本人是设计人员，在国内这一领域做了十几年，目前国外一家小设计服务公司答应愿意帮我办理H1B的签证，不过要等到明年。　　和大家一样，都向往着移民美利坚，但是同样也有很多困惑和疑问，想在这里问问是否有过来人，帮忙指点一下。　　1. H1B可否顺利转为美国绿卡，可能性有多大？　　2. 依靠这样一家小公司办理H1B是否靠谱？不知道移民局对公司资质是否有什么审核标准？（其实如果可能性小的话，我还可以在多看看其他大公司是否有机会）
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　　忘了说一句： 谢谢了！呵呵
　　自问自答：　　湾区租公寓至少1500刀以上，一般的要2000以上。买车很便宜。绿卡问题：楼主如果去美国，肯定是由聘用你的公司给你申请H1B身份的签证。这种签证是在美工临时工作签证，每期2年，可以为你延期2次，如果公司不为你办绿卡，这种身份最多可在美干六年。但这种签证可合法办职业移民。你过来上班后，一般公司考核试用半年，如果对你满意想长期录用你就开始给你申请办绿卡。先申请劳工纸，由公司将你的岗位在美国国内作招聘广告，看有没有美国人愿意干，过三个月后没有美国人来应聘的，美国劳工部开始接受公司的申请，审查通过后发给你劳工证。公司向移民局提供公司概况和你的劳工证为你申报I-140表（既移民申请表）移民局审查同意批回来后，开始排号申报I-485表，即转换身份的申请表。485表批准后，你临时身份就变成了可以永久再美居住。也就是取得了绿卡。这个手续一般都是公司给办。从申请劳工纸到I-140表批准一般须半年时间，转换身份的排队因每年有人数限制要等的时间较长，不过如果I-140表批准后，即使过了六年，也可以无限制的申请延期，再美边工作，边等待绿卡下来。
　　楼主，你好，因为我现在身份是H1B，而且正在申请绿卡中，所以我尝试回答你的问题。　　1. 小公司申请H1B的成功率的确不高。我身边有几个朋友帮他们申请H1B的雇主公司太小，或者是华人公司，都被移民局提出补件的要求，最后还是没有通过。　　2.小公司申请H1B也不是绝对不可能，很多时候在于公司的行业，历史、产品等方面是否真的需要一位像你这样的人才。如果你的学历是硕士毕业，专业和公司的行业非常匹配，而这类型人才美国比较少，那么小公司帮你申请H1B也是有机会成功的。当然，如果你可以找到大的美国公司做雇主，成功的胜算大很多。大公司不行，没有其他机会又想来美国的话，就让这个小公司帮你试试。H1B如果被拒，以后换个雇主还是可以申请的。　　3. H1B申请绿卡的确如你上面转载的流程，大概经过PERM，I140,I485几个关卡，全部下来按照现在的排期进度，需要3-5年的时间。这期间最好不要换工作，工资要达到行业及区域的标准。　　H1B在美国，律师通常收费2000美元以下。每年都有名额限制，每年4月开始递交申请，所以如果楼主考虑申请H1B,尽量早点做决策，也许可以赶上今年这班车。　　所有来美国的路都不容易，H1B相对成本比较低，虽然等待绿卡时间长，但是顺其自然的工作的过程，我觉得有机会的话，值得尝试。　　个人经验，仅供参考，好运！
　　谢谢楼上“月湾儿里的笑”朋友，谢谢你详细的回答。　　看来还是要再找几家大公司试试看再说，不能把鸡蛋放站一个篮子里，呵呵。　　能否再问一句：San Jose, Milpitas, Sunnyvale, San Francisco, San Diago， Texas 这几个市区，那一个比较适合居住发展，将来可能会把老婆孩子也带过来。我自己比较倾向湾区这边，有些人际关系，再则公司多薪水可能也高；但是也有人告诉我Bay Area is expensive for living and housing。有点迷惑了。
　　回复第3楼(作者:@月湾儿里的笑 于
07:07) 　　楼主，你好，因为我现在身份是H1B，而且正在申请绿卡中，所以我尝试回答你的问题。 　　1. 小公…… ==========　　月湾儿里的笑真是好人　　
　　@白展堂爱吃白斩鸡 　　楼主对H1B签证有误区，那锅是米国政府给公司的福利，你只是那锅福利授权下的收益者之一，换句话说公司要符合某种条件才有福利可享受，不是虾米效益低落餐馆、旅行社、卡车公司辟邪的手段。其中来说，这个签证也叫’印度‘工签绿卡，为他们量身定做的规定很明显，而且申请人里面走完路的，印度科技人才占据主流份额。大号的软硬件行业intel microsoft 曾经很多 现在好像是古狗。往往这些公司一年就用掉四、五千名额，可想公司内部申请的更是数倍于此，没十几个这样的大头公司就分光了。每年配额一出来，跟春运车票一样，最近不景气 名额调整下降，2013去年六月已经用完，2014要看景气分析才知道名额总数，因为用人和环境有关，每一年数目不固定﹏﹏　　FYI
