我就是文员
天天做的就比较琐碎
2000一个月
刚刚听到个很不和谐的声音
文员是女人都会做的那些事情。。。。。
没有技术含量没前途
好吧 公司都是以销售为大
那你们就干脆顶全岗算了。。
需要我们干嘛
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：11-07-01 11:36
额，我觉得前台蛮不容易的，事情好多啊，我看我们前台小姑娘要面对各种人，还有领导的挑刺，这年头，干啥的都不容易的
我的兴趣爱好可分为静态和动态两种，静态就是睡觉，动态就是翻身…&
今天俯卧~~~明天再撑
发表于：11-07-01 11:37
原来做的所谓的销售主管 ~~~~~
现在就想找这种清闲工作 没技术含量的人飘过~~~~
自己咋舒服咋过~~~~不用理会别人~~~~
发表于：11-07-01 11:38
以下是引用 第3楼 狂人铸剑 的话：
自己咋舒服咋过~~~~不用理会别人~~~~...
小猪档案:&&&&小名:小羽&&&&&性别：小母猪
&&&&&&&&&&&&&属相:鸡&&&&生日：日
平安阿福流浪动物救助会
如果你不能给它关爱，请至少不要给它伤害
&http://pingan.xici.net&
发表于：11-07-01 11:41
发表于：11-07-01 11:46
2000的前台工资满高的啦！！刚开始工作的时候我也做过前台啊！！以后可以转作行政啊，再转人事啊！！我觉得挺有发展前景的啊！！我现在就开始做人事啦！！
销售以前做过，但是我做不来，我最讨厌每天被钉着问业绩！！
生活累,一小半&源于生存,一大半&源于攀比!&
发表于：11-07-01 11:47
管人家说什么呢~~自己抓紧时间充电 有机会可以转型的
兔羊羊很甜蜜
发表于：11-07-01 11:48
前台可是公司的形象窗户啊。。
也不是每个人都能做的好的
想要有前途就加油，往行政方面发展。。。身边很多人都是从前台做起的。。
千万表好高骛远。。
发表于：11-07-01 11:55
以下是引用 第6楼 萧羽纯 的话：
以后可以转作行政，再转人事啊..
发表于：11-07-01 11:55
我刚找工作的时候也投前台的简历，我有些朋友讲话也是蛮难听的，好像很没追求一样。
不用理会别人，自己知道自己的方向在哪就好~！轻松舒服自己开心不是也很好蛮！反正我呆过的公司前台都是清新美丽又阔爱的姑娘~！
也许不像我梦想的未来
也不像你记得的过去
但我们能生活下去
I'm&just&a&little&girl&you&see&
But&there's&a&hell&of&a&lot&more&to&me&
Don't&ever&underestimate&what&I&can&do&
Don't&ever&tell&me&how&I'm&meant&to&be&
发表于：11-07-01 11:57
前台都是要漂亮的
哪是人人都能干啊
楼主工资蛮高的
发表于：11-07-01 11:58
前台是全公司地位最低的，我以前就是，好听点是接待，难听的就是端茶倒水，说起来工作轻松，但经常加班，公司老总还没下班呢，前台怎么可以下班呢~~~而且一个人坐，上班超郁闷~~~像是被抛弃一样，公司大事小事跟你都没关系~~~唉~~~不过那已经是刚大学毕业那会的事了，现在转办公室做行政人事了
MM，加油努力，一定要转岗啊~~~
发表于：11-07-01 11:59
我反正外貌协会，一听前台，我就觉得光荣，美女胜任的工作
发表于：11-07-01 12:00
啊，难道我落伍了，我一向认为前台都四漂亮姑娘才能做的，没什么不好的意思，就是觉得看上去整个公司形象亮哎。。。所以我从不找前台工作，因为觉得自己长的不上档次。。。
我总是疑心我去过他的城,事实上没有.
我长裙布履,一径的走过一条街,又一条街.
不曾迷路,甚至还在某个转角对着出售杂物的老人微笑.
月亮升起的时候，我长出翅膀,
掠过一面一面的墙
在写满他的名字的宫殿前落脚,
我确是没有去过他的城,又仿佛去过
发表于：11-07-01 12:05
我们前台3500，一直没有找到好的，这个活不是啥人都能干的，有技术含量的
你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你，明月装饰了你的窗子，
&&&&你装饰了别人的梦。――卞之琳《断章》
发表于：11-07-01 12:05
文员是个很综合的人才
啥啥你要知道，啥啥你要懂点12345
发表于：11-07-01 12:09
3500做前台啊，我去算了。
不要理这些不和谐的声音吧。
鸡做的也是女人都会做的事情，让他去哎。。。
不要瞧不起人。还不一定能做的好呢。有胸，有屁股啊？
：“影乐会”影迷俱乐部00239号会员
好好生活,好好爱自己~
发表于：11-07-01 12:12
我也是文员，最底层的。。。
可我也觉得。。确实是没有啥技术含量的啊。。。
多跑跑腿，多打打杂，人家不爱干的都丢给你干的工作
还有忍受各种挑刺。。。
人要有知识，没有知识要有常识，没有常识要看电视
要特价旅游的点我点我
发表于：11-07-01 12:12
向我们这种不漂亮的想做前台人家还不给机会呢。。。。
所以前台多好。。。。
有时明媚，有时忧伤
童话的，面对这个邋遢的世界
努力的，坚持那些肤浅的事
发表于：11-07-01 12:26
以下是引用 第11楼 yaogoodgood 的话：
前台都是要漂亮的哪是人人都能干啊楼主工资蛮高的...
