问下工资绩效工资存在的问题怎么做

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-15 03:16 标签： 绩效工资
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绩效工资怎么算，如何确定绩效工资标准
　劳动者的工资收入中不仅仅有基本工资，有的时候还会涉及到岗位工资、绩效工资等等，不同类型的工资，当然在计算的时候也就不同。而对于其中的绩效工资来讲，要想进行计算的话，则首先要知道什么是绩效工资，而绩效工资又该怎么确定标准。下面就为您做详细解答吧。一、什么是绩效工资绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。二、绩效工资怎么算，如何确定绩效工资标准目前尚无一个行之有效的、各方达成共识的绩效评估办法，这也是绩效工资改革的重点和难点所在。专家普遍认为，首先，事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式，要充分体现公平、公正，在规范事业单位工资、津贴制度的同时，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。第二，绩效管理应该更多关注员工内在的积极性，让他们有发自内心的对单位的热爱，有发自内心的主人公感觉，有充足的能量，有高度的责任感。第三，绩效工资改革应该规范事业单位本身的经费使用，使得其更专注于“提高公益服务水平”。三、实施绩效工资的条件绩效工资的实施需要具备一些条件，包括：(1)工资范围足够大，各档次之间拉开距离;(2)业绩标准要制订的科学、客观;业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩;(3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的;(4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合，将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。延伸阅读：
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计算绩效工资问一下怎么设置格式
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标准分100分 标准绩效工资1000元 单位分值就是10元& &考核分数如果是在80－120 之内按照 1。1*单位分值进行奖惩，&&考核分数如果超过120&&低于80 则超过部门按照1。2*单位分值进行奖惩&&请问如何设置公式呢
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如果分档少的
可以使用if函数
可以使用lookup函数
建议上传附件
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little-key 发表于
11:52&&如果分档少的&&可以使用if函数&&如果多的
手机上的 ，没法上传格式大致就是这样
姓名& &标准绩效工资& &考核分数& &兑现绩效
张三& && && &2000& && && && && && & xxx& && && &&&xxxx
标准绩效分数是100分&&考核分数分段进行奖罚 ，80至120分之间 按照1.1进行奖罚 超过部分按照1。2进行奖罚
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看国足要命 发表于
手机上的 ，没法上传格式大致就是这样
姓名& &标准绩效工资& &考核分数& &兑现绩效
张三& && && &2000&&...
是奖还是罚？
如果按照这样的话
就用一个if函数就行
if(and(&=80,&=120),1.1,)
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=B2+(C2-100)*(1.1+((C2&80)+(C2&120))*0.1)复制代码对不
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下午试试 超过120部分的 么*后面继续填写大于120小于80 对吧
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我只是过来回复的~~
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这个可以吗
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ExcelHome每周都有线上直播公开课，
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赶不上直播还能看录像，
关键居然是免费的！
厚木哥们都已经这么努力了，
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是税前还是税后啊？
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：13-04-08 13:59
看公司，看老板。
发表于：13-04-08 14:13
啊哈！五分钟两朵花，换个号继续刷
有你相伴的这10多年，充满着阳光与欢乐。
我无法给予你更多，只能希望你继续无忧无恙地活着。。。
出&生&日&期&：
最近免疫时间：
最近体内驱虫：
最近体外驱虫：
南京宠物嘉年华VIP：0093
发表于：13-04-08 14:15
发表于：13-04-08 14:16
做人事兼行政一些杂活儿。。。我们人事不算规范 按时交上社保就可以 别的都不会弄。。。我也是半路出家,人事辞职了拉我来顶上，到手4K+
过去让它过去&
从头喜欢你&
发表于：13-04-08 16:53
回复 第5楼 的 @木头小偶人：靠，我全做到手才3K，尼玛，我们公司太坑爹了
发表于：13-04-08 16:56
回复 第6楼 的 @假面天使心：
知足吧，我还兼财务呢，到手才3K+
发表于：13-04-08 17:03
以下是引用 第7楼 @黄豆姐姐 的话：
回复 第6楼 的 @假面天使心： 知足吧，我还兼财务呢，到手才3K+...
