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项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
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今天是2015年12月4日，距离本人开始找工作已经过去了三个半月，我想是时候做一个总结了。拿出自己的经验与大家分享，一来希望职场精英们能于我指点一二，自己也能广结有志之士；二来希望能为以后求职的朋友和网友们抛砖引玉，少走些弯路。基本情况：鄙人非985/211，一本院校硕士，冷门专业，搞学术的。学生干部的经历丰富，社会实践比较多，文体特长多。喜欢与人交流，逻辑性以及表达能力是优势。缺点是：学校不硬，专业不好，个人急功近利，耐心不高。我期望的就业方向是销售代表，所以接下来我所谈的所有经验都是与销售代表相关。为什么做销售？很简单——性格原因，收入原因。首先大致说明一下这三个多月来的结果吧：先后拿到过Pfizer、ReSource Pro、北京银行金融消费、汤臣倍健和安诺优达基因科技的offer；而Liily China以及诺和的终面没有通过；可口可乐、TCL、GSK、红牛、泰国正大、诺禾致源、蒙牛等一些企业，要么在面试的过程中主动放弃了，要么网申过了没去面试； 而中国核能、恒大地产、山东鲁能、中国航空等一些高端企业，网申没过……对于这样的战绩个人来看还是比较正常的。总体来看在应聘中我的一些心得如下：1大型的央企、国企对专业要求十分严格，因为就业市场上根本不缺人，优秀的人才太多，所以他们拿专业是否对口来作为基本标准。比如这些单位的销售代表所学的专业必须是营销……所以这从根源上切断了我网申成功的可能性。2外企（尤其是世界500强）面试较难，通常三到五轮。但是待遇相对较高，压力大，培训机制好，适合有能力的年轻人。也是我的首选目标。3私人企业如果是在国内同行业中领先的话还可以考虑，否则培训、平台、薪金、福利都很难达到预期的标准。中小型企业、个人企业不予考虑。4党政机关、事业单位本人不考虑。因为当一个国家所有的年轻人都在为能进入不需创新、没有挑战的公务员岗位而绞尽脑汁时，这个国家完了。我需要重申一遍：不是本人考不上，而是本人不想去。5有师兄师姐去考教师编当老师了，这是一个圣洁的职业，真的非常好！可是本人有点浮躁，怕误人子弟。好了，扯了那么多，下面说说面经吧。面了太多公司，要说的太多太乱，所以我只举有代表性的、面试水平比较高端的公司来分享。Lilly American礼来，世界500强，医药企业，创建于十九世纪。医药代表工作，毕业生刚去月入7-9k，压力在同类型外企中算小的，而且公司口碑非常好，真的真的非常好！礼来的面试向来以高效率著称，比如说我是在9月22日晚，不，是23日凌晨零点零二分接到HR电话的，通知上午十点去济南面试……虽然一大早便坐上了赶往济南的车，但还是差点迟到。这是一次没有经验的面试，我的初面，献给了世界500强……一面是经典的群面，题目是作为一个药品推广专员，向三家医院推销药品，小组十人讨论经销策略。十分钟读题目，每人两分钟陈述观点，小组集体讨论十五分钟。全程HR和地区经理分别坐在长桌的两段记录每个人的发言情况。虽然是第一次接触这样的群面，但本人好歹也算有点口才，所以尽管发言次数不多，但语言的条理性和煽动性还是很有优势的，最终顺利通过一面。后来在看别人写的面经时，才知道了原来无领导小组导论有leader、time keeper等角色……所以在以后的群面中，有了这些群面技巧的我更是一发不可收，碾压面友无数，无论是十进二还是八进一，从未在无领导群体面试中失手过，小小骄傲一下。在这里需要告诉后人的是，无领导小组面试中，如果感觉有足够的实力，一定要争当leader，基本拿到leader就稳了。如果遇到更强的对手，那么leader让给他，自己的观点不要与之相差太大，否则遇到口才好的面友，会被杀得体无完肤……最后，话不在多，在精，在表达时是否自信、是否有条理，这些外在的感觉也很重要。