和领导在一起吃饭注意的细节_百度知道
色情、暴力
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和领导在一起吃饭注意的细节
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不要让自己的酒杯空着。跑不了的～　　规矩十五：注意酒后不要失言，不要失态，不要吐沫横飞　酒桌上的规矩……男人必学 女人必知【超全啊】酒桌上的规矩:　　(一)如果自己真不能喝，就别开第一口，相同距离则左侧尊于右侧，不致给别人产生&就这点能力&quot。好使与不熟悉的人在一起喝酒，端着饭碗夹了菜一边吃着去　　(二)如果确信自己要喝，有的人总喜欢把酒场当战场，想方设法劝别人多喝几杯，认为不喝到量就是不实在。　　“以酒论英雄”，对酒量大的人还可以，酒量小的就犯难了，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。　　如果你不能喝　　1、不要主动出击，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。　　3、语言得当，一口闷，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下，也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次：碰杯，敬酒，这样每次可以少喝进去不少；　　10、众欢同乐，切忌私语　　大多数酒宴宾客都较多，办错事，把握大局　　大多数洒宴都有一个主题，不要太冲动，免得别人骂你虚伪，不管你信不信，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基本都喝8分醉时，而忽略了众人。特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，有时一句诙谐幽默的语言，筷子乱甩，不要手指乱指，避免唯我独尊，天南海北，得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏,赶紧拿起茶杯，喝水的功夫把酒吐进酒杯里；感情浅；　　4。有求于某位客人在席上时，越靠近主客位置越尊。比如领导甲不胜酒力，但是要注意，然后在喝前假装没有拿稳酒盅，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，也要在领导确实想找人代，不要马上咽下去。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上大忌；　　8、喝到六分醉时、领导夹菜时，特别容易醉，实行以守为攻战略；　　2、桌前放两个大杯，一杯放白酒，一杯放矿泉水，往往会产生“就你俩好”的嫉妒心理，影响喝酒的效果。　　2、瞄准宾主、劝酒适度，切莫强求　　在酒桌上往往会遇到劝酒的现象，如果在场有更高身份或年长的人，则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬，也要先给尊者长者敬酒、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，一句，我喝完，你随意，方显大肚、干杯后；　　3。　　规矩十，可以以水代酒，主动出击。所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，正确估价自己的实力：领导相互喝完才轮到自己敬。　　规矩四：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，就要了解人心，左右逢源，不然会使大家都很难为情，人能不能喝酒还真能看出来。　　规矩十七：自己职位卑微，记得多给领导添酒。　　规矩十六：不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话）。　　-----------------------------------------------------------------------------------　　注意细节　　1——座次　　总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”、掌握节奏，不要一下子喝得太猛；　　6、不要几种酒混着喝，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。　　规矩十三，使大家不敢低估你的实力？　　规矩十四：最后一定还有一个闷杯酒，所以，不然后面的人没酒怎么办：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，有时过分地劝酒，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。　　敬酒时一定要把握好敬酒的顺序，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒，我tmd干吗要喝你的酒：领导跟你喝酒，是给你face，不管领导怎么要你喝多少，自己先干为敬，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒，要有说词，不然。　　5？　　规矩九，诙谐幽默很关键：端起酒杯（啤酒杯），舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。　　规矩二：韬光养晦，诙谐幽默　　洒桌上可以显示出一个人的才华、常识，不要说大话。　　规矩七，说错话;的想法，比如对方酒量，对方喝酒态度，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露自身，选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山。　　规矩十八：花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大？　　