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求教！公司文件区域能否转存文件？请教问下动在web门户天翼企业云中?郁闷了！
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求知了清！公司文件区域能否转存文件？请教问下动在web门户天翼企业云中？晕晕！
【探讨交流】
Web门户天翼企业云盘的文件管理员如何恢复已删除的
你好，跟超级管理一样的，管理员在管理后台回收站模块，勾选文件点击恢复，即可恢复已删除的文件到原路径。
web门户天翼企业云，普通成员能否从公司文件列表移
你好，普通成员没有权限！超级管理员及公司文件管理员可对公司文件具有新建文件夹、上传文件/文件夹、导入天翼云盘文件、删除、重命名、复制、移动、下载、转存等权限，普通员工只有下载，转存，复制等权限。
我想知道web门户天翼企业云文件管理员可以从公司文
你好，可以的!超级管理员及公司文件管理员可对公司文件具有新建文件夹、上传文件/文件夹、导入天翼云盘文件、删除、重命名、复制、移动、下载、转存等权限，普通员工只有下载，转存，复制等权限。
在web门户天翼企业云，公司文件区域普通成员可以有
你好，这个区域普通员工有下载，转存，复制等权限。超级管理员及公司文件管理员可对公司文件具有新建文件夹、上传文件/文件夹、导入天翼云盘文件、删除、重命名、复制、移动、下载、转存等权限。希望能帮到你。
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沪ICP备号&&主题：再求靠谱的同步云服务
（另外问一下有能正常使用天翼云的吗？）
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以前一直用金山快盘，很好，从来没出过问题，家里、办公室、手机里的文件同步更新，好长时间不需要用U盘拷贝。
后来金山快盘关停了，也上来问过替代方案，有人推荐天翼云，最重要的理由是国有大品牌企业，不会对短期的市场收益太过敏感，预判存活的时间应该长一些。
但过渡到天翼云后，发现它和金山快盘完全不是一个水平线上的产品：与操作系统的整合比不上金山快盘、功能的便捷性比不上金山快盘、手机APP比不上金山快盘......，最要命的是，连正常使用都做不到：大概率出现上传错误、服务器数量错误；或者程序无声无息地自动退出；长时间停留在“正在对比文件”不进行下一步。
联系客服，客服直接给了技术人员QQ，多次沟通，包括让我帮他们测试新版软件，都解决不了问题。
昏了，按理说这些无比成熟又有那么多现成可抄袭的产品，连最基础的丢包问题都纠错不了，中国电信这个天翼云项目组的技术水平也实在太低了吧
各位还有用同步云的吗，有什么在大陆墙内可行的方案，再推荐一下吧，我使用的数据量还比较大，有几十个G，有时单个文件会有几百兆，但更新频率并不大，每月的更新数据量估计就一两G左右。
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试了一圈，已放弃所有免费方案。目前花两百元订了坚果云一年的服务，希望收费的它能活下去。
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谷歌云好，还可以在上面文书办公，还是免费5G容量，功能没限制。可惜被墙。
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影像传真 发表于
已经关停了同步功能天那，我才三个月没用。
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坚果云啊！
我已经从快盘完全迁移过去了。
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群晖，预算不够上黑的也行
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靠谱的同步服务，那就是iCloud
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影像传真 发表于
这个同步功能应该很弱吧，我主要看重同步，晚上在家写份文件，写份关机，第二天来到单位直接打开电脑，那份文件就在那里了。...onedrive，还可以。
墙内，同步功能可用。容量可能小了点，买个office365就足够大了。
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还有就是容量小一点，原来我的快盘容量很大，即便现在百度云、和彩云的容量也很大，但实际使用，还是坚果云最接近金山快盘使用习惯。
