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日本毕业生就业意向调查出炉
日本毕业生就业意向调查出炉
信息来源：新浪乐居》【海外地产 日本】栏目
http://bj..cn/overseas/japan/index.html
　　1月12日，日本就业信息公司Ｄ＆Ｌ发表的排行调查显示，“就业冰河期”再次来临之际，大学生和研究生的就业意向比往年更加集中于各行业的顶尖企业。文科生尤其显著，三菱东京UFJ银行以及东京海上日动火灾保险等公司无论男女，排名均有上升。
　　综合商社占据了榜单前列，其中，文科男生中三菱商事连续4年蝉联第一，女生中东京海上时隔2年再次跃居首位。相比之下，理科男生的排行中，东芝等电机?精密7大公司均入选前10，制造商的恢复情况明显。女生排行中，明治制首次拿下第一。
　　据日本厚生劳动省称，今年春季毕业的大学生的就业内定率达到史上第三低。Ｄ＆Ｌ对于经济不景气的影响表示，“文科生中，受不景气影响较小的大型食品企业的排位上升也十分明显”。
　　此调查于去年10~12月进行，调查对象为，正在开展就业活动的全日本大三学生及研究生总计3万人，其中5730人给予了回答。（译& JCL@cp/校）
电话：400-606-6969
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2016年北京高校学生就业意愿调查结果公布
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（原标题：2016年北京高校学生就业意愿调查结果公布）
毕业生期望月薪平均值7411元，其中，医学专业学生期望月薪最高；毕业去向前三名依旧是北京、广东、上海，行政机关和事业单位仍是毕业生首选……市统计局、国家统计局北京调查总队昨天公布了“2016年北京高校学生创新创业及就业”结果。本次调查通过手机定向推送和现场拦截进行访问，调查对象包括北京大学、清华大学、中央财经大学、北京师范大学等24所在京高校的1686位应届毕业生。
医学专业学生期望月薪最高
调查显示，医学专业学生期望月薪最高，平均为12382元，艺术类、医药类学生期望月薪均超过万元，分别为12115元、10674元。
调查认为，毕业生对薪酬预期趋于理性。受访的1686位应届毕业生中，52.8%的毕业生期望税前月薪在元之间，期望月薪平均值为7411元，换算成年薪为88932元，与2015年全市法人单位从业人员平均工资97616元比较接近。
北上广仍是毕业生首选就职地
当问及“理想的就业区域”时，在北京就业的北京高校毕业生占71.6%，虽比上年下降2.5个百分点，仍居就业区域第一位；排在第二、三位的是广东和上海，分别占毕业生就业人数的3.3%和3%，与上年基本持平。
此外，政府积极引导学生服务国家，鼓励学生到西部、基层、国家重点行业就业，2016届选择赴西部就业的毕业生占8.2%，比上年提高1.7个百分点，其中已签约或已有意向单位赴西部就业的毕业生占5%，分别超过同期赴广东、上海的毕业生比重2.4个和3.2个百分点。
调查发现，剔除回省就业毕业生（包括生源地为北京且在北京就业的毕业生）后，毕业去向地人数居前三位的依旧是北京、广东和上海。调查结论认为，一线城市仍是首选。
近6成毕业生选择直接就业
面对毕业选择去向时，57.4%的毕业生选择直接“找工作”。从学校类型看，财经类、政法类、民族类、农业类、理工类院校毕业生就业意愿更强，选择直接“找工作”的人数比重均高于全部样本均值，分别为68.1%、67%、63.9%、61.6%和59.3%。
此外，选择继续深造的比例已连续两年保持在三成以上。师范类、艺术类、林业类、语言类院校和综合性大学选择继续深造的毕业生比例均高于全部样本均值，分别为50.6%、44.6%、41.4%、40.4%和36.2%。
从学历看，86.8%博士生选择毕业后直接“找工作”，比上年提高26.1个百分点；其次是选择“继续深造”，比重仅为9.4%，比上年下降8.5个百分点；另有3.8%的博士生选择“自己创业”。选择直接“找工作”的本科毕业生和硕士毕业生，分别占43.4%和83.3%。
毕业生起薪相差很大
统计调查发现52.8%的毕业生期望税前月薪在元之间，期望月薪平均值更达到了7411元。初出茅庐，真能一工作就挣这么多吗？ 市统计局、国家统计局北京调查总队有关负责人表示，7411元为期望月薪的平均值，这其中包括博士、硕士、本科生等不同学历，像博士毕业生期望月薪13286元，就一下子大大拉高了平均值。