　　H1B容许移民，所以你一踏上美国的土地就可以申请绿卡，申请到的时间取决于你申请的类型，EB1现在非常快，半年之内好像就可以拿到绿卡。EB2看运气，有排期。其他的更慢。　　拿到绿卡后，5年才可能申请公民
　　谢谢以上回复！　　To：诸葛红。谢谢您的回复，纠正一点：公司内部的transfer不是H1B visa，而是L1；所以他没法占用H1B的份额。当然，我也觉得H1B的机会太小了，毕竟人头多呀，大公司肯定有priority；　　谈起老印，我觉得我也不会差过他们，呵呵，除了英语单词量可能没他们大，其它还好，而且没有strong accent；技术上我觉得大部分老印都喜欢吹牛，做实事比不过中国人。
　　@白展堂爱吃白斩鸡 9楼
17:26:00　　谢谢以上回复！　　To：诸葛红。谢谢您的回复，纠正一点：公司内部的transfer不是H1B visa，而是L1；所以他没法占用H1B的份额。当然，我也觉得H1B的机会太小了，毕竟人头多呀，大公司肯定有priority；　　-----------------------------　　楼主大概会错意思了，h1b是‘公司’要先符合移民局的条件资格，才有可能讲到下一步你的这些杂七杂八考虑上滴。一年就五、六w名额，大公司一个就去四、五千，你说对方‘公司’要虾米神功护体才能帮你在米国政府口中，挖得一块肥肉下来丫?　　若不分析那锅‘公司’如何如何这般，还是快把履历表往大公司的猎头那送，才是正道唷﹏﹏
　　@白展堂爱吃白斩鸡 9楼
17:26:00　　谢谢以上回复！　　To：诸葛红。谢谢您的回复，纠正一点：公司内部的transfer不是H1B visa，而是L1；所以他没法占用H1B的份额。当然，我也觉得H1B的机会太小了，毕竟人头多呀，大公司肯定有priority；　　谈起老印，我觉得我也不会差过他们，呵呵，除了英语单词量可能没他们大，其它还好，而且没有strong accent；技术上我觉得大部分老印都喜欢吹牛，做实事比不过中国人。　　-----------------------------　　大公司未必有优先，而起大公司的职位申请人多，牌子响，不愁雇不到人。倒是小公司雇人难，所以肯走H1B这条路的机会大些。我身边认识的人里面经过小公司办 H1B 然后绿卡的比比皆是。当然，小公司也得是个有产品有客户有营收的正经公司（没有利润没关系，大部分的科技公司头几年都没有利润），只为了办人而成立个假公司有多大机会就不得而知了。
　　回复第10楼(作者:@诸葛红 于
20:44)　　@白展堂爱吃白斩鸡 9楼
17:26:00　　谢谢以上回复！　　To：……　　==========　　当年H1B抢得最厉害的那几年，大部分名额被印度小公司占领了，俗称ICC。他们管H1B，搞假简历，in house 培训，然后找大公司外包的机会。虽然USCIS严厉打击，但这种公司依然不少。　　
　　谢谢，诸葛红 和 mtbaldy！　　To: smart_water： 难怪湾区老印这么多，连出租车都被老印垄断了，呵呵，希望中国人尽快超过他们，不论是社会地位还是自身经济条件。
　　我就是办的EB3，8年了，就别提它了。前提是你不能离开给你办卡的原单位。需做好抗战的准备，呵呵
　　@max716 14楼
14:38:00　　我就是办的EB3，8年了，就别提它了。前提是你不能离开给你办卡的原单位。需做好抗战的准备，呵呵　　-----------------------------　　难道H1B就要一直跟着第一家雇主待上若干年？不能自行选择吗？我觉得应该可以，可能一年以上吧。知道的回复一下，谢谢！
　　@白展堂爱吃白斩鸡 13楼
13:35:00　　谢谢，诸葛红 和 mtbaldy！　　To: smart_water： 难怪湾区老印这么多，连出租车都被老印垄断了，呵呵，希望中国人尽快超过他们，不论是社会地位还是自身经济条件。　　-----------------------------　　楼主历史、地理、文化这几方面都不太过关，对印度、巴基斯坦、孟加拉、阿富汗那些地方来的人，你那能凭‘看’的就下结论得出虾米道理?
