七个岗位抢一个学生 青岛中职生遭用人单位疯抢 青报网-青岛日报官网
七个岗位抢一个学生 青岛中职生遭用人单位疯抢
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　　随着毕业季的临近，岛城各中职学校热闹起来，一批又一批的用人单位走进校园招聘，面对五六个岗位抢一名毕业生的“缺口”，用人单位纷纷打出了“校友返校招聘”、“许以高福利待遇”、 “住宿、班车”等校友牌和福利牌。
　　七个岗位抢一个学生
　　上周五，青岛城市管理学校在校园里召开就业实习双选会，不大的操场被60多家企业的摊位挤得满满当当，相比之下前来应聘的学生显得不太多，副校长杨淑英不好意思地跟用人单位解释，“我们今年可以顶岗实习的学生有350多人，但前期已经有不少学生被用人单位要走了，剩下不到200名学生。”据杨淑英介绍，该校的旅游乘务专业一共有180名学生，现在教室里只剩下30人，其余的已经到高铁上实习去了；通信专业一共有60名毕业生，学校前期与一家企业合作开设电商课，上课的30名学生全部被这家企业留下了。“每年的招聘会都会有很多企业招不满。”城管学校相关负责人说，一般高三学生在实习的时候就已经定岗了。记者在现场看到，60多家企业大约能提供1300个左右的实习和就业机会，提供给高三的实习机会大约有700个左右。招聘会结束后，记者了解到，700多个实习岗位只招了100多个学生。
　　同一天下午，青岛交通职业学校也举行了双选会，该校300多名毕业生早在双选会前就已经确定岗位，为避免企业招不到学生的尴尬，学校今年主动控制了到校招聘的企业数量。“今年我们对进校招聘的企业设定了门槛，市人社局和教育局联合认定的市级优秀实习基地和学校多年合作良好的企业才能来。”学校招生就业处主任葛丽丽说，几年前学校需要上门求着企业来学校招聘，现在几乎每天都能接到企业要人的电话，“挂红牌子的企业是计划内的，用白纸写的是临时增加的企业。”葛丽丽说，一些企业听说学校有招聘会直接就来了，“之前也有过合作，我们也不能将人挡在门外。”
责任编辑：董姣 1
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如何加强中职学生的法律意识
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&&随着我国对中职教育的进一步重视,中职教育的招生规模日益扩大,中职学生也越来越受到企业的青睐,已逐渐成为社会财富的创造者和基层的主流。他们的法律意识如何,责任感怎样,直接关系到社会的稳定和个人的成才。所以加强中职学生法律意识的培养是一项刻不容缓的任务。
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请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。中职学前教育专业的就业指导_小宗师专辑：看小说，无广告，请关注微信公众号：比比读小说网。摘要：面对21世纪就业大军的到来，中职学前教育专业将面临更大的就业挑战。如何做好就业指导工作，使学生适应幼儿教育市场的需要是摆在中职学前教育专业工作者面前的一个严峻的课题。因此，必须不断创新就业指导模式，提高中职学前教育专业毕业生就业率，以促进中职学前教育专业进入一个良性循环的发展阶段。关键词：中职学前教育；就业指导；就业率做好中职学前教育专业就业指导工作，不仅能提高中职学前教育专业毕业生的就业率，而且有利于促进学前教育专业的招生和稳步发展。目前中等职业学校毕业生数量大幅度增长，面对21世纪就业大军的到来，中职学前教育专业将面临更大的就业挑战。因此，必须不断创新就业指导模式，增强就业指导的科学性，实现就业指导工作的职业化、全过程化，并将就业指导工作贯穿于整个教学、管理工作中。就业指导与教学、管理工作齐头并进，不仅使学生掌握幼儿教育的基本理论、基本知识和基本技能，又帮助学生树立正确的择业观，正视就业现实，克服好高骛远、急功近利的思想，实现顺利就业。入学初期进行就业指导，帮助学生确定就业目标按照传统的教学模式，就业指导工作一般在学生毕业前期进行。根据当前中职毕业生的就业形势及生源情况，有必要改革就业指导模式，开拓就业指导新方法。丹东市文化艺术学校十分重视就业教育，从学生一入校便启动就业指导工作，并对此进行精心规划，分步实施，使就业指导工作符合实际，收到实效。中职教育是一种培养行业需求的中等实用型人才的教育。这种教育方向决定了对中职生源挑选的宽松性，而这种宽入口不可避免要给中职学校带来诸多问题。