发表于：11-07-01 12:41
我们原来那个地方，主打印机是连接前台的机子的，不开着不能打印，网络传真也是。
但是那位前台小姐到点下班，准时关机。
全然不管是不是有别的同事还在工作，有时候大老板还在加班呢。
而且有时候她有事需要提前走，或者出去，也是第一时间关机。
说过N次，全然不听。而且，她上班时间开着机器，唯一做的事情就是看电影。
因为是二老板找来的人，我一直怀疑。。。。。。。。。。
发表于：11-07-01 12:48
楼主自己讲图个轻松，看来你确实感觉这个岗位轻松啊。不过你管人家讲什么呢？你满足自己的目标就可以了，每个人有不同的追求，你完全不必理他们
发表于：11-07-01 13:03
任何工作都是有技术含量的
全XICI最专业的指导
全XICI最最详细的心得
全XICI最最最有保证的质量
全XICI最最最最可爱的价格
发表于：11-07-01 13:05
以下是引用 第22楼 桥.桥 的话：
楼主自己讲图个轻松，看来你确实感觉这个岗位轻松啊。不过你管人家讲什么呢？你满足自己的目标就可以了，每个人有不同的追求，你完全不必理他们...
婚期：2011年X月X日
婚纱照：暂未定
婚纱：雪中
酒店：暂未定
婚庆：暂未定
司仪：暂未定
跟妆：暂未定
跟拍摄像：暂未定
结婚首饰：珂兰
婚房装修：等待中
蜜&月&游：&暂未定
发表于：11-07-01 13:27
做前台的女纸 其实一点也不轻松
什么事情都要做 什么也都要懂点
但是只要能干好前台 其他岗位也都是可以做好的
从此&……王小兔和衡大熊幸福快乐的生活下去……
发表于：11-07-01 13:29
我曾经也做过前台的 图个轻松哇 别介意人家说什么
发表于：11-07-01 13:51
前台怎么啦，前台的工作也可以很有技术含量的，我现在的工作就是前台，小公司什么事情都是我一脚踢，这样子也能锻炼能力哎，最重要的不在于人家怎么讲而在于你怎么做。。
&&&~☆---~☆ō☆~--~l☆ve--~☆ō☆~----☆~
|°☆。我的.☆只榱四恪愦嬖.°.|
|`^去。到未怼！钜幼你明白|
~☆---~☆ō☆~--~l☆ve--~☆ō☆~----☆
发表于：11-07-01 13:55
我们部门有个经理，就是从前台做起的
职位无差别，看个人了
主营德国DM超市的化妆品、母音用品、营养品
发表于：11-07-01 13:58
前台很有技术含量的说。。。。。
努力做个合格的前台的我 默默流下屈辱的泪水
花谢花开、时去时来、福方慰眼、祸已成胎&
得未足慕、失未足哀、得失在天、敬听天裁&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
||〃|| &
│ │
│ │
│ │ &
}} &
◆◆ 〃 &
}} 〃 &
~〃~ 〃 &
发表于：11-07-01 19:28
努力充实自己。
&&&&&&&&&&&&&&&多少次又多少次,回忆把生活划成一个圈,
&&&&&&&&&&&&&&&&而我们在原地转了无数次，无法解脱.。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&总是希望回到最初相识的地点
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&如果能够再一次选择的话
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&以为可以爱得更单纯...
发表于：11-07-01 19:35
以下是引用 第20楼 lijingyi18 的话：
以下是引用 第11楼 yaogoodgood 的话：前台都是要漂亮的哪是人人都能干啊楼主工资蛮高的......
老公就喜欢吃蛋炒饭,我掌勺的!
发表于：11-07-01 19:45
就是个那么简单的前台 还要反复面试等通知的人 更痛苦啊 ~~~
小细节。
发表于：11-07-01 19:49
以下是引用 第4楼 晴朗的早晨 的话：
以下是引用 第3楼 狂人铸剑 的话：自己咋舒服咋过~~~~不用理会别人~~~~... ...
Tony家&美衣
发表于：11-07-01 21:04
额 前台还要漂亮呢 像我这样就不行...哎
发表于：11-07-01 21:24
存在即合理！
发表于：11-07-01 21:39
前台貌似简单，但要做好不是来个人就能胜任的，要把上至领导下至同事对外来客的关系都处好，绝对需要很高的情商。
一生哪有全如意
万事只求半称心
发表于：11-07-01 22:02
反正谁漂亮就喜欢谁。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&
\I帷幄，Q偾Ю镏
P看江山，鼎立八方之O
傲群，笑@世op。
发表于：11-07-02 01:04
以下是引用 第15楼 ~随心所欲 的话：
我们前台3500，一直没有找到好的，这个活不是啥人都能干的，有技术含量的 ...