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原来用金山快盘，现在用坚果云，除了收费以及速度差一点，同步方便性和稳定性基本等同。
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只知海天翼，不知天翼云
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同样需求，金山哪怕收费也行哈。
各云都试过，比金山差远，目前百度云凑合用着，经常出问题。。。。
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蛮荒巨人 发表于
360云盘不行吗？已经关停了同步功能
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电信也就宽带电话能用， 其他服务还是算了吧
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光会照相 发表于
BitTorrent Sync，推荐无数次了。
不过我已经换用群晖的同步了。BitTorrent Sync因为没有云服务，所以要求多地同时开机，作服务器的备份还行，对于普通用户而言就差远了。
我其实需要的是后台消无声息的自动同步，不用刻意地上传或手动同步，也不要上云储存里手动拉下来。
需然都是云，但单单的“云储存”和“云同步”使用体验是截然不同的
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注册: 2000年11月
wgsgyes 发表于
百度云，有单独的双向同步程序的。已经没有了，官网上只剩下MAC版的，WIN的取消了，以前安装的还可以用，但预计这项服务的前景也不妙了
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百度云，有单独的双向同步程序的。
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帖子: 7835
注册: 2009年10月
同问，我也经常带工作自家做。
目前主要是双U盘，假如一个U盘读不到还有另一个U盘。
泡网分: 19.651
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BitTorrent Sync，推荐无数次了。
不过我已经换用群晖的同步了。
泡网分: 17.647
帖子: 2026
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就那几个云产品，你都评测下吧。
曾经比较过速度，只有百度云墙内外都不错。用了一年多，手工上传，蛮稳定的。
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360云盘不行吗？
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巴拿马来客 发表于
谷歌云端硬盘。墙内用onedrive.这个同步功能应该很弱吧，我主要看重同步，晚上在家写份文件，写份关机，第二天来到单位直接打开电脑，那份文件就在那里了。
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注册: 2016年08月
谷歌云端硬盘。墙内用onedrive.
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德宏电信公司不帮签合同的员工缴纳社会保险 &-&详情
诉求件号:&2810111
登记时间:&
答复时间:& 08:57:04
点击量:&441
诉求内容：州上的领导你们好，我是中国电信德宏，县市公司的一位员工，想反映福利待遇不平等问题，今年开始德宏两市三县的电信分公司，除了AB类正式员工外，所有划小团队部门人员，都签订了劳动合同，每月要交的社会五种保险公司承担部份，都从员工的工资中扣交，每个月每人的工资中要扣出1200多元用于缴纳员工的社会保险，以前是公司承担一部份，员工仅扣出200多元，每个月的工资在扣了保险后，许多人仅领得1000多元的工资，公司还要二次考核分配，实际到手的都低于当地最低工资标准了，实在太难过了。公司的工资表中有一项单位缴纳部份，实际是从员工的工资中扣出的，然后帮员工代交。