底薪1940加班费多少2300每天11.5小时3小时算加班1.5倍怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-29 00:04 标签： 底薪2130加班怎么算
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周六出勤一共11小时，周六上班8小时为正常出勤，3小时加班工资是按1.5倍计算还是2倍计算
公司放避暑假，调班，周六出勤一共11小时，周六上班8小时为正常出勤，3小时加班工资是按1.5倍计算还是2倍计算
辽宁 大连 发表时间： 14:36
问题与我的不同！
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律师回答共 7 条
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
律所：辽宁迅驰律师事务所
回复时间： 14:56
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平时工作时间加班1.5倍，周六2倍！
律所：辽宁欣合律师事务所
回复时间： 23:06
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平时工作时间加班1.5倍，周六2倍！a
律所：辽宁凌飞律师事务所
回复时间： 10:31
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平时工作时间加班1.5倍，周六2倍！
律所：辽宁法栋律师事务所
回复时间： 15:37
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2倍工资计算
律所：辽宁北方明珠律师事务所
回复时间： 20:57
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1394205****
你可以按2倍主张。
律所：辽宁诚进律师事务所
回复时间： 18:17
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1362498****
周六不能混同于平日加班。
律所：辽宁青松律师事务所
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底薪2100，加班费是底薪的1.5倍，那我加班费多少钱一个小时？
　　平时加班费/8x1.5=18.1元；　　周六日加班费/8x2=24.1元；　　工作日加班费的计算方式：　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
资深劳动争议专家
每小时工资=÷8≈12.07每小时加班工资=12.07×1.5=18.11
有些说16.5
21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。
本回答被网友采纳
17.25-18块
因为不知你是22天制还是26天制
你这是深圳的价格吧
26天，帮我看看多少一个小时
应该是22天制吧
写的是26天啊，你个礼拜休息
上班26天，没说26天制，你得问
好多上26天就是22天制
他说给个礼拜休息，一个月休4天
礼拜6工资更高
没有2倍，加班费为底薪的1.5倍，我就是想知道加班一个小时多少钱
22天制就礼拜6更高，全天算加班
请找那种厂
那你一月最多3×26就78小时
2100除以法定工日21-75二11-5x1、5二|8`l元
其他1条回答
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本人在一个电子厂上班，底薪是2030元，加班费12块钱，每个月星期天都有放假。问：知道了底薪是多少。那么每天（8小时）平均是多少钱？如果说加班.共11.5小时，那么这天又是多少？
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用底薪除÷22÷8就是你一个小时的工资！一般平时非周六日加班是1.5倍工资，加班时间如果是3.5小时那就用底薪÷22÷8×1.5×3
那么你今天的工资是152.826704元
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