求职必看：比较大公司和小公司的优缺点，看你喜欢待哪？
　小公司的利润和福利（如医疗保健）比不上大公司，但另一方面，它们更易于接近，你更容易看到老板，而没有个人保安或人力资源部将你拒之门外，更为重要的是，那里有更多的工作机会。
大公司的视野、经验是小公司远远不能比的。而在小公司里，你可以快速地从管理者的角色上来制定规则，也就是说，由你自己来左右公司的一部分的发展，这
种机会在大公司是没有的。
在大公司，你可能学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、适用范围，你不一定能够领悟到。而在小公司，你可以明白事情的前因后果。一般而言，到大企业工作的优点在于：职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习沟通与协调等组织运作能力；缺点是工作范围较狭隘。中小企业的优点是员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实战经验；缺点是公司风险较高、职务变动频繁，教育训练可能较薄弱。　　
一个公司所有的管理规则都和它的具体情况息息相关，和它从事的事业、公司成员、外部环境息息相关。在大公司，你很难体验到这一点，因为公司已经发展成形，它的各种问题其创立者都已经遇到并解决了，你是在该公司的前辈所建立的框架里行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。
　一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，所以喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公司喜欢把你培养成为和他们风格一样的人，为此，他们愿意付出很多。
进入大公司工作，可以感受到较规范的公司管理和企业文化等等。福利好，制度完善，还能得到各种培训机会，甚至还能短期出国学习。大公司还能为你提供在不同环境中与不同的人共事的机会，有利于结交朋友……　　
　　但是，大公司组织庞大，繁文缛节比较多，运作不如小公司灵活。新进员工必须从最底层的工作岗位做起，竞争对手众多且都具有良好的教育背景，所以，想在其中脱颖而出很难。大公司分工又过于细致，工作时间一长可能会感到单调，同时也不利于对整个领域技术的全面掌握。而且有被裁员的可能。　　
　　小公司最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，能奠定个人事业和经济基础。由于小公司人员少，升迁机会大，甚至你有可能一开始就被委以重任。在小公司里，你的一切都是有价值的且是必须的，不会被视为“附属品”。可能薪水会稍低一些，但更具挑战性。公司期望每个职员都竭尽其能，因此你将能接触到如何运作一个企业的全过程。　　
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。能力不够，是应该先自学争取进一个大公司，还是先去小公司工作呢？-言职-拉勾网
能力不够，是应该先自学争取进一个大公司，还是先去小公司工作呢？
我是一名建筑系的学生，今年刚毕业，想转行从事Ui设计工作，但是目前为止让我去面试的都是小公司，但是我想去大公司工作。所以我在想我是应该先自学一段时间，增长能力 争取去大公司工作？还是先去小公司工作一段时间 再跳槽？
如果能有机会今日大公司，建议还是先进入大公司，有几个优势：
1、履历优势；
2、相对完善的培养体系；
3、相对稳定生存环境；
4、良好的福利待遇。
当然并不是小公司不好，小公司需要很好的眼力与趋势判断，还需要很强的学习能力与钻研能力、能吃苦耐劳、省钱多干跑的快。
很多实习生实习的时候选择了发展快的小公司，没几年公司发展的大了，个人也基本成长起来了。
这是个伪命题，大部分人，除非是想合伙的，都是想去大公司。
但是你是否去得了！
然后说下大公司定义，不要看人多就是大公司，没用，传销组织人更多呢。
能去bat的人不会在这里发言，我就说相对大的公司。
1、保险，不给上保险的别有脸说自己大公司？
2、主管，如果你做的行业没有个大领导，就算公司很大，你的那个部门也是个摆设，你跟去个皮包公司没啥区别。
3、劳动法，虽然说着好像很奇怪，但是很多公司不按照劳动法走，比如没有双休，超负荷工作没有补偿，这都没有，也别说自己是大公司。
