个人转岗申请书怎么写
　　以下是小编为你整理的个人转岗，想了解更多范文请关注。个人转岗申请书怎么写　　个人转岗申请书一：　　尊敬的领导：　　我叫王海霞，2000年7月毕业于晋东南　　师范专科学校汉语言专业，
2002年9月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作，从事语文学科的教学工作，于2010年晋升为中教二级，2009年9月由尧庙联校尧庙中学调入尧庙联校西赵小学工作，至今已经在教学一线工作近13年，为了便于今后的工作和职称评定，现向领导申请岗位由中学岗位转为小学岗位。特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼。　　申请人：王海霞　　日　　个人转岗申请书二：　　尊敬的领导：　　我叫乔梅枝，2001年7月毕业于晋东南师范专科学校汉语言文学专业，
2001年9月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作，从事语文学科的教学工作，于2010年晋升为中教二级教师，2009年9月由尧庙联校尧庙中学调入尧庙联校东赵小学工作，至今已经在教学一线工作近14年，为了便于今后的工作和职称评定，现向领导申请岗位由中学岗位转为小学岗位。特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼。　　申请人：乔梅枝　　日　　个人转岗申请书三：　　转岗申请书　　尊敬的公司领导：　　我于2010年来到公司，自进公司以来，我从最初的对工作的陌生，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。　　在过去的这一年里，我一直在秩序部从事秩序员工作，在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。我知道物业工作是一份需要非常用心的工作，工作中我特别留意每一个细节，力求将事情做到最好。从流动岗到道闸岗再到中控室，岗位的变动也让我对秩序员这一份工作有了更深刻的理解：商业写字楼内办公单位集中，人口密度大，人员复杂，相对独立。要做好安保工作不仅需要秩序部门二十四小时的值守和巡逻，还需各部门相互配合和提高警惕，严防任何对写字楼和客户不利的行为的发生，同时还得注意礼节。　　上个月在形象岗的一个月和客服部接触的机会比较多，在了解客服的工作性质和后，我对客服工作产生了浓厚的兴趣，工作之余也查阅了关于物业客户服务的一些书籍，明白了，客服部作为物业的枢纽部门，承担着物业公司直接对客户服务的主要工作，体现公　　司的服务档次，展示公司的形象和企业文化，树立公司管理品牌的窗口，是实现优质服务的关键性职能部门。客服部是公司对形象的窗口，一言一行都代表公司，对个人的综合素质有较高的要求，对我个人而言，我觉得客服部的工作更适合我积极向上，务实实际的性格。在此，我郑重的向公司领导提出由秩序部转到客服部的申请。　　要求转岗是我经过深刻思考后的结果：首先，四年的大学生活使我学到了很多知识，我希望能将自己的所学在合适的工作岗位上与相结合，提高自己的整体水平;其次，我对物业行业很感兴趣，希望从基础干起，为今后的发展打下坚实的基础。第三，我对公司的感情很深，同时觉得公司的发展很有前景，希望自己能够同公司一起成长。　　我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战并在工作中不断学习在学习中不断进步。　　希望公司领导能够批准我深切的请求，并在以后的工作验我!　　此致　　敬礼　　申请人：xx 　　个人转岗申请书四：　　转岗申请书　　尊敬的领导：　　您好，我自2009年12月进入**银行**分行小企业金融部开始工作，至今已三年有余，在这三年多的时间里，我学到了很多，不论从我的性格还是我本身的综合素质，都得到了很多的磨炼与提升，我努力的将自己的所学运用在工作中、生活中，每个阶段的工作都让我受益匪浅。在此，我要感谢上级领导三年来对我的培养和关心、同事们对我的支持和帮助。　　现结合自己目前的工作，我对自己的发展方向不断的思考，综合个人情况，我认真的写下了这封转岗申请书。　　结合我行现况，**银行**支行现缺多名支行工作人员，我现向上级领导申请希望能够转岗成为**银行**支行的一名员工，将自己的所学进一步延伸和拓展，在新的平台上去学习、去进步。　　为实现自己的价值，我会为自己的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，对于此次转岗申请希望能够得到上级领导的批准。谢谢!　　望批复为盼。　　此致　　敬礼　　申请人：　　二〇一三年七月十日
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跟公司签的三年的合同，到今年7月底到期，...
