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公司排班综合工时制员工每天上班12小时，一天4小时
公司排班综合工时制员工每天上班12小时，一天4小时加班，支付，员工可以选择不加班或者拒绝吗工可以选择不加班或者拒绝吗？公司排班综合工时制员工每天上班12小时，一天4小时加班，支付加班费，员工可以选择不加班或者拒绝吗？
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有企业提出“奋进者”计划 提倡无偿加班每周6天每天12小时
　　中国青年报9月8日消息，最近，一张来自济南浪潮集团内部的幻灯片在网上疯传。幻灯片显示了一项名为“奋进者选拔”的企业计划。根据这项计划，申请成为“奋进者”的员工，必须自愿每周工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此，“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。
　　无独有偶，互联网企业58同城也才因“996”工作制（每天早九点上班，晚九点下班，每周工作六天）遭到员工们公开声讨。在一些宣扬“狼性文化”的企业，这种以削减休假和无偿加班为特征的工作制度已不是新鲜事。 比如，此番浪潮集团引起巨大争议的“奋进者选拔”，在很多地方都模仿了“老前辈”华为的“奋斗者协议”。
　　上文提到的这几家公司所在的IT、电信、互联网等领域，都处于极为激烈的市场竞争中。在这种情况下，企业希望员工延长工作时间、增强工作动力也是无可厚非的。然而，权利与义务是相等的，当企业要求员工负担更多工作的时候，必须保障员工获得相应回报。而且，不论企业以何种方式给员工增加工作量，都必须严格遵守《劳动法》。
　　浪潮集团不会给“奋进者”支付1分钱的加班费，也不会为取消带薪年假提供补偿。在公司口径中，这都是员工的“自愿”付出。“自愿”不过是一个幌子，根据“奋进者选拔”的实施细则，拒绝申请成为“奋进者”或者申请后没有做到的员工，将被清退出干部序列，并且无法在年度评价中获得S级与A级评价。这就意味着，所有企业干部都必须成为“奋进者”，普通员工若想得到较好的工作评价，也不得不做“奋进者”。
　　根据《劳动法》有关规定，我国执行每天8小时工作制，用人单位若有需要，与劳动者协商后可以延长不超过每天3小时的工作时间。对于延长的工作时间，企业应当付给劳动者不低于相当于1.5倍标准工资的酬劳，休息日或国家法定节假日安排员工工作，企业则应给付2倍或3倍的酬劳。《劳动法》还规定，工作满一年的员工将享受带薪年休假。而浪潮集团要求“奋进者”每天多工作4小时，且不提供任何加班酬劳，还取消了带薪年休假，已涉嫌严重违反《劳动法》。
　　在许多竞争激烈的行业，超时加班、无偿加班、削减年假已成了“常态”。小公司常以给员工“画饼”的方式要求员工加班，大企业则用所谓“自愿”的契约约束员工。然而，类似“奋进者”或“奋斗者”这样劳动合同之外的所谓契约关系，其效力不能高过劳动合同。它们是企业违法压榨员工的遮羞布。
　　员工与企业之间的关系应该是平等、互利的。员工想要发展得更好，就必须做好自己的工作；企业想让员工完成更多工作，也要给员工相应回报。“奋进”本是一个充满正能量的词，还请有关企业不要再糟践它。
　　（原标题：请企业不要再糟践“奋进”这个词了）
责任编辑：董容语
共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网46被浏览36650分享邀请回答13 条评论分享收藏感谢收起83 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答网曝浪潮公司鼓励员工自愿放弃年假 执行6×12小时工作制
网曝浪潮公司鼓励员工自愿加班，放弃带薪年休假。互联网公司加班是普遍存在，在此之前，58同城就传出全员“996”工作制，即工作日早9点上班，晚9点下班、每周工作6天。
9月6日中午，微博用户&互联网的那点事&晒出一张PPT照片，并称&浪潮公司要求员工申请自愿放弃年休假以及实行6&12小时工作制春节、国庆随叫随到&&
根据图片，该页PPT标题是《奋进者申请书（讨论篇）》，文字显示：申请成为公司的奋进者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班、自愿每天工作12个小时、每周工作6天，除此之外，春节、国庆等大假期无条件加班，随叫随到&&
消息引起网友热议：
微博评论截图
《每日经济新闻》记者注意到，上述消息中&浪潮公司&并没说明具体是哪家。浪潮集团拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司。
为核实消息真伪，记者通过投资者关系互动平台，分别向浪潮信息、浪潮软件就此事咨询，但截至发稿仍未收到答复。
据公开资料，浪潮是中国最早的IT品牌之一。上世纪六十年代，浪潮的前身&&山东电子设备厂开始生产计算机外围设备和低频大功率电子管。1970年，中国第一颗人造卫星&东方红1号&就采用了浪潮生产的晶体管作为电子元件。
互联网公司加班是普遍存在。近期58同城传出全员&996&工作制，众多网友便&攻陷&了CEO姚劲波的个人认证微博。
根据网友评论，所谓的&996&工作制，即工作日早9点上班，晚9点下班、每周工作6天。