北京晨报记者联系到了今年刚从北京师范大学毕业的应届生小佟，小佟的第一反应是：“7411！期望总归是期望，并不是行行都能这么高！”小佟说，据她了解，文科毕业的本科生要看去哪里工作，教师的话基本上4000元到5000元之间；也有去互联网做产品的，起薪7000元不难。“我知道有个同学去互联网做产品，心理预期是7000元，实际工资比这个还高，互联网再不景气，也是高薪集中地。”对于硕士来说，小佟说，有些理工科专业的硕士毕业生，一些公司起薪能给到税前12000元。
对于统计部门刚刚发布的数据，北京一家互联网广告公司的人力资源总监任女士告诉记者，这些期望数据并不脱离实际，像博士毕业生期望税前月薪13286元，“这个期望是靠谱的”。任女士说，从公司招聘角度看，毕业生起薪根据学校背景、学生本人教育经历及实习经历、学生面试表现、将要承担的职位责任不同，会有相当大的差异。就互联网广告行业来说，比如技术研发类岗位，应届本科生拿到10000元至15000元都是正常的；至于运营类岗位，应届本科生的起薪从4500元到8000元不等。
北京晨报记者 王海亮
调查对象构成
本科生占64.3% 硕士生占31.3%
博士生占 3.1% 高职生占 1.3%
华东地区生源占20.3%，华北地区占39.0%，
其中，京津冀地区占33.3%。
分学历看，学历越高，期望的月薪越高，博士毕业生期望的税前月薪平均为13286元，分别为本科生和硕士生的1.9倍和1.6倍
分性别看，50.4%的男生和54.7%的女生期望的税前月薪平均在元，36.8%的男生和32.7%的女生期望的税前月薪平均在8000元以上
分专业看，医学专业学生期望月薪最高，平均为12382元，是全市平均水平的1.7倍
分学校类型看，艺术类学生期望月薪为12115元，医药类学生期望月薪为10674元，排在第3位的是财经类院校，学生期望月薪为8539元，其他类学校学生期望月薪均低于8000元
毕业薪酬预期
行政机关和事业单位仍是毕业生首选，选择比重为33%，比上年下降4.3个百分点
27.3%的毕业生选择大中型国企，比上年下降0.4个百分点
11.2%的毕业生选择外企，比上年下降6.4个百分点
选择大中型私企和小微企业的比重共计25.2%，比上年提高8.4个百分点
理想单位选择
毕业去向选择
57.4%的毕业生选择直接“找工作”，与上年相比提高7.7个百分点；其次选择“继续深造学习（国内升学、出国出境等）”的比重为34.8%，比上年下降4.9个百分点；另有7.4%的学生选择“自己创业”或“自由职业”
本文来源：北京晨报
责任编辑：王晓易_NE0011
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电商之家-2014年计算机相关专业毕业生的就业情况调查报告
2014 年计算机相关专业毕业生的就业情况调查报告此次调查结果表明越来越多的人选择 IT 行业，IT 是目前中国发展最快，最有 前景的产业。市场需求旺盛，国家扶持力度大是薪资涨幅一路走高的直接原因。 随着信息技术在各行各业的逐步深入和广泛应用，各类计算机相关专业技术人 才需求都呈上升态势。门槛低，薪资高，机会多，发展前景好，IT 行业将是你 择业的最优选择。从事 IT 行业的比例及薪资对比2014 年，近百万 IT 相关毕业生就业情况如何，都从事什么行业呢？据麦克斯 2014 年 IT 专业毕业生从业调查数据显示，仅有约 45%的毕业生找到 IT 相关工 作，那其余毕业生都从事什么行业呢？小编从受访者中了解到，多数毕业生没有找到对口专业就业，一方面大学生并 没有真正掌握所需技能，另一方面是大学教育所教授的课程不能满足工作需要， 进而不敢找相关工作。归根结底是传统应试教育与实际工作脱轨。传统教育中 无加强学生的实际操作能力的锻炼，也没有公司真实工作环境流程模拟训练， 这也是导致“转行”的主要因素。近百万 IT 相关毕业生，虽只有约 45%的人从事 IT 相关工作，但 IT 产业的平均 就业薪资已超过金融、保险、房地产等行业，成为就业薪资最高的行业。是什么原因导致 IT 行业的平均就业薪资超过金融、证券等热门行业呢？小编分 析，2014 年互联网、移动互联网、智能家居等行业发展迅猛，致使 IT 相关人 才缺口过大。这样的人才过度稀缺，是 IT 行业薪资节节攀高的主要原因。