★福建省武平县事业单位招考本专科毕业生公告[1]-事业单位招聘-无忧考网
福建省武平县事业单位招考本专科毕业生公告[1]
【教育联展网 - 福建事业单位招聘】福建省武平县事业单位招考本专科毕业生公告： 福建省武平县关于从普通院校本专科毕业生中招考事业单位工作人员公告为进一步推进事业单位人事制度改革、优化人才队伍结构，促进我县经济发展和社会进步，根据《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（岩委办[2006]58号）规定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向历届本专科毕业生公开招考61名事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘范围和对象：1、武平籍生源历届普通院校本科毕业生(经县人事局安排已就业的除外)；2、个别紧缺专业的专科毕业生；3、关系挂靠在我县人才服务中心未就业且符合招考职位要求的毕业生；4、在我县服务的“三支一扶”毕业生（包括参加“志愿服务欠发达地区计划”的毕业生）。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德；3、年龄18至30周岁（日以前出生至日以后出生）；4、符合职位要求的学历及专业条件。三、具体职位的学历及专业要求1、乡镇统计站招考5名：要求本科学历，经济类、计算机类专业。2、县国土资源局基层事业单位招考7名：要求本科学历，其中文秘或中文专业1名，计算机及相关专业1名，矿产管理及相关专业1名，法学及相关专业1名，土地管理、测绘、建筑类及相关专业2名，人力资源专业1名。3、林业局基层事业单位8名：要求本科学历，林业、森林资源保护及相近专业3名，法律和公安类专业3名，计算机类或文秘类专业2名。4、县国有资产投资经营有限公司1名：本科学历，要求法律类或金融专业，。5、乡镇畜牧兽医站3名：要求本科学历，畜牧兽医专业。6、县城乡规划建设局下属事业单位5名：要求本科学历，其中城市规划专业2名，建筑学、土木工程（工民建方向）和城市交通工程专业2名，工程测绘及相关专业1名。7、县交通局交通管理站3名：其中公路与城市道路建设专业1名，大专以上学历；路桥和土木工程（路桥方向）专业2名，本科学历。8、县卫生局下属事业单位9名（非医疗类）：要求本科学历，其中县医院3名，计算机及相近专业2名（男性），财会类1名（男性）；各乡镇卫生院6名，计算机及相近专业3名，财会类专业3名。9、武平县公安局文职人员6名（关系挂靠县人才服务中心，由县人才服务中心委派到县公安局工作）：要求本科学历，其中财会专业或取得会计证的其他专业毕业生1名，其余5名专业不限。10、武平县公安局交警大队文职人员5名（关系挂靠县人才服务中心，由县人才服务中心委派到县交警工作）：其中文秘专业1名、法律专业1名、交通工程或电气自动化专业1名，要求本科学历，男性；交通警察专业2名，要求大专以上学历，女性。11、县广电局电视台播音员1名：要求本科学历，播音与主持专业，女性。12、其它事业单位招考8名：要求本科学历，专业不限。四、报名时间、地点和方式：1、报名时间：日至21日。2、报名地点：武平县人事局人才服务中心。联系电话：4836383。3、报名方式：凡符合以上职位招聘条件者，报名时随带本人身份证、毕业证书和学位证书、报到证或《毕业生就业推荐表》原件和复印件以及计生、综治证明材料等，近期1寸正面免冠彩照2张，报名费80元。五、考试时间、地点及考试内容1、考试时间：日上午：9：00-11：00《申论》，满分100分。下午：3：00-5：00《行政职业能力倾向测试》，满分100分。2、考试地点：另行通知。六、录用办法：1、考生根据所学的专业和学历填报报考职位，除县电视台播音员职位外，其余职位录用时，根据每个考生的总成绩（笔试、加分的总和）由高到低按职位数与拟录用人数1：1比例确定拟录用人选并进行健康体检（招考的职位数与报名人数未达到规定比例1:2的，考生总成绩必须达到规定的合格线120分方可录取），成绩相同的同时确定为拟录用人选进行体检。体检内容参照国家公务员录用体检标准（国人发[2005]1号文件），体检由县人事局组织进行，体检不合格或因故退出或取消录用资格可按总成绩的排序依次递补。2、加分办法：根据中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号文）精神，对服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生（包括参加“一村一社一名大学生计划”、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”等其事业单位引进人才，设置985、211高校毕业这个门槛，该不该？【德江吧】_百度贴吧
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事业单位引进人才，设置985、211高校毕业这个门槛，该不该？收藏
