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摘要：工程进行到一段时间后，就进入了中期进度款付款阶段，这个时期一般是泥瓦施工、水电施工等各项工程进行到一定时间后，进一步交纳的材料费用。
了解付款流程防家装陷阱 中期进度材料施工须算清
中期进度款材料施工须算清
工程进行到一段时间后，就进入了中期进度款付款阶段，这个时期一般是泥瓦施工、施工等各项工程进行到一定时间后，进一步交纳的材料费用。
1、什么是中期进度款？
随着工程进度推移，客户应该如何掌握中期进度款的支付数量呢？最先的预付款一般都是基层材料款和少量人工生活费，比如一开工就要使用的材料（木工板、水泥、河沙、电线、木条等等）都由预付款支付。那么中期进度款就是进一步的材料费用。
2、什么时候交付中期进度款？
中期进度款就说明是工程中期的时候交付的，因此可以在装修工程中期交付。
3、中期进度款用途？
中期进度款一般应支付工程款以30-50%为宜，因为饰面材料往往较基层材料贵一些，如果这个时候出现资金问题，最易出现耽误工期的情况。
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分享救灾款：账要算清 费要少收
&&&作者：窦含章
　大发生一周以来，华人世界表现出空前团结，除大批志愿者赶赴灾区外，无数中国人纷纷解囊相助，向灾区群众伸出援手。在短短一周时间内，社会各界、海外华人及国际友人向汶川大地震捐款捐物，总价值已经超过百亿人民币。在这种时候，如何管好、用好救灾款物，不仅直接关系到灾区群众的生活和灾区重建，关系到亿万捐助者的心愿能否实现，还关系到全社会对中国慈善救助系统的信心。因此，作为救灾款物主要管理者、使用者的民政部门及中国红十字会、中华慈善总会等慈善组织，一定要把救灾款的每一笔账算清，把每一分钱用好。同时，还应该真诚地接受社会监督，哪怕这种监督有些“吹毛求疵”，也不要抱怨。大家的目的是相同的，就是要用好这笔沉甸甸的救命钱。
　　权威数据相差7200万的事不能再发生
　　首先，要做好救灾款的统计工作。救灾款能不能用好，第一步是要算清楚到底收了多少钱，花了多少钱，如果连基本的统计数据都弄不准，又何谈用好救灾款？
　　5月19日，民政部报告，截至19日13时，中国红十字会总会接收捐赠款物9.90亿元，中华慈善总会接收款物6.03亿元。可是就在同一天，中国红十字会总会向媒体公布，截至19日11时，中国红十字会总会及地方各级红十字会已接收到来自国内外捐赠的款物达27．44亿元人民币，其中总会10．62亿元，地方各级红十字会16．82亿元。拿两份数据对比，问题显而易见，在同一天，中国两大救灾款物管理部门发布的中国红十字会总会接收救灾款物的数据竟然不一样，截止时间在前的数据，比截止时间在后的数据多出了7200万元。
　　是统计标准不同，信息沟通不畅，还是其它什么原因造成了统计结果的不同？我们不知道答案。但不管是什么原因，这种管理部门发布的权威数据互相打架的现象都不应该发生。管理部门应该明白，你们手中的钱寄托着亿万捐助者的爱心，是灾区群众的救命钱，每一分钱都应该算仔细、算清楚，这既是你们肩负的政治责任，也是道义责任。各救灾款管理部门应该及时沟通信息，采取统一标准做好救灾款物的统计工作，防止因为数据混乱，引发社会误解。
　　行政管理费该收多少？
　　其次，应降低救灾款的行政管理费收取标准。汶川大地震发生后，为帮助灾区群众重建家园，全球华人的捐助热情空前高涨。据民政部报告，截至19日13时，全国共接受社会各界捐赠款物高达108.34亿元。面对如此巨额捐赠，相关部门将收取多少行政管理费，成为媒体和公众关注的焦点。
　　按照国际惯例和中国红十字会、中华慈善总会等组织的相关规定，在接收捐助时，慈善组织要收取一定比例的行政管理费，用以支付员工工资、机构运转、救灾款物调拨、审计等费用。中国红十字会的行政管理费一般为捐款总额的3.5%，原则上不超过5%。在平时，收取这样标准的行政管理费没有问题，但在汶川大地震这种特殊时期，如果仍按原标准收取行政管理费，标准就显得偏高。
　　按目前中国红十字会收到的27.44亿元计算，3.5%行政管理费就高达9600万元；如果按照全国捐赠款物总合的108.34亿元计算，3.5%行政管理费就高达3.8亿元。救灾的行政管理费用显然用不了这么多钱。相关部门应该适当调低行政管理费的收取标准。
　　笔者认为，最好的办法就是实报实销。不要定有多少钱可花，而要定有多少钱该花。同时，救灾款物管理部门也可以着手编制汶川大地震救灾特别预算，按照预算进行开支。最后，审计部门应对相关部门开支进行严格审核，严防救灾款物被挪作它用。
　　应实行救灾款物的日披露制度
　　最后，相关部门应实行救灾款物数据的日披露制度，以利于社会监督。19日，民政部救灾救济司副司长庞陈敏在接受记者采访时表示，将及时邀请审计监督部门进行跟踪审计，并欢迎全社会来监督他们把这笔善款用好。
　　民政部门的表态非常好，下一步就是如何真正落实审计、落实全社会监督的问题。审计监督比较简单，只要相关部门邀请具有资质的机构进行财务审计即可。可社会监督又该如何落实呢？我想，要落实社会监督，唯一的办法就是充分公开救灾款的接收和使用情况，相关部门应每日公布救灾款物的接收和使用明细，让公众清清楚楚地看到收了多少钱，每笔救灾款又花到了哪里，只有充分公开、透明，才能实现真正意义上的社会监督。
(责任编辑：孔晋)
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来源：凡人说税
作者：李欣 人气： 发布时间：
摘要：在对 A 公司企业所得税汇算清缴时，小会计甲发现， A 公司支付员工年终一次性奖金时，应由员工缴纳的个人所得税款是由公司负担的，记在公司 应付职工薪酬科目下。小会计甲核对后，发现公司代员工缴纳的个人所得税款也是按照税法规定的计算方法倒算出来的。小...
