工人在被工地工人噗滋小说上做工工头没有给买保险合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-18 13:54 标签： 被工地工人轮着上系列
工人在工地摔伤，包工头承担什么责任
我下面有一个工人，前几天不小心在工地摔倒，导致脾脏出血，后去医院做了割除脾脏手术，现已出院，我们没保险，应该怎么赔付
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、工人在工地打工受伤，你跟工人之间属于雇佣关系；
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；
3、所以，工人工作中受伤，雇主是需要承担责任的，你方需要进行赔偿；
4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，计算标准如下： 一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。 二、误工费 　　误工费是指受害人实际减少的收入，主要包括以下三种情况。 　　 三、护理费 四、交通费 　　交通费包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，但交通费凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符。 五、住院伙食补助费 　　住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定 六、营养费 　　如果医嘱需要加强营养的，应补偿受害方营养费。 七、 残疾辅助器具费 　　如果医嘱需要购买残疾辅助器具的，应赔偿受害方残疾器具费。 八、残疾赔偿金 　　残疾赔偿金是依据伤残等级计算的，伤残等级分1-10级，按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算，最多赔偿20年，伤残等级每降低一级，赔偿金相应减少10%。
5、所以，本案中你方需要承担医疗费、误工费、护理费等费用；
6、建议双方协商解决，以免激化矛盾，协商不成，依法起诉，等待法院公正判决。行动建议1、保存好的雇佣合同、考勤表、工资条等能证明雇佣关系存在的证据；
2、保存好医院病历、医疗费单据等证据，防止对方家属弄虚作假；
3、先与对方友好协商解决，避免激化矛盾，双方可以签订赔偿协议；
4、对方无理要求导致协商不成的，可以让对方依法起诉，等待法院公正判决。相关法律法规《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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我是一个小包工头，我的工人在工地受伤了，责任怎么划分
重庆－渝中&07-03 14:08&&悬赏 5&&发布者:124996…… & 回答:(9)
我是一个小包工头,在建筑工地上承接消防管道安装,我和我的上方没有签订分包合同,我的上方也没有和安装公司签订分包合同,现在我的一名工人在工地上不慎把左腿股骨摔成开放性粉碎性骨折了,伤者我已及时送往医院救治,但是公司并没有跟我们购买工伤意外保险,最终我们几方该如何分担解决这件事
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[河北-秦皇岛]
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你是直接雇佣责任。往上追索是工伤，用人单位应当承担责任。
[江苏-常州]
338535积分
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由有资质的单位承担赔偿责任
[重庆-江北]
回复时间：
如果对方告你，你作为雇主你可能要负责任
当然，你最好的办法是想办法走工伤程序，
建议你带好资料找律师当面咨询
[重庆-渝北]
回复时间：
你好，如果找你，雇主就需要承担责任。如果是找你上面有资质的公司，则是有公司赔偿工伤保险待遇。
[重庆-万州]
回复时间：
从法律上讲，由具有用工主体的单位承担责任。
[重庆-万州]
回复时间：
有资质的公司承担责任。走工伤程序
[重庆-渝北]
回复时间：
签不签合同都不影响其他责任方承担赔偿责任，你肯定也要承担部分责任
[重庆-沙坪坝]
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直接让有资质的公司承担责任。走工伤程序
[重庆-江北]
回复时间：
协商不成，诉讼，都有责任
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