富士康工资有多高，为什么那么多人去？看了这张工资条你还敢来吗
富士康工资有多高，为什么那么多人去？看了这张工资条你还敢来吗
我曾在武汉的富士康待了15天，20号进的厂区做了一个星期。从这条线干到那条线，说是八小时其实只有一个部门八小时，其他10小时加2小时两小时休息一次。真心累。除了上班厂区吃饭厂卡400生活费一天刷20，休息在生活区自费吃，而且吃不饱前三个月底薪1900后面2100，真心不够用一个月再扣400生活费120住宿费真没多少钱，而且武汉园区是所有富士康厂区效益最低的一个园区。真没啥意思。人家餐馆的工资都比这厂高至少还能存钱!因此要在富士康前三年要学会花钱，水很深，浪很大，不要说你上有80岁老母，下有刚出世的婴儿，没人听的，不要说你累，你干了很多事，领导听到你就完蛋了，抱怨会让你死的很惨，炫耀自己的功绩你会死的连渣都不剩，学会了花钱啥都不是问题，三年后保证你挣钱，五年后保证你工资翻倍，但是前提是前三年你要全部花出去，没钱借钱都要干，这就是套路，这就是富士康，你要是觉得黑，那算了别来了，没用的。富士康员工分三个级别：一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右[现在工资又长了]，加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级。待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“师级”，也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为“师一”，“师二”师三“。。.。。.”师十四“是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在之间;师二的底薪在之间，师三的底薪在3500以上。加班费另算。在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一?员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是给了员工一个自由发展的个人舞台，任其你自由发展。富士康员工分为20个等级：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十!职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)刚进来的统招大专生为：师一统招本科生：师二统招研究生：师三(一般生产单位不招)一般副线长对应资位：员2~员3线长对应资位：员3~师1副组长对应资位：师1~师2组长对应资位：师2~师4副课长对应资位：师4~师5课长对应资位：师5~师6专理对应资位：师6~师7资深专理对应资位：师8~师9保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。再看看那些进过富士康的网友都是怎么说的吧？
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简介: 当一辆车消失天际 当一个人成了谜
作者最新文章　　这就是富士康　　　　
刚刚iDPBG-DSPG这个部门都是刚来的主管黑的很，不让加班，让员工一个月拿900还要缴纳社保，就还要800多，周六日自己买票吃饭，就只有多少了，DSD的资深副理-陈贵喜
副理-李学升
课长-徐金文-（付贵和赵**）都是刚来的，天气很的天甚至下雨就要员工在观澜园A区篮球场（C 区篮球厂罚站，淋雨）不去的以矿工为基础。在南门口可以天天 看见球场穿富士康厂服的员工在这里受苦，上面主管经常威胁员工，一说