礼来的二面是被安排在了当天下午。1VS2，很nice的面试，基本问了些简历上的东西，全程没有特别刁难人。有个小插曲要说一下，来这种大公司面试的同学全部西装领带，我是唯一一个穿着休闲装的……HR问我是不重视本次面试吗，我以幽默的回答化解——贵公司通知面试时已经是凌点零二分，通常在这个时间段打电话给别人的要么是做传销的、要么是练法轮功的，真的想不到贵公司的员工都这么拼加班到这个时间。由于我的学校在别的城市，所以一早赶来济南面试还是有些困难的，时间颇为仓促，形式随意，但内心真诚，望二位经理海涵。最后美丽善良的HR姐姐噗嗤一笑，这事儿也就被我糊弄过去了。而没穿正装的真正原因是——我没有正装。于是面试结束后的那个傍晚，老爸载着我去和谐广场银座买了套几千块的正装……对了，在这里需要说一下的是，二面只留了12人，基本全部是硕士。那些整日说上学无用论的人，真心不知道是怎么想的。而最令我以外的是，有位山东大学的药学博士大哥也来面试销售岗位。不得不佩服人家，从谈吐，从思维的开阔性，从个人的修养和气质来看，人家甩我好几条街。而对那些歧视销售行业、对销售不以为然的人，我只想说，你们才是眼高手低、目光短浅的井底之蛙！大约三四天后，接到了礼来二面通过的电话。然后收到邮件，完成了一个网络PES测评。礼来的终面被安排在国庆节后，之前特别担心国庆节假期会不会像初面那样被临时通知。后来在外企工作的朋友告诉我，假期中礼来是绝对不会上班的，这也是公司尊重员工的一种表现。所以国庆期间去了趟腾格里沙漠，在沙漠中没有手机信号，所以也收不到电话和短信。走出沙漠信号归来的一瞬间，手机快被各种短信轰炸烂了，还好没有来自礼来HR的信息……终面被安排在了一家五星级酒店的咖啡厅里，stress interview，绝对令我终生难忘。一对一面试，对面坐的是年薪百万级的大区总监。而此时整个山东省只剩下4位面试者，其余的几百位都被淘汰了，这样的情景下，我的压力不言而喻。整个面试时间四十分钟，首先是常规的自我介绍，然后根据我的简历提了很多问题。由于是非常职业的压力面，所以整个面试过程中总监一直死死盯着我看，每次都是没等我把话说完，他就提出各种不信任和质疑。并且通过不断否定我，来给我压力，通过快速提问的方式让我来不及思考，检测我的反应能力。压力面真的是非常难，很多问题根本没有固定答案，比如我选了A他就问举例说明B为什么不对，我选了B他就会要求举例说明A为什么不对……我勒个去，真的好难。而且在巨大的压力下，人难免犯错误，很多我之前准备好的说辞和套话，完全没有用上。我认为之所以没有通过，是因为我犯了一个致命性错误——总监最后问我“为什么不去与你专业相关的孟山都（全世界排名第一的育种公司）？”我回答”因为它还没有开始校招”。总监又说“我看到他的校招已经开始了呀”“不，没有，我十分确定，它还没有在中国区招聘。”……是的，就凭这一个答案，我之前所有所有的努力，深夜通宵到两三点看面经准备资料的努力，在两个城市之间来回折腾的努力，都白费了。总监显然根本不知道孟山都是否在招聘，他只是在测我是不是忠诚的员工。因为早就听说礼来不喜欢对企业不忠诚的人，而我却是在不经意间透露出这样的不忠诚。尽管我讲的是实话，尽管选择多家企业是每个毕业生必然会做的事……也许这次面试有很多失败的地方，但是，我让对方看到了自己对医药代表行业、对公司的不坚定，所以这个回答是我最大的败笔！可是，总监不知道的是，Lilly是我的梦想。这是一次失败的面试，但是整个过程让我看到了世界顶级企业是怎样运作的，看到了同龄人中的精英是多么的优秀，让我清楚地认清了自己。我输了，可是依然开心。并且在这次面试中我结交了很多非常优秀的朋友，比如山大的硕士冠杰、湘源、海大的硕士文俊等人。而巧合的是，在接下来很多面试中，这些朋友都出现在很多其他公司的终面里。这说明了一点，优秀的人在哪里都会受到青睐。除此之外，在以后的面试中，这些朋友给我提供了很多资源、很多帮助，真心感谢他们！医药外企的例子就说礼来吧，之后的pfizer虽然通过了，但是由于实习原因自己主动放弃。