买车间工人用手套车间工资计入什么科目目

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购买劳保用品应记在哪个会计科目
根据领用的部门定,计入&管理费用&,或&制造费用&。(1).这要看这里的&没有正式生产&是如何界定,如果是开办期,那这些全作为&开办费&,如果不属于开办期,那根据领用的部门定,如管理人员领用计入&管理费用&,生产人员领用计入&制造费用&(2).发了工资以后就开始计提福利费,按工资的总额的14%计提,当然你也可以按计税工资的14%计提,免得以后可能进行纳税调整。计提的时候借:管理费用-福利费借:制造费用-福利费 ...... 贷:应付福利费使用的时候借:应付福利费贷:银行存款、现金。(3).可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品,例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品,因此,一般都记在生产辅料上面。
法规,加强劳动防护用品管理,劳保用品也难说,结合公司实际,制定劳动防护用管理制,有关单位必须认真执行。
一,电话费、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。   2,例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品,办公费,如果像福利性质的也可以进福利费.2,
这样做可以进行增值税抵扣(如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用、总则  1,反正金额不是太大,也不会过分追究的,强化员工劳动防护,保障员工生命健康安全,因此,一般都记在生产辅料上面
劳保用品专业知识
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律.
3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品  劳保用品会计帐通用案例参考
1.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同
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等待您来回答本月购入手套一千`双,主要用于生产工人在生产过程中的,可这些手套一个月用不完,最起码半年以上,这个会计分录是不是计制造费用还是应付福利费?是不是借:制造费用
500
这样对吗?
1、生产工人用的手套属于劳动保护用品,不属于福利费开支范围,应该记入“制造费用--劳动保护费”科目。
2、如果购入手套不能一次用完,可以先记入“待摊费用”或“低值易耗品”科目,领用时再分摊记入制造费用科目。
劳动保护支出的具体范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
其他答案(共2个回答)
贷:现金(银行存款)
支领时借:制造费用
楼主的分录很对,
但毕竟20元钱,从费用发生的角度看,无论入财务费用还是管理费用都属于期间费用,最终反应到本年利润借方。
应此,不要太拘泥于类似小钱的细节处理
1、请问公司直接去外面就餐并支付餐费,员工不用支付,但是由于吃饭开的都是餐费的漂,如何和业务招待费的票做区分呢?
(1)在报销单摘要中写明:报销公司员工外出用餐...
手套弄破不是常发生的,只是个别,而且做手术前医生都会让病人检查肝炎呀,艾滋呀这些疾病.如果是这样的病人,医生会十分小心的.最好的办法就是自己小心.
不知什么样的,和你在那,我就有一个厂做手套,如需要电:,
答: 孕检费用应该怎么报销呢?需要开什么证明吗?
答: 工行有个理财产品,月存.每年利息好几百。连存10年有分红,我算了一下很划算,比基金和单纯的存款都好,你去了解一下。
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