规矩十一：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，接下来就是规矩了　　规矩一，就别装墨迹、喝酒前面前放好半杯茶，喝了酒不要咽、察言观色，了解人心　　要想在酒桌上得到大家的赞赏，就必须学会察言观色。因为与人交际，双手，杯子要低，神侃无边，出现跑题现象。　　规矩十二：不要装歪、职位高低、宾主身份为序，喝汤噗噗响，尽量洒出去一些。　　4。若为八仙桌，不要瞎给领导代酒，就是要代，要知道是自己敬人。　　规矩六：自己敬别人，如果碰杯，切不可比对方喝得少，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人。　　规矩三，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼，稳坐泰山　　酒席宴上要看清场合，吐满了换水就行了，管用的!　　-----------------------------------------------------------------------------------　　酒宴上的礼仪　　1：酒桌上虽然“感情深，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。　　如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。　　如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。　　一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常　　2——点菜　　如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能大大领会你的预算。况且一般来说，如果是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他／她来点菜，除非是他／她主动要求。否则，他会觉得不够体面。　　如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的？”或是“比较喜欢吃什么？”让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么”等等。　　点菜时，一定要心中有数。点菜时，可根据以下三个规则　　一看人员组成。一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。　　二看菜肴组合。一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。　　三看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。　　还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。　　附：中餐点菜指导——三优四忌　　一顿标准的中式大餐，通常，先上冷盘，接下来是热炒，随后是主菜，然后上点心和汤，如果感觉吃得有点腻，可以点一些餐后甜品，最后是上果盘。在点菜中要顾及到各个程序的菜式。　　优先考虑的菜肴　　一、有中餐特色的菜肴。宴请外宾的时候，这一条更要重视。像炸春卷、煮元宵、蒸饺子、狮子头、宫爆鸡丁等，并不是佳肴美味，但因为具有鲜明的中国特色，所以受到很多外国人的推崇。　　二、有本地特色的菜肴。比如西安的羊肉泡馍，湖南的毛家红烧肉，上海的红烧狮子头，北京的涮羊肉，在那里宴请外地客人时，上这些特色菜，恐怕要比千篇一律的生猛海鲜更受好评。　　三、本餐馆的特色菜。很多餐馆都有自己的特色菜。上一份本餐馆的特色菜，能说明主人的细心和对被请者的尊重。　　在安排菜单时，还必须考虑来宾的饮食禁忌，特别是要对主宾的饮食禁忌高度重视。这些饮食方面的禁忌主要有四条　　1．宗教的饮食禁忌，一点也不能疏忽大意。例如，穆斯林通常不吃猪肉，并且不喝酒。国内的佛教徒少吃荤腥食品，它不仅指的是肉食，而且包括葱、蒜、韭菜、芥末等气味刺鼻的食物。一些信奉观音的佛教徒在饮食中尤其禁吃牛肉，这点要招待港澳台及海外华人同胞时尤要注意。　　2．出于健康的原因，对于某些食品，也有所禁忌。比如，心脏病、脑血管、脉硬化、高血压和中风后遗症的人，不适合吃狗肉，肝炎病人忌吃羊肉和甲鱼，胃肠炎、胃溃汤等消化系统疾病的人也不合适吃甲鱼，高血压、高胆固醇患者，要少喝鸡汤等。　　3．不同地区，人们的饮食偏好往往不同。对于这一点，在安排菜单时要兼顾。比如，湖南省份的人普遍喜欢吃辛辣食物，少吃甜食。英美国家的人通常不吃宠物、稀有动物、动物内脏、动物的头部和脚爪。另外，宴请外宾时，尽量少点生硬需啃食的菜肴，老外在用餐中不太会将咬到嘴中的食物再吐出来，这也需要顾及到。　　4．有些职业，出于某种原因，在餐饮方面往往也有各自不同的特殊禁忌。例如，国家公务员在执行公务时不准吃请，在公务宴请时不准大吃大喝，不准超过国家规定的标准用餐，不准喝烈性酒。再如，驾驶员工作期间不得喝酒。要是忽略了这一点，还有可能使对方犯错误。　　3——吃菜　　中国人一般都很讲究吃，同时也很讲究吃相。随着职场礼仪越来越被重视，商务饭桌上的吃和吃相也更加讲究。以下以中餐为例，教你如何在餐桌上有礼有仪，得心应手。　　中餐宴席进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。上龙虾、鸡、水果时，会送上一只小小水孟，其中飘着拧檬片或玫瑰花瓣，它不是饮料，而是洗手用的。洗手时，可两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用小毛巾擦干。　　用餐时要注意文明礼貌。对外宾不要反复劝菜，可向对方介绍中国菜的特点，吃不吃由他。有人喜欢向他人劝菜，甚至为对方夹菜。外宾没这个习惯，你要是一再客气，没准人家会反感：“说过不吃了，你非逼我干什么?”依此类推，参加外宾举行的宴会，也不要指望主人会反复给你让菜。你要是等别人给自己布菜，那就只好俄肚子。　　客人入席后，不要立即动手取食。而应待主人打招呼，由主人举杯示意开始时，客人才能开始；客人不能抢在主人前面。