再后来的诺和、GSK等也由于各种不合适自己放弃了。ReSource Pro 优创就像感情会出现空窗期一样，我的面试也出现过空窗期。在那一段黑暗的时间里，很多面友陆陆续续接到了offer，而我却连个面试没有。突然一家金融外包外企出现了——优创。轻松的工作环境，美式工作方式，音乐加咖啡，是这家外企的特色。一面就是做题，上机。全部英文题，水平不高，也就跟大学四级差不多吧。然后给了很多老外的保险、租赁合同，阅读后上机做题。还好平时读研究生时经常看英文文献，所以对付这种相对简单的测试还算游刃有余。大概两周后是二面，describe your life in university &introduce yourself，诸如此类的问题吧，跟面试官谈了很多，虽然本人英语不好，语言不地道，用词粗制滥造，但基本想表达什么还是可以说清楚的，所以个人认为面试还算可以把。可是最终依然谈崩了——我的最低薪金要求是税前6k，而优创提出的薪水与之差别太大。本人不好高骛远，但也绝不妄自菲薄。最起码，完全值6k……此次面试是我的一个转折点。是的，底薪6k以下的工作往后不在参加面试了。比如后来的红牛、可口可乐等，虽然都是非常出色的公司，可是薪水达不到预期。有人会说这样太做作，急功近利，不能光看眼前的薪水巴拉巴拉巴拉……可是连眼下的薪水都不能满足我，还谈什么理想和未来。经过分析，我将自己的重心放在了大型央企国企、医药行业、保健品行业，高端设备及耗材行业，还有金融行业中去了。因为这些行业暴利，钱多，有发展。汤臣倍健目前拿到了他家的offer并且打算签约，职位是营养讲师。可是到目前我还没搞明白，汤臣倍健是中国的还是美国的，它与美国倍力健公司又是怎样的关系……好吧，正如汤臣倍健自己所说的那样，若干年后人们已经忘了汤臣倍健来自哪国，但是营养来自全球……记得在51job上看到的它的投递情况，全国投了1800+份简历，公司提供60个职位，也就是30人中选一个。所以让我通过网申给了一次面试机会还是很珍惜的。一面，依然是大公司最爱的小组面试。题目是某公司置房委员会给五个员工分房子，每个员工情况不同，或是业务精英、技术骨干，或是家庭有困难亟需房子来解决问题。小组讨论顺利抢到leader，然后顺利通过群体面试。二面三面，在一面结束后的十五分钟内。首先抽题目演讲，然后两位经理分别提各种问题。比如让我一分钟内准备一场晚会的开场白，又让我向大爷大妈介绍什么是转基因，最后还要我进行模拟销售蛋白粉。其实对我这样的演技派选手来说，一切都还hold住，发挥不好不坏，一周后接到通知，准备接受终面。一面的通过比例大概是十进二，二面三面是二进一。终面是网络面试，此时整个山东省还剩下7名竞争者。屏幕对面的是汤臣倍健营养学院的院长，黄总监，估计又是位年薪几百万级的大boss吧。不过此刻的我已经不是几个月前的自己了，经历了大大小小十几个公司数不清多少次的面试，我已经是一个面试老油条了……说实话，再大的场面也见过了，再刁难的问题也被问过了。是的，此刻，我成竹在胸。黄总监应该是搞学术出身，谦谦君子，温润如玉是我对黄总的第一印象，此人，不简单。OMG，第一道题目又是演讲。我抽到的题目是——时间真正出众的人或事物，一定都是“誉满天下，谤满天下”。你同意这种观点么？请以此为话题演讲。15分钟的准备时间。这种演讲其实挺难的，如果网上搜文章盗用的话，短时间内无法熟悉它的语言思路，会穿帮的。所以必须自己写。说实话，走到了山东区面试的最后一轮，自己的压力还是蛮大的，而在压力之下，人很难做出冷静、有条理的思考。于是我用了5分钟的时间首先让自己淡定下来……在此要感谢实验室的小师妹，因为当天视频面试时我在实验室，所以马上请小师妹帮我搜索演讲素材。第二个五分钟里，我列了一个提纲，如下：誉满天下 谤亦随之一千个人眼中有一千个哈姆雷特 一千个人眼中也有一千个刘翔20042008的伤病退赛2012的滑铁卢刘翔有能力涅盘的凤凰浴火重生，在人生的其他领域绽放光彩 李鸿章特定时代下的有其特定背景的民族英雄优点他是伟人，但却是时代创造的伟人，不是创造时代的伟人缺点 真正的出众的人不在乎一时的名与利，不留恋一时的功与德，就像中国唯一一位女皇帝武则天那样，死后留给后人一座无字丰碑，让历史去评说，让时间去考验。