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我公司随意降我薪水违法吗
在工作中我们都会遇到各种问题，其中工资被无缘无故就降低了，这是最大的问题之一。有很大一部分人就默默的认了。那么，我公司随意降我薪水违法吗?针对这个问题，小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、降低员工工资，是否合法1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《》第三十条&用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。&变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反规定的行为。用人单位为了日后一劳永逸，在与劳动者签订的劳动合同中约定“甲方有权根据公司的实际需要以及乙方的工作表现随时调整乙方的工作岗位和劳动报酬，乙方不得拒绝”，在劳动合同履行过程中随意降低劳动者的工资待遇。此种行为实质上也是不可取的。首先，依据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬属于劳动合同必备条款。第29条又规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行合同义务。用人单位单方调整劳动者的工资待遇，属于变更劳动合同的范畴。第35条规定，用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致，变更劳动合同，应当采用书面形式。所以，无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，否则劳动者是有权利申请追讨克扣的工资的。二、相关的《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”从该规定可看出，这是指个别调整，即企业与劳动者采用签订个别劳动合同方式确定。在这种情形下调整工资，是一种双向的法律行为，是双方平等的协商关系。企业可以提出调整工资的要约，劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者接受，则双方达成变更协议，用人单位降低劳动者工资待遇不违法，双方继续履行劳动合同;如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。企业调整工资的另一种情况即是企业根据效益情况对工资进行普遍调整，这也应当分为两种情况：一种是调高工资，这是企业一种增加义务的单方承诺，一般情况下不会发生纠纷，应当是合法的;另一种则是降低工资，这是企业一种削减义务的单方要约。企业降低工资的行为还必须符合劳动法规的规定，如果企业没有履行协商程序，没有出台调整工资方案，也没有以通知的方式告知员工，更没有向当地劳动保障部门备案，该项工资调整是没有法律效力的。本案中，某房产公司既未征得史某同意，与史某协商一致，也未履行普遍调整工资的法定程序，仅根据董事会决议任意降低史某工资待遇，无论从哪方面讲，均是违反劳动法律法规，损害职工合法权益的行为。温馨提示：以上内容就是关于我公司随意降我薪水违法吗的详细讲解，企业随意降员工的工作是不合法的，希望大家在遇到这种情况的时候一定要拿起法律武器，维护自己的利益。如果您的情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行。延伸阅读：
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专业律师优质解答　　坐标：江苏苏北某市　　公司类型：广告传媒　　一直拖了很久，公司高层一直未表态，今天下午开会宣布上面的结果，大伙都明白　　这是迟早的事情。所谓“最后的努力”，大家都明白，可能难度很大啊！！！　　ps:　　不想被别人说：是你自己不努力吧！！ 是你们公司不转型升级吧！！还有的说再差的环境都有nb的公司！！其实全社会很多企业同时出问题，恐怕就不是这些企业本身的问题了。没有悲观，就是描述一下。　　------------------------------------------------------　　对于个人而言 反而如释重负，毕竟个人有一定的设计能力，还会摄影和视频，，　　另外打个广告：你们谁有货源，打算搞搞电商，尽管已经迟了，但是我做的话单干就行，不要请人花钱
楼主发言：7次 发图： | 更多
　　我们沿海4线县城...广告传媒很糟糕.连最大的广告公司都没生意.....好像听亲戚说.房地产都没怎么做广告了.不知道为什么.
　　别听五毛说.他们都说就算美国1929年大萧条.就算97亚洲金融危机.就算美国次贷危机.也有发财的.不挣钱你就是失败者.按这么说.日本占领东北.上海后.东北.上海的汉奸和搞投机倒手米.油.烟发财的也很多.难道其他人都破产的都是失败者??