在富士康待久了，好想离开富士康，但是我要辞工，上面的主管不批呀！逼自离！所说情况属实（如有瞎编不的好死）　　　　　　07年9月进拉 被分到CMMSG 做拉个把月不到 吃饭时间 突然听到 急救车 事后才知道 是冲压的同事作业时 铁片射出 直接插到心脏致死 事后 伤心家人在南门拿起挽联 要求索赔 却遭到警卫驱赶恐吓 事情及其保密 后续.... 以至在AB区上班的人都很少人知道 　　　　去年也忘了几月份了 我们课设备一员 在二楼作业时 不幸从二楼坠落 动弹不锝 有员工准备在坐机上打社康电话 遭到上层阻挠 说是在等等 应该会没事 在厂的人都为他不平 最后同事偷偷拨拉120深圳急救 救护车直接到厂里接走拉 走的时候他还在昏迷中 上帝保佑希望他还活着(因为那以后 在也没有见过他上班拉)　　　　在龙华富士康上班的对打劫应该很熟悉吧 南门天桥 号称是富士康的管辖内 摄象头有十来个 可就在那 在警卫旁边 富士康下班被人暴打 砍伤 打劫就更加不说拉 基本上天天都发生 　　　　最新消息 上星期6 就B2栋 我们事业群员工 就在上班时间 一个被人捅死 一个在医院抢救 还好留有个 报警的 这事不说龙华富士康别区员工 就B2栋都很少有人知道 消息还是被封锁拉　　　　07年龙华富士康富泉宿舍B栋不到两个月就有两个人跳楼死亡　　我那栋楼5楼一员工被叉车叉到内脏当场死亡，这件事也没有多少人知道，也被封锁了　　11月20号上午大水坑新和女生宿舍B栋三楼发生一名女孩被两个男孩强奸具体情况如下：那个被强奸的女孩说发生的事情经过那天她上夜班别人都上白班，那天她上晚夜下班回到宿舍就把自己的衣服洗了一下，然后就觉得特别累就洗澡睡觉，当她睡到大概十点左右突然有人敲门，她问是干吗的，那两个男孩说是维修的要进宿舍检查宿舍有没有坏的东西，然后那个女孩子就给那两个男孩子开门让他们进来。然后那两个男孩子进屋之后就东张西望的，那个女孩子也没有想那么多，然后那个男孩子问你们宿舍怎么一个人在睡觉啊，然后那个女孩子回答她们都去上班去了，就她一个上夜班啊。然后那两个男孩子就把门关上，那个女孩就问关门干吗。其中有个男孩说看看门有没有坏啊，女孩就说没有坏啊，其中另一个男孩子把女孩按到床上，女孩就大叫起来喊救命啊，男孩说你不要在喊了在喊打死你，然后那个女孩还继续喊救命啊，可惜没有人来啊，然后那个男孩子就用东西把她打晕过去。最后那个女孩晕过去那两个男孩强暴了她，那两个男孩子并且在宿舍把另一个女孩子啊三千元偷走啊。现在那个被强暴那个女孩现在不吃不喝，每天都哭个不停。跟具现在调查那两个男孩不是富士康员工，是外面的小混混。现在富士康保安和派出所正在调查。　　大家说一下富士康里面要宿舍保安和宿管要他们干什么啊？那时候他们都去那里了啊，都去干吗去了啊 他们的职责是看管好宿舍的员工，他们既然让外面的混混混进宿舍强奸人和偷钱。你说一下可恼不可恼啊？　　　　07年11月就在龙华SHZBG 19岁河南男孩晚上下班就在厂里被别人杀死，句消息是被外面的小混混进去直接杀死的```没过几天消息就被封锁了。 掺`````　　07年就在快要过年的时候就在龙华油富不知道是哪宿舍了，晚上一男子就在宿舍被人打劫最后而掺招杀害！！　　08年5月21岁湖南男孩在上班时间被冲压机夹段双手，句说也就陪了10多万```那男孩已后生活不知道该如何过了！！！ 　　　　　　08年9月在龙华富士康东门晚上下班时间，10点一女孩下班就在东门口被3男子抢劫最后为真夺手机而被杀死``　　08年08年8月份D区一男孩被车撞死不也一样挽联有啥用?闹也没用 听说那男孩家里也挺有势最后不也是落了一个&死者上班不守纪律 私自外出&收尾没办法谁让老板有钱 我们这些平民百姓斗不过接受现实吧 拿人家钱替人家办事自己小心点就行啦要不还能怎么办?我们也无能为力啊___ 　　　　　　去年在观兰富士康里SHZBG 里就死了1个男孩```一个是领班一个是员工``句说是因为上班发生口角而应发血案``````` 　　08年9月在观兰大水炕 星源B18宿舍4楼也死了一个男孩``````杀的那个是湖南的，没几天就被从湖南押回来了`````　　
