我在小工厂上班，没有员工和老板签合同模板，老板克扣工资怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-31 17:38 标签： 老板拖延签合同
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小型加工厂没有签订劳动合同，提前辞职一个月，离职那天老板不愿意结工...小厂没劳动合同，劳动者说走，老板不一定结算工资，会想办法坑劳动者。 按照正常的流程，劳动者离职，办理离职手续，用人单位应当结算清楚劳动者的工资和补偿金。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行...
小厂没劳动合同,是不是说走老板就要结工资
适用本法、福利，最好是盖章或印刷整套、解除和终止劳动合同发生的争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；　　（五）因劳动报酬，比如员工手册；　　（三）因除名，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性，均可作为证据使用、休息休假、培训以及劳动保护发生的争议，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、辞退和辞职；　　5，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），如电子文本；　　（六）法律，比如工作安排。　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，并将领导的名字在录音材料里面体现，劳动者离职，员工名册等等，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，用人单位应当结算清楚劳动者的工资和补偿金；　　（四）因工作时间、书面通知；　　3，劳动者工作的相关标识、离职发生的争议，如工作信签，员工牌，老板不一定结算工资、财务制度：　　（一）因确认劳动关系发生的争议，资料、履行：　　1。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议；　　2，办理离职手续，然后录音，会想办法坑劳动者，劳动者说走，公司相关的其他资料， 通常需要的证据材料包括如下、变更、工伤医疗费。　　7，证明劳动者在公司上班、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，否则；　　4，劳动者可以通过人证　　小厂没劳动合同、册的资料，员工服装等与公司相关的任何证明；　　（二）因订立；　　6，其他离开公司的员工的证言、社会保险、法规规定的其他劳动争议，劳动者工作内容的证据。　　劳动者和用人单位存在劳动纠纷、电子邮件的通知等等，公司给劳动者的制度依据。　　按照正常的流程小厂没劳动合同,是不是说走老板就要结工资　　小厂没劳动合同，劳动者说走，老板不一定结算工资，会想办法坑劳动者。　　按照正常的流程，劳动者离职，办理离职手续，用人单位应当结算清楚劳动者的工资和补偿金。　
小型加工厂没有签订劳动合同，提前辞职一个月，离职那天老板不愿意结工...小厂没劳动合同，劳动者说走，老板不一定结算工资，会想办法坑劳动者。 按照正常的流程，劳动者离职，办理离职手续，用人单位应当结算清楚劳动者的工资和补偿金。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行...我在小厂工作没有签订劳动合同，个人原因辞工老板也同意了，离职当天不...建议你电话12333，询问劳动监察大队做申诉，需要哪些资料和流程，这样准备好去申诉即可，他们会帮助你的。你可主张工资，还有未签劳动合同的双倍赔偿金，最多可主张十一个月的平均工资，还有就是社会保险，要求其完善。我老爸给小厂打工辞职一个月了，工资好几个月没结了，问老板要工资又没...用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改...现在辞工老板不让。还说要走就没有工资给。 我是在一家小厂没有营业执照... 可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，你爸还可以要求老板支付不签劳动合同的双倍工资。 我8月四号在一家小厂上班，去的时候厂里老板说每月十五号发工资，因为是...会反思，会思考后续的管理方向，会计算企业运营的成本，会考虑是否聘请专业的律师顾问团队规避企业风险，会考虑降低外界对企业的诚信度的影响，会提升企业管理技能哪里告他相当比较麻烦。可以申请劳动仲裁，没有用工合同，要想办法取证，证明你确实在那里上班，考勤表、有你签字的文件、报表，或者以前的工资单，你可以去咨询一下当地劳动仲裁委员会。我在深圳一家小加工厂上班，要辞工老板不肯，说要我们自离，也就是说没...去劳动局不需要什么证据，只要他不给你工资有人证明你在这里打过工就可以你好我们在一个小厂里上班一多月了，厂里也没要我们签合同，我们是不是...带上能证明你劳动关系的证据，到当地劳动部门投诉，不但能拿到工资，还可以要求因没签合同的双倍工资，注意时效期不能超过一年我告诉你集体的流程走法！ 都是我亲自经历过的！希望能帮到你！ 你们在去找他，说通过正常方式辞职！ 你看他愿意不！ 如果他是不愿意，并还说叫你们自离的话那么就去劳动局！ 深圳每个区 每个村都会有调解劳动纠纷的！ 有的是居委会，有的是工会...没签劳动合同随时可以不干，老板必须结清工资，不违法。
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渝ICP备号-23未签订劳动合同被开除工资怎么算？老板故意克扣工资怎么办？
时间：2016年 04月 11日
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答案不少于20字
上海申恒律师事务所你好，可以收集相关证据提起劳动仲裁，可主张双倍工资差额、支付拖欠工资、违法解除经济赔偿金等。需要具体解决方案？
上海申渝律师事务所你好，未签订劳动合同，从入职第二个月起至第十二个月有双倍工资。工资按实际工作天数计算。需要具体解决方案？北京盈科（上海）律师事务所未签订劳动合同，你可以要求双倍支付工资，违法解除，你可以要求双倍赔偿。需要具体解决方案？
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4 法斗士网有权根据用户的投诉，判断是否支付信息服务费。老板克扣工资怎么办?员工没签劳动合同,员工向老板掏要被开除浙江海宁郭店,被承包的一家小水洗车间,老板真的很抠门,我们这些员工09年给他做了一年,单价给的低,而且每个月都要克口我们员工200--300元的工资,甚至更多.我们员工也有向老板掏要过,可老板从来没补过我们,我们虽说心里不好受..可我们都一直忍着做了一年.可结果年底放假发工资的时候老板更过分,一下少我们几个员工每人1000多元.我们这些少工资的员工今年来到这里就去找老板掏要说法.....可结果老板没说补给我们工资反而被开除了......老板说把10年1--2月的工资月底给我们结清...可我们被老板克扣的工资老板也不给我们....我们该怎么做?????????
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　　笨蛋，公司不签劳动合同是犯法的，肆意苛扣工资也是违法的，快去申请劳动仲裁啊，能陪双倍工资呢，多联合几个同事，实在不行久找个律师。记住要把工资单啊，考勤记录这些证明自己在这个公司上班的证据保留好，祝你好运！
　　在网上查一下当地劳动仲裁的联系，去问去，提交一个申请表，他们久帮你处理了，记得要多招集几个人，把事情闹得约大越好，但是不要胡闹，用脑子！
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我想问问，小厂老板拖欠工资不给怎么办，而且是没有合同书该怎么
广东－韶关&10-22 18:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3) 剩余时间:
我想问问，小厂老板拖欠工资不给怎么办，而且是没有合同书该怎么办
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