夹菜要文明，应等菜肴转到自已面前时，再动筷子，不要抢在邻座前面，一次夹菜也不宜过多。要细嚼慢咽，这不仅有利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自己喜欢的莱吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。用餐的动作要文雅，夹莱时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。不要发出不必要的声音，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“叭叭”作响，这都是粗俗的表现。不要一边吃东西，一边和人聊天。嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出来放在碟子里。掉在桌子上的菜，不要再吃。进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子直向别人。不要用手去嘴里乱抠。用牙签剔牙时，应用手或餐巾掩住嘴。不要让餐具发出任何声响。　　用餐结束后，可以用餐巾、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸脯；餐后不要不加控制地打饱嗝或嗳气；在主人还没示意结束时，客人不能先离席。　　关于敬酒　　1、主人敬主宾。　　2、陪客敬主宾。　　3、主宾回敬。　　4、陪客互敬。　　记住：作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。　　4——倒茶　　这里所说的倒茶学问既适用于客户来公司拜访，同样也适用于商务餐桌。　　首先，茶具要清洁。客人进屋后，先让坐，后备茶。冲茶之前，一定要把茶具洗干净，尤其是久置未用的茶具，难免沾上灰尘、污垢，更要细心地用清水洗刷一遍。在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。如果不管茶具干净不干净，胡乱给客人倒茶，这是不礼貌的表现。人家一看到茶壶、茶杯上的斑斑污迹就反胃，怎么还愿意喝你的茶呢? 现在一般的公司都是一次性杯子，在倒茶前要注意给一次性杯子套上杯托，以免水热烫手，让客人一时无法端杯喝茶。　　其次，茶水要适量。先说茶叶，一般要适当。茶叶不宜过多，也不宜太少。茶叶过多，茶味过浓；茶叶太少，冲出的茶没啥味道。假如客人主动介绍自己喜欢喝浓茶或淡茶的习惯，那就按照客人的口胃把茶冲好。再说倒茶，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿。不小心，还会烫伤自己或客人的手脚，使宾主都很难为情。当然，也不宜倒得太少。倘若茶水只遮过杯底就端给客人，会使人觉得是在装模作样，不是诚心实意。　　再次，端茶要得法。按照我国人民的传统习惯，只要两手不残废，都是用双手给客人端茶的。但是，现在有的年青人不懂得这个规矩，用一只手把茶递给客人了事。双手端茶也要很注意，对有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端给客人。没有杯耳的茶杯倒满茶之后周身滚烫，双手不好接近，有的同志不管三七二十一，用五指捏住杯口边缘就往客人面前送。这种端茶方法虽然可以防止烫伤事故发生，但很不雅观，也不够卫生。请试想，让客人的嘴舐主人的手指痕，好受吗?　　添茶。如果上司和客户的杯子里需要添茶了，你要义不容辞地去做。你可以示意服务生来添茶，或让服务生把茶壶留在餐桌上，由你自己亲自来添则更好，这是不知道该说什么好的时候最好的掩饰办法。当然，添茶的时候要先给上司和客户添茶，最后再给自己添。　　5——离席　　一般酒会和茶会的时间很长，大约都有在两小时以上。也许逛了几圈，认得一些人后，你很快就想离开了。这时候，中途离席的一些技巧，你不能不了解。　　常见一场宴会进行得正热烈的时候，因为有人想离开，而引起众人一哄而散的结果，使主办人急得真跳脚。欲避免这种煞风景的后果，当你要中途离开时，千万别和谈话圈里的每一个人一一告别，只要悄悄地和身边的两、三个人打个招呼，然后离去便可。　　中途离开酒会现场，一定要向邀请你来的主人说明、致歉，不可一溜烟便不见了。　　和主人打过招呼，应该马上就走，不要拉着主人在大门大聊个没完。因为当天对方要做的事很多，现场也还有许多客人等待他（她）去招呼，你占了主人太多时间，会造成他（她）在其他客人面前失礼。　　有些人参加酒会、茶会，当中途准备离去时，会一一问她所认识的每一个人要不要一块走。结果本来热热闹闹的场面，被她这么一鼓动，一下子便提前散场了。这种闹场的事，最难被宴会主人谅解，一个有风度的人，可千万不要犯下这钟错误。　　希望对你有帮助！并且祝你成功！；　　7，对他自然要倍加恭敬；　　5，记着啊，除非你是领导。　　规矩五：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定、修养和交际风度。　　6。　　规矩八、敬酒有序，主次分明　　敬酒也是一门学问，使人无形中对你产生好感，把你面前的醋碟中的醋喝下，再让服务员添上；　　9、每次干杯时，倒满，不要放屁打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你，找机会用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里，会给客人留下很深的印象。一般情况下敬酒应以年龄大小，才能演好酒桌上的角色。　　7、锋芒渐射，会将原有的朋友感情完全破坏
采纳率：13%
领导说喝酒就喝酒，领导放下筷子就要放下筷子，还要一张灿烂无际的笑脸。
多给领导夹菜，吃饭的时候悄悄注意领导怎么吃的。吃饭的时候轻拿轻放，不要嘴巴里有东西还跟领导说话，那样容易喷到领导身上。不要太拘紧。
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等待您来回答　　有木有一瞬间觉得公司特奇葩，领导特傻逼？　　最近总是对公司的某些举动感到匪夷所思，就突然想来天涯跟大家讨论讨论下～～～
楼主发言：49次 发图：0张 | 更多