合同纠纷-其他 |
跟公司签的三年的合同，到今年7月底到期，领导要求我转岗我不同意，她说不同意也不会让我做原来的工作。因为公司去年有四个同事生完孩子休完假就辞职了，我今年结婚后，就听到同事说领导担心我也会生完孩子就走想让我自己辞职。如果我不转岗她说不会续签，她以我工作能力不足为借口，但事实我做的很好，如果她以此要挟不跟我续签是不是可以要求公司对我进行赔偿？
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[八字算命-事业类]
麻烦看看事业，最近领导想让我转岗，不知能避免转岗吗
本帖最后由 charm_玥 于
10:57 编辑
领导想让我转岗，转岗后会让个人能力提神，但是很劳心劳力，但是针对公司体制 现在的职位比较没有压力，现在很纠结
姓名：　　出生地：江苏苏州　　排盘方式：普通方式排盘
公历：日9时8分　　农历：庚午年[路旁土]六月廿七日
立秋：日02时46分　　元亨利贞网四柱八字在线排盘系统　
白露：日05时38分　　　　
起运：命主于出生后3年1个月1天20小时开始起运
交运：命主于公历日5时交运
　　　　　七杀　　　 比肩　　　 日主　　　 正财　　　 　
坤造：　　庚　　　　 甲　　　　 甲　　　　 己　　　　 (子丑空)　
　　　　　午　　　　 申　　　　 寅　　　　 巳　　　　 　
　　　　　丁伤官　　 庚七杀　　 甲比肩　　 庚七杀　　
　　　　　己正财　　 壬枭神　　 丙食神　　 丙食神　　
　　　　　　　　　　 戊偏财　　 戊偏财　　 戊偏财　　
旺衰：　　死　　　　 绝　　　　 临官　　　 病　　　　
纳音：　 [路旁土]　 [泉中水]　 [大溪水]　 [大林木]　
[年干]　　福星贵人　 禄神　　　 太极贵人　 学堂　　　
[年支]　　　　　　　 驿马　　　 　　　　　 亡神　　　
　　　　　　　　　　 孤辰　　　 　　　　　 　　　　　
[日干]　　太极贵人　 　　　　　 福星贵人　 天厨贵人　
　　　　　　　　　　 　　　　　 禄神　　　 文昌贵人　
[日支]　　将星　　　 驿马　　　 　　　　　 亡神　　　
旺衰：墓　　　死　　　病　　　衰　　　帝旺　　临官　　冠带　　沐浴　　
纳音[杨柳木][杨柳木][白腊金][白腊金][城头土][城头土][涧下水][涧下水]
十神：正印　　枭神　　正官　　七杀　　正财　　偏财　　伤官　　食神　　　
大运：癸未　　壬午　　辛巳　　庚辰　　己卯　　戊寅　　丁丑　　丙子　　　
　　　 3岁　　13岁　　23岁　　33岁　　43岁　　53岁　　63岁　　73岁　　
始于：1993　　2003　　2013　　2023　　2033　　2043　　2053　　2063　　　
流年：癸酉　　癸未　　癸巳　　癸卯　　癸丑　　癸亥　　癸酉　　癸未　　
　　　甲戌　　甲申　　甲午　　甲辰　　甲寅　　甲子　　甲戌　　甲申　　
　　　乙亥　　乙酉　　乙未　　乙巳　　乙卯　　乙丑　　乙亥　　乙酉　　
　　　丙子　　丙戌　　丙申　　丙午　　丙辰　　丙寅　　丙子　　丙戌　　
　　　丁丑　　丁亥　　丁酉　　丁未　　丁巳　　丁卯　　丁丑　　丁亥　　
　　　戊寅　　戊子　　戊戌　　戊申　　戊午　　戊辰　　戊寅　　戊子　　
　　　己卯　　己丑　　己亥　　己酉　　己未　　己巳　　己卯　　己丑　　
　　　庚辰　　庚寅　　庚子　　庚戌　　庚申　　庚午　　庚辰　　庚寅　　
　　　辛巳　　辛卯　　辛丑　　辛亥　　辛酉　　辛未　　辛巳　　辛卯　　
　　　壬午　　壬辰　　壬寅　　壬子　　壬戌　　壬申　　壬午　　壬辰　　
止于：2002　　2012　　2022　　2032　　2042　　2052　　2062　　2072　　　
　　　衰　　　帝旺　　临官　　冠带　　
小运：戊辰　　丁卯　　丙寅　　乙丑　　　
　　　死　　　墓　　　绝　　　胎　　　
流年：庚午　　辛未　　壬申　　癸酉　　　
虚岁：1岁　　 2岁　　 3岁　　 4岁　　
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本帖最后由 charm_玥 于
10:57 编辑
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如不转则有是非
如不转则有是非
现在这个职位已经干了三年了，如果转岗工作量 压力比之前大很多，领导说了好几次了，我都不高兴，因为公司体制不咋地