择业地区选择二、三线城市经济、科技迅猛发展，如大连、苏州、成都、西安、沈阳、南京、 济南、天津、武汉、重庆等城市都成为就业热点，随着“逃离北上广”呼声的 高涨，是不是越来越多的 IT 从业人员由一线城市转向二三线城市就业呢？本次 抽样的 1000 名“CSDN 黑马程序员”调研结果否定了这个观点。数据显示超过 60%的人仍希望留在一线城市长期发展。究竟是什么原因促使那么多的人坚持留在一线城市发展呢？首先，从地理分布 上来看，软件企业主要集中在北京、上海、广州、深圳等地，产业集中的优势 让毕业生在这些城市的就业难度大大降低。其次，一线城市良好的工作环境、 易于短期迅速积累工作经验，另外一线城市较高的薪资水平也可以顺利地解决 大学生毕业后遇到的实际难题。相反，二三线城市高级人才少，名气低，交流 与探讨的视野受到限制，产业环境落后，公司不够规范，是大多数 IT 人才不愿 回到生活更舒适的二线城市长期发展的重要原因。从业岗位分析这些 IT 相关从业者都从事哪些岗位呢？小编对“CSDN 黑马程序员”1000 名软 件开发人员，以及其周围继续从事 IT 相关工作的人员进行调研分析。调显示，有近 30%的毕业生从事了软件开发工作。那么，为什么会有那么多的 人选择从事软件开发行业呢？ 首先，软件开发工程师的职业特点是门槛低、就 业薪资高、竞争少、需求旺、发展空间大。其次，作为大多数毕业生，大学期 间总会学习几种语言，如 C 语言，C++，Java，.NET 等，虽说不是精通，但总 是有些基础，相对于如硬件、数据库等行业上手更快，学习难度更低。从事编程语言分析大学毕业后究竟都从事什么语言的开发呢？四年时间里学习 N 种开发语言，到 底哪个技能发展前景比较好、就业人数比较多呢？调显示，有近 30%的毕业生从事了软件开发工作。那么，为什么会有那么多的 人选择从事软件开发行业呢？ 首先，软件开发工程师的职业特点是门槛低、就 业薪资高、竞争少、需求旺、发展空间大。其次，作为大多数毕业生，大学期 间总会学习几种语言，如 C 语言，C++，Java，.NET 等，虽说不是精通，但总 是有些基础，相对于如硬件、数据库等行业上手更快，学习难度更低。从事编程语言薪资分析Java 开发语言的从业者不管是数量上还是薪资上都是最大的赢家，是当之无愧 是最赚钱的编程语言，但随着移动互联网的高速发展，iOS，Android 等移动端 开发迅猛发展，人才需求旺盛，就业薪资高涨，也是越来越多毕业学员从业的 优先选择。意向从事行业调查分析IT 从业者最想从事哪些行业，以及哪个行业发展比较好呢？小编针对“CSDN 黑 马程序员”调查 1000 名样本显示，有超过 80%的软件开发人员对未来有明确发 展定位。数据显示，有超过 50%的受访者意向从事互联网和智能家居行业。2014 年，互 联网、移动互联网、物联网、云计算、智能家居等新兴行业的异军突起、飞速 发展，在全球范围内引起新一轮的科技产业变革。互联网和智能家居的高速发 展，吸引大量的人才选择也不足为奇了。培训前后薪资对比现在很多大学毕业生毕业求职时空有文凭，在技能和经验上和企业的要求有很 大差距，尤其像计算机这样的工科类专业，很难找到一份满意的对口工作。在 此小编针对“CSDN 黑马程序员”毕业的 1000 名受访者，进行了培训前后的薪 资对比分析。IT 从业者培训前后薪资差距近 3000 块钱，对于这个结果，小编很是奇怪，短 暂的几个月职业培训，为什么会让薪资提高那么多？为证实数据的可参考性， 小编在受访者哪里了解培训界真实的“内幕”。传统教育方式，以老师说学生听为主，这样的方式很难保证学生对知识的吸收， 加上传统应试教育中，几乎为零的实际动手操作训练，出现毕业生零基础现状 也属正常。然而，职业培训与传统教育的区别在于职业培训有较高的真实性与 实用性，并且更加注重学生实际操作技能的培养。以 CSDN 黑马程序员为例， CSDN 黑马程序员教学方式主要以学员真实操作为主，提高学员的实际动手能力， 引进公司真实开发项目，按照公司标准流程进行开发，培养学员实际的开发能 力。因此，相比传统的应试教育，职业培训专业性更为突出，大大缩短了毕业生和企业之间的距离。为更快更好的找到一份合适的工作，参加职业培训将成 为以后大学生择业的常态。从业人员学历调查IT 行业的薪资让人如此羡慕，难道只有高学历才能成就高工资呢？黑马程序员 2014 年开发者生存调研报告再次给出了否定答案。