2008年iDPBG10月车间里面有人带刀进去把一名员工捅伤，当场绿色地面全是鲜血，不久又有几个员工被顾钦明殴打，关闭48小时，被殴打员工QQ：
QQ 　　　　09年2月过年期间就在IDPBG部门有个女孩在码头被迎面而来的大货车当场撞死，现场掺的要死。。场里又来个交通事故，陪个几万块钱就OK　　09年4月PCEBG里面上班时间一男孩被高压电电死。富士康里到底有没有安全感　　我在那做了三年也听说不少流血事件。富士康里死的人都是年轻轻的人``现在这些事也就不为什么希奇事了```时而的发生```总之在富士康的人好多都知道的，死了不少人的``这些都是我自己知道的一些而已，还有好多都不知道。　　大家可以去打听打听的哦！！！！！！！！！！！　　　　据《南方都市报》报道7月16日凌晨，富士康科技集团(深圳市宝安区)年仅25岁的员工孙丹勇，从12楼跳下身亡。　　　　　　此前，公司交由其保管邮寄给苹果公司的16部苹果iPhone(手机上网)样机少了一部，孙曾接受公司环安课调查。18日，孙丹勇的大学同学指称，孙在接受调查时遭到非法搜查、拘禁和殴打。　　　　　　&&同学　　　　　　孙遭殴打非法拘禁　　　　　　毕业于哈工大的孙丹勇年仅25岁，7月16日凌晨3时33分许，从12楼跳楼自杀。7月18日，一位网友自称是孙的同学，发帖指称孙丹勇的死跟富士康在调查整件事情中非常规的手段有关。　　　　　　网帖称，孙丹勇主要负责富士康公司苹果iphone第四代N90的导入，在给苹果公司寄产品时，一共为16台机台，但客户只收到15台，苹果公司因此怀疑富士康可能泄密。这给富士康带来非常大的压力。因为孙丹勇负责邮寄机台，他摆脱不了嫌疑，所以环安课的便拉他去盘问。其间，孙丹勇曾遭殴打、非法搜查、非法拘禁等。　　　　　　&&警方　　　　　　监控拍下自杀过程　　　　　　据悉，富士康集团安全管理处早已对此事展开调查。一份情况呈报叙述了调查经过。　　　　　　据富士康提供的孙丹勇自述材料提及，孙丹勇在7月9日从生产线拿到iphone，清点数量后暂存。7月10日，取机台的人来，孙丹勇打开纸箱让他们确认数量，孙有事不在场，回来后发现少一台，孙怀疑机台丢在产线，但没能找到。随后寻找仍无果，13日下班时上报主管。部门在查找未果后，于15日上报环安课。7月15日，3名富士康员工到孙丹勇租住房屋搜查。　　　　　　孙跳楼自杀后，警方在孙丹勇的手机中发现他向多名好友发的信息，称因其管理的N90苹果手机丢失，遭到公司怀疑，并被调查和搜查，心里想不通。　　　　　　据观澜福民派出所参与办理此案的李姓民警介绍，监控录像显示，孙丹勇自杀时间为7月16日凌晨3时33分52秒。孙租住楼楼下的监控摄像头拍下了其跳楼自杀的一幕。对于环安课顾姓课长非常规手段的调查细节，警方表示目前尚无定论，但已经介入调查。　　　　　　富士康25岁的员工孙丹勇自杀已有一周，其身后却愈加不平静。　　　　　　在数个环节仍存疑点的情况下，外界将目光投到事件背后。经历了“血汗工厂”、“iPhone(手机上网) Girl”等数次风波后，苹果与富士康的合作似乎又到了新的路口。　　　　　　苹果官方发言人表示正等待其死亡调查结果，“我们要求所有的供应商尊重每一位员工。”　　　　　　行业人士说，丢失的样机正是第四代iPhone，“是绝对不该丢的”，若丢失样机涉及流程问题，富士康很可能丢掉苹果的订单。　　　　　　苹果公司发言人克里斯丁·胡古特(Kristin Huguet)对孙丹勇事件表示，“我们对这名年轻员工丧命的悲剧事件感到悲伤。我们正在等待其死亡的调查结果。我们要求所有的供应商尊重每一位员工。”　　　　　　