知足吧，我财务兼人事兼商品
小猪档案:&&&&小名:小羽&&&&&性别：小母猪
&&&&&&&&&&&&&属相:鸡&&&&生日：日
平安阿福流浪动物救助会
如果你不能给它关爱，请至少不要给它伤害　
&http://pingan.xici.net&
发表于：13-04-08 17:10
以下是引用 第2楼 @迷路的飒 的话：
看公司，看老板。...
等那风景都看透,你会不会陪我看细水长流...
发表于：13-04-08 17:13
别因为时间而感到沮丧&它是永远无法被征服的
不管是在悲伤里&在痛苦中
今天&明天&年复一年
时间它头也不回地往前走&它就是人生
发表于：13-04-08 17:22
看公司看老板哎，我刚来，行政加人事，目前2000多，貌似后面根据表现会涨工资。
发表于：13-04-08 20:57
以下是引用 第5楼 @木头小偶人 的话：
做人事兼行政一些杂活儿。。。我们人事不算规范 按时交上社保就可以 别的都不会弄。。。我也是半路出家,人事辞职了拉我来顶上，到手4K+
到手的真有吸引力哦
发表于：13-04-08 20:58
以下是引用 第10楼 @cici.p 的话：
<font color="#K ...
希望能找到你这样的工作，呵呵
发表于：13-04-08 21:03
我做薪酬福利 还要做好多其他事情 才到手2K+ 为什么
你们都是什么单位啊
发表于：13-04-08 21:05
以下是引用 第2楼 @迷路的飒 的话：
看公司，看老板。 ...
曾经〗☆→梦了→哿恕戳恕蚜恕&
【如今】☆→恕n了→了→怕了☆&
〖现在〗☆→断了→忘了&
┌→¨&≮我可以学会对你很冷落≯¨←┐&
│　&&却学不wttjttz会将爱&　│&
│¨←┐　qmr哭‖哭qmr&┌→&
└──┘收&vu&◇‖◇&vu回└
发表于：13-04-08 21:07
看公司的吧
大真若屈，大巧若拙，大辩若讷
发表于：13-04-08 21:24
我人事行政后勤会务接线外勤全干
劳动法知识齐备
一个月2000出头
尼玛鸟单位，真过分
不必把男人当傻瓜，他们本身已经是傻瓜。
当男朋友离家出走，唯一可以做的，就是关上大门，永远别让他再来。
如果男人问：“你想念我吗？”尽管回答：“你不消失，我怎会想念？”
发表于：13-04-08 21:34
我公司人事4000+到手
发表于：13-04-08 21:48
以下是引用 第8楼 @晴朗的早晨 的话：
以下是引用 第7楼 @黄豆姐姐 的话：回复 第6楼 的 @假面天使心： 知足吧，我还兼财务呢，到手才3K+...知足吧，我财务兼人事兼商品
公司最重要的三大件，人财物，都归你了
发表于：13-04-09 12:32
以下是引用 第18楼 @越越的好妈妈 的话：
我公司人事4000+到手 ...
你这也算高的了
发表于：13-04-09 12:41
回复 第18楼 的 @越越的好妈妈：什么单位啊，真不错！
发表于：13-04-10 11:47
以下是引用 第7楼 @黄豆姐姐 的话：
回复 第6楼 的 @假面天使心：知足吧，我还兼财务呢，到手才3K+...
我说，这是比谁更惨呢是吧……
观自在菩萨&行深般若波罗蜜多时&照见五蕴皆空&度一切苦厄
舍利子&色不异空&空不异色&色即是空&空即是色&受想行识&亦复如是
舍利子&是诸法空相&不生不灭&不垢不净&不增不减&是故空中无色&
无受想行识&无眼耳鼻舌身意&无色声香味触法
无眼界　乃至无意识界&无无明&亦无无明尽&乃至无老死&亦无老死尽
无苦集灭道　无智亦无得　以无所得故
菩提萨陲　&依般若波罗蜜多故&心无挂碍　无挂碍故&无有恐怖
远离颠倒梦想&究竟涅盘
三世诸佛　依般若波罗蜜多故&得阿耨多罗三藐三菩提
故知般若波罗蜜多&是大神咒　是大明咒　是无上咒
是无等等咒　能除一切苦　真实不虚
故说般若波罗蜜多咒&即说咒曰&揭谛揭谛　波罗揭谛
波罗僧揭谛&菩提娑婆诃
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&――般若波罗密多心经&
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