新华人寿保险好不好是骗人的吗

新华人寿保险那种一次性交3000多然后每月交260~300到20年后可以领10几20万的保险是真是假? _问吧_向日葵保险网
新华人寿保险那种一次性交3000多然后每月交260~300到20年后可以领10几20万的保险是真是假?
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你好,你妈妈要你购买的应该是吉祥至尊吧。这是一款两全分红保险。你大概还不了解新华保险的分红模式,新华保险是保额分红。每年的分红再加到保额进行分红。满期领取(基本保额+累积红利保额)x1.05+终了红利(新华保险特有的分红)。希望给你帮助。
赞同换老师的观点,新华的保额分红在业内都是出名的。
保险不是不好,只是看适不适合自己的情况,能不能解决未来我们会面临的问题。每款产品没有好坏之分,同一个产品并不一定适合所有的人。
您说的这个情况,要看买的什么产品,看是保障型的还是分红返还型的,可以说下产品名称,然后看下合同条款,或者打新华人寿的热线电话咨询。
你好。不知道你说的那个险种是不是万能险。
保险公司能分到你手上的红利,不是他给张表给你,说能有多少就有多少。
而是取决于保险公司的运营状况。
投入6万元,20年后有十几二十万的回报,也是存在这种可能的,
当然,你自己也清楚,这只是一种可能。
除非,那个业务员跟你们说那十几二十万是确定的保证利益。
&& 你好,欢迎到向日葵保险网咨询,很高兴为你服务。
&& 投入6万元,20年后有十几二十万的回报,也是存在这种可能的,但是买保险的顺序是:意外,医疗,重疾,教育,养老。再理财!&投入6万元,是20年一共投入的,万一在这20年中发生了不可预见的风险时能拥有10 --20 万的保障吗?要知道你可能拿到的10--20万,是在20年后的事。所以建议:先在意外和医疗方面考虑。卖保险就是买保障。你可以选择太平洋的【金享人生】,它是国内唯一一款随年龄增长,保额也增长的保险,保费低、保障高、保终身、且分红、意外、重疾(35 重大疾病)、养老四位一体。它可以让你一次性交3000多,然后每月交260~300元,交20年。但在10天左右就立刻拥有10万的基本保障。年轻时有保障,年老后当养老。保障额度逐年递增,可抵御通货膨胀,非常的人性化。年龄越大保障越高,。&& 这款产品:保费即能增值,又能保病赔付,没病的话还可作为自己的养老金,存保险是根据年龄、性别、缴费的年限、来决定年交保费的多少。所以希望能点击我的头像,来电话或加 QQ ,与你进一步的沟通,愿为你做一份完美的保障计划。
&& 不知道你的详细资料,不能给你具体的方案,下面的案例可以参考,如果回答对您有帮助,请在我的头像下给好评,或者+1,谢谢
&& 祝:万事如意! & & 参考:
您好!请仔细阅读保险合同上的内容和责任条款,如果你是重庆地区的朋友,你可以加我的QQ聊,祝你及家人幸福安康!
你好& 听说过鸡生蛋,蛋生鸡的故事吧。新华保险采用的是保额分红。分得的红利累加到保额里。在进行第2次分红。以后以此类推。跟鸡生蛋,蛋生鸡是一样的。∴不要怀疑新华保险
可以的因为新华是保额分红产品。我在新华卖的每一个客户都是这个产品,而且这个产品还是新华a+h股票上市同时推出的你说能不好吗。 如果按你妈40岁来算一年3332就可以了& 保额是50000,20年共交费66640元&、 在60岁可以领取136355元
其中还有保重大疾病赔50000元。&
意外身故100000元。
住院赔85%左右。
还有保费豁免。& 如果不相信可以加我qq& 或打我电话
你好,欢迎你来到葵网:
1、选择保险首要的问题是你的需求是什么?其次是需要一个专业的保险代理人。各家保险公司的产品都是好产品,只有符合你需求的产品才是你最好的产品。
2、你还年轻,应该以保障为主。重在保障的产品必须是保障越高越好,最好是成长速度最快的发展速度最稳健的保险公司的产品的保障才最高&,重在收益的产品只能是保险公司盈利最好的公司的产品最好。
3、人生在不同年龄需要的保险是不一样的,不同收入的家庭的保障也是不一样的,选择保险产品一旦选错了,当我们需要时就达不到真正保险的目的。正如买了一把坏了的手电筒一样,深夜打手电筒出门抓强盗时才发现不亮,你说急不急呀。
4、从理财方面考虑,一般保费应该是你家庭年收入的20%,最好是有缓交功能,取钱自由灵活,保障最高,收益最大,最稳健性的发张速度最快的保险公司的产品。再次是专业诚信的保险员,最好是网上保险代理人。
5、我劝你最好是好好查查阳光保险公司的发展和产品,相信你会选择阳光。详细情况请加我QQ联系。随时可以电话联系,一般在晚上10点后我QQ在线。
建议买保险的合理顺序:先意外险 再健康医疗类,再养老投资理财类。家里的经济支柱先买,后爱人买,最后再给小孩,平安的父母是小孩最大的保障。&一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免&重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的,以保障到人生最关键的三十年,让它保额足够。&30周岁:802元一年,就可以有重大疾病30万,意外伤害50万,意外医疗2万,意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上,每年免费增加6%,累积最高增加首年保额的18%。&年龄与保费相关,保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右,意外可以是年收入的5--10倍。&细节问题最好QQ在线或者电话再交流!
