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住房公积金基数是如何确定的？
住房公积金基数是如何确定的？
住房公积金基数是如何确定的？根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金基数是指职工本人的上一年度月平均工资。计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）的内容为准。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。共有2页 &&1&&
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长春公积金缴存比例和缴存基数单位和职工住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例。新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日...
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5月31日讯：5月30日，记者从吉林省直公积金管理中心了解到，为贯彻落实国务院常务会议“减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入”的精神，吉林省直住房公积金管理中心决定，单位和职工个人住房公积...
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按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经市住房公积金管理委员会第42次会议审议通过，现就2014年度（日至日）本市调整住房公积金缴存基数和月缴存...
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根据福州住房公积金管理委员会《关于公布2014年度福州住房公积金缴存标准的通知》（榕公积金管委〔2014〕4号）规定，各住房公积金缴存单位应于6月份开始为职工办理2014年度（日至日）住房公积...
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又到了一年一度基数调整的时候啦！你对自己的公积金余额、月缴存额等账户明细了解多少？往下看！市住房公积金管理委员会今天发布，7月1日起，公积金缴存基数调整为2015年月平均工资。2016年度住房公积金月缴存额上限为2494元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元，月缴存额下限为282元。补充住房公积金月缴存额上限为1782元。缴存基数调整自日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资。日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。月缴存额上下限调整月缴存额案例缴存比例调整2016年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与2015年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%。申请降低缴存比例或缓缴参见相关规定。缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例调整为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。单位和个人补充住房公积金缴存比例要保持一致。热点问答一、住房公积金1、2016年度住房公积金月缴存额如何计算？答：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。【举例】某职工2015年月平均工资为5939元，则2016年度住房公积金月缴存额为39*7%=416+416=832元。2、2016年度本市住房公积金的缴存比例如何确定？答：2016年度，住房公积金缴存比例分别为单位7%，职工7%。3、计算住房公积金月缴存额的工资基数如何确定？答：住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定；日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。4、住房公积金月缴存额有上、下限规定吗？2016年度上、下限金额是多少？答：根据上海市人力资源社会保障局《关于本市2015年职工平均工资有关事宜的通知》（沪人社综发[2016]12号），2015年全市职工月平均工资为5939元，同时根据住房公积金缴费上限不超过2015年度全市职工月平均工资的3倍，为此，2016年度住房公积金月缴存额设上、下限，月缴存额上限为2494元，下限为282元。按问题1解答的公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限确定。【举例】某职工2015年月平均工资为18000元，则2016年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=000*7%=2520元。由于2520元超过了2494元，因此其2016年度住房公积金实际月缴存额应为2494元。【举例】某职工2015年月平均工资为2000元，则2016年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=00*7%=280元。由于280元不到282元，因此其2016年度住房公积金实际月缴存额应为282元。5、城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者2016年度缴存住房公积金的基数、比例和上下限是多少？答：住房公积金缴存基数为其2015年月平均收入。缴存比例为10%-24%；月缴存额上限为4276元，下限为282元。6、住房公积金年度是指哪个时间段？答：住房公积金缴存年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。7、单位为外省市城镇户口、农业户口职工缴存住房公积金的基数、比例和上下限是多少？答：与本市城镇户口职工的计算口径均一致。8、工伤职工缴存住房公积金的基数如何确定？答：与单位建立劳动关系的职工工伤后仍由单位安排工作岗位并由单位支付工资的，职工住房公积金月缴存额的缴存基数仍按照职工上一年度月平均工资收入计算；与单位建立劳动关系的职工工伤后退出工作岗位的，职工住房公积金月缴存额的缴存基数由职工每月享受的伤残津贴标准代替工资收入计算。二、补充住房公积金1、参加补充住房公积金的单位是否可以有选择性地为部分职工缴存补充住房公积金？答：不可以。参加补充住房公积金制度的单位，原则上应为与其建立劳动关系的所有职工缴存补充住房公积金，即补充住房公积金缴存职工人数应与住房公积金缴存职工人数一致。2、2016年度计算补充住房公积金月缴存额的工资基数如何确定？答：计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数是一致的。3、补充住房公积金的缴存比例如何确定？答：2016年度，住房公积金缴存比例分别为单位1%-5%（取正整数），职工1%-5%（取正整数），单位和职工缴存的部分，全部属职工个人所有，计入职工个人补充住房公积金账户。单位可根据实际情况在1%-5%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例，单位和职工的缴存比例应相同，每个职工的缴存比例之和原则上应一致。4、补充住房公积金月缴存额如何计算？答：补充住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工补充住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位补充住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）5、补充住房公积金有上限规定吗？答：根据上海市人力资源社会保障局《关于本市2015年职工平均工资有关事宜的通知》（沪人社综发[2016]12号），2015年全市职工月平均工资为5939元，同时根据住房公积金缴费上限不超过2015年度全市职工月平均工资的3倍，补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为1782元。【举例】某职工2015年月平均工资为30000元，该单位将补充住房公积金缴存比例确定为单位和职工各4%，则该职工2016年度补充住房公积金月缴存额为000*4%=00元。由于2400元超过了1782元，因此其2016年度补充住房公积金实际月缴存额应为1782元。看完之后是不是恍然大悟！今年的基数调整对你有什么影响？快去告知上海的朋友吧！魅力上海
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