985、211高校本科毕业生，其实最近五六年都不存在扩招的问题，毕业生的素质还是比较过得去。至于其它二本院校由于近年来大面积扩招，其学生确实素质不能保证。有的专科学校有的摇身一变，挂一块牌子，教师还是原来的那些教师，设备还是原来的那些设备，专科学校牌子一翻，一夜之间就成了二本院校，学生素质下降其实都是扩招惹的祸。因此，事业单位引进人才时设这个门槛还有必要的。
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重庆多地教师招聘非985 211不要 辩称不算歧视日 来源：中国青年报　　实习生成婧截图　　“教育事业单位招聘条件：985、211工程院校2014年应届全日制本科及以上学历，并取得相应学位；全日制普通高校、2014届研究生学历，并取得相应学位。”　　这是《重庆市巴南区面向高校毕业生公开招聘教育卫生事业单位专业技术人员简章》中的一段话。近日，有读者向中国青年报反映，重庆市的多份教师招聘简章公开限制非985、211工程院校或其他特定高校，违反了教育部有关规定。　　事实上，多年来，各级行政、事业单位招聘屡屡出现限制非985、211工程院校毕业生的条件。　　今年4月，教育部发布《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，要求“严禁就业歧视，保护毕业生合法权益”，其中明确规定：“凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，要严格做到‘三个严禁’。”第一个严禁，就是“严禁发布含有限定985、211工程院校等字样的招聘信息”。21世纪教育研究院副院长熊丙奇告诉笔者，反对就业歧视的最大困境在于，“本应是促进就业公平的监管部门，如劳动部门、教育部门等，反而成为就业歧视的‘带头大哥’。”　　非985、211高校毕业生无缘“考核招聘”　　“请问招老师不是教育行政部门举办的吗？负责审核的主管部门，不在这个名单上的高校毕业生连报名资格都没有？”一位读者近日在给中国青年报发来的邮件中写道。　　他所说的报名，指的是2013年重庆市渝中区、巴南区等地区的教师招聘。　　笔者在《重庆市巴南区面向高校毕业生公开招聘教育卫生事业单位专业技术人员简章》中看到，如想报考教育事业单位，须为985、211工程院校2014年应届全日制本科及以上学历，或是全日制普通高校2012届以来的研究生。报考艺体类岗位，则可放宽到全日制普通高等院校2012届以来的本科及以上非师范专业的毕业生。　　“卫生事业单位招聘条件”的要求也与此类似。简章末尾注明：“本简章由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。”　　笔者以应聘者身份致电巴南区教委组织人事科。工作人员称，该简章的条件，是由人社部门、教委共同制定的。　　该科一名负责人告诉笔者，重庆很多简章对毕业院校都有要求，“我们招聘老师的这些学校是区县最好的学校，对应聘者的毕业院校、学科都有要求。”　　该负责人解释，此次招聘为“考核招聘”，不需笔试，面试通过即可。如果是需要笔试的公开招聘，“我们肯定对毕业院校没有要求”。　　笔者注意到，明确出现985、211高校字样的招聘简章，在重庆人力资源和社会保障网上并非只有这一例。11月1日发布的《重庆市渝中区教育事业单位面向社会公开招聘2014年应届毕业生简章》也显示，本次招聘面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、吉林大学、武汉大学、复旦大学、四川大学、西南财经大学等211工程院校的2014年应届本科及以上大学毕业生。　　渝中区教委工作人员同样表示，此次招聘也采取的是“考核招聘”，“是我们到指定高校去的。”而在12月上旬会发布另一则公招信息中，非211高校毕业生也可报名。　　“这是公平的。我们在保证师资质量的前提下，只是拿了一部分岗位给211的院校来招聘，拔高部分条件，我们更多的职位是拿来面向社会进行公开招聘的。”渝中区人社局工作人员说。　　该工作人员解释称，简章中的条件是根据区县自身的教育水平制定的，渝中区是中心区，所以对应聘者的教育起点要求肯定更高，“而且这个条件我们不是今年才开始的，年年都是这个样子”。　　教育、人社部门工作人员称“不是歧视”　　针对笔者“限定非985、211高校毕业生是否为就业歧视”的疑问，重庆市人社局事业单位人事管理处的工作人员表示，这“肯定不是歧视”。　　该工作人员告诉笔者，理由有三：一是从总量上来讲，全年重庆市两万多个岗位中真正要求985、211院校的仅1500个左右；二是解决就业的主体是企业，事业单位的目的和作用是选拔人才，所以允许面向应届毕业生部分的进行考核招聘；三是招聘是分阶段的，现在更多的是应单位的发展需要进行招聘，其后会发布面向普通高校的招聘通知。　　“比如说，我们主城以外的其他地方，根本就没有985、211这道门槛，全日制普通高校的本科就行，甚至专科，而且这些简章全都是针对应届生的。”该工作人员解释称，“不存在就业歧视，只是有计划分批次地来进行招聘。”　　重庆市人社局就业促进和失业保险处的工作人员也表示，这“不完全算是”一种歧视。“如果是因为生来具有而无法改变的东西，比如性别、种族等，并以此来进行限制的话，那就是就业歧视。”　　