剩下的五分钟，我在排语言。果然，演讲非常顺利。只不过讲了5分钟黄总就让停止了，说时间到了……感觉自己还没有完全发挥呢。此后的其他问题也大都与考验人的反应力有关，挺难的，不过还好也都一一化解了。不再赘述。如果后人问我找工作有什么感想或者建议，我想总结如下吧：1学历很重要，但也不是绝对。公司喜欢有能力的人，但是往往有时候，没有学历的话，公司不给你展现能力的机会。2顶级名校的同学不仅当年成绩好，人家思维，口才和综合能力普遍来看照样比一般学校的同学高一个等级。3找准自己的方向很关键，本人找工作主要还是以兴趣为导向。人就活一辈子，做自己喜欢做的事吧。4学校在三线城市的同学一定要往一线二线城市去多听宣讲会，别怕麻烦。本人聘北京银行时，遇到过从青海坐一夜火车来面试的同学，面汤臣倍健时也有从青岛高铁来的同学，就为了那十几分钟的面试，都太拼了！5找工作一定要积极，秋招都已经结束了，好机会已经很少了！而本人所在的学校很多同学依然没有开始找工作，不知道你们淡定的原因是源自无知，还是源自无知。6信息时代，信息绝对是一种资源，获取信息的本身也是一种能力。这句话值得大家仔细咀嚼。最后，本科专业千万不要学生物技术，研究生千万不要学植物学。谢谢。面了太多公司，要说的真的太多，可是精力有限先写这么多吧。从一开始找工作我便使用“应届生就业网”，每天在上面刷信息，看面经。因此，作为回报，我将此文发表在应届生论坛上回报全国网友。祝大家一切顺了！写的仓促，有很多错别字，大家见谅。
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项目经理, 积分 124, 距离下一级还需 126 积分
谢谢楼主分享，相当受用！！很多人就是无知，没错！我曾也是其中一员！
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求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
受教 恭喜楼主拿到offer
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中层管理, 积分 266, 距离下一级还需 134 积分
职员, 积分 82, 距离下一级还需 38 积分
看了楼主口才这么好，没有考虑去银行或者其他行业教育培训行业发展嘛
职员, 积分 82, 距离下一级还需 38 积分
还有请教下群面，面银行的时候群面我也说话了，但是到后期对团队&&贡献不大，就被刷了，不知道该怎么样？还有今年找工作也不好找啊，薪水都降了一些，像我找的在3线城市也就4000多一点啊！研究生真白读了~
项目经理, 积分 163, 距离下一级还需 87 积分
有些观念不太苟同，特别是LZ的某些言词，个人觉得缺乏一些接纳性。但这却却是一个优秀的销售人才所必备的。
心理学硕士路过，仅一家之言
高级管理, 积分 498, 距离下一级还需 252 积分
祝福楼主……吾则继续寻觅……
项目经理, 积分 121, 距离下一级还需 129 积分
时隔一年后再次来到应届生bbs。
不敢说自己有什么才能，甚至我的资历比起楼主要平庸很多倍，但是……
对于LZ提到的一些观念，可以说我和楼上一样，不但不敢苟同，而且完全不赞成。
不是说一定要分清对和错，只能说人各有志，选择不同，不能以你的观念影响所有人。更何况隔行如隔山，楼主说的只能代表一部分专业中一部分人性格的观点。
我觉得找工作，最重要的是分清自己究竟适合哪个岗位，而不是一味的追求什么，
就比如，我不否认兴趣的重要性，甚至认为这是必要的。
但如果当你没有办法去做自己喜欢的工作时（事实上这种情况有很多，甚至拿到2个以上offer的同学也真的不是大多数），那么找一个更适合自己的工作也是好而必要的。