丢的是什么手机　　　　　　专家称为第四代iPhone　　　　　　事件伊始，孙丹勇的同学在网帖中说，“孙丹勇主要负责富士康公司Apple iPhone第四代N90的导入，在给Apple公司寄产品时，一共为16部样机，但客户只收到15部样机，这让Apple怀疑富士康有泄密的可能，所以给了富士康非常大的压力，这压力就落到丹勇头上。”　　　　　　那么，这部样机到底是否吸引外界高度关注的“第四代”iPhone呢？　　　　　　“据我所知，丢的正是‘升级版’iPhone，可以称作‘第四代’iPhone，所以富士康和苹果才会这么重视这件事”，资深通讯行业分析师D先生昨天向记者透露，“之前刚面市的是第三代iPhone，这一款升级版外形变化不大，但在操作系统、软件方面有调整。”　　　　　　6月初，苹果公司刚发布了名为iPhone 3GS的第三代iPhone手机，今次又传出第四代iPhone样机丢失消息，让关注者都对新机型产生极大兴趣。昨天，记者向双方求证此事，富士康方面表示，不会对样机丢失一事透露任何信息；苹果方面也未对丢失的具体机型作答。　　　　　　丢失样机有多严重　　　　　　新款上市前有人出50万买样机　　　　　　T先生曾在一家国有手机企业担任高层职务，他以2004年一件样品丢失案为例分析事件重要性，“要拿出新产品前，公司高层都要开产品会议，每个人都能拿到样品。不想其中一件样品此后却流出，很快被仿制，后来发现是一名高层去外头喝酒时不小心遗失。这件事闹得多大？所有有关人员全部被处罚，连董事长也受了罚，丢样机在手机行业是件非常严肃的事。”　　　　　　据他透露，对新款机型的保密是所有手机厂商的重中之重，以诺基亚为例，“每一款机型上市前，都会有人至少出价50万元要买样机，就算只有新机的照片、数据都行；在国内，基本上3天就可以把一部别人花数月心思研制的手机完全抄袭到手”；这样的泄密在水货市场很受欢迎，国内手机品牌也屡遭侵犯。相对而言，由于流程的缜密和管理的严格，大品牌手机企业内各部门相互有牵制，员工一般不敢冒这个险，企业也较少遭遇此类“盗窃”。　　　　　　他认为，无论实情如何，此次样品丢失事件都是对富士康声誉的打击，很可能影响到其与苹果间的长期合作。　　　　　　调查结论有何影响 可能左右富士康的生死　　　　　　昨日记者向富士康询问有关丢失样机的问题时，富士康方面表示，“此事涉及十几万人的饭碗”，需相当慎重。　　　　　　此次丢失样机、员工跳楼，是否会再一次影响到双方合作？D先生表示，富士康丢失样机一事结果如何？——— 可能左右公司的生死。　　　　　　“iPhone不是一般的手机，研发过程中，一般都安排成熟的技术人员参与，对流程控制非常严格，为的是保证不泄密。”D先生说。　　　　　　据他分析，调查结果有两种可能，“公司此前怀疑孙丹勇外泄样品，这种可能性尚未完全排除，如果问题出在这一环节，涉及企业的人员管理问题，相对影响较小；而如果丢失样品是因为富士康公司的操作流程问题，那就会很大影响到富士康的信誉，苹果公司再与其合作的可能性就不大了。”　　　　据悉，除了iPhone、iPod外，富士康负责代工的苹果笔记本电脑数量也占苹果出货总量的20%　　　　　　　　
日观澜富士康南门翰星宿舍一女员工跳楼身亡，立即将365*24开门的南大门关闭，让其员工从其他门岗通过！是以为主管上班性骚扰，女子上班导致同事嘲笑，所以就这样咯！　　　　
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　　有证据吗？
　　我一个小学生都可以看出楼主那么多错别字，不知道楼主自己有否看过自己的作品？所谓林子大了什么鸟都有，那个厂不坑人？那个老板不心黑？可是我们还是要替他们干活，这就是生活。
　　证剧都被封杀了，悲剧都被吞下去了~
　　楼主辛苦了　　　　　　这些怎么都被你看到了　　　　我在想我要不要收集FSK正面的例子
　　不过现在的这事我觉得没那么简单，我猜测是有人下了黑手。　　　　所以一定要查清真相
　　FSK血汗工厂,再怎么辩也是一样.