在多说一句——找公司，要找福利好的，而不是待遇好的。待遇是自己挣的，福利是公司给的，你有赚那个待遇的本事，你去哪个公司都能得到。就算你去了一个好像待遇真的超出了你实力的地方，记住，出来混迟早会还的。
大公司 但是你这种属于跨界跨行 怕你自学找不到门路 先从小公司趟路吧 毕竟专业对口的毕业生一把一把的 你的优势在哪里。人家是不是更愿意花一点点钱培养专业新人 不管怎么样 先敲开大门管关键 这一步就很难
不要迷信所谓大公司小公司，待遇好福利高不腻歪人的社保给交齐的就是好公司。
个人觉得还是大公司制度更规整更完善在大公司工作两年了，想跳槽，去大公司好呢，还是去小公司呢？求指教
计算机硕士，毕业后在一个大公司从事软件开发工作两年了，现在想跳槽，不知应该继续去大公司呢还是应该去有活力的小公司呢？因为感觉在大公司各种流程比较规范，但是也容易把人限制在一个小范围内，而且晋升的机会和速度一般都是排资论辈的，比较慢。小公司可能流程不太规范，但感觉有干劲，而且晋升的机会和速度也比较快。
去大公司。
大公司和小公司确实像楼主说的那样，但是大公司的空间更大，利于长期发展。 在小公司锻炼人，但是很有限，因为小公司的业务和规模都小，基本上都是单兵作战。团队合作少。
我也建议去大公司。我觉得这就跟高考选择学样是一样的，在好的高校里受到的教育和熏陶肯定会比在一般的高校里好的。大公司靠制度管理，方法更科学，虽然流程很长，烦锁，但规范，大家都尊守，做事情比较好控制；小公司很多情况下是老板拍脑门，这样也会让人很不爽的。所以我建议还是去大公司好。
刚刚毕业就去大公司吧！
没有固定答案。看自己想要什么。
我觉得如果刚毕业的话，先去小公司，再去大公司比较好
&&毕竟哪中东西你都需要尝试，感受。
特别是如果你以后想自己创业的话，我觉得必须到小公司走一下
我也是毕业2年了，不过是本科，个人觉得去大公司好，
我是做信息化的，大公司整体的信息化规划好，水平高，相对起来平台好，大公司以后跳大公司比较容易
大公司里面的制度、方法值得我们学习，毕竟人家能成长为大公司，必有可取之处
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工作两年想跳槽，去大公司还是小公司，忘给点建议，已经收到两个offer，一个大公司一个小公司，谢谢
行政人事经理:
大公司，我认为除了规模资金大之外，还要看经营的年限，福利，晋升等管理体系是否较完善，这样的公司能够让你系统地学习一些规范的东西。
小公司，成立时间短，规模较小，可以锻炼你的综合能力。
以上各有优势，最终还是你要考虑自身的条件，有针对性，目的性的去找准自己职业发展方向，可能更好。
资深顾问:个人建议 大公司吧 因为你现在工作年限不是太长，小公司虽然有小公司的好，但是去到大公司磨练下镀下金，对以后职业生涯有帮助的
招聘主管:个人意见：首先看你怎么理解大公司和小公司了，规模还是营业亦或是管理。两年的工作经验相对比较尴尬，如果你确定你独立掌握了现有内容而且没有上升空间建议去管理健全而且朝阳型企业（金融、IT等）企业，因为对本人来说首先可以更多的去见识一些新的东西，最好回顾一下两年的工作，将现有状态与两年经验对比分析一下，为你今后的职业发展定一个方向。
车间主管:个人拙见：大公司：有现成的框架可以沉淀、积累，反之也是约束。小公司：体现更多的是个人综合能力。建议：大公司积累，小公司发挥。
寻访员(R):以我的经验,先去大公司,做大池塘里的小鱼,发展三五年后再决定继续留在大公司,或者出去做小池塘里的大鱼(小公司).
经济学讲师:关键看那个职位本身，简单概括就是1.这个职位是做什么的（你做不做得来） 2.这个职位你能得到什么。所有工作都是这两个条件的组合而已，大公司小公司什么公司都是浮云。麦当劳够大了，叫你去做点餐的，你做么？别迷信什么大公司外资公司,或者那些民企土豪老板吹嘘自己公司年赚多少个亿，什么时候上市等bla bla bla，这些浮云只能用“关你屁事”来概括。
Operation Manager:去大公司吧，平台大，发展空间大，流程设置完好。 去小公司吧，政策灵活，事情处理方法变通。
资深顾问:各有利弊吧，看个人的了
研发工程师:大公司分工比较细，每个人只专注一部分，无法把握全局。小公司什么都要做，可以更好的锻炼人，然后再跳槽。
物流运营经理:大公司各方面都比较成熟，规范，但是一点一点往上爬很不容易的，不过可以增加简历的亮点——但要看你什么岗位。如果正处于迅速发展期的小公司，很锻炼人，很多时候可能1个人顶几个，很辛苦但收获蛮大，真正能学到不少东西，但都得靠自己，别指望有人给你规范、给你指导等等。先想想自己想要的是什么，然后评价下现在手上的两份offer，哪一个能得到自己想要的（无论短期内还是长期内）。
