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深圳Java SE培训怎么样？难不难？学费多少？
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深圳Java SE培训难不难？深圳Java SE培训好不好？深圳Java SE培训学费大概多少？
1.刚开始需要知道什么
Java SE是我们Java入门的开端，是Java学习的基石，这块内容也就是大家所熟悉的坦克大战、聊天软件、五子棋这些桌面级项目所组成的。学完了Java SE部分，接下来就该选择方向了。深圳Java SE培训好不好？
2. Java SE中应该关注的内容
下面我们将列出Java SE的学习中应该关注的方面，以及这些方面里主要涉及哪些核心内容。大家可以根据自己的学习情况，对照这些条目，看看有没有缺漏的内容。在之前提到过如坦克大战这样的项目，这些确实能很好的涵盖了大部分Java SE的内容，所以必要的项目是很关键的。
Java SE大致可分为以下几块内容：深圳Java SE培训学费大概多少？
对象导论：如何用面向对象的思路来开发
深入JVM：Java运行机制以及JVM原理
面向对象的特征：封装、继承、抽象、多态
数组和容器：容器的线程安全问题
I/O和IO：IO工作原理和应用
网络编程：TCP/IP+BIO/IO UDP/IP+BIO/IO
3 Java EE中该学点什么
Java EE很杂，但是也很容易学，因为你做几个网站大概就能把所有知识点串联起来。所以Java EE方向说好听点儿的叫企业级应用开发，说难听点儿的其实就是做网站。当然并不局限于做网站。深圳Java SE培训怎么样？
对于Java EE方向的学习，重点在于能够熟练的运用各种框架，以及掌握各种框架构成的核心思想。至于学什么框架，用什么应用服务器，在学习的时候可以采用容易配置的，所有的同类服务都是类似的，精通了一个，相似的学习就很快了。
4 关于Java EE之后应该学点儿什么
对于大多数企业来说，如果你能掌握上面提到的相关技术，并且熟悉SQ和iux，那找个Java相关工作应该是没有问题的了。如果你想更深入的去应用上面所学的知识，分布式、搜索引擎、大数据处理等互联网热门技术都是你扩宽技能的方向。深圳Java SE培训难吗？
最后的最后，我们常说活到老学到老，学习Java也是，我们需要有足够的学习能力，对于高速发展的互联网来说，你不学习，就意味着被淘汰，即使你今天找到了一份月薪过万的程序猿程序猿工作，切记要不断学习新的知识！
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扫描加微信只学完java SE（标准版），就能直接去上班吗？会有公司要吗？_百度知道
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只学完java SE（标准版），就能直接去上班吗？会有公司要吗？
我只会一种数据库，web和安卓还没接触过。我想早些去上班工资低点也没关系，能直接找到工作吗？如果不能再学什么能快点？
我有更好的答案
制动Java SE部分的话找工作不容易如果你要做Web方面的建议学学JSP/Servlet，然后学学框架如果想Android方面Android方面肯定也是需要学的
学会web的 jsp和serviet、框架就能去上班吗
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找到个实习工作上来就让做项目？收藏
自学学了一个多月，就看了se和数据库的东西，框架才开始看了一天，要是过几天上班第一天发现我水平很差怎么办，说上来做项目，有人给指导下我得学什么，最后两天时间了
自学web前端,html5,css,js免费教程,web前端入门到精通,成为前端开发工程师...
这你都能找到工作，你太牛了，硬着头皮上呗
这点水平还是别去好，留不下来。
先把JSP三大框架学好再找吧，不然去了也是浪费时间。
呵呵。公司招人就是干活的，难道还让你白拿工资？
这样都能找到工作
屌炸了！什么公司！这都可以！
战斗力好强……
我这边是告诉你将要用什么技术，然后给时间学了一个星期的新知识，下个星期开始上项目
智联招聘,每天更新350万高薪招聘java程序员信息,真实有效,24小时极速反馈,立即登录填写简历,快速找到好工作!
楼主还好找到实习，小弟也是自学的，打算学好再去找工作，目前看到servlet和JSP这块，框架还没看，共勉！
对于你这种人，我从都不会多说什么，一个字就够了，“屌”
对于楼主这种情况，我只想说 哪家公司 在哪里 我也想去
你确定你一个月就把se搞定了？恐怕就是了解这个程度
我们的情况比较像，我也是考研失败了过完年才开始学的。不过我还没找到工作，我正在一边投简历一边再学，我很怕学的不够，去应聘了可能没公司肯接受，但是现在的机会相对毕业后还是大点吧，没找到，也算是累积点经验吧。
我们的情况比较像，我也是考研失败了过完年才开始学的。不过我还没找到工作，我正在一边投简历一边再学，我很怕学的不够，去应聘了可能没公司肯接受，但是现在的机会相对毕业后还是大点吧，没找到，也算是累积点经验吧。
新人表示完全不懂
哇哇，这都行？我现在才学了一天，你问问老总还要我？我也去
呵呵。公司招人就是干活的，难道还让你白拿工资？　　　 　　这是来自好男人清哥的小尾巴　　　　　　　　　--来自魅族手机客户端
1. 实习给工资吗？如果给，你不做项目做啥？白拿？2. 先上班，下班后把这一套挨个做下来 (会的跳过) ：3. 在用公司的框架重新实现这一套功能。之后就差不多了。
进了公司就好好加油，你一天学那么多视频
楼主给你赞一个，太牛逼啊！这都行
楼主给你赞一个，太牛逼啊！这都行！必成大器！！！！！
三大框架不是一两天就学会的啊，我好奇是你怎么通过面试的
硬着头皮上吧
你这是打飞机的速度啊？