　　郭台明是喝人血长的.
　　但是太黑了！亲眼所件，你不信可以来观谰参观下！
　　富士康过年放假要拿平时周末加班来抵！它妈的是最大的黑厂！
　　说实话如果是我亲戚在里头像马向前那样被那些狗日的打死的话！老子不拿炸药包去报复才怪！
　　没人逼我们进去干活　　都是自愿进厂的　　
　　有谁敢说富士康没有剥削劳动力，富士康的上层建筑们，有胆量在媒体承诺晒晒，敢吗？　　富士康下面的部分领导是一个腐败窝，龙华毛家饭店（佳华旁边）是吃喝嫖赌送钱的温床，每次与朋友去，基本是富士康的，连一个仓库老大在龙华都有几栋房子.....然后供应商过年一个一个电话，邀请出来，包红包，我就知道一个富士康的供应商就这么做的，说没有办法，就是这么黑，所以龙华有这么优秀的夜生活，那肯定有滋生的土壤的呀.....
　　其实董事长郭是优秀的，是郭请的一帮人变质了。
　　19岁员工的突然死亡又将富士康推向了风尖浪头。事实上，员工的死亡，不管是 “猝死”，还是非正常死亡，富士康作为死者所在单位，如果采取恰当的处理方式和态度，获得家属的理解并对家属予以安抚，则事情会风平浪静。　　　　　　　　　　可是，富士康相关人员的所作所为，让人觉得其有难言之隐，或者说在试图隐藏什么。　　　　　　　　　　一. 死者家属为什么要向天涯寻求帮助？　　　　　　　　　　毫无疑问，富士康相关部门人员的冷漠和不作为，逼得死者家属不得不上天涯寻求帮助。其实，事情是很简单的，　　　　　　　　　　如果该员工是非工作场所“猝死”，富士康就应该将其作为“非因工死亡”，首先是安慰安抚家属情绪，并依法给予经济补偿；如果该员工是在工作场所“猝死”，则应该按照“因公死亡”，安慰安抚家属情绪，并依法给予补偿；如果该员工属于在工厂区域被伤害导致“非正常死亡”（包括因工作上原因导致的被伤害和与工作无关导致的伤害），则富士康相关部门（官方）应该与死者家属处于同一立场，报警，由公安部门对案件进行侦察和处理，无需对犯罪嫌疑人予以包庇。　　　　　　　　　　不管是何种原因，富士康相关部门（官方）都应该对死者家属进行安慰、安抚、帮助，但从公开的信息来看，由于富士康相关部门和人员的不恰当处理，将家属逼到了自己的对立面。　　　　　　　　　　二. 越描越复杂的新闻发布会　　　　　　　　　　1月25日，富士康紧急召开新闻发布会，表示并不存在故意伤害以及阻挠家属见尸体的行为，同时悬赏50万元征集马向前非猝死的线索。但是发布会越描越糊涂。　　　　　　　　　　1. 既然花50万元征集马向前非猝死的线索，则证明马向前存在非猝死的可能，既然存在这种可能，又怎么能表示“并不存在故意伤害”的行为呢？　　　　　　　　　　2. 孙主任表示：“马向前的姐姐7点多时来到现场，当时马向前已被判断死亡，其接到行政经理姚某指示，为避免家属情绪失控，暂时先把家属带到和平宾馆休息，稍后等公安部门来告知他们马向前死亡的消息”。根据常识，发生员工在工厂死亡事件，无论是谁，首先想到的是110报警，该员工死亡超过2到3小时了，怎么还不报警？另外，死者的姐姐马小姐称“直到8时许才把他们带到附近的警务处告知弟弟的猝死”，显然存在矛盾。　　　　　　　　　　三、重大疑点：死者死亡时到底是在工作岗位上还是在旷工？　　　　　　　　　　