　　@小南瓜是也
20:08:10　　我们沿海4线县城...广告传媒很糟糕.连最大的广告公司都没生意.....好像听亲戚说.房地产都没怎么做广告了.不知道为什么.　　-----------------------------　　我算是行内人，说几句吧，可以说广告公司，不管是传媒类有资源有设计能力的，还是下属低端的制作类，前些年都被房地产“惯坏了”，房地产兴盛期，各大广告公司不断涌现，而且赚钱非常容易，，，，真的，，现在时过境迁，需求端少了，，此时一定有人说：“做广告好呀！！ 越是生意不景气，越要投广告啊” 我只能说你说的不对，或者说不全对，为什么呢！！ 一般做广告的，很多都是有预算的，就是说每年的销售额的多少比例，没有企业一分钱不赚的情况下依然投广告的，，房地产就存在这样的问题，而且很多地产商越来越聪明了，以前是拉人气做广告，现在是直接和策划销售公司谈，你卖多少房子，我给你们多少比例的广告费，，，，，　　还有人说 不要捆绑在房地产上面嘛，快消品呢？，，可以说快消品的广告投入并不大，，为什么？？因为快消品这几年要么直接投几大卫视的黄金节目赞助，，要么直接走渠道进各大超市商场，因为进了超市卖场，你不买也要买，而不是做了广告才买。。　　其他小的品牌基本上是做不起广告的，那些发发传单，印刷点册子的属于广告制作是最低端的，，利润很低，，很多是小门市，，不属于广告传媒企业的经营范畴
　　都说今年行情不景气，制造业，钢铁的很惨　　
　　关闭吧，别死撑了，中国没希望的
　　不用看，刚去超市回来，刚进去门口就抓住一个，现在超市里很多工作人员巡逻，上个月都没见这么严肯定是偷盗上升，自己想想经济到底是好还是坏　　
　　@月冷蓝田　　兄弟，电商早已进入团队协作，找风投烧钱亏本赚用户争取上市的阶段，你那种不请人的想法根本是一厢情愿，人家卖比进价低你知道吗？
　　@点_滴_在_心
21:28:20　　@月冷蓝田　　兄弟，电商早已进入团队协作，找风投烧钱亏本赚用户争取上市的阶段，你那种不请人的想法根本是一厢情愿，人家卖比进价低你知道吗？　　-----------------------------　　知道，作为设计师，已经有朋友这几年往电商转，其实本质还是设计师，以前是做传统广告公司，现在服务电商罢了，，，确实现在的天猫太烧钱了，入驻就是20万，，各种活动 各种刷单，各种装潢 运营成本，，，，我的意思是：咱们玩不过他们，就弄点小东西玩玩，，当然还要请要请教你多讲讲这块的情况 谢谢你！！
　　@点_滴_在_心
21:28:20　　@月冷蓝田　　兄弟，电商早已进入团队协作，找风投烧钱亏本赚用户争取上市的阶段，你那种不请人的想法根本是一厢情愿，人家卖比进价低你知道吗？　　-----------------------------　　@月冷蓝田
09:53:20　　知道，作为设计师，已经有朋友这几年往电商转，其实本质还是设计师，以前是做传统广告公司，现在服务电商罢了，，，确实现在的天猫太烧钱了，入驻就是20万，，各种活动 各种刷单，各种装潢 运营成本，，，，我的意思是：咱们玩不过他们，就弄点小东西玩玩，，当然还要请要请教你多讲讲这块的情况 谢谢你！！　　-----------------------------　　不是天猫啊，淘宝也有团队的啊，天猫那些人能赚钱？除非厂家自己出来开，否则基本都赚不了钱的
　　@点_滴_在_心
21:28:20　　@月冷蓝田　　兄弟，电商早已进入团队协作，找风投烧钱亏本赚用户争取上市的阶段，你那种不请人的想法根本是一厢情愿，人家卖比进价低你知道吗？　　-----------------------------　　@月冷蓝田
09:53:20　　知道，作为设计师，已经有朋友这几年往电商转，其实本质还是设计师，以前是做传统广告公司，现在服务电商罢了，，，确实现在的天猫太烧钱了，入驻就是20万，，各种活动 各种刷单，各种装潢 运营成本，，，，我的意思是：咱们玩不过他们，就弄点小东西玩玩，，当然还要请要请教你多讲讲这块的情况 谢谢你！！　　-----------------------------　　设计方面是猪八戒了，不过也不容易拿到单的，你要和全国的设计师PK
　　看报纸就明白了，原来我们这里报纸每天都是五六十版，一半都是广告，现在呢，二三十版，广告很少，报社我估计肯定是陪的，就看能撑多久了。　　
　　@雨夜逢失眠
10:27:51　　看报纸就明白了，原来我们这里报纸每天都是五六十版，一半都是广告，现在呢，二三十版，广告很少，报社我估计肯定是陪的，就看能撑多久了。　　-----------------------------　　报社也打交道的，报社不一样的，报社有行政补贴，，何况报社的主要客户是各大机关部局以及领导给一些当地企业的行政帮忙，解决多少份报纸，，，，　　我们这里的报社这些年早就转型做活动、推广等等 而不是简单的硬广
　　@点_滴_在_心