电信公司说我们是部门团队长外包了的人员不归电信公司交，但我们有和部门签订劳动合同，应该为我们缴纳保险金啊，虽然部门外包了，但都是电信公司直接考核管理用人，德宏电信公司这样变相的侵犯了兄弟姐妹们劳动者的合法权益，既然公司不帮缴纳公司承担保险的部份，有员工提出要自己去买养老保险，公司人力部说要自己交可以，但要和电信公司的部门解除劳动合同，要不然就给公司帮扣交吧，这样太不合理了，已经违反劳动法了，中秋节到了，所有AB类正式员工都得到了公司从邮政超市购买的，用于发放过节费每人至少1000元一桶食用油一袋米，而我们划小部门的合同工，一样也没有，工作是一样的干，薪酬福利待遇却完全不同，难道我们是电信公司的奴隶啊，我们也不知道去哪里反映诉求能得到解决问题，工伤险也是全额从员工工资中全额扣交，请书记州长领导们，能帮我们劳动者，能够解决这个侵犯劳动者权益问题吧。谢谢了。（我们也怕个人信息泄露被公司开除了，上面的姓名资料联系方式都没敢填，请领导们体谅我们，反映的问题属实）
办理详情：
致件部门：
德宏州书记州长信箱
办理部门：
德宏州人力资源和社会保障局、德宏州总工会&
回复时间：
答复意见：
您好！你的来信已收悉，根据《信访条例》相关规定交州总工会和州人社局办理，现将两单位办理情况回复如下：一、州总工会回复。州总工会高度重视，于日及时与德宏电信公司工会联系，共同调查处理，现将信访情况说明如下：中国电信结合自身发展实际，全面推行了以“责任田、责任人、责任制”为核心的划小承包改革工作，并已经在全国31个省市电信公司内推行，中国电信德宏分公司（即：甲方）从2014年起与全国同步实行了外包（简称：划小承包）。（一）划小承包方式：通过竞聘方式且愿意按照中国电信关于承包责任制的有关要求且具备相应资质（即：有个体工商户执照）的承包人（即：乙方）和电信公司签订《经营承包协议》，电信公司按双方签订的承包协议相关单价每月计算承包费用，承包人开具承包费用发票，电信公司按发票金额支付承包费给承包人。（二）承包费用结算方式：电信公司按双方签订的承包协议相关单价每月计算承包费用，承包人开具承包费用发票，电信公司按发票金额支付承包费给承包人。（三）承包人有权自行聘用人员（自行承担聘用人员薪酬福利保险等）并负责妥善管理所属人员，及时与聘用人员按照国家法律法规，建立劳动合同关系并签订劳动合同，缴纳国家规定的相关保险。（四）薪酬核算方式：划小承包团队人员的工资，由承包人制定考核分配办法，按月核算发放，具体发放电信公司无权参与。（五）因承包人对自行聘用人员的社保缴纳流程熟知环节掌握有限，受承包人委托，由电信公司社保专管员无偿代为缴纳各项保险。（六）《经营承包协议》部分条款：乙方的工作人员需要到甲方场所工作的，乙方应向其工作人员明确告知其劳动关系或归属。因乙方工作人员所产生的一切纠纷（包括但不限于劳动用工纠纷、工伤纠纷、侵权等）均由乙方承担。因乙方工作人员给甲方、甲方的用户或第三方造成损失的，由乙方承担全部赔偿责任。（七）传统佳节时，电信公司工会按照国家规定为员工发放不高于300元的节日慰问品时，因划小承包人员不是工会会员，故未享受节日慰问品。为确保业务承包经营的顺利开展，双方在开展业务承包经营过程中，中国电信德宏分公司将着力督促乙方，并要求乙方在用人机制上严格遵守国家相关配套的有关政策规定，依法规范用工行为，保障聘用人员权益不受任何损害，妥善处理好聘用人员的后顾之忧。二、州人社局回复。（一）关于“德宏州电信公司不帮签合同的员工缴纳社会保险”一事。经调查落实德宏州电信公司未发现该违法行为。（二）“划小承包人员”的劳动关系问题 。中国电信的划小承包改革后，由具备相应资质（即：有个体工商户执照）承包人（即：乙方）和电信公司签订《经营承包协议》。承包人承包后，由承包人招聘人员并与招聘人员签订劳动合同。劳动关系在承包人（即：乙方），所以“划小承包人员”与德宏州电信公司不存在劳动关系，自然也 不是电信公司的职工。（三）关于社会保险问题。因“划小承包人员”的工资（薪酬福利待遇）是由承包人（即：乙方）支付给的职工。社会保险由是承包人和职工共同承担，职工个人缴纳部分由承包人代扣代缴。为保障“划小承包人员”的社会保险问题 ，德宏州电信公司与承包人协商后，无偿为承包人提供代办社会保险相关手续。（四）如你有认为德宏州电信公司或承包人有违反劳动保障法律规定的行为，可到所管辖的人力资源和社会保障劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构举报和投诉电话：德宏州劳动保障监察支队2213721；芒市劳动保障监察大队2117411；瑞丽市劳动保障监察大队4151960；陇川县劳动保障监察大队7172256；盈江县劳动保障监察大队8117058；梁河县劳动保障监察大队6161360。
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