大客户经理:大公司各项规章制度、福利晋升等等会更加规范和完善，而且还可以见识更多、更大的市场，可以让你眼界和经验更加开阔。小公司锻炼的是个人的综合能力，可能做的事情会比较杂，可能样样通，但是如果做不好就会样样松。个人觉得，还是要看职位是否是你想要做的，福利方面是否是你想要得到的，公司的发展或者个人晋升通道是否明朗等等。不知道你上家单位是大公司还是小公司，个人还是偏向大公司。
大区经理:大公司看文化，中等公司看制度，小公司看老板；大公司分工细，流程多，制度全，个人权限空间小；小公司分工粗，流程少，制度缺，个人权限空间大；大公司能学习文化和战略理念，小公司能锻炼成多面手。不过，也有人会说大公司太受气，小公司太累人。
咨询顾问/售前工程师:大公司福利制度完善，升迁发展较慢，初始待遇不错，培训机会较多小公司保障比较差，风险高，工作强度大，内容多，锻炼机会多
水暖工程师:小公司。锻炼一下挺好，积累经验和阅历，以后就大公司小公司或者**公司，就随便挑了！
工程总监:建议去大公司，先规范、全面地学习一下，为以后的发展奠定基础。
顾问:建议还是先去体系流程相对规范一点的公司，积累些经验
副总经理:才两年，建议还是沉淀一下。
售前工程师:看你的职业规划、个人的喜好……如果年纪不大还是争取去能够有机会转型的公司，无论大小有行业前景即可。
资深顾问:简历可以挂出来，大公司跟小公司的offer肯定是不一样的，看你想要什么
生产管理课长:这个不能一概而论，关键看你的职业发展的目标何在？无论公司大小，在里面就职都有各自的优缺点。 大公司： 优点：制度相对完善/规范，各项绩效考核要求目标明确，操作规范，能够像黄埔军校一样对人进行全方位，标准化正规化培训，由于管理规范，对于初入职场的新人尤其重要。 缺点：由于制度规范，自由发挥空间较小，有的人会感觉受不了（尤其是从小公司跳槽至大公司的职业人士），大公司的职场政治有时比较复杂，不善于处理人际关系的人，可能会在开始阶段会很不适应。 小公司： 优点： 人际关系相对简单，大部分工作可能就是直接对老板负责，只要老板认可你的工作，你在公司的地位就不会有问题。
缺点：缺乏规范的制度，做事方法随意性比较大，很多时候只追求结果，而放弃对
做事过程的规范和监管，容易出现野路子，影响今后的职业发展。最后你到底去大公司还是去小公司还是要根据你自身的情况自己作决定。
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求职时选择大公司还是小公司，这是个问题？
随着人们对于创业的热衷，小公司会越来越多。对于不少求职者来说，小公司较多的升职机会与大公司良好的福利制度都具有相当的吸引力。同时，虽然大企业听起来光鲜，但不少人也担心在大公司中沦为“螺丝钉”，而去“麻雀虽小但五脏俱全”的小公司则往往可以起到举足轻重的作用。那到底是去大公司，还是去小公司呢？另外一方面，很多公司在招聘时要求有大公司工作经验，那么什么样的公司才算是大公司？
求职要选择去大公司还是小公司？
大公司和小公司的优缺点有哪些？
大公司的定义
457 条回复
大公司？小公司？怎么区别？按人数？按注册基金……
重要的不是公司的大小，而是公司是做什么的，能给你什么样的平台。
纠结的很 ：
我觉得大公司比较好，各方面体制成熟健全，不会每天像个打杂的
经验不够先从小企业做起积累经验和知识，这样才能更好的选择大公司做工作和学习。
先看哪里想用我，再看哪个活我能干，再抓阄大公司还是小公司？倾向于小公司的
大西之瓜 ：
我觉得还是会选择大公司，可能自己做的并不多，但是见识广啊
第一份工作还是去大公司好
偶像尼克胡哲 ：
上班很长时间甚至更长时间都没见过老板，那样的公司应该算大公司吧
一、大公司的优点：公司比较稳定；管理很规范，制度很健全；福利、薪资体系完善；分工很明确；有系统的培训和教育；强调团队合作，团队之间的沟通。大公司的缺点：如分工导致员工的工作范围比较狭窄，容易令人感到枯燥和厌烦；在职业发展道路上，竞争对手会很多，一般员工很难在那里脱颖而出，导致职业晋升机会少。
森森森森 ：
大公司，大公司在发薪酬与补助时有实力，还能多学点东西
嗲嗲嗲嗲 ：
没什么社会经验去大公司，学学。有一定积累的去小公司，闯闯
嗷呜木木三 ：
去大公司好。很多小公司管理方面存在问题，影响很大。