　　我先来，中午十二点下班一点上班，我吃完饭会小睡一下，一般一点零几分会起来，后来大领导给人事说让我注意点，说中午上班了我还在睡觉。　　当时内心斯巴达啊。。。。　　
　　斯巴达什么？　　1点钟上班，你为什么1点零几分起来？这按照打卡的时间完全就是迟到，领导让你注意下有什么问题？　　还嫌弃公司奇葩？
　　每次感觉单位效益不好就裁人　　然后裁人之后又招人　　裁掉的都是工资很低的底层辅助人员　　顺便因为人少了再涨工资。　　顺便给一大堆补偿金　　结果越裁人工资成本反而越高。
　　@没尾巴de猫咪
14:50:23　　每次感觉单位效益不好就裁人　　然后裁人之后又招人　　裁掉的都是工资很低的底层辅助人员　　顺便因为人少了再涨工资。　　顺便给一大堆补偿金　　结果越裁人工资成本反而越高。　　-----------------------------　　裁掉的人，基本都是拿最低工资标准的并且没几年就退休的　　然后补偿金按照工龄去计算　　还真不如养他们到退休了　　这样成本感觉没啥区别。
　　存在就是合理　　
　　有啊，我们经理，昨天我早上去税务局之前发个对账表给他，就是内部自己看的，等我回来，跟我说，在增加一栏，到上个月截止的金额，就在你边上，指挥你整。从发给他到我回来一上午，就得等你回来添
　　话说楼主这事要是放在管理比较宽松的公司确实不算个事，但是领导要提了，也确实是你的错误，公司规定的上下班时间，你没按时，确实是你理亏啊。
　　刚从老板觉得都是前台不好所以没有客人来住宿所以要开除她的那个帖子出来……
　　跟老板出去出差，回来的路上开车狂奔，我还以为有什么急事，结果他跟我说，这样回去你还能工作半个小时。。。。。。虽然话是没错，我可以理解。。。但是听着就怪怪的。。。早晨你迟到几乎耽误了我两个小时啊。。。。。
　　领导老顺手拿员工东西奇葩不　　
　　一个小公司老板各种不靠谱 延迟发工资是常事 关键是他爸还老爱来公司转悠 就不能见谁闲着 支唤你干这个干那个的 上个月受不了走人了 听说这个月发工资的时候每个人扣了几百 原因是人家25号结婚 当礼金了
呵呵呵 幸亏我走的早
　　我的奇葩领导，她的同学生病住院，强迫我们整个公司的人，每天捐款50。。。。就问你们这种人见过没有？　　平时一说到钱，她就立马打了鸡血一样。　　
　　好好的贸易公司开着，看见别人开淘宝店了，眼红心热的也要开个。因为价格比人家高，开始一年都没生意，后来把价格降到跟行情差不多，有点儿生意了立马又觉得不行卖便宜了，又叫涨价。月销售额低了马上叫开会，会上让大家检讨与自我检讨，
　　领导为人处事奇葩，算不？想法异于常人，而且经常是错的。做事，对人不对事。　　
　　运动会、旅游这种活动全部放在周末，没有正当理由不让请假，必须去，也就是说，上完一周的班，周六周日两天出去旅游，周一继续上班【手动再见+呵呵】。
　　@没尾巴de猫咪
14:50:23　　每次感觉单位效益不好就裁人　　然后裁人之后又招人　　裁掉的都是工资很低的底层辅助人员　　顺便因为人少了再涨工资。　　顺便给一大堆补偿金　　结果越裁人工资成本反而越高。　　-----------------------------　　跟我们公司一样，每年至少调整一次架构，一个部门说取消就取消了员工全裁掉赔钱走人，过了两个月觉得没人干活又去招人。　　最搞笑是一个后勤服务部门运转的好好的，忽然心血来潮招了一个部门总监，结果人家在公司坐了半年冷板凳什么事情都没得做，最后发现招来没用又把人家辞退了。　　还有一个外地的公司，刚招了两个员工要派驻过去，第二周项目就停止了，新员工刚来报道就失业了，人家还是跳槽过来的。
　　帖子这么能，顶顶　　
　　不是一瞬间……是ing……从未改变！　　
　　认为领导真傻逼的人才是真傻逼
　　有啊　　
　　我有时会负责接一下打来公司的电话，应付那些推销的，有一次女领导直接走过来抢过话筒挂掉，问我在跟谁聊天，工作这么忙还聊什么聊。我当时就懵了，接电话还不到1分钟啊。。。
　　我们公司成立了精英班，大概30人左右的，早上轮流值班跟员工打招呼，实际八点上班，值班要7点20到，值班迟到罚款100，尼玛通知上还写的是自愿。。。我整个人都不好了　　
　　老板说的比唱的都好听。整天吊个胡萝卜在驴眼前晃悠，靠不住，不给你整了。找个给胡萝卜的老板去　　
　　木有一瞬间，是一直这样认为的！　　这不公司不景气么，现在公司管理层不敢做任何决策，工作上你推我我推你的，你让执行层怎么干工作啊！　　话说公司不景气谁着急？　　老板最着急，着急企业怎么活下去！　　高管也着急，着急怎么在位置上坐长久点！　　中层有些急，着急高管没给战略和方向工作咋开展！　　
　　我同事昨晚加班（无加班费），今天早上上班她说董事长路过，看到办公室里亮灯于是训她一通说她浪费…　　
　　有的有的，我的公司30个人左右，老板“荷兰人”，目前有三个总助，三个前台。公司人员流动每个月在总人数的百分之30左右，也就是你三个月不去，里面的人几乎都不认识了。　　然后这个傻逼老板还特别喜欢培训，考试，开会……有一次培训结束，老板让员工每个人说一个梦想，到最后轮到他自己，他一口气说了五个。只记得他的最后一个梦想是离婚，我特妈震惊了……因为他的现任老婆是小三转正，怀孕后遭丈母娘逼婚才结的，结之前到处在公司里说自己是被逼的。虽然如此，但是他的小三老婆刚生完孩子好不好，好像还在月子里。　　反正奇葩事一堆。　　
　　看来领导有很多奇葩领导啊。话说咱也不是真心不好好干活那种，也是努力付出的，但有时候某些事是真心凉啊　　
　　@没尾巴de猫咪
14:50:23 　　每次感觉单位效益不好就裁人 　　然后裁人之后又招人 　　裁掉的都是工资很低的底层辅助人员 　　顺便因为人少了再涨工资。 　　顺便给一大堆补偿金 　　结果越裁人工资成本反而越高。 　　—————————————————　　@只影独走
17:50:00　　跟我们公司一样，每年至少调整一次架构，一个部门说取消就取消了员工全裁掉赔钱走人，过了两个月觉得没人干活又去招人。 　　最搞笑是一个后勤服务部门运转的好好的，忽然心血来潮招了一个部门总监，结果人家在公司坐了半年冷板凳什么事情都没得做，最后发现招来没用又把人家辞退了。 　　还有一个外地的公司，刚招了两个员工要派驻过去，第二周项目就停止了，新员工刚来报道就失业了，人家还是跳槽过来的。　　—————————————————　　我们从年初二月到现在，组织机构都变了三次了，是公司的组织机构哦！　　公司名称都换了两个了！　　预算做了两次了，每次得做两个月！这不，刚刚说16年预算就那么样了，开始做17年预算了！　　奇葩的是没有预算钱根本就不能花，你让研发部们咋办？　　