评论中也有网友称，对于该工作制的调整，并没有下达正式文件，只是口头传达，且没有额外补贴。
对此，当日接受每日经济新闻记者采访时，58同城方面表示：对于互联网公司来说，每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段；而58作为一个生活服务平台，所涉及的房产、招聘等多个领域在这个阶段都是季节性的业务量高峰；为了应对这种业务高峰阶段，更好的服务集团客户及平台用户，每年的9、10月份都会有常规性的动员。
58同城方面还强调，集团并不会强制要求所有人一定要按照&996&的规定来安排工作。
对比58同城&996&工作制和网曝的浪潮&奋进者&计划，可以发现两家公司都鼓励员工自愿执行。
知名IT律师赵占领就表示，这样的要求是否违法，关键看是强制实施还是员工自愿。
若要求所有员工必须遵守，这样不仅加班总时长超出法律规定，也没有经过工会和员工协商这一环节，这种情况下就涉嫌违法。
若实行员工自愿的形式，关键看是否真的自愿，若不自愿遵守，是否在奖金、考核、职务晋升等方面给予不同待遇，如果通过间接方式迫使员工不得不遵守，则也涉嫌违法。
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员工曝58同城要求每天工作12小时 [热事件]
伊文 中时电子报 　
14:05:36 　评论(/)
原标题：员工曝58同城要求每天工作12小时 [热事件]央广网北京9月4日消息(记者肖源赵珂)据中国之声《新闻晚高峰》报道，本月初，有人在网上爆料称，互联网服务类企业58同城正在展开全员所谓996工作制，也就是每天上班时间从早9点到晚9点，一周上6天班。如此严重违反劳央广网北京9月4日消息(记者肖源赵珂)据中国之声《新闻晚高峰》报道，本月初，有人在网上爆料称，互联网服务类企业58同城正在展开全员所谓996工作制，也就是每天上班时间从早9点到晚9点，一周上6天班。如此严重违反劳动法的规定，引起了广泛的争议。在58同城首席执行官姚劲波的微博评论中，有不少疑似58同城员工，要求姚劲波解释所谓的996事件。今天上午，一位刚入职58同城不久的员工说，公司已经正式推行996工作制了。虽然名义上，每天工作时间是早9点到晚9点，但实际工作时长，远远超过每天12个小时。早上基本就是八点多一点，八点十分左右，晚上最早是九点，一般情况下都得九点多了，月末的时候会是11点多。因为没有地铁，坐公交，六点多就要起来收拾坐公交去，然后八点多到，去上班。晚上因为回来的时候九点半公交就没了，所以基本上都是打车。每天晚上差不多都得这样。没有加班费。不让你走啊。他一会一个小会，一会一个小会，所以就是一直处于上班状态。58同城公司的另一位员工，也证实了上述说法。他说，此前就听到了风声，公司在天津等地的多个分公司，已经开始实施996工作制了。9月1号上午11点，该员工所在的北京分公司，也正式通知，从本月起，全体员工要按照996工作制来加班，而且是无偿的。某员工爆料：昨天员工问了一些问题，包括如果员工家离得远，或者怀孕了是不是可以请假，公司说如果确实有困难可以特殊说明，然后请假。有年假请年假，没有年假就请事假。有员工说，那么晚下班，有没有加班餐，或者晚上回去有没有打车补贴，公司已经明确说了，都是没有的。据了解，58同城以前也会有个别部门实施996工作制，比如销售部门，但像现在这样要求公司2万多员工全体996还是头一遭。58同城员工认为，公司这么做可能是因为面临业绩上的压力，从公司Q2财报来看，还是有一定的增长，但是增幅没有去年的水平，导致股价下跌，所以现在开始增加工作时间，希望能更多创收。今天下午，58同城公司公关部的负责人向记者发来了一份书面的情况说明，其中称，对于互联网公司来说，每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段；而58同城作为一个生活服务平台，所涉及的房产、招聘等多个领域，在这个阶段都是季节性的业务量高峰；为了应对这种业务高峰阶段，每年的9、10月份都会有常规性的动员。集团并不会强制要求所有人一定要按照996的规定来安排工作。集团倡导各部门以工作目标为核心，不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作。而不是机械性的靠延长工作时间，996的强行规定来管理员工。不过，对于公司所称的动员而非强制的说法，一些员工并不买账，就是强制性的。就是到点没有人走，他说几点可以走就几点可以走。我入职不到半个月，今天是第一天休息。我同事说她来了一个月，一整个月都没有休息。她说赶业绩，所以要加班。而更多人的人却认为，这其实是58的变相裁员之举，希望借此逼迫一些员工主动辞职。58同城员工说，据他了解，公司CEO姚劲波在一个内部微信群里确实表达了要让一些人离开的想法。他透露，CEO姚劲波还在微信群里告诫公司管理层：对于员工的反弹意见，具体负责人不去解释，不去引导，不去说明公司为什么要搞得大家这么紧张，这些意见自然会发酵，这是基本的管理水平。由于58同城下达实施996工作制的通知，全都是口头传达，既没有书面文件，也没有发任何相关的邮件。很多员工除了在姚劲波的微博评论里发泄一下情绪，似乎也拿不出更多的办法。58同城的一些员工表示，虽然自己也很不满，但迫于生活压力，并不敢轻易辞职。 tags： &
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