自己去痣的最好方法话都有什么办法啊,我现在还在上班,没法请假的

有什么办法可以让宝宝快点出来_怀孕38+1天了,周一的时候3_宝宝树
有什么办法可以让宝宝快点出来
怀孕38+1天了,周一的时候37+2天因为监护做的不好,医生建议我住院观察一下,医生给我检查了一系列问题,后来要求我做OCT催产素刺激宫缩的,看看宝宝是否在里面缺氧引起,做完之后宝宝能受得了宫缩,在里面表现也不错,医生说宝宝现在还不想出来,之后我也就出院了
好想让宝宝这几天就出来,不然这新年就要躺在床上做月子了,想跟宝宝过第一个新年,不想在床上过新年
你快给我出个主意吧
多走楼梯了
走楼梯有管用吗?管用的话我明天就执行
回复 &嘟嘟倍爱妈咪&
22:17:23发表的
多走楼梯了
多运动还是好事情,我现在还在上班,宝宝还有16天就出生了
多运动运动
还是待到预产期好点 多待待出来好养
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  干部是领头羊,是抓工作的关键。今年以来,广西壮族自治区梧州市烟草专卖局(公司)通过定制度、促学习、转作风,大力营造想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的氛围,让干部成为企业发展的重要推力。
  定制度 树立新标杆
  笔者见到机关干部纪仲时,他正忙着安排机关食堂采购的询价工作,作为后勤保障部门的主要负责人,每天各种采购、基建项目、机关后勤工作接连不断,既忙碌又充实。今年8月,因为在筹备广西桂东南片区专销零三位一体终端建设推进现场会工作中表现优秀,他被评为“市局(公司)终端建设先进个人”。
  以前纪仲可不是这个样子,由于担任同一管理岗位多年,思维形成定势,工作缺乏创新。“变化缘于一个文件,里面提出的一些教育管理干部的具体要求和措施,简洁明白,很实用。”纪仲说。
  针对干部执行力不强、工作动力不足等突出问题,今年6月7日,梧州市局(公司)出台了《关于进一步加强领导班子自身建设的意见》,提出着力加强思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设四大项十六个子项的刚性要求,进一步规范干部言行,提升干部队伍整体素质和执行能力。意见要求,党员干部要不断加强“动脑思考、动眼观察、动嘴部署、动手干事”等四个联动,努力提高敏锐的洞察力、持久的学习力、坚定的执行力、正确的决策力、质朴的亲和力、严格的自制力、相应的表达力等七种能力。
  意见印发后,不仅解决了领导干部该做什么、怎么做的问题,还加大了责任追究力度。6月份,由于落实专项工作不到位,3名科级干部、2名股级干部被通报批评并扣减绩效分;由于违反规定,3个责任部门被责令整改,1名涉事员工被调整岗位。
  “干部就要干在前。”梧州市局(公司)局长、经理何珠勇说,“出台这个意见,就是要建立完善管育并重、功在平时的长效机制,促进干部队伍教育管理工作科学化、规范化和制度化,使干部在推进企业发展中发挥出应有的作用。”
  促学习 激发新活力
  “你们认为目前企业发展中存在什么问题?”“这些问题里面最迫切需要解决的是哪几个?”“如何解决?”7月25日,在干部培训班上,广西区委党校副校长陈林杰教授引导学员思考如何发现问题、抓住关键、解决问题。这一学习方式得到了学员的赞赏。
  梧州市局(公司)经过多番努力,邀请到了陈林杰到梧州,给干部们来了一次别开生面的授课,让大家对集中学习有了全新认识。
  机关法规干部黄丽萍说起学习,感慨不已。离开原来熟悉的岗位和工作,来到法规领域,由于经验不足,遇事常常不知如何解决。为此,企业两次外派她到国家烟草专卖局培训中心学习,通过多次参加各类培训和讨论,如今已成为法规问题的行家里手。
  今年以来,为让干部有更多机会开阔眼界、增长才干,梧州市局(公司)持续扩大外派干部学习的覆盖面。人事干部谢敏介绍说,在培养干部、建设队伍上,梧州市局(公司)还推行了“三个一学习制度”,即“每周一课”,将每周一上午定为部门学习时间,由部门负责人将重点工作以清单形式发给部门人员;“每月一讲”,以党小组为单位,每月组织党员干部开展理论学习;“每季度一交流”,各党支部每季度要组织党员干部开展学习交流、互相学习。
  学习风气渐起,激发了企业的新活力。干部队伍建言献策,积极解决企业存在问题,带动上下出现了“愿讲、敢讲、爱讲、会讲”的生动局面。
  转作风 营造新风气
  “对于部门工作存在的问题,我认为主要有两点,一是创新思维不足,二是下基层调研的机会太少。”办公室副主任张旋发表了看法。
  “我个人的问题主要是学习不够深入,统筹安排能力有待加强。”办公室机要秘书梁圆自我剖析。
  在8月29日办公室部门会议上,大家分别对本部门、个人在工作中存在的问题进行了剖析。
  为转变干部作风,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,8月开始,梧州市局(公司)利用3个月时间,开展机关思想作风纪律整顿活动。
  此次整顿活动旨在提高机关干部履行管理、监督、指导、服务职责,转变作风、提高效率、推动工作。尤其副科级以上干部是重点对象,强调干部要把读书学习贯彻始终,把教育培训贯彻始终,把边整边改贯彻始终,坚持以身作则,带头查摆问题、落实整改,坚持找准问题、一抓到底,坚持统筹兼顾、形成长效机制。
  活动过程中,在梧州市局(公司)领导班子带动下,机关干部广泛开展下基层、促发展行动。下基层活动主要围绕中心工作,指导基层单位加强生产经营管理,检查督促各项工作部署落地,同时虚心问计于基层,倾听基层心声,力所能及地为基层办一些实事好事。
  领导冲锋在前,中层干部紧紧跟上,自上而下带动工作作风转变,梧州市局(公司)各项工作得到了有效落实。
来源:嘉兴在线―嘉兴日报&&&&编辑:&&&&责任编辑:

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