21:28:20　　@月冷蓝田　　兄弟，电商早已进入团队协作，找风投烧钱亏本赚用户争取上市的阶段，你那种不请人的想法根本是一厢情愿，人家卖比进价低你知道吗？　　-----------------------------　　@月冷蓝田
09:53:20　　知道，作为设计师，已经有朋友这几年往电商转，其实本质还是设计师，以前是做传统广告公司，现在服务电商罢了，，，确实现在的天猫太烧钱了，入驻就是20万，，各种活动 各种刷单，各种装潢 运营成本，，，，我的意思是：咱们玩不过他们，就弄点小东西玩玩，，当然还要请要请教你多讲讲这块的情况 谢谢你！！　　-----------------------------　　@点_滴_在_心
10:15:59　　设计方面是猪八戒了，不过也不容易拿到单的，你要和全国的设计师PK　　-----------------------------　　嗯 猪八戒的价格好低啊，一定拼不过，关于互联网 我觉得咱们小人物还是做好本地的服务，也是唯一的一点小优势，，，唉，，你再说说呢 很想听知情者来讲
　　互联网时代，谁还看广告。
　　没想到房地产还对广告传媒有这么大影响，果然是支柱产业
　　@点_滴_在_心
21:28:20　　@月冷蓝田　　兄弟，电商早已进入团队协作，找风投烧钱亏本赚用户争取上市的阶段，你那种不请人的想法根本是一厢情愿，人家卖比进价低你知道吗？　　-----------------------------　　@月冷蓝田
09:53:20　　知道，作为设计师，已经有朋友这几年往电商转，其实本质还是设计师，以前是做传统广告公司，现在服务电商罢了，，，确实现在的天猫太烧钱了，入驻就是20万，，各种活动 各种刷单，各种装潢 运营成本，，，，我的意思是：咱们玩不过他们，就弄点小东西玩玩，，当然还要请要请教你多讲讲这块的情况 谢谢你！！　　-----------------------------　　@点_滴_在_心
10:15:59　　设计方面是猪八戒了，不过也不容易拿到单的，你要和全国的设计师PK　　-----------------------------　　@月冷蓝田
11:03:28　　嗯 猪八戒的价格好低啊，一定拼不过，关于互联网 我觉得咱们小人物还是做好本地的服务，也是唯一的一点小优势，，，唉，，你再说说呢 很想听知情者来讲　　----------------------------------　　我觉得设计很难比价的，毕竟不同设计师水平不一样，主要PK的是用户的接受度　　我觉得设计的价格比价还是很难的，
　　路过，今天上海天气很冷。
　　@点_滴_在_心
21:28:20　　@月冷蓝田　　兄弟，电商早已进入团队协作，找风投烧钱亏本赚用户争取上市的阶段，你那种不请人的想法根本是一厢情愿，人家卖比进价低你知道吗？　　-----------------------------　　@月冷蓝田
09:53:20　　知道，作为设计师，已经有朋友这几年往电商转，其实本质还是设计师，以前是做传统广告公司，现在服务电商罢了，，，确实现在的天猫太烧钱了，入驻就是20万，，各种活动 各种刷单，各种装潢 运营成本，，，，我的意思是：咱们玩不过他们，就弄点小东西玩玩，，当然还要请要请教你多讲讲这块的情况 谢谢你！！　　-----------------------------　　@点_滴_在_心
10:15:59　　设计方面是猪八戒了，不过也不容易拿到单的，你要和全国的设计师PK　　-----------------------------　　@月冷蓝田
11:03:28　　嗯 猪八戒的价格好低啊，一定拼不过，关于互联网 我觉得咱们小人物还是做好本地的服务，也是唯一的一点小优势，，，唉，，你再说说呢 很想听知情者来讲　　----------------------------------　　@点_滴_在_心
11:46:46　　我觉得设计很难比价的，毕竟不同设计师水平不一样，主要PK的是用户的接受度　　我觉得设计的价格比价还是很难的，　　-----------------------------　　设计也是分的，比如常规的地产设计那一套 基本上是固定的模式，你说多大的创意也没有，你说没创意吧 也有。。。。。一般只要客户认可就行了，客户也分的，有的客户见过场面，能接受先进的理念，有的是暴发户 你只要做的“显眼”即可。。我的意思是设计的本质是拼创意，，，，但是商业设计基本上有固定的套路去做，，这样成本风险可控。。。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)在合同期内公司可以擅自降低工资标准吗？职工福利算是工资待遇吗遇吗？--在线法律咨询|律师)
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在合同期内公司可以擅自降低工资标准吗？职工福利算是工资待遇吗遇吗？
