谁跟我谈下提升学历提升教育在哪里好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-08 23:06 标签： 学历提升
学历重要吗？看看就知道丨成人自考大专本科 - 培训 - 十堰网
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学历重要吗？看看就知道丨成人自考大专本科
机会是留给有准备的人，有能力有学历的人才是人才，加上机遇就是成功！那么，学历到底有什么真实用处呢？看完以下几点就知道！1、学历是找工作的敲门砖找工作无学历是一种什么体验呢？有能力，但用人单位看不出来，那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在，100人企业对学历要求基本都是要本科以上的。有的单位甚至连扫大街或看门都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。2、学历是职称晋升的主要要求在很多单位，职称评级必不可少的是学历，考职称，首先要达到某方面的学历，单位聘任职称，同样要考虑学历。3、学历是工资级别的一道槛好了，说到薪水工资，是每个人心中的痛。我国机关和单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在北上广深等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科比专科高500元以上是非常正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。4、学历是考公务的最起码要求报考公务没有大专证书以上，连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高，考公务这关都可以不用考，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批研究生人才引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？5、学历是考研留学的垫脚石没有学历，考研留学想都不用想，肯定是连参与的资格都没有，如果有个大专或本科的学历，考研留学回来必定不用愁薪水和发展，所以有个学历证书是通向美好生活的极佳选择。6、学历是干部或员工晋升的首要要求大型企业中要想得到更高的晋升，必须是大专证书甚至本科以上，否则免谈，即使能力超群，学历有时就是一道坎。所以，机关干部、企业员工都在拼命的提升学历，在我们单位，许多初中毕业生都提升一个本科学历，但这些人的能力我们可想而知，但有些人因此得到晋升却是事实。7、学历是商业合作的一个重要武器商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历的，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣。所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。8、学历是谈恋爱的一个重要筹码我们身边有很多朋友炫耀自己女友或男友，是某有名大学，具有多高学历，可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码，虽说这样不好，不过已成常态了，毕竟高学历对后代教育都是有很大的帮助。9、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径说到人生观和世界观，很多人肯定会认为高学历确实有这方面的优势，毕竟接受的知识和人群决定了他对一些社会认识有不同的看法和见解，更能规范提升自己的行为举止，以身作则，影响他人。&&& 学历并不代表能力，但如果你只有能力而没有学历的话，有的时候连展示能力的机会都没有。我校举行2014年提升优秀职工学历教育工作座谈会
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本站讯（通讯员 华丽翔）7月8日，我校和天津市总工会共同主办的“2014年提升优秀职工学历教育工作座谈会”在我校举办。天津市总工会党组成员、副主席徐树青，天津大学党委副书记、纪委书记兼工会主席汪曣出席座谈会并讲话；市总工会党组成员、经保部部长申静涛，天津市工会管理干部学院党委书记张铁柱、院长李恒强、副院长孙国顺，天津大学工会常务副主席马桂秋，网络教育学院院长李振宇、副院长郭强，以及天津市骨干重点区县系统的工会负责同志出席会议。
本站讯（通讯员 华丽翔）7月8日，我校和天津市总工会共同主办的“2014年提升优秀职工学历教育工作座谈会”在我校举办。天津市总工会党组成员、副主席徐树青，党委副书记、纪委书记兼工会主席汪曣出席座谈会并讲话；市总工会党组成员、经保部部长申静涛，党委书记张铁柱、院长李恒强、副院长孙国顺，天津大学工会常务副主席马桂秋，网络院院长李振宇、副院长郭强，以及天津市骨干重点区县系统的工会负责同志出席会议。 2014年提升优秀职工学历教育工作座谈会在天津大学举行天津大学党委副书记汪曣在讲话中进一步强调了抓好优秀职工教育的重要意义，表示这一工作很好的体现了大学人才培养、服务社会的重要职能，学校一定会全力以赴的做好这项工作。他强调，各位参加座谈会的的工会主席提出了许多有建设性的建议，今后的网络教育人才培养工作要认真加以吸收，要针对职工多种学习需求加强研究，形成多样化的网络学习模式。天津市总工会副主席徐树青对与会工会主席的精彩发言与交流给予高度肯定，对各级工会组织把培养优秀职工的事情办好、办实提出了明确要求，希望提升优秀职工学历教育工作要突出特色，成为品牌。座谈会上，天津大学网络教育学院院长李振宇介绍了网络教育学院近年来的主要工作，重点介绍了网络教育如何为劳动模范先进人物提升学历服务等情况。2008年以来网络教育学院已经对全市2600余名各级劳动模范和先进人物开展了多层次学历教育，李振宇表示将不断总结经验，开拓创新，把提升天津市优秀职工学历教育工作办出特色、办出水平。天津市工会管理干部学院院长李恒强在发言中畅谈了近年来在全市企业和职工中广泛开展素质提升工作的体会，过去的实践表明，劳动模范、先进人物群体通过网络教育平台实现素质提升效果非常好，希望天津市总工会与天津大学共同搭建的这个网络教育学习平台可以得到更广阔的延伸，为天津市广大优秀职工办“天大”的好事。天津渤海轻工投资集团副书记工会主席庞忠生、中国石化集团第四建设公司工会副主席王继承、中石油工会副主席王凤宏分别作典型发言，他们介绍了本单位如何不断深化与天津大学网络教育学院、天津市工会管理干部学院的合作，利用网络教育为劳动模范、先进人物群体及优秀职工搭建学历教育提升平台所进行的工作探索及取得的成果，表示要将这一工作深入持久地开展下去，促进行业企业的发展。红桥区、南开区、国家电网系统等骨干区县系统的工会负责人也在会上进行了热烈的交流、座谈，针对网络教育如何更好的服务广大职工素质提升工作热心进言，提出了许多中肯的建议。 （编辑 张华）
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