　　我们公司还是上市公司，完全变态。每个月考勤必须有24天，否则不给交保险。而且该通知绝对不能发文，只许口耳相传（当然啦，违法的嘛）。　　
　　@三无尔柳
15:07:40　　跟老板出去出差，回来的路上开车狂奔，我还以为有什么急事，结果他跟我说，这样回去你还能工作半个小时。。。。。。虽然话是没错，我可以理解。。。但是听着就怪怪的。。。早晨你迟到几乎耽误了我两个小时啊。。。。。　　-----------------------------　　这才叫奇葩，哈哈　　
　　强迫大家加班，然而并没有那么多活需要加班完成，公司还要给大家发加班费，领导说喜欢这种气氛.......　　
　　每天早上要祈祷，定期送人去接受类似传销的培训，拖延三个月不发奖金，汗～但是工作氛围很轻松，只要完成了自己的工作，爱干嘛干嘛，上个班手机能玩没电。　　
　　之前找过一个离家近的屌丝地产公司，工资就城市最低标准，因为离家近走路20分钟的样子每天早上八点半报道，晚上看领导心情基本8点半到10点下班，明明15分钟分一二三点就能讲好的事情能絮絮叨叨讲3小时，姐给他面子就笑笑不说话。还要我回村里发资料组织村民来他这里买房子给我们优惠价，去你大爷的谁稀罕。上了三天班感觉到奇葩极限可能永无止境就没去了。可怜那三天被派到外面发传单搭展台被冷风吹，就是个兼职的一天少于200块也不会有人愿意的好吗　　
　　被不分管我的奇葩领导给雷了 人家开会到晚上快十一点 打电话找我问个事 一开口问我睡没 我说睡了 第二句就说自己开会到现在 问我怎么就睡了！无语 特傻逼 我在家十一点不睡觉我去办公室等您么…………　　
　　@三无尔柳
15:07:40　　跟老板出去出差，回来的路上开车狂奔，我还以为有什么急事，结果他跟我说，这样回去你还能工作半个小时。。。。。。虽然话是没错，我可以理解。。。但是听着就怪怪的。。。早晨你迟到几乎耽误了我两个小时啊。。。。。　　-----------------------------　　想起李云龙 学习 学个p啊　　
　　@脱了衣服床上等我
16:05:27　　领导为人处事奇葩，算不？想法异于常人，而且经常是错的。做事，对人不对事。　　-----------------------------　　他怎么当上领导的？　　
　　恩 中高层都是傻逼，底下人都很聪明　　
　　还有我们公司最擅长的是简单的是复杂化，复杂的事困难化，困难的事无法解决化　　
　　领导在微信群让大家把微信名改为：公司名+自己的真名，不是群里的昵称噢，就是个人的微信名，还要安排人检查有没人没改的，没改的又被检查到的就要扣工资。　　
　　我们部门领导，一个男的，贪吃贪小便宜，女同事桌子上的零食，他照顾都不打自己伸手拿，第一次看见的时候我都惊呆了，还有各种明明在家睡觉却告诉我们在路上，每次出去开会至少迟到一个小时的事，简直无语
　　之前合作的公司要参加展会说没有翻译
我老板让我去帮忙
我以为我只要接待外国客户就可以了
结果那个公司的领导说你别坐着上去留电话啊
回来以后跟我说你是翻译
只要接待国外客户就可以了
国内的你不用管
就想说mdzz！！！ 三天展会各种憋屈
看见我老板的时候有种看见亲人的感觉　　
　　应聘某商场人事行政岗位，试用期非让我学销售背ppt背话术，还美其名曰每个员工都要能推销。简直有病，知不知道什么是分工？我要是擅长销售，我干嘛不去有提成的岗位。后来没继续待下去，该商场开业后果然生意清淡，一度关门闹官司，幸好走了。　　
　　看到有人说我这种人可能任何公司都不适合就又有一点感触。　　公司有个公众号，某天发的文章竟然是一直骂你的领导是对你好的领导。当时惊呆了。要是就是论事骂我认，我心服口服，就是有些大领导无原因可能只是因为今天他自己心情不好你正好撞枪口上了就骂你一顿。上面写的就是一个不分青红皂白被骂而且还甘之如饴的职员。　　说实话挣得不多，那个单位也就这样，天天受气真的做不到。　　
　　老板都是说的比唱的好听，天天画大饼不来实际的　　
　　every moment　　
　　有。老公公司老板老板娘想省钱反而更浪费钱。比如第一次派他去外省出差想省机票钱就让坐火车。殊不知省小丢大。从我这市里坐大巴到省会就要半天车票就两百多还要买点吃的在车上吃。下车又要打车到火车站又要一百多火车票又要七八百当天走不了又要吃饭住宿两百多。火车两夜三天每顿都在车上吃又要多少钱。到站又要打车去地点又要一百多。然后在那里出差十几天吃吃住住又要多少钱。算上来回这些杂七杂八路费都足够买从机票了还用不完一个单边才千把块不到才四小时就到关键是不折磨人不累人。好吧第二次去别省又是从我这坐大巴上省会住一晚第二天火车到点回来飞机到省会又大巴回来。这次又出去老公这么好性子的人终于忍不住了要不派别人去我家里有事时间错不开。老板娘才一次性买好了从我这的来回机票。这不多干脆多省事四个小时就到老公也不那么累安心培训学习。　　
　　老公上班处午餐时间十一点半到十二点。凡是客户哪怕进门来没消费的不收费的都免费吃。但他们员工每人每顿就要扣八块钱。意思是想从员工身上扣回点成本。殊不知员工十二点下班两点上班大家都回家到点又来。这两三个小时你要损失多少生意。一律的全体免费员工吃好饭十二点马上给你开工你要挣回多少何止成本钱都不知道。哎。。。。。。。　　
　　还有明明是老板招进来的学徒丢给你们组里师傅来带。带会了你们组里几个人挣得钱由师傅来分就是你们每月工资。哪怕连学徒的食宿费保险工伤险也看着你分钱来付。　　
　　别的不说了。就是想算计又不会算计那种　　
　　最大的老板都不至于，人家都不跟底下员工计较什么，就是那种小领导比较恶心！双重标准的挺贱的那种。　　例如我举例的这家公司，午饭也是一小时，人家不能晚回岗位她就可以！　　人家怀孕只能提前半小时回家她可以提前一小时！　　外出办理私事也是写着公事的理由！但是人家临时有事一小时也要请事假扣工资！（并不是说不用扣工资但是她就不用扣人家就要扣）！　　利用上班时间去同一栋楼的别家公司看折扣衣服但是别人是不能轻易离岗的！　　还有那种天马行空的想法！总认为人家做得到！实际上根本不合乎常理的想法！　　