报告指出，参与调研的 1000 名样本中，高中及以下学历占比为 9.8%，平均薪资为 6234.28 元；专科学历占 比为 21.2%，平均薪资为 7324.96 元；本科及以上学历占比为 68.0%，平均薪资 为 8130.11 元。学历虽说是企业的重要参考因素，但已不是决定性因素。从用 人单位了解到，学历在软件开发行业的重要程度正在弱化。那么，究竟是什么 原因造就了计算机相关专业行业“不以学历论高低，只以技术论英雄”的现状 呢？小编认为，软件行业供需矛盾的不断激化，是软件公司们招聘计算机相关专业 人才的观念正在发生改变主要原因，因此软件公司最看中的不是他们学历已， 而是程序员真实技术水平。非计算机相关专业从业情况调查不是计算机相关专业的毕业生就不能从事的软件开发吗？黑马程序员 2014 年开 发者生存调研报告给出的答案是否定的。该报告指出，90%的计算机科班出身的 学员确实拿到了 8000 元以上的薪资；但紧随其后的工商管理类、机电控制类、 材料工程类等专业的学员，同样取得了 80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。调研数据表明，高薪资并不是计算机科班或相关专业出身毕业生的专利，软件 行业门槛低、竞争少、需求旺、发展空间大，也是越来越多的非计算机相关专 业毕业生“弃笔从戎”学习软件开发的主要原因。性别比例是不是只有男生才可以从事软件开发行业呢？根据 CodeForge 网站最新发布的 2014 程序员调查报告显示，程序媛比例高达 20%，相比 2013 年有明显的增多。 本次采样“CSDN 黑马程序员”样本中，女程序媛比例为 13%。程序媛数量不断增加，表面软件开发行业已不再只属于男生，并且调查中程序 媛的薪资仅比程序猿少 300 元左右。小编从多家公司人力资源了解到，越来越 多的公司相对程序猿更有意向招聘程序媛。主要原因是程序媛在开发过程中比 程序猿更加认真仔细，有耐心，并且跳槽率比较低。并且许多公司入门级开发 人员选取上更加倾心于程序媛，女程序媛攻城略地将势不可挡。从业幸福指数2014 年 CareerBliss 发布了以科学、技术、工程和数学领域的最具幸福感的职 业榜单，1.Java 开发员；2.嵌入式软件工程师；3..NET 开发员；4.医学检验师； 5.品质控管工程师；6.信用分析师；7.管理顾问；8.网络工程师；9.数据分析 师；10.Web 开发员。在这份调查中，位居榜首的是 Java 开发员，此外，位列榜单的还有 Web 开发员、 软件开发员。IT 行业不仅是一个薪酬丰厚的领域，而且从 2012 年至 2022 年该 领域的就业人数预计将会惊人地增长 22％，从而能够满足 2014 届大学毕业生 的大量求职需求。小编在对“CSDN 黑马程序员”毕业的 1000 名学员进行调查 他们对目前生活的满意程，以及分析薪资对程序员幸福指数的影响。调查结果表明，仅有接近 12%的程序员对现在生活不满意，这个数据相对于程 序员枯燥无谓的生活大相径庭。“金钱的逐渐增长并不会带来幸福”，程序员 的幸福不一定全部来自于其较高的收入。那究竟是什么让程序员感觉到幸福呢？ 小编对“CSDN 黑马程序员”受访者了解到，在工作幸福指标中，最重要的是员 工与部门领导之间的关系。友好的团队关系，有助于成员相互传播“高兴”。 另外，个人目标确定，并且可以为团队的“大目标做出贡献”。员工自主完成 人物为的方式，以及部门经理即能和员工建立关系又懂技术的管理，都是程序 员幸福指数的重要参考。职业发展方向IT 涉及面较为宽泛，小编这里仅以程序员为例，分析一下程序员职业发展方向。程序员发展主要有分为走业务+技术方向、管理+技术，或选择纯粹钻研技术方 向。一般，程序员都会经历几条路：程序员→系统分析员→技术经理→CTO，程 序员→项目组长→项目经理→项目总监，程序员→产品设计师→产品经理→CTO。 小编对随机抽样的 1000 名“CSDN 黑马程序员”对自己未来职业规划进行调查， 发现超过 30%的程序员发展方向是技术+管理。调查数据显示，目前多数程序员的目标发展方向还是以转管理为主，当然这也 是目前软件开发行业的主要从业现状。究竟是什么原因导致程序员多少选择技 术管理岗位呢？小编任务，选择技术管理岗主要是一方面自己本身就懂技术， 另一方面，和技术管理岗的人接触比较多，耳濡目染的会选择技术管理岗。
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