首先，中职学校所招收的学生普遍存在文化课基础差、缺乏学习的主动性，甚至是厌学等问题，这就直接影响了专业课的学习。其次，由于大多数学生年龄偏小，又是独生子女，他们过于娇气，缺少吃苦精神，而且不善与人交往，缺乏团队合作精神，甚至有的学生表现出极强的个人主义。另外，中职学校一般为三年制，学生在校学习时间只有二年半左右，所学的课程门类繁多，致使中职学校的毕业生只能具有最基本的专业知识和专业技能。但很多学生直到毕业时也没有意识到这些问题，对自己估计过高，没有从基层做起的心理准备。中职学前教育专业的学生也是如此。基于以上这些问题，中职学前教育专业很有必要在学生一入校就展开就业指导工作，让学生了解学前教育专业的特点和就业方向，引导学生正确地认识自己，了解自己的长处和不足，摆正自己在社会中的位置，确定努力的方向，从而增强择业意识和主动适应社会的能力。就业指导与教学、管理工作同步进行，使学生掌握必要的实用的知识技能，形成良好的道德品质就业指导融于各学科教学中没有必要的专业理论知识和技能，就不能承担实际工作。就业指导不仅要使学生端正就业态度，还要引导学生掌握必要的专业知识和基本技能。因此，应将就业指导工作融入各学科教学过程中。中职学前教育专业培养的学生，既要掌握幼儿教育的基本理论、基本知识和基本技能，同时还要懂得幼儿教育的教学方法。在丹东市文化艺术学校，中职学前教育专业的各学科教师既是理论知识的传授者，又是就业工作的指导者。各科教师经常深入幼儿教育第一线，了解本学科知识在幼儿园各领域的应用情况，并以此制定教学计划，在传授本学科基本知识和基本技能的同时，也传授与本学科相关的幼儿园教学法。如：钢琴—儿歌弹奏；视唱—儿歌；美术—学习幼儿简笔画、蜡笔画、儿童水墨画、玩教具制作、环境设计。在体育课教学中，每堂课先教基本动作，后教幼儿体育游戏；英语课先教基本的英语知识，后教幼儿英语教学法；幼儿园活动设计课每堂先进行幼儿模拟教学，即教师作为幼儿教师，学生作为幼儿园小朋友，然后再让学生作为幼儿园教师，对本次课进行评析；幼儿卫生保健课不仅让学生了解幼儿的生理特点和卫生保健知识，同时教会学生如何培养幼儿的良好生活习惯、行为习惯及如何矫正幼儿的心理卫生问题。通过这样的教学，使各学科教学内容和幼儿教学实际紧密结合，学生在校期间不仅掌握了各学科知识，又学会了幼儿教学方法，为今后求职就业奠定了牢固的基础。此外，在学生入校一学期后，学校根据学生的兴趣和爱好进行重新编班，开设舞蹈、钢琴、声乐、美术、英语、蒙氏等特色班。各种特色班的教学内容根据学生的具体情况进行不断调整，加强学生特长的专门训练，使一些学生就业后很快就能成为幼儿园的舞蹈、钢琴及美术等专职教师。进行实践教学活动，培养学生的岗位适应能力（1）做好见习和实习工作。通过见习和实习，培养学生从事幼儿教育的实际工作能力。学生二年级时，学校每学期组织学生到幼儿园见习两周（有时还利用寒、暑假时间让学生到当地幼儿园见习）；毕业前半年时间，让学生到学校教育基地实习。丹东市文化艺术学校在全国和当地建立了二十多个教育基地，主要包括北京红黄蓝多元智能实验幼儿园、北京金色摇篮幼儿园、新加坡爱尔坊幼教集团、北京欢乐堡幼儿园、沈阳哈津教育集团等。在见习和实习中，学生向幼儿教师学习，进行实践锻炼，综合素质和岗位适应能力得到提高，大部分学生在基地实习后被留下工作。（2）开展丰富多彩的课外活动。对中职学前教育专业的学生来说，具有一定的特长意味着为今后就业提供了优先权。学校经常开展丰富多彩的课外活动，让学生展示自己的才艺。如举办大型艺术节活动，开设个人特长专场，举行各学科竞赛、技能大赛，提高学生的专业技能。同时鼓励学生积极参加省、市、全国大型文艺演出及中央电视台电视剧的拍摄活动，以此开阔视野、陶冶情操。通过这些活动，学生可以重新审视自己，发现自身价值，找回自信和自尊，提高就业能力。在日常管理工作中加强学生思想素质和行为习惯的培养中职学校很多学生不仅文化课基础差，在思想素质和行为习惯方面也存在着一定的问题，这些问题直接影响学生就业的成败。为此，就业指导工作还应体现在日常管理工作中。近年来，丹东市文化艺术学校花大气力，下大工夫，从一点一滴抓起，加强学生思想素质和行为习惯的培养，引导学生树立科学的世界观和人生观，自觉抵制愚昧、腐朽思想的侵蚀。大力弘扬民族精神，突出以爱国主义教育为核心的传统美德和革命传统教育，突出以诚实守信教育为核心的职业道德教育。同时还以习惯养成教育为主线，培养学生良好的生活、行为习惯，帮助学生形成健康的就业观念、劳动态度及良好的职业道德和正确的价值观。（1）开展主题教育，培养学生道德素质。