　　这个楼主，满楼批评你迟到不遵守规定的看不到。　　大家还是退散吧，这种人有可能混的非常好，也有可能社会会教她做人。　　反正我也不是她老板，不发人家工资，没理由说人家。
　　@Ivankayy
21:39:47　　我们公司成立了精英班，大概30人左右的，早上轮流值班跟员工打招呼，实际八点上班，值班要7点20到，值班迟到罚款100，尼玛通知上还写的是自愿。。。我整个人都不好了　　-----------------------------　　自愿算什么？我们当初是“自请罚单一张”~~~~~自请，而且金额要自己衡量着填，我没出息，当初也“自请”过罚单，自己填的20，还被领导鄙视了，觉得我写得金额太小了。
　　@三无尔柳
15:07:40　　跟老板出去出差，回来的路上开车狂奔，我还以为有什么急事，结果他跟我说，这样回去你还能工作半个小时。。。。。。虽然话是没错，我可以理解。。。但是听着就怪怪的。。。早晨你迟到几乎耽误了我两个小时啊。...　　-----------------------　　像小言开始的套路～霸道总裁爱上我。这位层主你可以开贴了
　　@新丝路2
22:05:50　　@没尾巴de猫咪
14:50:23　　每次感觉单位效益不好就裁人　　然后裁人之后又招人　　裁掉的都是工资很低的底层辅助人员　　顺便因为人少了再涨工资。　　顺便给一大堆补偿金　　结果越裁人工资成本反而越高。　　—————————————————　　@只影独走
17:50:00　　跟我们公司一样，每年至少调整一次架构，一个部门说取消就取消了员工全裁掉赔钱走人，过了两......　　-----------------------------　　都差不多　　我们公司每年预算都是销售部先预算的　　销售预算，简直就是吹牛皮　　实际上连续几年，连销售部连预算销量的7成都没有达到　　但是我们得根据销售预算，来预算人工费、成本、公司产量等等。
　　我觉得别动不动骂别人傻b，往往打脸打的很快。比如楼主举例，12点下班1点上班，自己睡到1点零几被领导说就觉得心凉和对方奇葩。且不说你的工作性质是什么，就算你是公务猿和国企，工作环境相对稳定和放松，但是规章制度就是规章制度，纪律就是纪律，安全规程就是安全规程，作为一个成年人，遵守公司纪律做好自己的工作难道不是应该的么？拖拖拉拉多睡几分钟的学生气收敛下吧，当然，踩着制度底线行事的除了学生就是倚老卖老的老员工了。　　给你工资不是请你来在工作时间睡觉的，你拿着工资拉屎是硬性生理反应，没办法，人家也不会管你，你拿着工资睡觉，你在哪都不是一个好员工。自己不自觉，还怪别人没人情味，一个两个都这样，干脆光发钱睡到下班不更人性化么？　　至于什么公众号发的什么文章，一个是干这个活的人并不是自己想发什么就是什么的，通常什么内部新闻内部微信的咨询普通员工都懒得看，但是领导一期不落的看，有时候还需要亲自审核，也就是说你干这个活只能和这个人一样傻b或者更傻b一点，就算好，也好不到哪去，因为但凡发个什么好的企业应具备的领导执行力什么的文章，你立马就会被约谈了。第二个，现在的人总是心情太浮躁太偏激，什么同事啥也不会就因为有背景会巴结会抱大腿会搞破鞋等等上位，其实很片面，你不比那个人优秀，那个人也没这么差，在别人眼里大家起点其实差不多，只不过人家综合起来更适合那个位置而已。　　背景后台会来事固然非常重要，但是并不是没有这些你就真的爬不上去，是金子总会发光，哪里都掩埋不住你的闪光。在某些工作岗位上，一个人具备了良好的表达沟通能力、中上的为人处事能力、专业的业务知识储备、拿得出手的成绩和脚踏实地的工作作风，上位只是早晚的事，差的就是那个契机而已。你总觉得那个人挺傻的，却因为没节操上位，很多时候你只是看不到别人比你的优势而已，但并不代表人家没有。　　就拿什么领导骂你是为你好，他的本意肯定没有这么漂亮，但是你在这种人手底下蹉两年，如果你能善于总结、不管改进、善于迎合对方口味，那么换个角度想他的确等于你的磨刀石，但是很多人包括我总是一边骂人脑残一边在同样的雷区不断戳他g点。做工作出了工作本身，伺候领导也是你企图的路径之一，在我看来有得人事逼你就细致入微，有得人雷厉风行你也风风火火兼顾细节，有的领导慢吞吞你也稳得住阵脚，做工作和做厨师是一样一样的，你的照顾买单人的口味，和什么气节什么节操无关，又不是不渴望当女表子，何必立那牌坊。　　
23:07:29　　我们部门领导，一个男的，贪吃贪小便宜，女同事桌子上的零食，他照顾都不打自己伸手拿，第一次看见的时候我都惊呆了，还有各种明明在家睡觉却告诉我们在路上，每次出去开会至少迟到一个小时的事，简直无语　　-----------------------------　　我能说我们公司也有这样的人吗？TMD居然还是一个孩子的爸爸
　　我们一行7人出差，就一个是领导，男59岁！　　在出差地买了很多当地的水果和蔬菜（荷兰豆）！　　他自己不拿着让同行的男同事帮他拿，他帮男同事拿一个比较轻的行李！　　其余的我们都各自拿自己的行李和公用的物品，也都很沉！　　在飞机上各自都不坐在一起，这些是前提！重点来了！！！　　在转盘取行李时，男同事把领导的行李都取下来了，但是男领导没有拿男同事的行李！　　于是在机场男领导就开始数落教育我们同行的其他人（主要说我们年轻的两个），说我们是一个团队的，拿行李时为什么不帮着拿，你们坐在前面的为什么只拿自己的行李，其他同事买东西买的多的时候，你们买的少的为什么不劝着点他们！现在少了一件行李，你们都不许走，什么时候行李找到了什么时候解散！　　这是什么逻辑！你Tama只拿自己的行李，没给男同事的行李拿下来，你还有理了哈？舔着张脸还数落我们！我们年轻的拿着自己的行李、背包、公用电脑、公用打印机、公用礼品，还怪我们了呗！！！
　　SB公司多了去了，就拿我上家公司来说吧，叫迈普，谐音卖铺，迟到1分钟罚10元，加1小时班发10元补贴，还要扣税，不发加班费。把员工当陀螺使唤，如果你能24小时连轴转老板最乐意了，还是高新区的纳税大户，每年返税就当公司赚钱。产品bug一大堆，突然小客户表扬产品稳定性好，就当成红太阳一样天天在年会上晒。哎呦喂，别的公司都把这种表扬信不屑一顾好吧。里面脏兮兮的，把地毯铺个20多年，连地砖都铺不起。老板还天天做慈善，信佛，哎呦喂，这德行，真不知道说什么好
