和同事发生了一夜情怎么办 教你正确的方式处理办公室恋情
和同事发生了一夜情怎么办 教你正确的方式处理办公室恋情
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和同事发生了一夜情怎么办？办公室是玩暧昧的高发场所，而这种关系稍不留神就会演变为性质更严重的一夜情。如果彼此达成协议倒没什么，怕的就是一方的不断纠缠就不好了。下面就来教教你怎么正确处理吧！与同事发生一夜情怎么办网友提问：我是个女人，暂时还没有男朋友。在发生关系后，由于职位的原因，跟发生关系的男同事一直接触很多，在生活和工作方面，他对我还是有部分帮助的。不否认对其有好感，但不构成男女朋友关系。我尽量想装作若无其事，可他表示要处男女朋友关系，这让我十分的烦恼，怎么办呀?网友支招：1、你做得对。通常情况下女方可以表现淡然的，男方就差强人意了。我的建议是：继续保持以前的态度，并把你不想谈恋爱的想法告诉他。如果他继续提出建立男女朋友关系，你坚决没有余地的拒绝。当然工作继续保持合作良好的关系是必须和恰当的，我相信你会做的很好。就此。祝好。2、遇到这么认真负责寂寞空虚的男人你还是给他介绍一个女朋友吧!3、我仔细想过了：我们真的不合适，你是个好人。此言一出秒杀。4、告诉他，你只是冲动才发生的关系，请他不要过于介意。5、控制不好自己的情绪，那只有控制好距离。和同事发生一夜情怎么正常相处第一时间各自分开或许是情不自禁，或者是酒精上头，亦或是寂寞空虚冷等等，不管是因为什么原因，和你自己的同事出现一夜情实在是不应该。如果你们清醒了，有必要达成某一个协议，比如保密，比如就当此事从没发生过之类。不要和对方纠缠，不管你是男还是女，这种事情没有纠缠的必要。梳理好情绪上班谁遇到这种情况也不会那么稳定，除非是自己谋划已久的，或者说渴望已久的。先不急着上班，有可能的话请半小时的假，在家里洗洗澡，换好衣服，把那些陪你经历过一夜情的衣服该洗的洗，该处理的处理。然后让自己冷静一下，把这件事从头缕一缕，自己想明白是怎么一回事，又该如何处理，等等。等你自己梳理好自己的情绪之后，打起精神去上班吧。坦然一些面对对方既然是同事关系，你就要避免不了的面对ta，那么，请记住现在开始和以前一样的与ta相处，不要表现出生疏，更不要表现出暧昧，特别是已婚的，更要注意这一点。该说话继续说话，该合作继续合作，尽量做到大方一些。彼此若单身可以考虑一下如果你们都是单身，处在了一个可以谈婚论嫁的年纪，这件事我倒是觉得简单一些了。毕竟你们是男未婚女未嫁，又出现了一夜情。既然能够出现一夜情，那就说明你们对对方并不是讨厌，不然也不会出现这种情况对不对?那么，个人建议你可以考虑一下你们之间的关系了。如果觉得对方，是个值得爱的人，不妨冷静下来彼此谈一谈。但有一点一定要注意，如果你未婚，对方已婚，就算对方再优秀，也不要考虑哪些事情。不然，你的下场不会很好的。没有几个人，愿意为了个一夜情而放弃自己的婚姻和家庭，这一点你一定要明白。同样的道理，你要是已婚，对方要是未婚，也请你不要生出那么多的花花心思。拒绝自己或对方的纠缠我记得我看过一影视剧，其中就是这么一回事。女孩喜欢上了已婚公司男头目，浴室自爱一次聚会时，故意喝多了酒靠近对方，浴室一夜情发生。然后女孩利用这个，开始不断的纠缠那个男人，于是出现了很多乱七八糟的故事，到最后弄得一个家庭破碎，自己也离开那个条件很好的公司，一个女孩子的名声也彻底没了。不管你是男是女还是已婚未婚，请记得，这样的一夜情，最好不要纠缠。你不纠缠对方，也要及时的拒绝对方飞靠近与纠缠，更不要威胁或者被威胁，做错一次就可以了，不要错上加错。实在尴尬考虑换工作不管是已婚还是未婚，同事之间出现一夜情，总归是尴尬的。要是不能像电视剧里演的那样，从一夜情发展成情侣，那么，一定要尽快解决此事。彼此已婚的话，总躲避装作忘记了也不是个长久之计，找个时间好好谈一谈，告诉对方彼此不要纠缠，就当梦一场了。如果彼此未婚，但是生不出爱意来，那么也请告诉对方你的感觉。谁也没有为谁负责的事情，毕竟是两厢情愿的事。可如果，你真的觉得碰面就会尴尬无比，或者说对方出现有意无意的纠缠现象，那么，请考虑换工作吧。
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.七招处理办公室恋情