这什么前台啊~一般前台会兼行政，其他还好吧~~~就是孤独了点，前台也就2000不到吧？大点的单位也就2500顶4了~
ニセ一切。。ヲャ好冷。。
nǐ...不在，シヴ
メ今以後，
任何人都不可以欺piàn ωǒ！
发表于：11-07-02 09:35
只要是凭自己的劳动吃饭，正规的工作，不管有没有技术含量都值得尊重，值得赞扬。
发表于：11-07-02 09:56
我现在做人事行政，甚至接手公司运营的，不一样被说没技术含量吗？管那么多干嘛，有自己的职业规划就行
发表于：11-07-02 12:11
以下是引用 第16楼 流星的家 的话：
文员是个很综合的人才啥啥你要知道，啥啥你要懂点12345...
发表于：11-07-02 14:08
我现在就是前台文员。
一个人好孤单啊~
但是我觉得不是那么容易的哦~
很烦人的。
公司接到案子的图纸也是我画，
采购部分询价，做报价都是我来弄~
还有杂七杂八的事情也要我弄，要细心和耐心！
还有要和每个人的关系都要处好
因为每天都要面对！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&＊r
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&*~ｈ,
&&&&&&&&[&想&和&你&合&唱&甜&蜜&蜜&]。
&&&&&&&&&&&&&[&泡&泡&喜&欢&你&]。
&&&&&&&&&&阔阔：＂注明西祠＂&
发表于：11-07-02 14:20
没美胸，没电臀，没长腿的前台飘过。。。。。。。。。
发表于：11-07-02 14:37
做工程前期的还被人家鄙视跑腿的呢。。。永远都是人外有人&& 天外有天。。
要想不被鄙视除非你是老板。。。
都累胖了；
一干活就累；
一累就大吃特吃；
一吃就长肉。
发表于：11-07-02 15:57
以下是引用 第3楼 狂人铸剑 的话：
自己咋舒服咋过~~~~不用理会别人~~~~...
你一直说我一无所有，两手空空。我还是觉得，你和音乐很温暖
林中有两条路，你永远只能走一条，怀念着另一条
发表于：11-07-02 16:05
前台很辛苦的 但是发展前景很有限
我想送给你那一朵握紧在手里的花，还不够完成一个童话，
&&&&&所以看着你浅笑安然，匆匆走过有我的年华。
发表于：11-07-02 16:28
以下是引用 第12楼 恐龙祖先 的话：
MM，加油努力，一定要转岗啊~~~...
当动力吧！
我的梦中情人要有一个高高的鼻子&
要和我相隔着千山万水再和我相遇
今世为人，来世为妖。永世为人妖！~~
发表于：11-07-02 17:06
以下是引用 第3楼 狂人铸剑 的话：
自己咋舒服咋过~~~~不用理会别人~~~~...
欢迎步入瑞妈的午后小花园
发表于：11-07-02 17:11
我前天被人当面说你这种事小学毕业都可以做，1000块足够了
发表于：11-07-02 17:59
的确没有什么技术含量，但是，很多职业都没有什么技术含量，你瞎担心什么啊，做好自己的本职工作就好了。
请别给我发广告，因为我一定会删除并举报。
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没有技术含量的不是工作，而是你自己！
历届活动视频回放
一年内免费直播参加
老板管的严，活着真是难
年底最容易被老板干掉的财务人
第四届管理会计高峰论坛预定通道！
CMA获得政府及各大企业集团一致推荐
今年的端午节的小长假，依旧是个没有休息的假期。在这几天的咨询的数名客户当中，都不约而同的提到一个职场关键词--“技术含量”，因为她们当中大部分人是从事基础岗位，工作时间都在1-5年之间。他们开始迫于各种压力找不到太好的工作，在经历一番思想挣扎后，就做了这些入门门槛比较低的岗位，但是工作几年以后，普遍开始发觉自己的工作单调和乏味，发展前景模糊，毕竟从长远发展来说，还是想做一些有点技术含量的工作，但是因为不知道该做什么和从哪入手而苦闷不已。有个客户更是戏称他现在“上班的心情比上坟还沉重”，被工作困扰的严重程度可见一斑。我问其中一位客户，什么叫做有技术含量的工作呢，他说，“技术含量高的工作应该是不容易被模仿和取代，技术含量低就容易被仿制，并且，有技术含量的岗位受到老板的重视，升迁和待遇提升才会有更多的机会，否则很可能是忙了半天，只是在给别人打酱油了。”
& && &听完他的回答，我不由想起了《天下无贼》里黎叔那句耐人寻味的台词：“我最烦你们这些打劫的人了，一点技术含量都没有。”也许我们都会对这句话会心的一笑，其实岂止是黎叔，我们绝大部分人也很烦那些没有技术含量的工作和岗位，这句话凸显出了当今人们对技术含量工作的看重。自己也曾做过很多份基层工作，能够深切体会到职场人的那种“不是不努力，而是不知该朝哪努力”的苦闷心情，毕竟每个人都应该趁着年轻的时候掌握一些属于自己的东西，才不至于过早的被社会淘汰。但是，我们常说的这个技术含量的工作是指什么呢？放眼职场的岗位，可谓琳琅满目，真正能够称之为有技术含量的工作又有多少呢？