转后收入会增加，不过今年花费也比以前大。
2016年内工作一定会调整。
你现在的大运，变化是难免的。不过今年不一定必须转岗；但秋冬之间，变化迹象是存在的
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你现在的大运，变化是难免的。不过今年不一定必须转岗；但秋冬之间，变化迹象是存在的
领导一直想让我转岗，说了几次了，连我一直打哈哈，现在的职位比较安稳，转岗的话压力会比较大
转后收入会增加，不过今年花费也比以前大。
每年都破财&&总归有这样那样意外花钱的地方
2016年内工作一定会调整。
工作调整 是指会换工作？还是仍会在这家公司 ？
领导一直想让我转岗，说了几次了，连我一直打哈哈，现在的职位比较安稳，转岗的话压力会比较大
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避免不了转岗的事情吗？
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转岗后压力很会大，大师看的出 我还会继续在这公司工作吗？
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2013春季班
我是公司筹备期间入职的行政人事，之前老板给规划的是可以晋升到行政经理，很长时间过去了，很认真做事，各项业务开展的非常快，领导找我谈话，说我距离经理还有一定差距，我也知道自己太年轻，有时候处事还是不够圆滑，我同意了没给我晋升，再之后来了一个行政经理，我自知晋升无望，安心做好本职工作，但是新经理借着我无意说的一句话给我转岗到营销了，我也同意转岗，到新岗位，不知道是营销总监和行政经理商量好的还是怎么回事就是不给我安排工作，上周营销总监找我谈话，说营销上没有适合我的工作，问我如果托其他人给我找行政人事方面的工作，我愿意不愿意，我当时说的不愿意，希望自己在新岗位上好好工作，好好学习，不介意再新岗位上从心开始，但是自己感觉公司不是这样想的，这一周还是没有给我布置工作，我主动去做她们也不搭理我。我自己觉得自己是老员工，在行政人事岗位上没有做错，工作任务都按部就班完成，无意中一句话让新的行政经理不爽了就让我转岗让我离职，这很不合理，但是眼看着被公司的各个部门边缘化，没有参与感，而且行政经理下面又招聘了一个行政人事专员也离职了，老板估计也不会把我再调回原来的部门，我自己不想走，接下来怎么办才好？从筹备就在这边，非常愿意和公司一起成长，怎样和领导谈能不能功过相抵，让我回到原来岗位上我会做的更好。求高人指点，跪谢！
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2013春季班
如果我是你我会选择离开，但是我在离开之前一定会找公司的领导好好谈谈，说一下对公司现状的分析，尤其对于人事行政岗位的工作给予一个发现问题，需解决问题，解决方案这样的一套思路，一定要把自己该得的相应的补偿谈妥，必要的时候可以使用录音手段，离开之前搜集一切对自己有利的证据，要得的必须得到否则将申请仲裁。然后非常感谢公司给予这样的安排让自己有机会选择更好的平台和发展空间，祝公司展顺利！还有很重要的就是身为人事行政人员，一定要有自己的准则，不要一味的妥协，可以爱一个公司，努力奋斗，但最终要得是这个公司有哪些地方值得你爱，值得你付出，不要做无谓的挣扎，好好磨练吧，祝你顺利！
2014秋季班
怎么做hr的，要不要维护一下hr们的水准？身为hr，不能接受这种拙劣粗暴的手段。
1、要转岗，请下书面的通知。接到通知后，不同意转。以此类推，如果有降薪，也是如此。这样有劳动仲裁的证据。
2、可能不要抱幻想留下来，已经这样了。维护自己的权益是主要的。
3、马上开始找下家。
2013秋季班
感觉你有点软啊，你从第一步就已经错了，所谓一步错步步错，一开始你就不应该同意空降行政经理。空降完行政经理你没有趁行政经理根基未稳稳固好自己的地位，而是抱着一个得过且过的姿态，等到行政经理站稳脚跟，他还会留你一个威胁在身边吗？这个时候领导已经不需要你了，行政经理势力也稳固了，自然也就无所谓行政怎么弄你了。吃一堑长一智，与其舍弃尊严苦苦哀求，还不如奋起反抗。
15:40 发布
16:11 发布
17:22 发布
2013春季班
1、既然如此，在此又有何乐趣。
2、此处不留人，自有留人处！天涯何处无芳草！