你好,欢迎到向日葵保险网咨询,很高兴为你服务。
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你好,我是来自东莞平安的游汉中。很高兴能为你解答,如需定制计划快印联系我
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好评成功!新华人寿保险面试经验(共29个真人分享) - 职业圈
新华人寿保险
新华人寿保险面试 (共29条面试经验分享)
[{value:2, name:'很好'},{value:8, name:'一般'},{value:2, name:'不好'}]
面试难度指数:
[{value:26,name:'校园招聘'},{value:41,name:'网上申请'},{value:10,name:'招聘会'},{value:21,name:'社会招聘'},{value:8,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:15,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
1 网上申请 32%
2 校园招聘 20%
3 社会招聘 16%
4 亲友介绍 12%
5 招聘会 8%
6 内部推荐 6%
7 通过关系 2%
新华人寿保险&共29条面试经验
面试时间:2017面试职位:行政人事助理分享时间:2017-06
面试经历: 我把简历给区经理,他问了我几个问题,持续了二十分钟左右。
一、你现在是肯德基的副理,上升空间很大,为什么到星巴克来?
答:肯德基的四班倒有点吃不消,我喜欢喝咖啡和说英语。在星巴克,可以更好地为外 国友人介绍星巴克的咖啡和文化。
二、你在肯德基做的行政工作有哪些?
答:行政出纳、订货以及基础行政。
三、你喜欢星巴克的什么?
答:星巴克传递的不仅仅是一个杯子,而是一种文化。当顾客朋友来到这里,感受一种 家的文化,释放工作的压力和家庭的烦恼,惬意地享受着我们的咖啡。
四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具体说说吗?
五、订货受到区经理和区域经理的认同和表扬;沟通和追踪,出纳整理库房,追踪物
品的先进先出和废弃点;以身作则,员工表率。员工大会上员工的认同。
六、肯德基要倒班,为什么当初你入职现在你受不了?星巴克也要倒班啊,那不是一
样吗? 面试官提的问题: 我把简历给区经理,他问了我几个问题,持续了二十分钟左右。
一、你现在是肯德基的副理,上升空间很大,为什么到星巴克来?
答:肯德基的四班倒有点吃不消,我喜欢喝咖啡和说英语。在星巴克,可以更好地为外 国友人介绍星巴克的咖啡和文化。
二、你在肯德基做的行政工作有哪些?
答:行政出纳、订货以及基础行政。
三、你喜欢星巴克的什么?
答:星巴克传递的不仅仅是一个杯子,而是一种文化。当顾客朋友来到这里,感受一种 家的文化,释放工作的压力和家庭的烦恼,惬意地享受着我们的咖啡。
四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具体说说吗?