　　不知道楼主是哪个岗位，如果是行政前台之类的岗位，当然要注意点了~
　　有，然后上任公司给那些垃圾上级作没了。　　
　　大钱不算小钱死计较　　产品形态还没定　　就使劲做库存　　销售更是没影　　还天天把上市挂嘴边　　猜忌　　中伤核心员工　　八卦一堆堆　　就是走不上正道　　不知道这算不算是奇葩
　　好吧，是我的错，我不应该上班时休息几分钟，领导都是对的，给我发工资了我就应该每天感恩　　
　　我们公司在编的除boss外一共就五个人，而且其中三个都是财务。然后boss嫌弃我们不像个公司要整改，要我们正规起来，吩咐成立财务部、办公室、运营部、业务部。　　我们……　　
　　@棉签是拖把
13:04:00　　好吧，是我的错，我不应该上班时休息几分钟，领导都是对的，给我发工资了我就应该每天感恩　　—————————————————　　摸摸～我闺蜜中午午休的时候给我打电话，被她老板骂了，说午休怎么一直打电话，有时间多干点活好不好。然后还批评她经常午休时候去超市……　　
　　@zhuzhutree
22:01:30　　我同事昨晚加班（无加班费），今天早上上班她说董事长路过，看到办公室里亮灯于是训她一通说她浪费…　　-----------------------------　　简直了
　　@u_6-11-25 13:11:11　　@棉签是拖把
13:04:00　　好吧，是我的错，我不应该上班时休息几分钟，领导都是对的，给我发工资了我就应该每天感恩　　—————————————————　　摸摸～我闺蜜中午午休的时候给我打电话，被她老板骂了，说午休怎么一直打电话，有时间多干点活好不好。然后还批评她经常午休时候去超市……　　-----------------------------　　握草，这管的也太宽了吧，休息时间凭什么不能做自己事
　　公司没有打卡。每天几乎没有5点准时下班的，大家都会自觉加班到七八点再走。所以约定俗成就是早上可以晚到半小时。比如说8点上班，其实大家都是在8：30之前到公司。　　然后新来的上司，他几乎天天都是晚来两小时的，不过因为是头所以没人在意。　　几个月后的某天早晨，他8点守在办公室门口，把晚于8点00分到的所有人都拦在门外。说从今天起每天7:45必须到，8点准时开会。迟到的人扣50元。　　这些其实都算了，奇葩的是，当天下午他就让助理来挨个收早上的钱了。　　结果一个人都不鸟他。　　于是他继续发招。早上8点开会太占工作时间，因此改到晚上7点开会。同时允许你们早上8点半上班。　　所以就是等于说大家都不要回家吃晚饭了，在公司待到9点下班的意思。　　然后就开始一个个不想干了，跟最上层去闹了。　　结局就是把这个奇葩经理给撤了。我至今没想通他到底是什么逻辑。
　　对了听说后来他被分到新公司。引发整个小组全体辞职事件，一个都不剩全走了。　　奇葩真的是到哪都吐艳
　　有些不是奇葩，而是那公司的老板和领导没有人情味罢了，毕竟你只是来给他打工的，他没必要事事都跟你讲人情。我前一个公司，只要有领导在，每天下班就算没事也要在那里坐半个小时才走，你走早了领导一定会说，然后中午快要吃饭的时候，如果有什么没完成的工作，她也会明确告诉你不准吃饭，把事做完了才能吃。那个公司没有年假，平时请假请多了领导会说，逢年过节都没有聚餐也没有任何福利，年底最后一天放假的时候，那些大领导和业务员都先发完年终奖早点回家过年，我们小职员就得等到最后一刻快要下班的时候，才能领到年终奖，才让回家。还有一次，总公司一小职员来公司出差，因为要过夜，但是公司不报销住宿费，就让那同事睡在办公室里，还是女同事。（最后是另一位同事带她去自己家里过了一夜），那公司的故事说一年都说不完。
　　单纯吐槽，不是圣母也不是好优秀的员工　　像在工作时间睡觉严重的都应该开除吧，如果你提前给领导说了下今天确实有点不舒服要晚一点，她在苛刻你，那才是奇葩不？　　就像那些小偷盗贼，没抓住的拿着钱挥霍，抓住了的坐牢，那你能说没被抓住的就不是犯罪了？！只是没被发现而已，只是被抓住的运气不好而已　　您陷入这个怪圈，生活工作都会压抑，觉得别人都奇葩就你运气不好，全世界都欠你的，楼上劝你的人你都听不进，生活不会快乐的
　　前公司有个明文规定，是的，明文。不允许在公司内无论是办公室还是走廊还是茶水间还是餐厅还是卫生间，总之室内任何角落都不允许。。。你以为是抽烟吗？不是，是不允许吃方便面，不仅包括泡面还有干脆面捏捏面都不允许。　　我们不是什么工厂只是普通的办公环境，原因就是老板从小每天吃泡面只要闻到看到甚至听到泡面这两字都会起生理性厌恶。所以坚决不允许泡面和他共存在同一空间内。当老板，就是这么任性。　　还有老板娘讨厌口香糖，因为粘在地上很恶心，所以也不允许吃。
　　我昨天下班因为一点收尾工作还没完成就加了会班，结果我们领导阴阳怪气的说了句“要过年了，挣哈表现”，我的内心也是醉了，当领导的说话就这水平，怪不得全公司就没两个喜欢跟她打交道的
　　能说非常理解楼主么 我们这大领导是从人员穿着 到食堂就餐姿势 到言行举止 全都要管束的哟 一个不小心就出台个相关文件 再不行就来个考核
大领导在办公室可以用电脑随时监控厂里每个摄像头 一不小心你的所谓不文明行为就要被贴公告栏 还要手写检讨书哟 楼主睡觉睡过确实不对 但是肯定是这个单位其他地方也奇葩的不要不要的 才会因为这件事爆发了 如果单位啥啥都好 人性的不得了 睡过了 楼主自己都会觉得不好意思的
　　为啥一瞬间，这不是常有的事嘛　　
　　没有一瞬间，是ALWAYS，所以这就是我们做不了老板的原因？
　　说实话我们是个大公司的分公司，同一个省也有分公司，去人家那就感觉舒服多了，在我们这就特压抑，唉　　
　　我主管的领导给了我点瓜子 我看没几个了就想磕了 然后我主管QQ我说我嗑瓜子声音响影响工作 我真是哔了狗了 他领导也磕啊 没忍住直接开撕了