学校通过每周一的升旗仪式、纪念日的专题活动及主题教育月活动（三月份礼貌月，四月份诚信教育月，五月感恩教育月，六月环保教育月，七月励志成功月，八月国防教育月，九月爱老敬老月，十月爱国爱校月，十一月就业月……），对学生进行感恩教育、诚信教育、就业教育和创业教育等，学生道德素质和就业能力明显提高，为就业、创业打下坚实的基础。（2）加强养成教育，培养学生良好的生活习惯。对于中职学前教育专业的学生来说，具有良好的学习、生活和行为习惯对将来从事幼儿教育工作是十分重要的。为此，中职学前教育专业结合学生的实际情况，以习惯养成为主线，从最基本的文明素养抓起，对学生的坐、立、行等仪表行为习惯做严格的要求，扎扎实实地抓养成教育。现在全体学生均能做到遇见老师、客人主动问好，不在楼内大声喧哗，不随便吃零食、扔垃圾，排队上下楼。学生讲文明、懂礼貌蔚然成风，具备了求职就业所需要的必要的道德素养。毕业前夕集中就业指导，提高学生求职应聘能力毕业前夕集中就业指导，主要包括对毕业生进行求职择业的心理训练和择业技巧、方法的指导。毕业生在面临严峻的就业压力下，不仅会遇到种种外部障碍，还会产生种种心理冲突和心理障碍。心态问题已成为毕业生就业的第一障碍，择业过程实际上就是一个心理调整和适应的过程。丹东市文化艺术学校根据学生的具体情况，从培育良好的择业心态着手，采取课堂集中指导、专题讲座及个体咨询等形式，调整毕业生的择业心态，使他们放下包袱，除去心理障碍。在情绪调控方面，帮助学生保持一种平常心，不过分看重成败，以积极的情绪对待求职过程中所遭遇的挫折。鼓励学生勇敢地接受社会挑战，正视现实，百折不挠，自信乐观。引导毕业生树立新的就业观，客观公正地分析就业形势和择业倾向，正确对待就业机制，客观公正地评价自我和用人单位等。引导学生根据自己的实际情况给自己准确定位，树立“先就业、后择业、再创业”的思想，把过高的期望值降下来，脚踏实地面向基层和生产第一线就业。同时，帮助毕业生树立创业意识，鼓励学生自己创业，开设自己的幼儿园，这也是就业的最佳办法之一。求职择业实际上是一门艺术，正确的方法和技巧是择业成功的重要因素之一。如何培养和训练学生正确而又恰当地“推销自己”是一项前所未有的技巧培养。它包括自我介绍技巧、获得好感技巧、回答问题技巧、把握方式与人交谈技巧等。尽管各种求职的方法和技巧不尽相同，但共同的准则是必须精心准备、充满信心、不卑不亢、随机应变、诚信为上、务实为本。对于缺乏经验的学生来说，面试时往往会表现为不知所措，所以对学生面试的训练是就业指导的又一重要内容。通过举办模拟招聘会，让学生得到体验，找到自己的不足和弱点，并及时弥补和改进，从而在真正应聘中取胜。就业后跟踪指导使学生在工作岗位中取得优异的成绩学生走上工作岗位无疑是人生的一个重要转折点，但怎样才能顺利圆满地完成这个转折点，成功地走向社会，还需要学校的教育和就业的延伸指导。从中职学前教育专业毕业并不等于就是合格的幼儿教师，要成为合格的幼儿教师，还要在工作单位中继续学习，不断发展，不断地完善自己。丹东市文化艺术学校与用人单位保持密切联系，学校不断派人去学生工作单位了解学生的工作情况，详细研究用人单位的反馈意见。同时，经常把毕业生请回学校，汇报他们的工作情况及体会，从中找出教学与就业指导中的不足之处，并及时纠正和改进。全面了解毕业生的工作情况及思想动态，对学生在工作中所遇到的困难与问题，给予及时的帮助和指导。鼓励他们从小事做起，建立和谐的人际关系，热爱本职工作，热爱幼儿，妥善处理好个人利益与集体利益的关系。指导他们主动地认识自己的弱点并加以克服，培养新观念等，让他们顺利地从不适应期过渡到适应期，再塑自我，立志成才，使毕业生在平凡的工作岗位上取得不平凡的成绩，成为优秀的幼儿教师。综上所述，进行有计划、有步骤的全方位就业指导，有助于学生能力的培养和素质的提高，对学生顺利地走上工作岗位，成为合格的幼儿教师起着极为重要的作用。参考文献：[1]王本贤.高校个性化就业指导工作之对策研究[J].学术论坛，2006，（10）.[2]颜水发.大学生就业指导工作的思考与探索[J]，新疆石油教育学院学报（教育社科综合版），2005，（6）.[3]周琦.加强高校个性化就业指导工作的探索[J].中国大学生就业，2007，（13）.[4]罗华国.关于就业指导工作问题的思考及对策[J].中国大学生就业，2005，（15）.[5]赵正强.开展就业指导 探索高校学生就业指导新途径[J].绵阳师范学院学报）.作者简介：鄂秦泰（1963—），男，蒙古族，丹东市文化艺术学校校长，高级讲师，凤城市职业教育中心主任，研究方向为职业教育、学前教育研究。
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