在对A公司企业所得税汇算清缴时，小会计甲发现，A公司支付员工年终一次性奖金时，应由员工缴纳的个人所得税款是由公司负担的，记在公司&应付职工薪酬&科目下。小会计甲核对后，发现公司代员工缴纳的个人所得税款也是按照税法规定的计算方法倒算出来的。小会计甲认为：按照税法规定，A公司代员工缴纳的个人所得税款，不得在所得税前扣除。应当予以调整。
A公司这样支付的个人所得税能在企业所得税前列支吗？
这是一个能很简单地做出判断，但同时又非常容易混淆的一个问题。税法的规定很明确，问题的关键不在于企业如何计算并扣缴个人所得税款，关键在于企业是如何记账并列支的。
一、税法规定的梳理
我们先来看看，税法都是如何规定的：
《》规定：在计算应纳税所得额时，企业所得税款支出不得扣除。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《》规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
《》规定：&个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《》规定：扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。
《》（）规定：《》第34条条所称的&合理工资薪金&，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：一是企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；二是企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；三是企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；四是企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。五是有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
《》（）第三条规定，根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除。
《》()规定：雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。
规定：复核工资薪金支出，重点关注四个方面：一是是否合理有据；二是是否已代扣代缴个人所得税；三是1月1日至年度汇缴期结束前实际支付的以前年度或本年度工资薪金的纳税调整情况；四是有无将外部人员劳务费作为工资薪金支出，是否将属于福利费性质的补贴计入工资核算的情况。
二、扣除规定的结论
从上述税法的梳理中，我们可以得出以下三个结论。
个人所得税的纳税人是取得收入的个人，支付所得的单位和个人是扣缴义务人。无论企业和员工是否约定的薪酬是个人所得税前的、还是税后的，企业做为员工薪酬的支付人，应当足额代扣代缴个人所得税。
企业所得税法规定的不得扣除的项目中，不包括个人所得税，并不是因为该项税款可以扣除，而是职工应纳的个人所得税款，应包括在&实际发放的工资薪金&中，企业只是履行法定扣缴义务，对员工应纳的个人所得税款足额代扣代缴，并依法解缴。
企业负担的个人所得税款能不能在企业所得税汇算清缴前扣除，不能只是简单地审核是不是按照国家税务总局公告2011年第28号的规定计算的，更重要的是审核该项税款是不是计入了&企业代负担个人所得税款&员工的工资薪金的费用中。只有当&雇主为雇员负担的个人所得税款&，计入了职工工资薪金总额，&应属于个人工资薪金的一部分&时，才可以是&合理的工资薪金&，准予在计算应纳税所得额时扣除。对于企业未将&代负担个人所得税款&计入职工工资薪金总额，而直接列支费用的，应认定为企业采取&其他形式的支付&方式，另行支付的报酬，依法予以计算并扣缴个人所得税。
三、关于A公司为员工负担个人所得税款税前扣除问题的判断
对于A公司代员工负担的个人所得税款，从小会计甲的审核来看，应该是按下列会计方式处理的：
借：管理费用&&&&－工资
&&&&贷：应付职工薪酬&&&－工资
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&－代扣代缴个人所得税
借：应付职工薪酬&&&－工资
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&－代缴个人所得税
&&&&贷：银行存款&&&（工资）
&&&&&&&&其他应付款－代扣代缴个人所得税
3.解缴税款时
借：其他应付款－代扣代缴个人所得税
&&&&贷：银行存款
A公司的账目处理表明，公司为员工负担的个人所得税款，已全部计入了该员工个人取得的工资薪金收入中，在企业所得税汇算清缴时也是按照&合理的工资薪金&支出扣除，并不是用&其他方式&另行支付给员工的&个人所得税款&费用，这样的扣除是符合税法规定。
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没卖的话估计要上浮了
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不知道下面这条知识能否帮助到您
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假如你贷款的房子也已经卖掉了，则在某个银行还是可以享受首套住房的优惠的，如果房子没有卖掉，那就会按二套来走，利率上浮10%左右的，贷款成数也要降低的。
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