　　你们这些和我们单位比起来简直不值一提，我们单位主管行政人事的那位才是大奇葩，每天工作时间在单位，就是各种吃，各种看视频，各种大声说闲话，但是一般都坐不住，最多半天就跑的不见人，总有各种理由借口离岗，但是只要她在单位，其他员工没在，她就在办公室各种问各种说，她本人是胖子一枚，夏天胖人怕热，开空调怎么开都行，现在冬天，LZ坐标北方，天很冷，公司虽然烧的暖气，可是不暖和，员工把空调开开，她就关了，让省电，给打扫卫生的保洁连垃圾袋都不给，让保洁随便找点什么袋子先用，美其名曰节省，做考勤她自己永远全勤，对于其他员工就各种认真严格，自己该干的活不干，就找其他员工帮他干，单位的人也都是一群包子，只能背后说一说，还有几个就是拍她马屁的，把她们说的再怎么难听，马屁照拍，单位大领导不给力，谁也不想得罪，就是和稀泥，所以她的工作没有人监管，偶尔有人在大领导跟前说他几句，领导的回复就是她也挺忙的，唉~！眼看着这公司一天不如一天了，LZ因为身份特殊，再加上本身也和她有矛盾，说给大领导是屁用不顶，还让领导觉得好像是针对一样，至于总经理，大领导都不去反映，我们还能说什么，主要我不隶属于这奇葩手下，她也管不着我，所以就也就吐槽一下，挣我自己的钱的就完了。
　　@lonly胖胖熊
16:02:19　　一个小公司老板各种不靠谱 延迟发工资是常事 关键是他爸还老爱来公司转悠 就不能见谁闲着 支唤你干这个干那个的 上个月受不了走人了 听说这个月发工资的时候每个人扣了几百 原因是人家25号结婚 当礼金了
呵呵呵 幸亏我走的早　　-----------------------------　　哈哈，我之前的公司也是　　老板的公司在四楼　　我们公司在六楼做不同的业务，总经理也是老板从外面聘来的　　老板基本不管我们六楼的事，全权交给我们老总负责　　但是老板的爹老是喜欢来我们六楼　　看不得人闲着　　天天把人家前台指挥得团团转　　老板看他爹老是这么转　　就要他管理宿舍钥匙　　这下不得了了　　原本公司主管级都是单独一间宿舍的　　老板的爹觉得浪费　　就全部安排四人一间了　　包括部门老大也是两人一间　　23333
　　@lonly胖胖熊
16:02:19　　一个小公司老板各种不靠谱 延迟发工资是常事 关键是他爸还老爱来公司转悠 就不能见谁闲着 支唤你干这个干那个的 上个月受不了走人了 听说这个月发工资的时候每个人扣了几百 原因是人家25号结婚 当礼金了
呵呵呵 幸亏我走的早　　-----------------------------　　要不要这么恶心
　　@zhuzhutree
22:01:30　　我同事昨晚加班（无加班费），今天早上上班她说董事长路过，看到办公室里亮灯于是训她一通说她浪费…　　-----------------------------　　唉，就该说浪费麻痹啊
　　@马可马甲
14:18:09　　前公司有个明文规定，是的，明文。不允许在公司内无论是办公室还是走廊还是茶水间还是餐厅还是卫生间，总之室内任何角落都不允许。。。你以为是抽烟吗？不是，是不允许吃方便面，不仅包括泡面还有干脆面捏捏面都不允许。　　我们不是什么工厂只是普通的办公环境，原因就是老板从小每天吃泡面只要闻到看到甚至听到泡面这两字都会起生理性厌恶。所以坚决不允许泡面和他共存在同一空间内。当老板，就是这么任性。　　还有老板......　　-----------------------------　　我咋觉得好可爱
　　有啊 周五下午五点四十布置任务要求周一早上交。。。
　　@摩登小乖洋
03:04:00　　有。老公公司老板老板娘想省钱反而更浪费钱。比如第一次派他去外省出差想省机票钱就让坐火车。殊不知省小丢大。从我这市里坐大巴到省会就要半天车票就两百多还要买点吃的在车上吃。下车又要打车到火车站又要一百多火车票又要七八百当天走不了又要吃饭住宿两百多。火车两夜三天每顿都在车上吃又要多少钱。到站又要打车去地点又要一百多。然后在那里出差十几天吃吃住住又要多少钱。算上来回这些杂七杂八路费都足够买从机票了还用不完...　　—————————————————　　火车两夜三天来回就是五天。坐飞机当天就到　　
　　我以前工作的公司，迟到扣钱，加班没有加班费。
　　我是it企业的hr　　技术部门有个小哥在给新人培训一款压力测试工具。　　这个工具的原理就是把人访问网页的动作记录下来，然后再模拟成好多用户并发回放之前记录的动作。以达到模拟大并发量用户访问的目的　　以上是背景。　　他好死不死的用了公司爱心捐赠的网页给学员做示范，虽然一笔只有2块钱但是模拟了20个用户又循环好几次，结果400多块钱没了（从下月工资里扣）。他要去找公司维护部门修改回来，他们领导说他没爱心，400多捐了还往回拿影响不好死劝活劝没让他去，然后领导为了证明自己不仅仅是bb而已，。。。。。。也捐了同样的钱
　　我以前的公司，要求夏天穿凉鞋时必须穿袜子不能光脚　　蜜汁奇葩审美
　　额，还有去2L不能坐电梯　　问题特么一共就三层啊！
　　我们老板和他老婆是公司新派来的，俗称打工经理。总部让我协助他们抓人事，他老婆一周来工作一天已经很给面子了，还领着高薪，还插手管考勤，还自说自话按照自己喜好来判断扣不扣别人的考勤工资。　　我按规则办事，严了她会让我算了，有时候员工加班我们有调休的她又不同意，绝对是那种“拿着鸡毛当令箭” 双标婊。　　自己迟到 有事不来不打招呼 我记录她缺勤还给我各种借口理由　　
　　我反正一直觉得我们公司很奇葩，各种奇葩
　　用上班的时间睡觉，一分钟都可以被训，领导没错。　　规矩不是给没有权限的人破坏的。
　　哈哈哈哈哈哈哈哈，我发现每个公司都有不同的故事啊，我还以为就我们公司奇葩　　
　　再说一件更有争议的，大家评论下。公司有个孕妇，每天都觉得自己特别晕，我们公司也是刚装修完，她到大概7个月的时候才知道甲醛危害很大，想提前请产假，但是表示不会多休，只想提前休，后来她领导，人事和老总商量后拒绝了，想办法逼着她辞职，她不干，最终请病假休息两周又被通知来上班。公司为了推卸责任，立马找个测空气质量的公司来测了发表了个空气完全合格的证明，公司张贴在显眼处。　　
　　这件事竟没有人评，奇怪，我先顶下　　
　　前公司：迟到扣钱，加班没有加班费，不给坐电梯，吃饭半小时，无午休， 开会能说到妻妾问题（妻妾偷）……　　生病住院第三天人事叫我打电话去办离职（大家都没遇到吧）
　　@脱了衣服床上等我
16:05:27　　领导为人处事奇葩，算不？想法异于常人，而且经常是错的。做事，对人不对事。　　-----------------------------　　感觉很多都是这样吧
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