富士康行政总经理李金明介绍“富士康工会向马向前所在部门主管以及同生产线工友了解证实，马向前、21、22日三天未上班(正常排班为夜班)，无出勤刷卡记录，考勤记录为旷工 ”。 李金明是在表示，马向前死亡时不在工作岗位上或者说当时没有上班。可是，死者是23日4时30分躺在厂区B3宿舍楼下一动不动，按照常识，如果死者凌晨没上班，应该在宿舍睡觉才对。　　　　　　　　　　四、两次法医鉴定结果的不同进一步增加了民众的怀疑。　　　　　　　　　　五、警方的暧昧和富士康的“自查”　　　　　　　　　　对于这一引起广泛关注的案件，深圳警方没有及时介入以消除民众疑虑，不由让人怀疑是否与富士康在深圳具有强大影响力有关；而富士康的“自查”，让人觉得奇怪；众所周知，对于此类受关注案件，由第三方进行的调查无疑有更强的说服力。　　　　　　　　　　六、郭台铭的表态　　　　　　　　　　郭老板说富士康是“500强里最规范的企业之一”，可以媲美任志强说的“房价不必抑制，民工在北京都买得起房”，不知道能不能成为2010年的流行语。　　　　　　　　　　作为500强的富士康，在业绩上是令人尊敬的；但是19岁员工猝死这一事件反映富士康在基本的价值理念、社会责任上面依然存在严重缺陷；不管司法机关的最终鉴定如何，富士康行政部门一干人等冷漠、虚伪的行为，再次将富士康这种缺陷暴露出来。郭台铭将“速度”和“低成本”作为富士康的重要竞争力，但是如何避免过分追求“速度”和“低成本”带来的对劳工权益的过度侵害，摆脱富士康“血汗工厂”的称号，郭台铭需要思考。　　　　　　　　　　对于此事件中富士康行政部门一干冷漠、虚伪、低能人员，我要是老板，会考虑马上予以更换。　　　　　　　　　　死者家属是值得尊敬的，她们只是希望找出争相，没有一开始就“狮子大开口 ”要求赔偿；面对困难和强大得多的对手，她们没有放弃，也没有采取极端行为；她们才是真正的能够“感动中国”的普通人。但是，相关部门能不能为她们主持公道？我们拭目以待！ 　　
　　其实富士康最黑了。要不郭铭台早它吗的要饭去了
　　上面是真实的，不是真实的，随便怎么骂我都可以呀！
　　不知楼主要富士康干了多久，我从05年6月就在那做事，去年走了　　以上的事大部分听说过
　　规范？？？？　　郭老真会开玩笑！！！！　　什么叫规范，人性华才是！！！！　　真是不知所谓！！！！
　　是不是真的当事知道的！
　　这些事都听说过
　　我信我全信，本人也在富士富干了三个月，在实习过程中我对台干的很多做法不服，所以那些台湾鬼子说我实习不通过，于是我头也不回的闪人了，我本就不想在这里干。幸亏早出了富屎康，否则毁了我一辈子，想想现在我虽然混得也不算太好，但总算入了一个好的行当，一份自己喜欢的职业，一份有前景的职业涯，想想当初，如果向台湾鬼子屈服了，那我的人生将是多么地悲惨～～～～
　　如果真的如楼主和各位童鞋们所说.富士康真的这么黑暗.大家就不会离开台湾人开的厂吗.离开了富士康.就找不到工作了吗.　　做的不爽.可以走啊.大家一起走人.富士康招不人作业.流水线就会停工.老板自然就会和你谈薪水.　　现在是法制社会.要学会用法律武器来保护自己.
　　台资厂,有几个不黑的.　　　　　　　　　　
