上班10年年企业员工年休假规定定是休多少天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-06 02:31 标签： 年休假管理规定
人社部明确说明:年假休几天? 工作年限应累计
距离2016年结束仅余两个月，不少上班族发现自己的年假还没休，想着该什么时候休假。那么，年假的休假天数是怎么规定的？
日前人社部作出了明确的说明，年假天数的参考标准以职工累计工作年限为准，不仅仅局限于现单位工作时间。
案例：到新单位1年 想休10天只批准5天
鲁某去年到某装饰公司做设计师，至今已有1年时间，此前她在另两家公司累计工作过10年。
今年鲁某想带孩子出去旅游，于是向公司申请休当年的10天带薪年休假。
公司负责人称她刚到公司不久，还不够享受10天带薪年休假的条件，只能准许休5天的年休假。
这样的做法对吗？
说法：工作年限应以累计时间确定
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条也规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。而职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
因此，案例中鲁某先后在三个单位工作过，累计工作时间已达到11年，因此，只要能够提供相关证明材料，就可依法享受10天的带薪年假。
提醒：五种情况不能享受带薪年假
有五种情况，出现其中之一，就不享受当年的年假。
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
辽沈晚报、聊沈客户端记者 王莹
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公司员工年休假管理规定
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你可能喜欢年假时间是如何计算的？年休假时间计算方法详解
一、年假天数的计算以工作年限为准：
第一档：工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;
第二档：工作10年，不足20年的，可休10天年假;
第三档：20年以上的可休15天。
特别提示，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。
在这一点上，企业在执行的时候，就存在问题，就是工作时间怎么举证的问题，个人档案在企业保管的人，还好办，可以直接从档案中查询，但对于那些不怎么注意个人档案管理的打工者，举证可就麻烦了。
企业职工年假时间如何计算？
例如，某人总计工作7年，可休年假天数为5天这一档，此人于日进新单位上班，到日，连续工作满12个月，就应该休年假了，但2008年可休的年假是几天呢?按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，年假计算如下：
1、2008年的剩余日历天数为231天
2、用231&365=0.6329
3、此人应休天数为：5&0.天
4、不足1整天的部分不享受年休假。
因此，此人于2008年应休年假的天数为：3天。
编辑：朱大勇
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工作三年可以休几天年假？
　　我是一名会计师，前段时间公司工作很忙，最近轻松点儿了，想休假出去旅游，工作三年可以休几天年假?
　　答案：一般的公司(1)员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; (2)员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天; (3)员工累计工作已满20年的，年休假15天。
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