真正进入实际工作和当初找工作时的感受还是不一样的，有些人干了一段时间后，发现当初拼了命想进来的单位，却并不是最适合自己活自己最想要的生活方式，这种情况也是不少见的。
中层管理, 积分 290, 距离下一级还需 110 积分
看过&&呵呵过&&人各有志&&要你来judge谁是井底之蛙？& &搞笑
总经理, 积分 1374, 距离下一级还需 626 积分
恭喜楼主！
项目经理, 积分 125, 距离下一级还需 125 积分
本人小硕一名，211院校，修的是极其冷门的专业，从重庆来广州找工作已经两个月，几乎每天奔波辗转于广州各大高校的宣讲会和招聘会，终于拿到三个offer（分别是国企、私企和事业单位的）。对于楼主的分享，非常地理解和赞赏。上进的人都有一种近乎偏执地追求，共勉！
职员, 积分 74, 距离下一级还需 46 积分
看了楼主的求职经验，年轻人要是连骄傲都没有了，还有什么！
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
还有请教下群面，面银行的时候群面我也说话了，但是到后期对团队&&贡献不大，就被刷了，不知道该怎么样？还 ...
我认为需要社交的工作需要群面，一些技术岗位不需要群面。可是公司为了提高选人效率，会喜欢群面的方式。很多道理大家都懂，技巧也都明白，可是需要实践，当你经历的多了，经验也就多了～所以多参加几次群面，有了经验，让自己找到那种在众人面前发言的感觉，就好了。祝你好运！
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
有些观念不太苟同，特别是LZ的某些言词，个人觉得缺乏一些接纳性。但这却却是一个优秀的销售人才所必备的。 ...
谢谢你兄弟，果然有素质～我是个很情绪的人，喜欢的人拥抱在怀里，不喜欢的人去唾弃，不过人活着就要痛快，何必在意不喜欢自己的人的感受…嘿嘿扯远了。每个人有自己的观点，百家争鸣总是好的。
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
时隔一年后再次来到应届生bbs。
不敢说自己有什么才能，甚至我的资历比起楼主要平庸很多倍，但是……
谢谢你朋友，我没想过得到别人的赞同，大家各抒己见，百家争鸣才好。我给专业学校做过大区级别的招生代理，做过健身私人教练，卖过考研辅导课，组织过老外当口语一对一家教，后来又做了几年转基因工作。不敢保证深度，但是在很多行业里尝试过。这么多年过来了，对我个人来讲，兴趣真的最重要。只有感兴趣了，才会花精力去研究，才会愿意去付出。人活一世，一定要做自己喜欢的事呀。工作不像当年高考考研，不需要每个部分都很优秀，并不符合木桶原理。在职场上，只要能够充分发挥自己某一方面的优势就好了，职场竞争，说到底靠的还是长处～所以，能够让兴趣与特长结合工作，是好工作。
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
看过&&呵呵过&&人各有志&&要你来judge谁是井底之蛙？& &搞笑
能让你觉得搞笑，我也很开心。至少说明你认真读完了。谢谢。我不需要你的理解，我只做好自己。愿你一切顺利～
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
本人小硕一名，211院校，修的是极其冷门的专业，从重庆来广州找工作已经两个月，几乎每天奔波辗转于广州各 ...
谢谢你兄弟。偏执点没什么，无伤大雅就好。这些文字是本人内心读白，现实中本人是和稀泥，做老好人的高手…嘿嘿
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
看了楼主的求职经验，年轻人要是连骄傲都没有了，还有什么！
谢谢你兄弟！脚踏实地，厚积薄发，该亮剑时绝不含糊！
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
还有请教下群面，面银行的时候群面我也说话了，但是到后期对团队&&贡献不大，就被刷了，不知道该怎么样？还 ...