以貌取人大小眼恐怕看事情会失之千里，它们人口几个加起来大概不比一大十早月少，当然因为上层权力斗争最后导致分离，但对未来发展长远，兄弟各自努力不见得是不好滴。　　拿h1b签证换东家，自然可以，不过它人看你的观点可能会改变，有时更会引响对整个群体的看法，毕竟这种事，对小公司来说，付出的麻烦不在话下，如果你是老板又如何看待，呵呵﹏﹏
　　@白展堂爱吃白斩鸡
13:35:00　　谢谢，诸葛红 和 mtbaldy！　　To: smart_water： 难怪湾区老印这么多，连出租车都被老印垄断了，呵呵，希望中国人尽快超过他们，不论是社会地位还是自身经济条件。　　-----------------------------　　@诸葛红 16楼
20:14:00　　楼主历史、地理、文化这几方面都不太过关，对印度、巴基斯坦、孟加拉、阿富汗那些地方来的人，你那能凭‘看’的就下结论得出虾米道理?
以貌取人大小眼恐怕看事情会失之千里，它们人口几个加起来大概不比一大十早月少，当然因为上层权力斗争最后导致分离，但对未来发展长远，兄弟各自努力不见得是不好滴。　　拿h1b签证换东家，自然可以，不过它人看你的观点可能会改变，有时更会引响对整个群体的看法，毕竟这种事，对小......　　-----------------------------　　我以前有一个孟加拉同事，最恨的就是老是被人当成印度人。不过以貌取人真的是不好，不光是道义上的不好，是现实主意的不好，对自己不利的那种不好。　　拿H1B可以换公司。H1B transfer 不占新名额。如果公司对你真的是无情的压榨，或者上司实在是变态，考虑跳槽也无可厚非，其他同事也能接受（变态的上司不会只对你一个变态吧），但是如果只是为了加几千块钱的工资，而且自己到这家公司时间有太短，没有做出什么贡献，那就要扪心自问了。
　　to 诸葛红，非常谢谢你的批评。也许我不应该judge someone by his/er race.　　但就我已往的工作经历来看，的确如此。I take back my words, sorry.　　to mtbaldy: yes, usually, most of Chinese people, as they can live decently in US, are the men of grateful and thankful.
　　@白展堂爱吃白斩鸡
17:49:00　　@max716 14楼
14:38:00 　　我就是办的EB3，8年了，就别提它了。前提是你不能离开给你办卡的原单位。需做好抗战的准备，呵呵 　　----------------------　　-----------------------------　　理论上是可以但好像要求同一地区还是什么，据说换了会影响很大。现实中我没见过敢换的，基本都苦哈哈在熬，因为很多华人公司老板特别台湾老板知道申请绿卡的不敢走，都是拼命压榨的，台湾人，你懂的。我在美国第一家公司就是台湾的，贸易运输类的，那些公司帮办绿卡的op,bd都是在熬，老板因为绿卡问题可以七年不涨工资，反正你也不敢走。我在这公司呆了五六个月，看到全部都是绿卡到手马上走人的。我认识有个师兄在休斯敦的富士康做了七年也因为绿卡根本不敢动。所以找份好工作太重要了。太重要了。　　
　　见过太多因为要办绿卡的大陆学生从毕业后到工作后的六七年，事业和人生的黄金搏杀期一直拿两千多刀，从二十三四拿到三十出头！就因为绿卡不敢转公司，我觉得太恐怖了，是我宁愿不要绿卡的，这样有点一生都为绿卡而过的感觉。所以一定要去正规大公司！　　
　　@小尾指好短哦 20楼
17:01:00　　见过太多因为要办绿卡的大陆学生从毕业后到工作后的六七年，事业和人生的黄金搏杀期一直拿两千多刀，从二十三四拿到三十出头！就因为绿卡不敢转公司，我觉得太恐怖了，是我宁愿不要绿卡的，这样有点一生都为绿卡而过的感觉。所以一定要去正规大公司！　　-----------------------------　　从毕业到工作后的六七年是个学习期，不是什么黄金搏杀期。三十出头怎么啦？事业才刚刚开始。正规大公司也一样有不如意的地方。中国人俗话说，这山望着那山高，西方俗话说，邻家的草坪永远比自己家的绿。　　七年不能换公司既是缺点也是优点。如果你能够踏踏实实的在一个地方干七年，是真的干七年而不是混七年，你的武艺还有你的身价绝对不可同日而语。小公司尤其锻炼人，因为人手少分工不是很细，什么都要学一些，什么都有机会接触。大公司就不一样了，一个萝卜一个坑，干一辈子可能也不知道自己隔壁的同事具体是干什么的。　　