休护理假假晚一点休可以么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-02 17:26 标签： 休护理假
配偶护理假一个月不休假怎么补偿呢？--在线法律咨询|律师)
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配偶护理假一个月不休假怎么补偿呢？
婶婶已经怀孕9个月了，马上要生了，叔叔并没有请护理假，请问律师先生关于配偶护理假一个月叔叔没休假，还有补偿吗？
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根据&&&&&&&&第四章　工作时间和休息休假，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条　国家实行带薪年休假制度。　　，又名陪护假，即女方在享受期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。　　陪产假规定　　第二十四条男年满二十五周岁初次为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。　　第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。　　陪产假规定　　第二十条　晚育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。　　法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。　　陪产假规定　　国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。　　其他陪产假规定　　第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。　　职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。以上就是配偶护理假的相关回答，望采纳。　
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|解答问题：41237
　　第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。　　职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。　　第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：　　1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;　　2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;　　3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排;　　4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费;　　5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;　　6、其独生子女发生意外、死亡后不再生育或者子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。
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全部答案（共4个回答）
《河北省人口与计划生育条例》第三十二条：公民晚婚晚育，应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚...
国家关于产假政策及待遇的规定是针对女职工的。至于男职工，其妻子休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。但是各地可能制定一些地方法规，给与男职工...
我区现行计划生育奖励假政策已明确规定，从日零时起，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，根据《条例》规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十...
没有的,不过一般都是孩子出生后才能休
应该是照顾假，照顾假期间工作照发，不影响晋升。
答: 怀孕的孕妇是不是不能被解雇呢，国家对这方面是怎么规定的呢？
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415今日律师风向标：
晚育的护理假能补吗？
我们夫妻都是晚婚晚育的，去年老婆生孩子的时候是单位里最忙的时候，本来我应该有一周的护理假，但是当时所有同事都在停休加班，单位领导就找我说没法按排让我不要休息。当时因为的确是忙不过来也就没有休过护理假，请问现在空了我还能够补休护理假吗？或者说有没有补偿金啊？
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公司应该安排你补休，或支付加班费。
公司应该安排你补休，或支付加班费。
请问‘公司应该安排你补休，或支付加班费。’是根据什么依据说的？
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