?
我有更好的答案
这个不用纠结。纠结的事情应该是人家移动招聘的的消息你会不会第一时间知道肯定是对外招聘啊。这个才是关键。因为有熟人你才知道招聘的事情,即使知道了你没有熟人,人家会不会聘用你
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对外招聘进去了,客服干两年,特累!上班到下班口没闲过。所以你们要没什么必要的情况下,就不要动不动就拔客服。体贴体贴她们。
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我在一家劳务公司上班,做移动公司外包业务的员工,我们最初是由移动公司招聘进来的,但是中途把我们这批人外包给三方公司,做了几年后,最近公司将把我们这批人全部解聘,而且合同才续签两个月,我们该怎
我在一家劳务公司上班,做移动公司外包业务的员工,我们最初是由移动公司招聘进来的,但是中途把我们这批人外包给三方公司,做了几年后,最近公司将把我们这批人全部解聘,而且合同才续签两个月,我们该怎样赔偿呢?
wl9421srmp
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你好,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
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