& && &我们都知道，科研、能源、金融、医学等行业内的岗位在大多数人的眼中算是有技术含量的，但是门槛也是很高的，若没有高学历和多年的专业积累是很难真正进入的，即使进入了一些边缘性的岗位，意义也不是很大。比如在金融行业里，即使你成为了一名客户经理，并不代表你已经顺利进入金融行业，客户经理充其量算是一种销售罢了，因为用到的金融专业知识并不多，与真正的金融专业工作还是相差甚远，若想从事真正的金融的专业工作还需要自己不断学习、考证和深造至研究生学历才能接触到的，也就告诉我们，这些看似有技术含量的行业一般人很难通过转行企及的，即使转了，也会带有明显的先天不足，实施难度会很大。
& && &也许有人说，我想去学一门技术，然后从事技术性比较强的工作，那样总应该算有技术含量了吧。真的是那样吗？我们承认技术工作相对助理岗位来说是不错的，至少可以在静下心来做点事情了，但是，技术工作并不是技术含量工作的代名词，殊不知每天还有很多做了多年技术工作的职场人为技术工作苦闷不已，他们想转行，不想每天面对枯燥的技术了，想做一些与人交流的工作。可见，即使做了技术工作并不代表万事大吉了，因为做技术需要忍耐力和钻研性，要不断的更新自己的知识结构，同时要忍受与机器打交道的枯燥，即使这些你都能忍受，同样还是要从底层的技术人员做起，并不代表就一帆风顺了，因为做技术的人也有很多半吊子，职业发展同样受限。技术不是万能的，尤其是在以业务为导向的公司里更是不太会受重视，再说，能够成为技术专家的人更是凤毛麟角，这些你是否想的全面而透彻了，还是仅仅是憧憬一下而已。还有很多类似的岗位，也都大同小异，只要是初级岗位基本都是在打杂，都会面临类似的问题，如何提升就要看个人的能力了。
& && &自己也曾经和几个当老板的朋友探讨过什么样的员工对于公司来说是最重要的，关于这个问题，有位朋友一句道破了天机，他说，在一家公司，除了老板以外，没有人是不可替代的，也就是说，我们自以为有技术含量的工作在老板眼中并没有我们想象中那么重要，只是一颗颗棋子而已。同时，任何岗位又都是重要的，因为各有各的作用，虽然在划分上分为核心部门和辅助部门，但是涉及到个人发展的话并不仅仅是根据部门来划分的，更多的是看个人的表现，也许你在辅助部门，但是肯学习和上进的话，也可以调到核心部门。毕竟很多人都是从基层岗位做起来的，我们更喜欢让人才形成流动，而不是一潭死水，但是，发展好的人更多的是因为善于思考、表现积极和做出了成绩才逐渐委以重任的，我们不可能去提拔一个各个方面都表现不好或有明显缺点的员工，那样的人也只能是顺其自然或让她自己离开。
& &&&听完朋友的想法，自己回想起曾经在北京工作的一段日子。当时还尚未毕业，在一家小型的私企工作，由于岗位很初级，工作内容不是很多，老板也不想白白让我领工资，就让我跟着维修部的人当学徒，每天去北京各大单位维修空调，自己由于不懂维修技术，做的都是给维修师傅递工具、扶梯子和钻天花板等基础工作，同时，还在公司园区铺设新的电缆，由于工作需要，甚至还连续钻了半个多月的下水道，苦和累已经不能形容自己的当时的状态了。那个时候，自己已经逐渐忘却了自己是名大学生，因为每天吃、穿、言、行方面已经和被周围的同事同化，和自己一起工作的都是一些四五十岁，只有小学或中学学历的人，但是当时自己把姿态放得很低，因为和他们在一起学会了很多做人和做事的道理，这些都是大学和老师无法告诉我们的经验。同时，自己也心里也明白，我可以因为没有经验和生活所迫来做这些，并且要做到最好，但是我不会做一辈子，我迟早就会离开这里，还有更加宽阔的舞台在等待着自己。于是在当别人工作一天后用于休闲和放松的时间里，自己一直在朝着自己的目标努力着。
& &&&后来因为学校的原因，这份工作只干了五个多月就辞职了，虽然老板和经理竭力挽留，但是自己还是选择了离开，因为自己已经为目标积累了足够的经验，带着这些积累可以胜任更高的岗位了。现在回想起来，那是一段单纯、辛苦和值得怀念的时光，因为自己没有虚度，没有感觉到空虚，每天都是在尽心尽力的去观察、去做事、去思考，这也是为什么自己直到现在，虽然每天可以长时间的工作，而没有感觉太辛苦的原因，正是这些看似很基础、很繁琐和很辛苦的工作教给了自己很多无形的知识和做人的道理，让自己倍加珍惜每一份工作，告诉自己想要做成事需要毅力和坚持，自己已经吃过很多苦了，再苦再累的工作也不过如此了。现在回头去看的时候，觉得职业起点低并不要紧，关键你的境界不能低，努力不能少。