　　我刚来深圳时同学这么说：“富士康把女人当男人使唤，把男人当畜生使唤”。。。。看完楼主写的，感觉这句话远不能体现其黑啊
　　台湾佬 太贱了
　　好恐怖啊
　　同情啊！谁为我们做主！
　　强烈的要求出真相！！！
　　富士康不是很牛的吗？
　　富士康黑．．大家可以不在哪做吗．．．深圳．好公司很多，，中国人都不去他的公司．让郭台民去海地招人吧．．
　　不在沉默中爆发，便在沉默中灭亡
　　我也在浮屎坑干了一年，他们台湾人不会把大陆人当回事的　　　　上面的事情经常有
　　楼主写的我认为是真的,我有老乡在那做过,很黑!工资虽然比其它的工厂高点,可是在里面上班很累.工伤事故也是经常的发生.管理的素质也是不用说的,像黑社会老大.像以前的四人帮一样.这样大家都是同意的吧.还有他们对事件的隐藏可能只有少数人知道,因为这样的事被郭老板知道了,他们也就没有饭碗了.(郭老板很少过问这样的事,都不知道发生过这样的事)但是他们厂的厂长还是很有势力的,连当地公安也要让他们三分.这是个怪事,可能是当地公安不是人民给工资的,是富士康一样的工厂给他们发工资的.那我就要问他们不是人民的公安为什么他们还在做公安,他们不去做富士康的保安,反正是富士康给他们发工资的.(这就是在金钱面前不做为的行为,不知当地政法会怎么调查这件事)也可能当地政府也是富士康给他们发工资也说不定,那么那群政府人员还不如到富士康做管理好了.不能为人民做事,共产党要到你们来做屁事呀.问题是共产党很多事要做,没时间来管这样的事了.　　如果有人觉得楼主写的是假的,那富士康可以用法律来维护自己呀.反正联国家的有关人员都是在他们的势力范围之类的.还有什么不能办到呀.　　你们看死者的家人如果没有现在媒体的人来关注和其它死了的还不是一样.人命关天,这是老人传下来的一句话.没错吧.真相到现在都还不知道.不得不说富士康可是真比国家机关还要有能力.
　　为什么这么黑还有人在里面卖命啊 ？值得思考的问题？？？？？？？？？
　　ZS勾结，同流合污。
　　那个厂不黑，老板没有一个不自私的，富士康还好，什么都按劳动法来，我在富士康干了两年，出来也在别的厂干过，感觉富士康还算好的，要不大家都挤破头想往里进！
　　言过其实了~
　　我到愿意去体验一下,是否真有其事
　　珍爱生命，远离富士康
　　ding　　
　　血汗工厂！　　杀人工厂！　　没命工厂！！
　　以前我有很多朋友是富士康出来的........倒是没怎么听说..　　　　　　
深圳易众社区网　　
　　辞工是不用批的啊，你可以用快递把辞工书寄给你主管就可以了，到时候不给你结工资你就去劳动站告他。不过你一定要在快递收据上的物品内容栏写明是辞工书、并且作为证据保管好！
　　想想这厂在深圳也十多年了！　　　　好在毕业时，没听校长的进这个厂上班。　　　　进去那不变成什么样子。
　　谁要死啊, 先拿包炸药 咋了 在 死.
要死也找几个陪葬的.
　　珍惜生命，远离~~~~~~~~
　　唉……还好我从来不进工厂的！庆幸呀！
　　冤枉事太多了，我现在就碰到了，太冤了！！！
　　相信楼主！本人也曾在富士坑里呆过。感觉就一个字：黑
　　看了，心里真不是滋味，以前只听说过富士康的好。没听说过这么恐怖的事情。那时还想让我妹进去，幸好没让她进去。一个熟人都没有，出了事都不知道。
　　郭台明是喝人血长的
　　听说台湾佬 吃人肉啊
可想.......
　　没用了，政府为了增加税收，也就不了了之了
　　没用了，政府为了增加税收，也就不了了之了
　　没用了，政府为了增加税收，也就不了了之了
　　很多事很简单，就是因为一些外在的因素而导致复杂了。强烈要求出真相。
　　在FSK工作了一年多，怀着感恩的心离开！　　　　四年了，此情不变！
　　同情你们
　　相信楼主
　　作者：clement41
回复日期： 16:25:00 11# 　　　　　　没人逼我们进去干活　　　　都是自愿进厂的
　　mark.....