合同:合同并非一定要签一张纸或者一叠纸，可以口头成立合同或者推定成立合同。比如一言不发去买一瓶可乐，推定当事人有订立合同之意思表示，合同可成立。承揽合同:承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为：“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定。 承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
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地区：河北 保定|解答问题：0条
1、公司无权单方降薪。2、单位福利不属于工资待遇，对于福利单位有自主决定权。
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您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班，7月14日签了试用期合同，虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司，我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签，我11月中旬提出辞职，经理要我月底离职，说只上半个月没有底薪，我就于11月30日离职，可就在11月30日，经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回，从11月份工资扣，说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗？我没有与公司签正式合同，试用期合同我手上也没有，我担心他们赖掉我11月份工资。
不好意思，年末工作很忙，没有照顾到微信平台。就您表述来看，在试用期交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗？例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的证据，那您就可以主捍卫自己的权利了。
用人单位以待遇丰厚为由校招，并且与实习生约定实习期间无工资，但经过实习期一个月之后，却以正式名额已满为由，只能与公司签订另一家挂靠感受的临时聘用合同，且基本工资2000，待遇丰厚只能靠加班获得。且该用人单位在实习期期间承若有半月工资2000的实习工资，也让实习生签字，并告知银行卡号，（但该协议只是单份的手写单，公司自己收回）。但是实习期满后两个月也未发放，并说没有发钱的事！请问我该如何保护自己的权利。
如果您和公司签订的是临时聘用合同、就不应该约定实习期、如果是签订劳动合同、依据《劳动合同法》的规定、可以约定试用期、但试用期必须发放不低于试用期结束后约定工资80%的工资。如您所述、公司在。与您签订了临时聘用合同且您已工作二个月后拒不发放工资、是典型的侵害劳动者合法权益的行为、您可以与公司协商、协商不成、可以去公司所在地法院起诉公司、要求支付劳务工资。
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公司可以降低员工工资吗
虽然现在大多数公司的福利待遇越来越好，对员工也越来越重视。但是也有一些公司会因为经营不善，或是其他原因而降低劳动者的工资。那么公司可以降低员工工资吗?下面的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。公司可以降低员工工资吗用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、以及特殊情况下支付的工资。一些单位为了逃避某些法律责任，在劳动合同中约定比较低的工资标准，此时，只要劳动者有证据每个月的实际工资高于劳动合同中所约定的这个数字，那么在计算经济补偿时劳动者有权利主张按月实际收入作为计算经济补偿金的基数(月应得工资包括员工从用人单位获得的各种货币性报酬---如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资)不管是调动职工的岗位，还是降低职工的工资待遇，都属于对劳动合同的变更，应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇，劳动者可以拒绝，若因此而与单位之间发生了，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权，但需要收集好相关的证据资料才行。《》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询华律网的。延伸阅读：
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