自己的心态格外重要，做老板的喜欢说“I can do it” 的员工，不喜欢“I can't do it”。即使你暂时不知道怎样做，你可以说 I don't know how to do it now, but I can try to figure it out. 而不是 I can't do it. They didn't teach this in school. Can't you find someone else? 老板心里说"f* you, I regret I hired you".　　推荐你读两本书，第一，Seven Habits of Highly Effective People，中文叫“与成功有约”。二，How to Win Friends & Influence People, 中文叫“人性的弱点”（这个标题翻译的太坑爹了，这本书讲的是如何通过寻找双赢而成功，不是厚黑学）。
　　回复第19楼(作者:@小尾指好短哦 于
16:55)　　@白展堂爱吃白斩鸡
17:49:00　　@max716 14楼 2013……　　==========　　公司可以换，140批了就能换，只不过绿卡步骤重来，但是排期还是第一次的排期，不影响时间。很多不愿意换是因为怕事多，来个万一什么的。　　
　　@小尾指好短哦
17:01:00　　见过太多因为要办绿卡的大陆学生从毕业后到工作后的六七年，事业和人生的黄金搏杀期一直拿两千多刀，从二十三四拿到三十出头！就因为绿卡不敢转公司，我觉得太恐怖了，是我宁愿不要绿卡的，这样有点一生都为绿卡而过的感觉。所以一定要去正规大公司！　　-----------------------------　　@mtbaldy 21楼
22:21:00　　从毕业到工作后的六七年是个学习期，不是什么黄金搏杀期。三十出头怎么啦？事业才刚刚开始。正规大公司也一样有不如意的地方。中国人俗话说，这山望着那山高，西方俗话说，邻家的草坪永远比自己家的绿。　　七年不能换公司既是缺点也是优点。如果你能够踏踏实实的在一个地方干七年，是真的干七年而不是混七年，你的武艺还有你的身价绝对不可同日而语。小公司尤其锻炼人，因为人手少分工不是很细，什么都要学一些，什么都......　　-----------------------------　　三十岁前我也认为那是学习的搏杀期，你说的对，我表达有误。你推荐的这两本都属于外企圣经，想当然尔我N年前已知道且看过而且我认为都不过尔尔，不过还是谢谢推荐。我在国内工作的公司全是世界五百强，我负责项目运作，不谦虚地说一句，我工作涉及范围已经是超越“一个萝卜一个坑”那些“一辈子不知道对面同事做什么”的“萝卜”们了。不过这些跟本贴子关系不大。　　国外小公司以私营公司为主，两年前刚到美国时在经济压力下我进了此生第一家小公司，老板是台湾人，无原则无理性的作坊管理，任人唯亲，公司布满老板家的姑妈表姐，老板本人时时站在职员身边看员工上厕所有否超时，更加刻刻堤防职员把公司客户拉走，诸多小家子气的作风让人无语。我眼见很多等绿卡等了六七年的同事升职加薪无望，工作邮件还每天被老板复查生怕私下跟客人有过多交往，这些同事大部分郁闷无比，小部分为了鸡肠那么多的利益毫不犹豫出卖同事成为老板眼线，骇人听闻的是某些老板认为的“重要岗位”还被安装窃听器。被这家公司lay off的前同事申请失业保险，社保局过来核实时老板矢口否认这位同事是被lay off而是工作出错被fire，最终要双方打官司对簿公堂，当然最终是前同事赢了官司。我一方面很感激这家台湾公司让我一到美国就有工作虽然工资税后只有两千多刀，另一方面，我觉得自己很幸运不受绿卡的制约可以几个月后走人。　　当然我绝不否认有发展前途值得呆够七年十年二十年的小公司的存在，但是我认为这很大程度是要依赖个人运气，且比例而言我认为是大大低于值得长时间发展的大公司。如果要在美国发展，且在小公司工作的话，我的观点是不如自己开公司，比较而言我更愿意承担开公司的风险，这也是我现在正在做的。另外，三十岁后是否还在大公司做，这也是见仁见智的，我很多同学朋友包括我自己也认为，三十岁有了一定的经济基础工作能力和社会网络，更适合自己创业。三十岁后特别是对女生来说，在大公司确实面临透明天花板，如果要打破它，女生某种程度上可能要付出比男生更多，女生这时候在大公司应该说更适合求稳，如果求发展，可能也要考虑自己创业了。另外，无论最后选择自我创业或是在大公司求发展，我认为初入社会确实需要到大公司最好是外企磨练，毕竟完善的管理体系，全球化的工作网络，完整的员工培训计划这些是初入职场的新人的最佳平台。我在国内也在过国企，国企的企业文化确实掺杂了很多中国文化的糟粕，对个人的人格发展有很多不利的地方。以上是我根据个人和朋友同学的经验得出的结论，仅作为一家之言。大家见仁见智吧。