五、订货受到区经理和区域经理的认同和表扬;沟通和追踪,出纳整理库房,追踪物
品的先进先出和废弃点;以身作则,员工表率。员工大会上员工的认同。
六、肯德基要倒班,为什么当初你入职现在你受不了?星巴克也要倒班啊,那不是一
面试感觉:一般
面试难度:简单
应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:销售管理分享时间:2017-10
面试经历: 面试实习生,先经过半个小时群面,然后选择一半的人由营销部经理面试,因为是面试实习生,整体很简单,但双方意愿相同也可留公司发展。 面试官提的问题: 群面一起讨论设计应把咖啡馆设计在学校的那个地方,经费怎么使用等。然后营销部经理面试就相对更轻松啦,简单的自我介绍,说一个自己影响深刻的事情,问想要什么样的工作环境。
面试时间:2016面试职位:销售管理分享时间:2017-10
面试经历: 面试实习生,先经过半个小时群面,然后选择一半的人由营销部经理面试,因为是面试实习生,整体很简单,但双方意愿相同也可留公司发展。 面试官提的问题: 群面一起讨论设计应把咖啡馆设计在学校的那个地方,经费怎么使用等。然后营销部经理面试就相对更轻松啦,简单的自我介绍,说一个自己影响深刻的事情,问想要什么样的工作环境。
面试时间:2015面试职位:售后服务岗分享时间:2017-05
面试时间:2016面试职位:销售分享时间:2016-11
面试时间:2016面试职位:组训分享时间:2016-06
面试感觉:一般
面试难度:很简单
应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:风险管理/控制分享时间:2015-12
面试感觉:一般
面试难度:困难
应聘途径:校园招聘
面试时间:2013面试职位:营销推动分享时间:2013-11
面试感觉:不好
面试难度:非常难
面试时间:2013面试职位:管培生分享时间:2013-10
面试感觉:很好
面试难度:难度一般
应聘途径:校园招聘
面试时间:2013面试职位:数据分析师分享时间:2013-10
面试感觉:一般
面试难度:简单
应聘途径:网上申请
面试时间:2013面试职位:文员分享时间:2013-09
面试感觉:一般
面试难度:难度一般
应聘途径:熟人/朋友/介绍
面试时间:2010面试职位:续期服务岗分享时间:2013-02
面试感觉:一般
面试难度:难度一般
应聘途径:熟人/朋友/介绍
面试时间:2012面试职位:业务员分享时间:2013-01
面试感觉:一般
面试难度:简单
应聘途径:网上申请
面试时间:2012面试职位:内勤分享时间:2012-08
面试感觉:不好
面试难度:很简单
面试时间:2011面试职位:成本会计分享时间:2012-05
面试感觉:很好
面试难度:难度一般
应聘途径:网上申请
面试时间:2010面试职位:业务员培训师分享时间:2011-03
面试难度:难度一般的面试
应聘途径:校园招聘
面试时间:2011面试职位:业务分享时间:2011-10
面试感觉:一般的经历
面试难度:简单的面试
应聘途径:社会招聘
面试时间:2011面试职位:内勤分享时间:2011-10
面试难度:难度一般的面试
应聘途径:社会招聘
面试时间:2011面试职位:精算分享时间:2011-10
面试难度:很简单的面试
应聘途径:校园招聘
面试时间:2011面试职位:运营管理培训生分享时间:2011-11
面试感觉:一般的经历
面试难度:难度一般的面试
应聘途径:校园招聘
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最新公司面试经验新华保险的红利是不是有他们说的那么高
[导读]:要说保险公司骗人那是不可能,只有代理人忽悠客户才是真,同样身为新华保险的代理人,我也只能说不管哪家保险公司的分红都是无法确定的,但我可以明确一点的就是,新华保险公司是以保额分红经过长年累积复利……
咨询内容:我今年19岁,再过五天就20岁了。保险业务员说要在生日前买,交的保费就会少一些。男友给我买了的一款A款。年交保费1710元,交20年,保障到70岁。保重疾和身故、全残。以后可以附加住院医疗。他们说70岁的时候我帐上大概就有70多万元了。但他们给我的红利报告上算出来的结果跟那相差几十倍呢。根本没有那么多。
咨询网友:小女子 (十堰)
专家解答:
要说保险公司骗人那是不可能,只有代理人忽悠客户才是真,同样身为新华保险的代理人,我也只能说不管哪家保险公司的分红都是无法确定的,但我可以明确一点的就是,新华保险公司是以保额分红经过长年累积复利,希望你这点能明白,而不是像银行一样的只算单利。再就是新华保险在业内也是唯一一家有终了红利分配。
每个公司都不可能告诉你分红一定有多少多少,因为分红的多少与保险公司的经营水平是直接相关的,所以分红是不能够确定的,保险公司以往的经营业绩是一个比较好的参考!
一般来讲,各保险公司在面对分红型产品的时候会给出按低中高三档回报利率的演示说明,但不会做出承诺,因为谁也不能预测未来并给出承诺。在投保前,代理人应该会给你出一份投保方案也叫建议书,上面会有红利的演示,你可以看看到70岁时有70万的红利吗?是在低档、中档还是高档?从当前各保险公司的分红业绩报告来看,是不可能有那么高的红利的。
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请问我在你行买的新华人寿保险。一年存一万要存五年的那个。是不是一年有2600元的保本利息
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