但是，熊丙奇对此的态度相当明确：“把985、211院校的毕业生定位为高素质的人才，那就是一种歧视。”　　他认为，这会助长现在教育过程中出现的名校情结，会给社会带来非常大的负面影响。　　“实际上，很多用人单位还是用这种非常简单的方式，利用985、211这种概念来选拔人才。”熊丙奇分析，此间理由有两个方面，一是可以减少用人单位的招聘成本，二是考虑到985、211院校毕业的部分学生专业素质不错，某些用人单位便以此为理由，进行限定性招聘。　　熊丙奇认为，不能简单地以学校身份作为一项标准来判断一个人的能力。“不管是从科学的人力资源观念来看，还是从用人单位的社会责任来看，都不应该这样做。”　　南开大学法学院教授侯欣一对有关部门的这种做法表示理解。但他认为，这样的做法确实有就业歧视之嫌：“机会平等是最简单的判断标准，不能一开始从条件上就被淘汰了，根本没有机会竞争”。　　对此，重庆市人社局就业促进和失业保险处的工作人员表示，他们只能在宏观上加强引导，在简章审核的时候，尽量避免出现这种情况。　　谁把就业歧视当成了正常的事情　　重庆市人社局事业单位人事管理处的工作人员向笔者提出，按照事业单位公开招聘的规定，只要是国家承认的专科以上的毕业生，都具备资格和条件。因此，这存在国家最低限度要求和用人单位实际需求之间无法同步的问题。　　该工作人员表示，按照国家的规定，事业单位公开招聘可以采取考核招聘的方法来引进人才。“第一是高素质人才，第二是紧缺的专业人才，第三就是面向应届高校本科大学毕业生，可以采取简化、公开、相对灵活的方式进行公开招聘”。　　他称，选择这种招聘方式，主要是因为重庆地处西部，在很多方面不具备优势，因此希望能够引进人才，留住人才。　　熊丙奇不认同这种方式。“这恰恰是最错误的做法，要让人才更好地发展，就应该给人才一个平等竞争的空间。”　　在重庆市人社局事业单位人事管理处的工作人员看来，一个现实不得不被承认：“既然有985、211的设置，那就说明985、211学校是不一样的。”　　熊丙奇认为，这种做法与目前的行政管理体系、行政用人体系存在关联。现在教育评估对高级职称、学历层次都有要求。如果能不受任何限制来招人，几乎是不可能的。　　“我们一方面在喊着要推动教育多元发展，鼓励学校在各个层次各个方面办出一流；另一个方面，教育系统自己却不断地制造等级，制造学历歧视，这实际上就是搬起石头砸自己的脚。”熊丙奇感慨道。　　“还是缺乏监督。”他说，“我们有《就业促进法》，但法律成为一纸空文。我们不断地呼吁就业公平，呼吁打破学历社会，呼吁建立科学的人力资源管理体系，但现实却越来越走向另一个极端，不去反对歧视，而是把歧视当成正常的事情。”
如果是事业单位引进人才，只考核不考试，则设985、211高校毕业门槛是合理的、合法的、也是很有必要的。但是如果是公开招考，需要通过考试（笔试）的办法进行，则不能设985、211院校这个门槛。
我就看看不说话
哎，门槛越来越高，中国就是这样人多不缺少人才。已经不存在公不公平了。
扩招后的结果是：现在的二本就是原来的专科学样翻牌改校名升格的学校。二本学生就是专科学校毕业生。现在很多二本学校就是以前的中等职业学校（中专学校）翻牌改名的。
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获取本科学历有什么意义学历的重要性（一） 找工作：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。（二）工资定级：目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。（三）人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。（四）考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍。（五）考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。（六）考事业单位： 事业单位工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做事业单位，而人事部规定，事业单位岗位需要通过事业单位考试，现在大多数事业单位岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。 ]（七）留学：现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。（八）职称评定： 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。2016下半年大专自考学历火热招生1.5年毕业国家地址：苏州高新区金枫南路9号金枫国际3-201室公交路线一：乘2、4、30、35、38、64、400、622、662 新区水厂站下。公交路线二：乘665到金枫路竹园路南站下轻轨公交三：乘轻轨路线，乘一号线“金枫路”站下。公交路线四：乘30、35、69、69区、326、400、661木渎新区站下。
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