　　@小尾指好短哦
17:01:00　　见过太多因为要办绿卡的大陆学生从毕业后到工作后的六七年，事业和人生的黄金搏杀期一直拿两千多刀，从二十三四拿到三十出头！就因为绿卡不敢转公司，我觉得太恐怖了，是我宁愿不要绿卡的，这样有点一生都为绿卡而过的感觉。所以一定要去正规大公司！　　-----------------------------　　@mtbaldy
22:21:00　　从毕业到工作后的六七年是个学习期，不是什么黄金搏杀期。三十出头怎么啦？事业才刚刚开始。正规大公司也一样有不如意的地方。中国人俗话说，这山望着那山高，西方俗话说，邻家的草坪永远比自己家的绿。　　七年不能换公司既是缺点也是优点。如果你能够踏踏实实的在一个地方干七年，是真的干七年而不是混七年，你的武艺还有你的身价绝对不可同日而语。小公司尤其锻炼人，因为人手少分工不是很细，什么都要学一些，什么都......　　-----------------------------　　@小尾指好短哦 23楼
04:11:00　　三十岁前我也认为那是学习的搏杀期，你说的对，我表达有误。你推荐的这两本都属于外企圣经，想当然尔我N年前已知道且看过而且我认为都不过尔尔，不过还是谢谢推荐。我在国内工作的公司全是世界五百强，我负责项目运作，不谦虚地说一句，我工作涉及范围已经是超越“一个萝卜一个坑”那些“一辈子不知道对面同事做什么”的“萝卜”们了。不过这些跟本贴子关系不大。　　国外小公司以私营公司为主，两年前刚到美国时在经济压......　　-----------------------------　　不应该在那种华人小公司工作。要去也是做startup，而不是被当苦力的。你可以跳槽到美国公司，绿卡重新来就行了。你的PD 可以保留的
　　哈哈，人生的每一个阶段都是起点也是终点，所以不要太在意什么年龄开始“搏杀”。
　　反正有一个感觉，到了国外只要是由华人开的店，律师行，公司，都要格外小心；自己人对自己人下手可狠了。
　　楼主先来美国， 如果H1B有问题， 来找我！
　　感觉H1B，GC都是楼上批的，不是USCIS。
　　President Obama will sign the immigration reform this year?
　　我也搭车问一下，　　已经拿到h1b了，所以呢，F1就自然terminated，这样如果再想回来继续读书的话，还要申请吗？　　虽然小米说有个保留学籍的表格，让3个老师签字就可以，但是我还是觉得，如果要回去读书，只能再申请了。毕竟f1都没了，要上学只能再申请了！　　对吗？
　　@月湾儿里的笑 3楼
07:07:00　　楼主，你好，因为我现在身份是H1B，而且正在申请绿卡中，所以我尝试回答你的问题。　　1. 小公司申请H1B的成功率的确不高。我身边有几个朋友帮他们申请H1B的雇主公司太小，或者是华人公司，都被移民局提出补件的要求，最后还是没有通过。　　2.小公司申请H1B也不是绝对不可能，很多时候在于公司的行业，
、产品等方面是否真的需要一位像你这样的人才。如果你的学历是硕士毕业，专业和公司的行业非常匹配，而......　　-----------------------------　　好人*^◎^*
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　　@白展堂爱吃白斩鸡
楼主 你去美国了吗
　　楼主估计已经弃帖了
　　@白展堂爱吃白斩鸡
14:54:00　　反正有一个感觉，到了国外只要是由华人开的店，律师行，公司，都要格外小心；自己人对自己人下手可狠了。　　-----------------------------　　华人店资本少底子薄，为了节约成本生存下来，只好出此杀熟的下策。
　　@白展堂爱吃白斩鸡
18:14:00　　自问自答：　　湾区租公寓至少1500刀以上，一般的要2000以上。买车很便宜。绿卡问题：楼主如果去美国，肯定是由聘用你的公司给你申请H1B身份的签证。这种签证是在美工临时工作签证，每期2年，可以为你延期2次，如果公司不为你办绿卡，这种身份最多可在美干六年。但这种签证可合法办职业移民。你过来上班后，一般公司考核试用半年，如果对你满意想长期录用你就开始给你申请办绿卡。先申请劳工纸，由公司将你的岗位在美国国......　　-----------------------------　　谢谢 说得真详细
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