万一真的发生办公室恋情，一定要时刻注意自己的言行举止。调查表明，办公室恋情在职场越来越普遍。2008年公布的一份调查说，漫长的工作时间，与异性长期亲密相处，导致了办公室恋情。
专家们说，近年来公司对这种现象更能接受，只要员工有专业操守、不影响工作就可以。
以下是让你不致因办公室恋情而遭解雇的七点做法。
1. 查对公司政策
在你开始与公司同事约会之时，一定要看一下公司有没有相关规章。一些公司可能会规定具体的行为，比如说如果你与财务或人力资源部门的同事恋爱的话应告知你的主管。对于已婚夫妇和只是在约会的恋人，各家公司可能会有不同政策。
一些公司严禁办公室恋情，如果你供职于这样的公司，有时你可能就不得不在工作和恋情之间做出选择。在这种情况下，你最好是在公司的人发现之前就确保自己的恋情有着稳固的基础。
2. 何时吐露
这个问题的答案取决于公司文化。TeamLease Services的副总裁马瑟（Surabhi Mathur Gandhi）说，如果公司没有明文禁止办公室恋情，那在你决定结婚之前也不必正式告知主管。在那之前最好是保持低调，不要急于宣扬得尽人皆知。
当然，如果公司政策要求你在某些情况下告知老板，那就遵照规则行事。
3. 尽忠职守
如果公司不反对员工谈情说爱，也并不是说你就可以随心所欲，在办公室里忘乎所以。随时注意你的身体语言，并表现出专业操守。在办公室接手、拥抱或经常坐在一起都可能让同事觉得尴尬。工作时老是互相发邮件或发短信，或者是讲电话，也是能免则免。
马瑟说，这些事会留下痕迹，给管理层和人力资源部门造成错误的印象。
不合职业标准的行为可能会让你的经理不得不对你加以申斥，最严重的可能还会让你走人。
4. 私事留到私人时间再办
恋情出现问题──即便不是办公室恋情──会给你的情绪带来压力。但不要在办公室表现出来，当另一半与你讨论公事时，不要争吵或是生闷气。印度招聘网站的高级副总裁苏雷什（V. Suresh）说，如果需要讨论什么问题，应当关起门来冷静讨论。
最好是不要跟同事倾诉你的问题，因为那可能会降低他们对你的尊重。
5. 不要跟上司或下属约会
即便是最开明的公司，通常也不允许上下级之间发生恋情。这样会让人质疑这位上司对该下属是否客观公正，并会影响整个团队的士气。
外包公司Genpact Ltd人力资源高级副总裁梅赫塔（Piyush Mehta）说，你没办法向恋人汇报工作。虽然Genpact对办公室恋情持开放态度，但梅赫塔说，与上级有恋爱关系的员工应披露实情，并申请在公司内部调换团队或部门。
同一部门的同事谈恋爱也会导致诸多问题，因此可能的情况下最好是转换一下角色。
6. 在Facebook和Twitter上要谨言慎行
Naukri的苏雷什说，对自己在社交媒体上的举止要格外小心。如果同事或上司是你的Facebook好友，那你在这些网站上发表内容时就要小心了，因为有可能会导致办公室绯闻。
苏雷什说，不要分享会让彼此尴尬的照片或者过于私人的照片。将有关更私人内容的隐私设定设为仅限好友浏览，以避免在办公室出现令人不安的插曲。
如果你们的爱变了质，而没能开花结果，那该怎么办？这个问题在你们恋爱之初就应该考虑，尤其是如果你们两人的工作很接近的话。分手以后还继续与对方共事可能会非常尴尬。
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把思念带在身边【职场婚恋】办公室恋情牢记5原则，如何正确对待及应对处理_买购网
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摘要：虽然现在都讲求恋爱自由，但还是不少公司会介意办公室恋情，称会影响工作，公私不分。可是爱情的感觉是说不清楚，说来就来，怎么能控制得住呢?So，办公室恋情别轻易谈,谈了就要保持感情。
【职场婚恋】办公室恋情牢记5原则，如何正确对待及应对处理
1：尽量保持低调
恋爱时，每一个人都恨不得将自己的喜悦分享给全世界，可这并不适用于办公室环境内，因为从你公开恋情的那刻起，你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事，在工作上帮了对方一个无伤大雅的小忙，其他同样需要协助的同事，很可能会向主管打小报告，说你循私偏袒。就让大家在收到你们的红色炸弹时，才恍然大悟吧!
