公司每月扣美国员工投票否决工会工会每底回退还吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-21 06:17 标签： 工会员工福利方案
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公司每月扣员工1元工资做募捐 被起诉要求返还
来源：北京晨报&nbsp&&&
作者：颜斐&&&
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　　认为公司每个月都擅自从工资款中扣除1元募捐款，徐先生在离职后将原单位告上法庭，要求返还6元募捐款。北京晨报记者昨天获悉，由于被告公司未能举证证明扣款行为经过徐先生本人同意，通州法院判决需返还6元。
　　徐先生日入职某日化公司担任操作工，后于去年3月27日离职。离职后，他向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，但被驳回。不服该结果，徐先生起诉到法院，要求原单位支付其日至日期间工资差额6元，确认双方签订劳动合同无效，并要求公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额。
　　庭审中，被告公司提交了工资明细表以证明其不拖欠徐先生工资。该明细显示，徐先生每月有1元扣款发生。对此，公司解释称，每月1元费用系单位工会组织员工进行募捐活动，全体员工每月都捐款1元，之后由工会捐赠给红十字会用于公益事业。
　　但徐先生认为，公司擅自扣款属违法行为，坚持要求返还其募捐款6元。最终，因公司未能提交任何证据证明其每月扣除1元募捐款系经徐先生本人许可，法院判决支付徐先生工资差额6元。一审后，因法院驳回徐先生的其他诉讼请求，他提起上诉，后二审维持原判。
　　通州法院的法官提示，捐款系个人自愿行为，用人单位在组织劳动者进行募捐过程中应充分尊重劳动者个人意愿，并明确捐款用途和目的，不宜采取在工资中统一进行划扣的方式开展募捐。如必须采取此种方式也应当在获得劳动者明确许可后进行募捐款项划扣。
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下载：3积分认为公司每个月都擅自从工资款中扣除1元募捐款，徐先生在离职后将原单位告上法庭，要求返还6元募捐款。北京晨报记者昨天获悉，由于被告公司未能举证证明扣款行为经过徐先生本人同意，通州法院判决需返还6元。
原标题：公司擅扣工资募捐被判返还
北京晨报讯（记者颜斐）认为公司每个月都擅自从工资款中扣除1元募捐款，徐先生在离职后将原单位告上法庭，要求返还6元募捐款。北京晨报记者昨天获悉，由于被告公司未能举证证明扣款行为经过徐先生本人同意，通州法院判决需返还6元。
徐先生日入职某日化公司担任操作工，后于去年3月27日离职。离职后，他向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，但被驳回。不服该结果，徐先生起诉到法院，要求原单位支付其日至日期间工资差额6元，确认双方签订劳动合同无效，并要求公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额。
庭审中，被告公司提交了工资明细表以证明其不拖欠徐先生工资。该明细显示，徐先生每月有1元扣款发生。对此，公司解释称，每月1元费用系单位工会组织员工进行募捐活动，全体员工每月都捐款1元，之后由工会捐赠给红十字会用于公益事业。
但徐先生认为，公司擅自扣款属违法行为，坚持要求返还其募捐款6元。最终，因公司未能提交任何证据证明其每月扣除1元募捐款系经徐先生本人许可，法院判决支付徐先生工资差额6元。一审后，因法院驳回徐先生的其他诉讼请求，他提起上诉，后二审维持原判。
通州法院的法官提示，捐款系个人自愿行为，用人单位在组织劳动者进行募捐过程中应充分尊重劳动者个人意愿，并明确捐款用途和目的，不宜采取在工资中统一进行划扣的方式开展募捐。如必须采取此种方式也应当在获得劳动者明确许可后进行募捐款项划扣。
（编辑：叶岚
新闻报料：8110110&&&& ）
入职必须先交纳5000元“建院费”，缴纳者优先录用；离职必须交纳1万元的“养成费”，否则不予办理离职手续——河南省洛阳市一家医院近日在医护人员办理入职、离职时强制收缴“无厘头”费用，引发广泛关注。
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8天前，这位当了41年乡村老师的老人，从南阳市下辖的南召县四棵树乡赶到南阳市区卖瓜筹钱，他想救救自己13岁的孙女，4年前，他的孙女得了再生障碍性贫血。
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&&&&&&&3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。电话：0请问公司可以向员工收取工会费吗？如果可以的话是在员工工资的税前还是税后扣除，怎样扣？-工资中扣除工会经费的分录怎么做？
请问公司可以向员工收取工会费吗？如果可以的话是在员工工资的税前还是税后扣除，怎样扣？-工资中扣除工会经费的分录怎么做？
请问公司可以向员工收取工会费吗？如果可以的话是在员工工资的税前还是税后扣除，怎样扣？
工会会费，是会员按照月工资总额的千分之五缴纳的会费。工会经费，是成立工会的单位按全部职工工资总额的2%按月拨给工会组织的费用。工会会费和经费都是用来发展工会事业，维护职工合法权益，组织职工搞各项活动用的，有严格的收支制度和预算管理制度，接受工会会员的监督。应纳税俯盯碘故鄢嘎碉霜冬睛所得额=扣除三险一金后月收入 - 扣除标准 ，工会经费应该在税后扣除
公司可以向员工收取工会费。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会经费应该在个税税后扣除。个人取得工资薪金所得计算缴俯盯碘故鄢嘎碉霜冬睛纳个人所得税在扣除费用扣除标准外，可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。
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