　　富士坑
　　估计富士康河南人不多，要有一半河南人呀，三天两头来个罢工，群架，一不高兴把主管卸个胳膊，拆个大腿啥的。看管理们还嚣张不？
　　富士康是这样的。　　　　但是每次富士康招工，排的队伍比比武招亲还要长N多倍。　　　　人才市场也是。　　　　
　　事情总有两面性，不管好事还是坏事，一个巴掌是拍不响的
　　這都得感謝我檔，感謝SHEHUI主義啊
　　市场经济的弊端啊...
　　我听到的消息刚好相反哦....
　　富士康最权威的信息到这个网站看下把　　　　　　富士康生活网　　　　上面有很多员工发布的信息，是目前深圳最大的企业网站！　　富士康
　　之前老是听人家说富士康多好多好的,还好我没去, .. 　　 怕怕...
　　哎！无奈
　　我相信！！！
　　富士康领导太浮夸，太官僚，太高位，太腐败，目中无人的感觉.....在我们中干身上体现的比较明显，以为自己就是台干.....
把自己还当个人物呢。
　　这么恐怖啊。。
　　这么多事的哈,我也有个朋友在那工作,真是............
　　幸亏没进去那个魔鬼公司啊。
　　大厂就这样了，谁叫你们这些年轻人没理想只知道进厂拿工资呢。
　　那就都不要进富士康好了，早就听说富士康的管理人员很嚣张了~　　而且楼主你文化程度不高吧，那么多白字
　　　　大企业, 都免不了要死一些人.　　　　
　　- -富士康
。。。。资本家
　　严重怀疑楼主发帖的目的，据我所知，富士康是一个管理很完善的公司，人数高达70万，偶尔出点事也是理所当然的，可以理解。　　你们看看东莞那些黑工厂，那才叫黑。
　　楼主是枪手，我觉得富士康挺好，也没这些说所说的事。
　　上面的事情经常有
　　我现在就在FSK，说说我的观点吧　　感觉你有利用价值的时候狗屁台干对你就好　　当你是辞职的时候 求爷爷告奶奶单的签不下来　　　　不知道有没有像楼主所说死了那么多人　　但我知道出事故消息肯定会封锁　　我们也是听听传闻面已　　至于是真是假也没人去核实　　　　说实话，在FSK混一年 感觉会短命十年！
　　原公司被富士康收购后干了4个月就没有去了，富士康的所谓的管理最喜欢装逼，我们原来公司被富士康收购后来了个课长接收我们部门的工作，奶奶的，刚来的时候化装的很有文化，我们公司内部发邮件都是用英文的，那孙子就像是看英文就像看火星文一样，一个都看不懂，后来跑去富士康叫了一个文员来帮他
　　呵呵，楼主讲我基本上是真的，我在富士康干了一年了，也基本了解些，死人确实是经常发生的
　　珍惜生命，远离富士康
　　珍惜生命，远离富士康
　　凡事都有两面性,思其弊必有其利；　　试问，在深圳有哪几家公司准时发薪？有几家公司有社保？但是，富士康做到了，这基本的两点，其他的也就不谈；　　在任何一个团队（圈子），有优秀的人，也有些败坏的人，能因为这几个败坏的人而影响许多人，这好象不太公平
　　是真的么？
　　作者：逆风雁
回复日期： 18:08:00 45# 　　　　　　辞工是不用批的啊，你可以用快递把辞工书寄给你主管就可以了，到时候不给你结工资你就去劳动站告他。不过你一定要在快递收据上的物品内容栏写明是辞工书、并且作为证据保管好！　　　　这小伙好天真呀！
　　顶一下
　　大厂都那鸟样。。。　　东莞塘夏的太阳茂森，上层的管理者不也是那么腐败，专门欺压下面的员工，在香港老板面前向条哈巴狗一样，对下面的员工就危言恐吓。。。工资那么低，要上夜班，伙食又差。。。工伤事故一起 又一起，听的都起鸡皮。所以，同样说一句：珍爱生命，远离太阳茂森
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