谈到收入，其实4k也不一定不好，起薪高的工作要么技术性极强，要么事儿特多。楼主没什么技术，所以拿到的工作事儿特多，老出差…还是在于个人的选择吧，我还是比较能折腾的那种人，本身就闲不住，所以也就不怕麻烦了～薪水只是一个方面，晋升空间，学习平台，行业走势什么的也要考虑呀～
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Powered by本科毕业直接读研还是工作以后再读研？
　　现在的大学毕业后，考研已然成为一种趋势，但是直接去就业的人也大有人在，很多人都在讨论，不管学历是本科还是硕士，为的都是以后有一个好工作，那么是尽快的投入到工作当中还是继续深造就成为了学生的一大困惑，究竟该如何选择呢？一起来看看过来的人的生活吧！
　　读研经历一：一名学生大学考去北外，毕业后保送本校研究生，现在在北京工作，每天做着空中飞人，去了很多有些人可能一辈子也没有办法去的地方，过着别人都羡慕的生活，可她却说大城市压力大，最幸福的生活还是早点生娃养娃。
　　读研经历二：一名研究生毕业的学生，参加了现在单位的面试，工作3年后，单位有一个比她高一届的姑娘，没有读研，本科毕业就进入单位工作，现在已经是一名部门负责人，而她却还只是一名苦逼的普通员工。有的时候她就会想，要是那时候不去读研直接工作，说不定今天也能做到这个职务了，然而没有如果。
　　未读研经历一：一个人生梦想就是去中国驻法国大使馆当大使的学生，大学他考去北外，大四顺利考进外交部，现在每天傍晚都在塞纳河畔跑步。他没有读研，但却是少数一个无比精准地实现了自己年少时候梦想的人。
　　未读研经历二：一个家庭拮据的学生考到武大，他曾经因为高昂的学费想要放弃，最后他还是去读书了。毕业后有两个offer，一个在四川，另一个在上海。后来他去了上海，相亲认识了一个女孩，现在已经结婚了。他曾感叹，生活朝哪个方向走，充满了机缘巧合，和读研好像没必然联系。
　　不可否定，在当下社会中本科毕业生就能找到一份不错的工作，而且基本工资一般在3000左右，然而工作就像是盖楼房，需要从打地基做起，水泥质量再好，也不能可从2楼盖起，更可况一点盖楼的实地经验都没有，所以时间就是工作最好的舞台，那么如果本科毕业直接去考研，那么你就会比同期的学生少了至少3年的奋斗期，就想上文中的介绍的那样，相差一届的人当领导，研究生毕业后自己当个普通员工！
　　但是，当今社会中，研究生很普遍，本科毕业后，考生又会担心不考研自己又没有什么优势？考研又担心毕业后找工作又受打击！其实，在职研究生正好权衡了这其中的利弊，本科毕业后直接去工作，3年的时间奠定自己的社会地位，3年后，可以通过在职研究生提升自己，既不会但耽误自己求学，也不会耽误工作，两全其美！
　　在职研究生的学历与统招研究生的学历是等同的，都是被国家认可的，而且一些985、211院校也都还有在职研究生课程，比如对外经济贸易大学的在职研修课程，含有百余种在职研究生专业，授课教师都是对外经贸大学的专业名师，绝不会亚于统招研究生的授课质量。
　　提到在职研究生，中国人民大学在职研究生课程也是不得不提的，它所涵盖的专业方向100余种，每个专业都是学院首屈一指热门专业，中国人民大学在职研究生课程研修班的课程授课是由校内各院系教授、副教授承担授课任务，与统招生师资相同，培养计划与统招生保持一致。
　　那肯定会有人问，学历不够可以报名参加在职研究生的课程吗？这个问题，中国社会科学院研究生院就能够解决，即使没有学位证或者是大专学历，在中国社会科学院研究生也可以参与在职研究生的学历，并且可以终身保留学籍。
　　无论是对外经济贸易大学的在职研修课程还是中国人民大学在职研究生、亦或是中国社会科学院研究生院在职研究生课程，周末都会定期举行专题讲座，解答学生关于在职研究生学习的一些问题，感兴趣的学生均可以前去聆听！
　　在职研究生的报考条件相对考研而言要宽泛一些，不满足申硕条件的学生也可以进行学习，而且学习时间均安排的假期当中，不会影响正常的生活！如果有人想更详细的了解在职研究生，可登陆在职研究生专题页面进行咨询！
　　原标题：本科毕业后读研还是在职以后再读研？
备战2018年考研 你需要做这些！
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