LOVE小君君 ：
看你需要什么样的发展了，一般选择大公司吧
路人丙2 ：
大公司形式多有效少，进去之前是神，进去久了就会加冕，成为胎神，然后继续培养下一辈胎神；小公司不讲形式注重效率，进去前是跛子，久了成了健将；到哪里都不输于他人。
Who9am9I ：
大公司更好，雄厚资金做底稳定、相对公平、有能力就会有机会，尤其是行情不好的时候，瘦死的骆驼比马大。小公司锻炼人，需要做很多，练好去大公司就会轻松很多。当然如果只是做闲杂的事情，在哪都不会发光。个人需要时时刻刻准备好，那么等到机会来的时候就会有更多选择权了。
近的区域小公司不错，远的话尽量大公司
职业圈用户 ：
选择小公司必须特别慎重。一定要在网络上仔细搜索，甚至不妨去公司周边暗访，找一个借口进去和他们谈谈。不要流露出自己拜访目的。如果商谈满意可以表明自己求职意向。
职业圈用户 ：
选择比较大，而且稳定的公司。而且要弄清楚公司原料来源、产品销售是否畅通。产品技术含量的高低，是否具有竞争力
职业圈用户 ：
我从毕业生的角度出发：实习期有必要去大公司，可以增长见识，如果能够幸运地留下，此时已对该企业有一定的了解，是个优势。
jsszzhwl ：
凤尾与鸡头的命题。要安逸就做鸡头，要上进就做凤尾。
喜欢天空的小孩 ：
综合自身的能力以及薪资，待遇各方面情况看，觉得合适就去
海乐同学 ：
不是。面试过的大公司都被淘汰了，可能他们更多的倾向是学历（本人专科），我工作能力具备，而且认真负责，自认还可以。在小公司做的事情多学到的多，同事关系简单有人情味，我更倾向于小公司
名字难难名字 ：
没有高学历，只能小公司混经验，有了工作经验，不突出大公司都进不去。我本人在西安这边，可能是西安这边大学城太多了，在西安找工作，不管招个干什么的，先不问经验，先说说学历，一般要求都最少是本科，干点秒微有点技术要求的，就敢开口要研究生，并且薪资待遇请不要有太多奢求，工作经验见鬼去吧，招个高学历的来，公司的意思是没有经验可以培养嘛，可大家毕业了，真的会在第一家公司干多久呢？我想这是每个有过毕业经历的人，心里都清楚的事情
一毕业在小公司待了近2年，想换个大点的，管理混乱领导换了几个，真心学不到东西
游客aaa ：
这个问题，没有标准答案的，但有一个准则：适合自己的就是最好的。
大公司 小公司吧，自己追求的满足的就ok了，很简单。如果你一直把眼光放在其他人身上，不聚焦自己，那你逐渐就迷失了
夏希斯洛 ：
工作人员超过多少，注册资金超过多少，高级技术者有多少。。。
要根据自己目前的状况选择，比如此次入职的目的是什么，高年薪？经验学习？还是其他的。。。
冷冷降温 ：
大公司可以更好的培养个人的综合素质，如：对行业对市场的前瞻性，对公司策略的理解能力，对本职工作的逻辑思维、应变能力等；小公司的升职机会更多，但公司内部制度、部门建设等不完善，要长久的熬；其实不论公司大小，关键在于跟对人，有一个好领导，不论做什么都能学对你产生巨大影响。一般来说在行业内有较大的知名度，规模较大的应该都可以称作大公司。
tingting977 ：
很多时候去小公司能学到的更多，能力增长比较迅速，大公司学到的东西较少但会比较精
daisyzhu ：
有可能的话还是尽量选择大公司，福利保障比较好
洋流大势 ：
只了解互联网公司。这个网上有公开的定义的，什么叫一线互联网。一般认为这类比较好
另外，小公司不给你高职或者高薪的话，没有任何去的价值。你影响不了什么决策上的事情，再怎么锻炼大多数时候也只是增加失败经历而已。不过如果是高薪的话混几年以这个薪酬为跳板向下家要更高的薪水也可以
但是大多数时候，小公司不给高管职位根本不考虑。应届生更是完全不应考虑小公司
求职时选择大公司还是小公司，这是个问题？
--求职要选择去大公司还是小公司？
--大公司和小公司的优缺点有哪些？
--大公司的定义
不赞成一些大学生一棵树上吊死，非大公司不进的想法。如果你错过了机会，长期待业在家，你的心态就会变得焦虑、不自信，面试的成功率就低，再加上缺少经验，往往会越找越差，现实离理想越来越远。不管是大公司还是小公司，对人才的要求各不相同，适合自己的才是最好的。求职者应结合自己的实际情况可以先就业再择业，根据自己的职业生涯规划谋求新的发展。
总之，无论进入大公司还是小公司，都是一个积累过程，都是一个锻炼自己的天地，需要我们把握住当前的工作机会。
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