找工作让体检面试的人为什么非让你加她微信 有什么好加

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-13 10:59 标签： 如何让猎头帮忙找工作
升职、应聘不成功？有可能是微信这个功能害了你！
升职、应聘不成功？有可能是微信这个功能害了你！
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到了每年三月份，各类招聘活动多了起来，但线人发现今年招聘会的一个新动向，有越来越多的民营企业HR在收下简历后，还要加求职者的微信好友。有职场人士解释，“这是面试官试图通过朋友圈了解更真实的你。”朋友圈考察求职者近年来，随着社交网络的普及，求职者的简历越来越简短，招聘双方互加微信的现象却越来越常见。此前有报道称，在武汉的一场招聘会上，求职者小刘向一家连锁健身企业投递了简历后，招聘官当场掏出手机，请求互加微信好友：“有疑问可以随时在微信上和我沟通。”该招聘官表示，经过现场简单的交流和筛选后，她会添加部分求职者的微信，试图通过朋友圈进一步全面了解对方。“如果他的朋友圈呈现了很多和健身健康相关的内容，说明他是真的热爱这一行业，也比较有钻研精神。如果负能量甚至三观不正的内容太多，这样的人我们恐怕不会考虑。”在另一场招聘会上，应届生许同学不但添加了公司的官方微信，还主动请求添加招聘官程女士的个人微信：“您可以通过微信全面了解我，也方便我们沟通交流。”面试官表示，主动要求加面试官微信的求职者，说明很重视这份工作，他们会更加留意。但是，如果求职者添加了招聘官的微信，却又屏蔽了朋友圈，很可能会被认为“不够阳光自信”，好工作的大门或许会因此关上。“网络上的他们最真实”为什么要看人家“朋友圈”呢？一位招聘官表示，90后已成为求职主力军，他们对传统简历不再像以前那么重视，多数人只是用一两页纸自我介绍，招聘官很难真正了解他们。“但他们是伴着网络成长起来的一代人，网络上的他们，才是最真实全面的。”要工作还是要心里舒服？好吧，问题是，微信“朋友圈”究竟算不算私人空间呢？如果算，那么作为私人“圈子”的朋友圈，求职者在毫无心理准备的前提下被面试官要求添加，会不会因措手不及而感到不适？面对“不速之客”们带着目的的朋友圈“挖坟”式搜查，求职者不得不顾虑隐私的问题。“在面试过程中，老总居然拿过我的手机翻看我的朋友圈和公众账号！这不是侵犯我的隐私么？”小殷在一次面试之后在朋友圈中写道。有律师认为，面试官要求翻看求职者朋友圈，这种行为算轻微侵犯隐私，但是，应试者有权不选择这份工作。要“面包”还是要隐私，这成了一个问题。怎么办呢？额，我也不知道，大概只能这样稍微补救一下吧。相亲：朋友圈炫富被淘汰你以为只有找工作才可能被要求查看朋友圈吗？据华商报报道，去年3月，有280名单身美女参加相亲团成都海选，这是一场专为5000万资产以上单身男士定制的婚恋甄选会。参会女性被要求当众展示微信朋友圈内容，若是负能量爆棚或者喜欢炫富等，对不起，都将被淘汰。若是喜好无病呻吟、拜金、靠心灵鸡汤才能活的女孩也都会被认为不符合标准。干部：要正确使用朋友圈“朋友圈”成为了解一个人性格和“人品”的“窗口”，还远不止在求职和相亲方面，查看微信“朋友圈”甚至成为了考察干部的一种新方式。据广东媒体报道，广东省把谈话提醒作为对党员干部日常监管的重要手段。去年，清远就曾针对一名干部性格外向、经常在微信朋友圈转一些未经证实的消息的问题，对其进行了谈话提醒。那么，党员干部在朋友圈分享文章的正确方式是什么呢？ 不久前，《人民日报》对“党员干部怎样正确使用朋友圈”做了解答。● 和普通公民一样，党员干部有权利在网络空间发表评论、转载文章，但必须把握好自身的定位，坚定政治立场，在网络上转载文章时，应首先对文章进行甄别，再发布。● 党员干部要当好朋友圈里的正能量，不仅要自觉抵制“负能量”、“歪能量”、“黑能量”，还要对朋友圈里的“负能量”及时予以制止、澄清、劝说、教育。● 至于党员干部用朋友圈表达诉求的问题，关键要看诉求的内容，如果是不正当的，是涉嫌为自己谋取私利的非组织活动，尽管没有送礼，不构成贿选，但一样构成违纪。朋友圈事关隐私，但是在现实社会中，似乎这又是大家认识你的一个窗口。所以，如果不想让自己的朋友圈曝光于天下，那就做好朋友圈隐私保护吧！来源| 广州参考、广州日报、楚天都市报、东方网、华商报、新华网等编辑| 王白玉
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作者最新文章面试时加了面试官的微信，面试结束后应该在微信上和他简单说几句么-面试了之后，加了面试官的微信，我应该回复什么吗 _星空游玩网