2：对恋情对象坦诚以对
如果你只是想找个排遣寂寞的对象，千万不要让对方认为你考虑婚嫁。这方面的坦诚很重要，尤其是在工作场合，否则在几次约会后，热情突然冷却，甚至转而追求办公室其他异性，你就很可能成为被报复的对象。
3：尽情享受恋爱的甜美
办公室的确是认识情感伴侣的理想地点，不像在酒吧或其它娱乐场所，在酒精和荷尔蒙交互作用下，挑选对象凭借的只是一股冲动。办公室恋情让你有许多时间与机会，去真正了解一个人，换句话说，在公司茶水间比舞厅酒吧，更有机会认识真正理想的对象。
4：爱恋上司，请三思而后行
虽然国外研究指出，64%的女性上班族和老板发生办公室恋情之后，工作情况获得改善，但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止，也要小心，因为如果是你提出分手要求，他(她)可以“回敬”你的机会可是太多了，保证让你每天生活于水深火热之中。
5：跟下属相恋，请三思再三思
2005年3月，波音公司总裁兼执行长斯通塞弗因办公室恋情曝光而被迫辞职。虽然这段恋情在两情相悦下发生，但这凸显社会及股东关注企业治理的趋势，董事会不得不提高对主管行为的要求标准。主从相恋最难做到公私分明，就算自认公私分明，旁人是否认同又是另一回事。就算你俩情投意合，风险还是相当高，若恋情无法善终，当上司的就很危险，对方可能控告你滥用权力。你有可能丢掉饭碗，又吃上官司。
办公室恋情的朋友，以上这5个法则你get到了吗？低调做人，高调做事，恋爱的幸福不需要昭告全世界，好好珍惜你的办公室爱情吧！
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办公室恋情缘何成“禁爱”
发布时间： 10:54:57 | 来源：中青在线 |
俗话说，爱情无罪，但当共坠爱河的人是同事时，这句话就不一定正确了。很多企业明文规定禁止办公室恋情，一旦被发现，两人中的一人就得离开。美好的爱情，在办公室里为何成了禁忌？
办公室恋情很普遍
杰奎琳·史密斯（jacquelyn smith）22岁时，和同事泰勒（taylor）约会了1年。他们并非因为工作相识，而是相恋快4年时，意外地成了同事。在那1年中，两人的工位就隔着3个人，而恋情一直处于地下状态。“那并不容易，我们都很年轻，担心名誉受损。与同事谈恋爱是违反公司政策的，我不知道别人发现我们在一起了会有什么想法，因此一直保守这个秘密。”
杰奎琳和泰勒每天分开上下班，在走廊遇到也不打招呼，每天中午不敢一同用餐。在社交媒体上，他们尽量躲避同事的关注。周末约会时也提心吊胆，担忧遇到同事。这样的经历让杰奎琳精疲力尽，因此当泰勒找到新工作时，两人都长出了一口气。
杰奎琳表示，虽然办公室恋情并不被提倡，但有时是无法避免的。每段办公室恋情都逃不过3个结果：不小心曝光，前途和声誉受到威胁；和平分手，两人都变成熟，并且努力不让曾经的恋情影响工作；感情修成正果。
杰奎琳和泰勒属于第三类，他们结婚了。但求职网站“career builder”发现，5%的人因为办公室恋情的结果不好而辞职或被辞退。
据“vault”网站统计，57%的人在职业生涯中经历过某种类型的办公室恋情，包括单恋、相爱和婚外情，其中16%的人与同事结婚。在美国，“career builder”对8000名职场人士的调查发现，四成受访者曾和同事约会，17%的人甚至有过两次以上的办公室恋情。在德国，“kalaydo”网站发现，60%的职场人士承认与同事有过暧昧关系。英国《每日邮报》称，在英国，超过1/3的人与同事有过浪漫关系，28%的英国女性有职场性行为。在日本，办公室恋情的比例低于西方，只有不足1/3的人与同事恋爱。
爱上同事有利有弊
出现办公室恋情的原因其实很好理解：人们与同事相处的时间比和其他人都长，相似的工作内容也容易产生共同语言，对上司的不满会让原本并不亲近的人“同仇敌忾”。随着工作和加班的时间越来越长，与同事约会在时间上更容易安排。
办公室恋情的优点是，每天都能看到恋人，在工作中能清楚地看到对方的人品、道德、智慧和能力，更能理解对方在工作中面临的压力。两性专家和职业咨询师表示，世界上有很多怪咖，因此和同事约会，比在酒吧、俱乐部搭讪陌生人更安全。
有人指出，相比普通爱情，办公室爱情更“刺激”。想方设法掩人耳目能增加情侣之间的默契和亲密感，“是难得的人生经验”。