这样的话，进步是最快的
没有基础学框架，很厉害的样子
可以增加经验
边实习边学习就好了，了解一下MVC模式，然后框架什么的实际用起来很简单，因为它就是为了简化你的开发才设计出来的。
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由于公司发展需要想找几个能做事的Java程序员，于是这段时间就不停的看简历、面试……
这两个月下来感触特别多，要找一个能做事的Java程序员怎么就这么难呢。
今天又面试了几个简历不错的小伙，刚问三句话我就知道没戏了，又是一个理论派……
除了华丽的简历，几十种技术样样精通外，还是由某某海外公司工作经验（人叫过来才知道是上海的培训机构），可是问到基础的东西就什么也不知道，比如html的基本结构、struts实际怎么用都讲不清楚，还有一个号称应用数学毕业的居然不知道拉格朗日……
想问问各位招人有什么好的经验，我现在急需找几个能做事的Java程序员参与开发。
论坛回复 /
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只要有真正工作经验的、
应该都可以符合你们的要求的
同意楼上的
nmhj520 写道上面的都说了半天了 把贵公司的招聘信息贴出来！~
我这里列招聘简要内容，不贴详细信息，仅供大家讨论。（还没有向版主打报告申请贴招聘信息）
工作岗位
1、Java高级工程师，有系统分析设计能力，能独立负责子系统完成模块设计开发，可以带1-2个成员工作。
1、Java工程师，有独立模块设计开发能力，能负责独立模块
2、Java程序员，根据文档在指导下完成编码和单元测试
基本要求
1、诚实可靠、愿意踏实做事情的人
2、大专或本科，计算机相关专业或具备相应基础知识
3、工作1-2年，有2个以上实际项目开发经验（非培训机构经验）
4、熟悉Java相关技术,熟悉J2EE相关的概念
5、熟悉Web项目开发，至少熟悉一门Web开发语言(JSP/ASP/PHP)
6、了解数据库原理，至少熟悉一种数据库(Oracle/SQLServer/MySQL)
7、熟悉SSH者优先考虑(Struts2.0+Spring2.0+Hibernate3.2)
8、熟悉html+css+div设计，且有用户体验设计者优先考虑
………
公司待遇
1、基本工资+基本补贴
2、基本福利（四金+餐费补贴+其他补贴）
3、产品或项目奖金（正常额度为1-4个月工资）
4、特别奖励（对产品或项目有特别贡献者）
5、员工股权或期权计划
个人发展
1、个人发展规划
2、培训（公司培训+外部培训）
3、其他（比如上升通道什么的，这个要看个人能力了，另外公司发展快，个人也就发展快）
工资水平（待遇1）
Java高级工程师& 5-10k/月
Java工程师&&&&& 3-7k/月
Java程序员&&&&& 2-5k/月
再次申明：贴出来只是让大家了解一下情况，一起来分析讨论问题。
看来要求也不是很高嘛。我不知道上海的工资水平。。。按你的要求的话，我可以试试你要求的高级的了。虽然我正式工作只有一年半的时间，对那新非常新的技术也不是太了解，但是对ＳＳＨ还好，挻喜欢其中的思想，刚独自负责完一个项目子系统，公司工作三年的同事都问来我，感觉不错啊，但我承认是有些飘了。。。
现在的公司正要我在接下来的项目中带个人。。。。
但公司开的工资实在太低了。。税前2.7K，这是在杭州啊。租个房都要一千。
话说回来，工资和能力不相称的话，肯定不好招人的。
这很是个矛盾的
引用不好意思，能否请教一下贵公司的工资水平？
我们是一家创业公司，工资算中等吧，高工资我们不想开业开不起，只想找高工资的人我们不想要，基本上是个案处理，能者多劳，想拿高薪没有问题，要看你能为企业带来什么价值。
jxb8901 写道找圈内人推荐，实在不行就找猎头吧
另外对非核心开发人员要降低期望值
现在是牛人请不起，我认识的牛人都是工作5年或以上，再差的待遇也得过万。
这样的人团队中有2个已经算不错了，其他的人基本要求是能干活就行，要是那天运气好找到几个可以发展的就好好培养一下。
经过最近的招聘，我们已经把要求一降再降，愿意学东西干活，有实际工作经验能在指导下干活的Java程序员就行了。
在哪，我想换个工作。。。在大公司，业务固定，接触的新东西不多。对自己来说进步不大～
hlxiong 写道引用待遇是不错
要求也很实在
深有同感
这样的待遇，这样的要求竟会招不到人？。。。
我都想去了。。。
二年工作经验只要不是下限，待遇还可以
不知道有没有什么发展前途，春节过后打算跳槽了
不知道楼主的公司简历怎么投法
给我发信息就好了
你们公司是在北京吗，是的话，你面试面试我，看我符合不符合要求，现在只有能吹的人才能写出好看的简历。
我们在上海，目前还没有计划在北京再开一家公司^_^
&& 6、引入竞争，比如公司需要招聘1名员工，但是要招聘2-3名，给他们明确的说明，在公司的规定时间内，将实行末尾淘汰制度。
强行解除劳动合同的成本你肯花吗？不给的话小心人家去劳动部门告你。即使是试用期内，没有明确证据证明员工经培训仍不能胜任所在岗位是不能解雇的。即使是末尾，也是符合你的工作岗位的。你可以给好员工更高的薪水，但是不能随意解雇虽然不如别人，但绝对是合格者的员工。
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来自: 上海
JAAS com.sun.security.auth.modu ...
楼主，可以共享你的解决方法吗？目前我做的集成，采用CAS做单点 ...
项目环境有点复杂，在外网的web应用要集成局域网内的windo ...
谢谢LZ和各位的贡献,此方法验证可行.
基础的NT登陆完全没有 ...
如果要做sso,可不只是拿到用户名那么简单。拿到用户名和密码摘 ...
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