& &&&我们大部分人都不是富二代，没有多少原始积累，势必很多人要从一些基础和琐碎的工作作为起点，为什么有的人不管做什么都能够做的有声有色，因为他们用心、专注，将自己的聪明才智赋予在岗位上，让这个岗位因为他的到来而出现了生机。但是之所以很多人工作多年还在做着基层工作，是因为他们更多的时候沉湎于安逸和现状，表现不积极，或者想改变却仅仅是想想而已，不知道该怎么具体改变，想努力却不知道该朝哪努力。但是我们都知道，工作的前几年内如果没有养成一个好的学习和工作习惯的话，很容易逐渐长成了一棵歪脖树，到了最后也只能像很多职场人一样安于现状和自我安慰了，把希望寄托在自己的下一代上面。那么，我们想在职业上有所发展呢该如何做？个人觉得可以从以下三个层面着手。
客观认识：很多人之所以说自己岗位没发展，其实很多时候是一种消极和片面的说法，在自己看来，不是领导太刁难，不是发展空间有限，而是很多人确实没用心做，更多的是敷衍了事。同时，很多职场人大部分时间活在了自己的世界里，不想去竞争，不想去表现，遇到问题了就想用辞职或跳槽来解决问题，从未想过幸福其实就在身边。个人觉得，很多时候，工作并没有想象中那么糟糕，更多的是受个人消极的情绪影响了我们看待事物本质的能力，因为我们并不是学不到东西，而是自己没有认真分辨，自然也就从未察觉。一个岗位是否有技术含量不完全是由岗位本身决定的，重要的是你给岗位赋予了什么，是你的聪明才智，还是循规蹈矩？同时，个人觉得，一个人的思考力、学习力及领导力才是最有技术含量的，也是最不容易被别人模仿和取代的，毕竟岗位只是一个舞台而已，你唱什么角色是你的实力来决定的。
改变视角：也许我们认为自己所从事的岗位很平凡，内容很繁琐，其实，很多时候不是工作重复，不是没有路可走，而是你的野心和视角不够大，让这些繁琐遮住了自己的慧眼和才智。我们工作的目的不仅仅是赚到的那点微薄的工资，重要的是你通过这份工作来锻炼发现问题、提出问题及解决问题的能力。而这些繁琐的事就是在锻炼我们一些简单的处理问题的能力，你如果连这些小事都是在敷衍，都没有有意识的去培养和锻炼自己，而是在安于现状和抱怨，谁又能相信你能胜任大事呢？所以，别在抱怨了，请你试着换个角度来看待你的工作吧，问下自己是否已经将工作由别人“要我做”上升到了主动和领导说“我要做”的境界了，如果还没有，那么你没有得到晋升是情有可原的，还是多从自己身上找找原因吧。
主动出击：我们应该明白，一家公司的主要目的是为了生存、发展和壮大，让老板和股东们赚钱，大多数公司不会太多的考虑你个人的职业发展，尤其是一些初级岗位更是如此，因为公司可以轻易的招到很多人来顶替你的岗位。所以，我们不能总是被动者等公司来主动教给你什么，或者期望公司将你培养来让你成才，毕竟这些都是需要公司付出成本和代价的，即使会组织一些培训，目的也是教你如何更好、更熟练的做好本职工作，而不是告诉你该如何晋升。你若想要技术含量和晋升的话，还是要看自己想做什么和主动学习些什么，毕竟只有自己才对自己的未来负责，公司没有这个义务去督促和帮助你。我们常说，机会对每个人都是平等的，你可以没有开枪的机会，但机会来时，你不可以没有子弹，职业发展更是如此，你由“被动工作”变为“主动工作”则是你迈向有技术含量的人的第一步，也是最为重要的一步。
& && & 所以，不要在抱怨本职工作没有技术含量，没有技术含量的不是工作，而是你自己！
本文属个人原创，如需转载请注明作者（职业规划师-李建）及出处：中华职业咨询网 &&违者必究
太长了没有看完成
不过确实是什么是有技术含量的工作？:Q
欧美电视剧http://www.6699.tv/om/
泰国电视剧http://www.6699.tv/tg/&
仔细阅读了一遍，说的很有道理。谢谢。
<p id="rate_6585" onmouseover="showTip(this)" tip="http://www.8bu.cc/0/1/ 金瓶梅&威望 + 1
" class="mtn mbn">
很有道理，学习了哈
实际涉及一个“人生观”的问题。所谓“技术含量”如何理解“行行出状元”这句话！社会分工不同，各行各业都有精英啊。
挺有意义，学习明白了，谢谢哈！！！！
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&【人事】是不是所有工作里最没技术含量？
来自：上海
发帖：3＋6
装逼面面试
搞几个JB绩效考核
当老板的狗腿子，打打小报告
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：上海
发帖：8＋89
楼主被人事怎么了？
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来自：上海
发帖：25＋841
-=此贴发送自[Android]=-
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越爱,越折腾.
