被猎头拉黑的职场男人将你拉黑又拉出来面临怎样的“灾难”

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-03 16:42 标签： 新浪微博将别人拉黑
被猎头圈拉黑，遭银行质疑——有种职场歧视，叫“乐视员工”
每月10日是乐视的发薪日，但上个月，许多乐视员工发现，工资并没有按时到账。根据北京朝阳区劳动人事仲裁院公布的劳动仲裁结果，乐视支付欠薪期限明确到8月10日。换句话说，本月10日，乐视不仅仅需要偿还对员工的欠薪，发薪日偿还欠薪日同步到来，乐视再迎数千万元资金压力，一场新的风暴或又在酝酿之中。
来电显示跳出建设银行的电话时，白云飞接了。
7月22日，他收到建设银行信用卡的短信提示，称其额度被调整到了1元。打电话给客服，对方称“涉及经济案件”，问具体案件，回“须查”。
三天后，“案件”调查有了眉目。
“你是不是在乐视工作？”电话那头，建行投诉受理的工作人员问。
白云飞像是吃了一闷棍，气得说不出话来——此时距他从乐视离职已经过去三年半了。
调查的结果让白云飞哭笑不得——所谓“经济案件”，只是因为这张信用卡是他2012年在乐视供职期间申请的，申请时填写的工作单位是乐视。而如今，乐视成了令金融机构色变的一家公司，被建行信用卡列入了黑名单，这段工作履历也随之成为了他的“人生污点”。
愤懑之下，白云飞把这件事发在了新浪微博上。他没想到这条微博会在网络上掀起那么大的轰动效应——原来，被“误伤”的不止他一人，多位持有建设银行信用卡的乐视新老员工均遭受了此等“特殊待遇”。
白云飞微博截图。
和老东家发生关联
电话还在继续。白云飞站在走廊里，努力抑制着自己的情绪，随后向对方提出了三个“难以接受”——第一这是我个人卡，我用卡记录非常好；第二，我已经不在乐视工作了，即使我还在那里工作，我的信用跟公司信用也没有任何牵连，公司有债务跟我个人没有任何关系；第三，在没有提前通知或是沟通的情况下，你没有权利私自去调低我个人的信用。
2011年，因为与乐视体育CEO雷振剑私交甚好，白云飞加入了乐视网（2016年初，乐视网更名为乐视视频），来的时候甚至不知道“这家企业是干嘛的”，只知道公司一年前刚刚在新三板上市。彼时，乐视正摩拳擦掌，准备大施拳脚。
入职一年后，白云飞成了产品经理，负责网站部的产品技术工作，手下管理着十五六人的技术团队。但仅仅又过了一年，他就选择了离开。关于离职的决定，白云飞自称“各方面原因都有”：一是当时做的项目发展不太好，没有达到预期；二是后来从爱奇艺挖来的人，级别都比他们高。不管工作年头再长、能力再强，都要向这些“新人”汇报，白云飞“一下子感觉就不太好”。
2013年，乐视爆发了第一次大规模离职潮。“那时候基本上一个部门十个人走六个，然后再招七八个来，过一两个月又全都走了，流动率非常高。”也就是那年年底，白云飞提交了辞职报告，成为整个团队最后一个离职的人。
他万万没想到，从乐视离职三年半后，自己竟会以这种荒诞的方式和老东家发生关联。
当地时间5月23日上午十点，乐视美国在圣何塞总部召开全体员工大会，正式宣布了裁员325人的消息。（网络图）
7月26日下午一点多，白云飞再次收到了建设银行信用卡的短信提示，这一次，他的信用卡额度恢复到了78000元。
大约一个小时后，一个区号021的座机号码打进了他的手机。建设银行的工作人员首先向白云飞表达了歉意，随后给出的说法是“这是一次系统问题”。
挂断电话前，白云飞追问了一句：“你给我降到1元，对我个人是一种侮辱，有没有什么赔偿建议？”
“可以用我们龙卡信用卡的积分……”对方话没说完就被白云飞打断了，“那算了吧。”
当天晚些时候，建设银行在公开发表的回应中称，“根据乐视公司出现的经营情况变化及可能带来的影响，依据信用卡章程等有关规定，对部分相关客户启动了资信甄别和临时的额度调控措施。目前，对于经核实资信良好的客户，信用卡中心已恢复了授信额度，占此次临时调控客户的95%，另尚有5%的客户还在进一步甄别之中。由此给客户带来的不便，敬请理解和谅解。”
事情就此告一段落。但乐视员工的种种遭遇，才刚刚开始……
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接到猎头电话怎么办？怎样判断猎头是否靠谱？