然而，办公室恋情并不都是浪漫的，也可能带来心碎的结果和失业的悲剧。如果恋情没能修成正果，那么在办公室，你仍然需要每天面对自己的前任。对被“甩”的一方来说，日子将更加煎熬。这样的状况可能导致糟糕的工作表现、缺勤增加，以及工作环境中的敌意。
当一方想要结束关系而另一方不想放手时，办公室恋情可能演变为职场性骚扰，甚至升级为法律问题。虽然没有法律禁止办公室恋情，但不同的企业可能有具体的规定。不要触碰公司的红线，不然被炒鱿鱼可能是不可避免的结果。
比起和同事恋爱，与上司交往风险更大。恋情顺利，可能引发同事的嫉妒和非难；恋情不顺利，则可能面临失恋和失业的双重打击。不过有数据显示，与上司谈恋爱，两人结婚的可能性更高，很可能因为双方都知道，这样的爱情如果没有好结果，伤害会比较大。
2009年的调查发现，多数人对办公室恋情有负面看法，而且会怪罪女方。
研究者认为，办公室恋情背后的3个动因分别是爱、自我和前途，其他人对恋情的看法主要取决于恋情的动因。很多人认为，女性与同事恋爱主要是为了工作和前途，而男性更多地受与职业无关的情感因素驱动。
兼顾爱情和事业的职场守则
一旦爱情的种子在同事之间生根发芽，最好的应对方式是低调和分清场合。
位于美国波士顿的招聘公司winterwyman信息技术部首席顾问凯利·芬妮（kelly finn）用亲身经历说明，低调处理办公室恋情是有道理的。
她与另一半相识时，两人在一家公司的不同部门工作。
“我们约会了8个月，没有告诉公司中的任何人。”她说，“这段感情还不成熟，我们不想受到打扰，也不想成为八卦的主角。”
但由公司出钱、凯利和恋人都要参加的旅行，让他们的关系很难不被发现。“我们知道这是很严肃的事，也不想在旅行中隐瞒彼此的关系，所以和公司主管见了面，让他先知道了这件事。我们不想让他通过小道消息得知我们的恋情。”
凯利建议所有与同事谈恋爱的人，在适当的时候向上司摊牌。“你要向上司保证，爱情不会影响你的工作表现。而且在办公室里，你的举止是职业且得体的。”
然而，并非所有人都选择坦白。“career builder”的调查中，1/3的办公室恋情始终保持在地下。“无论是否公开，重要的是在办公室举止得体、专业，首先将另一半看作同事，而不是恋人。”“career builder”的人力资源总监罗斯玛丽（rosemary haefner）告诉美国《福布斯》杂志，“彼此保持距离，是对其他同事的尊重。”
可能很少有人熟读公司的规章制度，但与同事开始恋情是学习公司规定的好机会。只有这样你才能知道，公司对办公室恋情是否有明确的规定，你是否需要向人力资源部门报备。有的公司在得知雇员产生火花后，会将其中一个调到其他部门或分公司。
法国个人和职业发展公司horsepower international的创始人罗琳（lorraine tilbury）告诉英国广播公司（bbc），她曾见过有人与同事谈恋爱分手后情绪沮丧，为了不见到前任而不来上班。“如果每天见到前任让你受不了，那么从一开始就应该避免办公室恋情。”
办公室情侣必须遵守一些规则。首先是低调，办公室的八卦和闲话足以杀死萌芽中的恋情。尤其要慎重对待在社交媒体上的发言，更不能公开秀恩爱，决不能在办公室里拥抱、牵手甚至亲吻。这些举动在恋爱中的人看来都是小事，却可能造成同事的不适和反感。
当与爱侣单独待在办公室时，不要锁门。同事和上司会怀疑，制造私密空间的恋人到底是在谈工作还是假公济私，用工作时间谈情说爱。为了避免瓜田李下，让门大开着是更好的选择。
开会的时候，已经公布关系的情侣最好不要坐在一起。“既然同事已经将你们看作一体，那么多为个人的职业声誉想一想，突出自己的独立性吧。”美国新闻网建议。开会时分开坐，更容易给同事留下你们尊重职场规则的印象。
另外，不要替同事给另一半传话。美国新闻网的专栏指出：“如果有人问你，另一半今天去哪里了，为什么没来开会，你最好礼貌地回答‘我也不清楚’，然后让他直接向你的另一半询问。在工作的时候，你们不是彼此的伴侣，只是同事，和所有人一样。”
最重要的是，将家务事留在办公室之外。尤其在两人闹别扭或发生口角时，在办公室里不能横眉冷对、冷言冷语，而是应该彼此保持礼貌，继续工作中的合作，因为让其他同事承担办公室情侣闹别扭的后果不公平。
来源：中青在线
责编：宋志荣
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