来自：浙江
发帖：128＋5291
我觉得五毛最有技术含量
-=此贴发送自[wap]=-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：浙江
发帖：916＋62740
干脆说：除研发外的活都没有技术含量。
人事的技术含量，就是欺负你，欺负你，明着欺负你，把你欺负得只敢在网上发泄不满，这就是人事的技术含量。
人事的技术含量，就是成功吸引你的注意力，把对老板的不满，转嫁到这帮看似弱小的女、男身上，从而解了老板的围，这就是人事的技术含量。
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说真话总是没人爱听的。喜欢春秋笔法的、说话拐弯抹角的人什么的最讨厌了 ≧o≦
不喜欢的人不要理我啦，我也不会理你的啦，不用做无用的尝试啦，人家当你小傻瓜啦~ ≧o≦
来自：上海
发帖：170＋14387
行政吧，做琐碎事情，安排日程，订订酒店机票
根本不需要大学毕业，最多外企里面对外语有点要求。
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小鑫：爸爸，为什么我名字有三个金字？
爸爸：因为你命里五行欠金啊，比如有些人欠水就会取名叫淼，缺木就会取名叫森……
小鑫：那郭晶晶姐姐欠什么？
爸爸：-_=|||
来自：浙江
发帖：916＋62741
我觉得五毛最有技术含量 -=此贴发送自[wap]=-
五毛需要什么技术含量，无非是转移话题加人身攻击罢了，说白了就这么两招，足以对付90%以上的网民了。
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说真话总是没人爱听的。喜欢春秋笔法的、说话拐弯抹角的人什么的最讨厌了 ≧o≦
不喜欢的人不要理我啦，我也不会理你的啦，不用做无用的尝试啦，人家当你小傻瓜啦~ ≧o≦
来自：浙江
发帖：916＋62742
行政吧，做琐碎事情，安排日程，订订酒店机票 根本不需要大学毕业，最多外企里面对外语有点要求。
照你这种说法，你说说什么有技术含量，基础学科研发之类除外？
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说真话总是没人爱听的。喜欢春秋笔法的、说话拐弯抹角的人什么的最讨厌了 ≧o≦
不喜欢的人不要理我啦，我也不会理你的啦，不用做无用的尝试啦，人家当你小傻瓜啦~ ≧o≦
来自：上海
发帖：0＋706
5毛只要捧住你主子的吊
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：14＋29
最没含量的是男会计
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：160＋1710
人事也是无奈，两边受气吃力不讨好，满足老板得罪下属，和下属打成一片得罪老板。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：上海
发帖：283＋3427
坐看LZ被山上做人事的喷死。
坐等山上做人事的来说。
“LZ则GL，撒宁高农刚俄，人事技术不要太高哦，像XXXXXX”Such as.
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首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
...11楼...
来自：上海
发帖：170＋14389
行政吧，做琐碎事情，安排日程，订订酒店机票 根本不需要大学毕业，最多外企里面对外语有点要求。
照你这种说法，你说说什么有技术含量，基础学科研发之类除外？
当然是技术和研发类的，包括工厂的技工
工程师可以做行政不？
行政做工程师可以不？
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小鑫：爸爸，为什么我名字有三个金字？
爸爸：因为你命里五行欠金啊，比如有些人欠水就会取名叫淼，缺木就会取名叫森……
小鑫：那郭晶晶姐姐欠什么？
爸爸：-_=|||
...12楼...
来自：上海
发帖：363＋8631
打工的都没技术含量，最有含量的就是自己创业
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不能在现实中认识大家，就在KDS中欢乐吧
...13楼...
来自：上海
菜刀一针见血
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一花一世界，一叶一菩提，一方一净土，一笑一尘缘
...14楼...
来自：上海
发帖：0＋55
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理理遗物吧，人间好没劲。
...15楼...
来自：上海
发帖：36＋4359
人事和行政都有技术含量的,普通工程师还真不见得做得了
觉得这两个岗位没技术含量的基本上属于看人挑担不吃力
申明一下,我是工程师
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：浙江
发帖：916＋62744
人事和行政都有技术含量的,普通工程师还真不见得做得了 觉得这两个岗位没技术含量的基本上属于看人挑担不吃力 申明一下,我是工程师
因为这些岗位，其实都是在跟人打交道。
人是最不可捉摸的，能把人 玩好了，呵呵
老板说到底，也就是在玩人，外星人马云，不懂计算机，出什么事情，一群人跳出来帮他挡，其他不说了。
工程师当然是好工作，有技术含量，问题是，当技术不值钱或者被替代之后，转行干啥呢？
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说真话总是没人爱听的。喜欢春秋笔法的、说话拐弯抹角的人什么的最讨厌了 ≧o≦
不喜欢的人不要理我啦，我也不会理你的啦，不用做无用的尝试啦，人家当你小傻瓜啦~ ≧o≦
...17楼...
来自：上海
发帖：7＋516
不对，做技术的才是最没技术含量的。这个社会不需要技术，只要偷奸耍滑伎俩就可以了。
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你懂不懂 IT 这项工作究竟是干什么的？不懂不要乱指挥！
...18楼...
来自：湖北
发帖：18＋1230
最没技术含量，和最需要丰富社会经验的工种。
太监这个活很好干么？
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美的共演，3P达人
...19楼...
来自：上海
发帖：7＋517
装逼面面试 搞几个JB绩效考核 当老板的狗腿子，打打小报告
SONY就是让绩效主义给毁了
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你懂不懂 IT 这项工作究竟是干什么的？不懂不要乱指挥！
...20楼...