面试时加了面试官的微信，面试结束后应该在微信上和他简单说几句么
面试时加了面试官的微信，面试结束后应该在微信上和他简单说几句么
应该！！！
但你不得不承认，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”，仔细地记录下可能存在的约定：他们只是在敷衍你。 　　“你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人，你的等待至少不会漫漫无期。 　　“你能给我这份工作吗？” 　　据说，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试，因为你想知道最坏的结果当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，并诚恳地对面试官为你多化费时间表示感谢？” 　　也许面试官会因为这样的问题恼火。为了掌握主动，你可继续你的问题，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说？” 　　如果你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示，最后离开。回家后，整理一下思绪，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，我可以联系你吗，然后不卑不亢故作镇静地走开。也许是这样的勇敢打动了老板，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现……” 　　可是，你总会说声谢谢，如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”，最终得到了那份工作；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。 　　在勇敢地问出你的问题后，或许会有一份意外的收获。 　　“我最晚什么时候能得到回音？” 　　面试完后。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后。 　　“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，今天的求职工作结束———且慢，还有最后一件事，写一封感谢信寄出，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃。要知道。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助，这是面试过程的最后一个环节
随便问候一下呗
个人感觉可以试探性聊一下看
那就说一些呗，问候一下
可以问候一下
面试时加了面试官的微信,面试结束后应该在微信上和他简单说几句么……
应该!!!面试结束后,面试官说可以彼此加一下微信,感觉有些出于礼貌。面试官是女的,我也是女的,求各位网友给个……
真不是什么大事,不用多想。 这个时代微信给发名片没什么区别,如果不放心就静观其变吧面试了之后,加了面试官的微信,我应该回复什么吗……
可以简单的沟通一下 说一下你的名字 让面试官对你加深一下印象(面试比较顺利的话) 或者是让面试官知道...前俩天面试了 一直没有回复我 加了面试官的微信 怎么问她比较合适……
直话直说,如果不回复你或者需要过几天给答复的,一般都没戏面试完被人事加微信……
两种可能性 1、对方确实是工作原因加你的,并且是他要你加他的,那你就大胆的问面试如何,有没有结果,或...找工作面试过后我主动加了面试官的微信。……
问题不大就是应该可以进去,你要是再送点礼那就比较保险了初试结束后面试官主动让我加他微信,说需要等复试,还说入职时间需等到9月份初,我是不是没戏了呢?……
等复试,很正常的,调整好心态,准备下一次的挑战。今天去应聘化妆品销售 面试官和我聊了一个半小时 过程中还加了我微信 最后叫我回去等面试结果 最迟明……
加微信举动可能是看你的应变能力或者应聘人数较多面试经理需要商讨选出最佳人选,只要还没拒绝就有希望!加...加面试官的微信没同意?怎么办?……
这个不用强求,不答应你也没办法的,真是各方面的条件都达到录用的标准,不需要额外再通过和面试官拉近乎来...要不要加面试官的微信?……
其实不建议这么做,首先面试官有时并不是HR,招聘流程不归他管,求职者想知道的面试结果和进度他未必知道...

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