接到猎头电话怎么办？怎样判断猎头是否靠谱？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
对于企业来说，猎头是个让人爱恨交织的角色，而对普通上班族来说，猎头确是“神一般的存在”。如果某一天，猎头突然联系你，那也意味着你的努力已经得到行业的认可，你也成为被挖掘的对象了！
老板用猎头试探员工、不良中介打着猎头的幌子骗人……诸如此类的新闻听多了，在接到猎头电话的时候，职场人便会有一种“狼来了”的感觉。那么接到猎头电话应该怎么办？怎样才能判断猎头是否靠谱呢？
接到猎头电话，你该问什么？
很多年轻人由于紧张和脸皮儿薄，大多会在第一次接听猎头电话并且不想跳槽的情况下采取这种对策，即由于好奇问了一下情况，然后不感兴趣又不好意思直接告知，便推脱再说。其实大可不必对猎头来电如此紧张，这仅仅是个简单平等的对话，相互介绍并交换一定的信息。
你可以先倾听和询问，了解对方意图，再决定自己说什么。需要注意的是，在做决定之前，你必须对猎头所属公司进行一些了解，口碑、规模是一方面，近一年的发展状况也应参考，更重要的是猎头顾问个人的信息，是专职寻访候选人还是客户人选都操作？有过几年经验、哪个等级？是负责某一行业还是某一职能？另外根据自身职业发展需求准备一些问题。
怎样判断猎头是否靠谱？
“猎头”不过是一个通俗的统称，猎头行业内部，也会根据个人能力和所在单位的不同，划分三六九等。所以，接到猎头电话时，千万别脑子一热冲动答应，一定得详细了解猎头情况，然后判断一下他是否合格！
1、猎头所在企业是否具备相关资质？他是如何得到你个人信息的，是别人推荐，还是……
2、猎头谈话中是否存在夸大的成分？他们到底能提供哪些岗位信息？
3、询问一下，应聘岗位竞争对手有几个，是只找了你一个人，还是联系许多人？
4、是否了解招聘企业的组织结构、岗位招聘要求，能提供怎样的薪资待遇？
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徐州招聘-英才网 版权所有北京猎头公司为您支招论述：职场中精英人士怎样让猎头公司关注
现如今，很多有一定经验和能力的职场人，都希望被北京猎头公司猎到，帮其推荐工作。但不是所有人都是北京猎头公司的目标，他们需要的是有经验的、有能力的高级人才。那么怎样才能让猎头公司“瞄准”我们呢？据北京猎头公司猎头的相关分析，基本有以下几个要点：
不断提高自己的能力
现在高级人才一般都不会主动去联系猎头公司，都是等着猎头公司来联系他们，要想猎头猎到你，你就要努力提高自己的职业水平，只要你有能力，你不用担心猎头猎不到你，是金子总会发光的。
多结交猎头公司的好友
这社会最重要的就是人脉，只要人脉广了，做任何事都是事半功倍。所以没有人会嫌弃朋友多，不是有这么一句话吗？朋友多了路好走。作为职场人，能够交到猎头朋友对于未来的发展是极其有利的。不管是要跳槽还是职业规划的分析，猎头都能给你最专业的建议。
登录深圳猎头公司那些猎头顾问常登录的网站填写简历
根据咨询过的深圳猎头公司猎头他们所说，他们一般都在猎聘网，智联卓聘，无忧精英，贝猎网等网站搜索高级人才的简历，所以作为“千里马”，知道这些猎头经常登录的网站，并在这些平台发布自己的简历，就能让“伯乐”更快地寻找到我们。通过这些网站，还可以跟猎头顾问直接互动，能让对方更加深入地了解自己。
主动联系猎头公司
虽然大部分职场人往往都是被动等着广州猎头公司来联系我们，但也有主动出击的成功案例。这样一方面是为了谋求更好的发展机会，另一方面希望能在广州猎头公司猎头的帮助下做好自己将来的职业规划。
经常更新简历
如果你想让广州猎头公司的猎头猎到你，你需要不时更新自己的简历，因为广州猎头公司的猎头顾问每天都会针对性地搜集一些优质的简历作为存档，如果某公司有这方面人才的需要，首先就是到人才库里去寻找自己的存档。每个公司招聘的渠道不同，所以你的简历需要在不同的网站上阶段性地更新，提高自己简历的跳出率，让猎头更快地搜索到你。如果你是一个非常有能力的职场人，在提高自己的职业技能之外，你需要不断更新自己的简历，多结实些猎头朋友，不再“守株待兔”，才能让自己找到一份更加心仪的工作，才能让自己在职场中发光发亮。
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