来自：上海
发帖：21＋2355
坐看LZ被山上做人事的喷死。
坐等山上做人事的来说。
“LZ则GL，撒宁高农刚俄，人事技术不要太高哦，像XXXXXX”Such as.
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想挖宁呀么想挖宁。。
...21楼...
来自：上海
发帖：0＋5013
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...22楼...
来自：上海
发帖：25＋620
I THINK SO
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We come into this world alone. We leave alone.
...23楼...
来自：上海
发帖：23＋630
行政吧，做琐碎事情，安排日程，订订酒店机票 根本不需要大学毕业，最多外企里面对外语有点要求。
照你这种说法，你说说什么有技术含量，基础学科研发之类除外？
当然是技术和研发类的，包括工厂的技工 工程师可以做行政不？ 行政做工程师可以不？
研发？中国有R&D？在汽车行业混了那么多年，只见过抄图纸的。话说汽车行业，不是中国工业体系里产业链最完整的的嘛。
工程师可以做行政，但最不好。行政也可以做工程师，但也做不好。
同工程师飘过
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在中国，loser定义是这样的:
正直，诚实，有基本的道德观。
...24楼...
来自：浙江
发帖：916＋62747
坐看LZ被山上做人事的喷死。
坐等山上做人事的来说。
“LZ则GL，撒宁高农刚俄，人事技术不要太高哦，像XXXXXX”Such as.
合格的人事，只会微微一笑
玩的，就是这种思路的人。
真正的操盘手是老板，把焦点集中到人事头上的，呵呵。
医患矛盾责怪医生护士，食品问题责怪JS没有良知信仰，教育问题责怪老师收红包，房价高企责怪房地产商心太黑，土方车横行责怪土方车司机……
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说真话总是没人爱听的。喜欢春秋笔法的、说话拐弯抹角的人什么的最讨厌了 ≧o≦
不喜欢的人不要理我啦，我也不会理你的啦，不用做无用的尝试啦，人家当你小傻瓜啦~ ≧o≦
...25楼...
来自：上海
发帖：170＋14393
行政吧，做琐碎事情，安排日程，订订酒店机票 根本不需要大学毕业，最多外企里面对外语有点要求。
照你这种说法，你说说什么有技术含量，基础学科研发之类除外？
当然是技术和研发类的，包括工厂的技工 工程师可以做行政不？ 行政做工程师可以不？
研发？中国有R&D？在汽车行业混了那么多年，只见过抄图纸的。话说汽车行业，不是中国工业体系里产业链最完整的的嘛。 工程师可以做行政，但最不好。行政也可以做工程师，但也做不好。 同工程师飘过
那是汽车行业的问题，其他行业呢？
所谓技术含量，个人意见是，企业缺了就不行，没有行政可以不？最多麻烦一点，很多小微企业就没有，财务也是外聘的，每月过来几天做做帐。人事么，老板自己招聘。
没有工程师，没有技工呢？企业瘫痪了。
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小鑫：爸爸，为什么我名字有三个金字？
爸爸：因为你命里五行欠金啊，比如有些人欠水就会取名叫淼，缺木就会取名叫森……
小鑫：那郭晶晶姐姐欠什么？
爸爸：-_=|||
...26楼...
来自：上海
发帖：0＋54
要看什么技术了，如果是弄人的技术，那10个工程师也顶不过一个人事。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...27楼...
来自：上海
发帖：36＋4360
引用： 那是汽车行业的问题，其他行业呢？ 所谓技术含量，个人意见是，企业缺了就不行，没有行政可以不？最多麻烦一点，很多小微企业就没有，财务也是外聘的，每月过来几天做做帐。人事么，老板自己招聘。 没有工程师，没有技工呢？企业瘫痪了。
让企业缺了谁都能正常运转这就是人事的技术之一了
还有，这年都地球真是少了谁都照常转的，别太把自己当回事
尤其是做技术的，否则会怎么死都不知道。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...28楼...
来自：上海
发帖：23＋631
行政吧，做琐碎事情，安排日程，订订酒店机票 根本不需要大学毕业，最多外企里面对外语有点要求。
照你这种说法，你说说什么有技术含量，基础学科研发之类除外？
当然是技术和研发类的，包括工厂的技工 工程师可以做行政不？ 行政做工程师可以不？
研发？中国有R&D？在汽车行业混了那么多年，只见过抄图纸的。话说汽车行业，不是中国工业体系里产业链最完整的的嘛。 工程师可以做行政，但最不好。行政也可以做工程师，但也做不好。 同工程师飘过
那是汽车行业的问题，其他行业呢？ 所谓技术含量，个人意见是，企业缺了就不行，没有行政可以不？最多麻烦一点，很多小微企业就没有，财务也是外聘的，每月过来几天做做帐。人事么，老板自己招聘。 没有工程师，没有技工呢？企业瘫痪了。
不管是多大的公司，这些事情还是要有人做的，外包只是途径，不是说就不存在了。就像货物交易，你可以钱买物，也可以以物换物，也可以肉体换货物，但本质上还是交易行为。
就像公司里销售和技术那个部门更重要一样，没有结论，因为都是不可或缺的。
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在中国，loser定义是这样的:
正直，诚实，有基本的道德观。
...29楼...
来自：保密
发帖：43＋1006
坐看LZ被山上做人事的喷死。
坐等山上做人事的来说。
“LZ则GL，撒宁高农刚俄，人事技术不要太高哦，像XXXXXX”Such as.
合格的人事，只会微微一笑
玩的，就是这种思路的人。
真正的操盘手是老板，把焦点集中到人事头上的，呵呵。
医患矛盾责怪医生护士，食品问题责怪JS没有良知信仰，教育问题责怪老师收红包，房价高企责怪房地产商心太黑，土方车横行责怪土方车司机……
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...30楼...
来自：保密
发帖：12＋233
人事在我们公司属于第一势力集团。
日子最舒服，开会就是开玩笑，一群女人
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...31楼...
来自：上海
发帖：1＋62
呵呵 做技术的你每个月去网上交交社保试试 估计你自己加金比例多少都算不清楚。。。 不要鄙视任何工种 人家马路上扫地的阿姨也是有作用的 不然你丢下去的垃圾天天堆堆起来 你那天路过就能把你压死了。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...32楼...
来自：上海
发帖：177＋5936
楼主5毛不要啦,你工资还不是人事发的
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...33楼...
来自：上海
发帖：42＋10565
在中国做技术的其实是最没技术含量的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...34楼...
来自：上海
发帖：9＋1288
人事不靠打小报告，业绩在哪里呢？能力体现在什么地方呢。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...35楼...
来自：上海
发帖：2＋296
搞人是一项很需要技术的工作，所以，人事的技术含量你说有木有啊 ？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...36楼...
来自：上海
发帖：29＋2030
反正我是做架构开发的，我老婆是做人事的
我自问我老婆做的事情再怎么培训我也是做不来的
我做的事情好好教教我老婆说不定她能坐
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星期五的晚上 我 四仰八叉地躺在床上
数 一个 两个 三个 四个
五六七个 八九十个
真好 我今天又多了一个 脑细胞
...37楼...
来自：上海
发帖：23＋632
人事不靠打小报告，业绩在哪里呢？能力体现在什么地方呢。
这话居然在人均收入3W的山上问出来。。。
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在中国，loser定义是这样的:
正直，诚实，有基本的道德观。
...38楼...
来自：上海
发帖：24＋3820
被当代体制制约的部门
国外的HR还是不错的。
以前吏部还是六部之首呢！
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...39楼...
来自：上海
发帖：5＋93
GF人事,高EQ,精通人情世故,大部分EQ一般的理功工程师绝对不是对手~~~~所谓怎么死的都不知道,人家一句话就可以把你辛苦研发的东西甚至是职业前途给废了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...40楼...
来自：上海
发帖：528＋7262
lz很无奈啊 ，赚的比hr少， 地位没hr高， 只能网上喷喷，现实生活中根本无法撼动hr的地位。
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淘宝店名：防水养护生活馆
淘宝链接：http://grasi-
掌柜名称：buhuifeidezhu
主营：道康宁进口防水渗透剂、汽车防雨雾产品、家庭园林清洁防护用品
...41楼...
来自：上海
发帖：17＋992
在中国做技术的其实是最没技术含量的
技术算什么？HR可以在10天内找到3个比你更好的。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...42楼...
来自：上海
发帖：17＋993
在中国大部分做技术的是最没技术含量最没出息的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...44楼...
来自：上海
发帖：23＋634
被当代体制制约的部门
国外的HR还是不错的。
以前吏部还是六部之首呢！
组织部现在是啥情况？组织部的头头的抬头是不是属鸡啊？
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在中国，loser定义是这样的:
正直，诚实，有基本的道德观。
...45楼...
来自：上海
发帖：69＋634
这是P的吗？看上去有2米多。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...46楼...
来自：上海
发帖：195＋1937
人事还是有作用的，不然也不会有猎头公司了，HR可以帮老板筛选人才找合适的人，服务员工，处理员工和公司的矛盾，订机票酒店，干杂活，不要小看这些工作，可以帮老板节省不少时间和精力，HR其实就是扮演佣人的角色，大公司肯定要请个HR就像有钱人家都有佣人一样方便和节省时间精力，而小公司就不需要招HR，老板自己做这块就行了，就是累点，但节约钱，就像穷人家不会去请佣人的，买菜烧菜洗衣服都自己来，技术含量肯定是很低的，但好处也很明显，帮老板分担了一些杂活，老板不必为这些杂活亲自上马浪费时间精力，有这点时间可以去应酬，夜总会，或者去找小三撒！
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...47楼...
来自：上海
发帖：17＋5538
跟人斗是最有技术含量的， 说穿了，编程序的才叫没技术含量， 14,15岁，也不用读什么数理化，训练2年，个个自称高手。 你让小毛孩混2年人事试试，看看他们玩得转那帮老帮瓜吗。
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...48楼...
来自：上海
发帖：98＋5086
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首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围。
...49楼...
&&&& ...&&&
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
【人事】是不是所有工作里最没技术含量？
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