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我在一公司干了一年半，也没签合同，也没交保险，请问怎样索赔？
我在一公司干了一年半，也没签合同，也没交保险，请问怎样索赔？
山东 济南 历城区发表时间： 18:08
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你现在可以去劳动仲裁主张以下权利：1、未签订劳动合同的双倍工资；2、经济补偿金（有例外）或赔偿金（如果对方违规解除劳动合同，你可以要求赔偿金。）；3、一个月工资（如对方与你立刻解除合同，需要支付一个月工资）。关于保险的事情，你不可以去仲裁主张。
回复时间： 09:15
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1411 个回答
律师回答共 8 条
你好，劳动仲裁
1、可以主张双倍工资，
2、经济补偿金、
3、要求补交保险。
如需帮助可电话联系我。
律所：山东圣义律师事务所
回复时间： 21:03
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你好，劳动仲裁
1、可以主张双倍工资，
2、经济补偿金、
3、要求补交保险。
需要帮助，可以联系我
律所：北京市盈科(济南)律师事务所
回复时间： 13:00
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你好，没签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
回复时间： 20:17
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支付双倍工资，补缴保险。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
回复时间： 20:19
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1566265****
你好，劳动仲裁
1、可以主张双倍工资，
2、经济补偿金、
3、要求补交保险。
如需帮助可电话联系我
律所：山东安百合律师事务所
回复时间： 10:51
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1395319****
1、双倍工资，2、离职补偿金、3、加班费。4、保险。
我擅长，需要通过劳动仲裁的途径维权。可以来电细谈。
律所：盈科(济南)律师事务所
回复时间： 17:26
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1379110****
你好，劳动仲裁
1、可以主张双倍工资，
2、经济补偿金、
3、要求补交保险。
如需帮助可电话联系我
律所：山东舜启律师事务所
回复时间： 19:39
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你现在可以去劳动仲裁主张以下权利：1、未签订劳动合同的双倍工资；2、经济补偿金（有例外）或赔偿金（如果对方违规解除劳动合同，你可以要求赔偿金。）；3、一个月工资（如对方与你立刻解除合同，需要支付一个月工资）。关于保险的事情，你不可以去仲裁主张。
回复时间： 09:10
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公司没有合同，工作一年没有保险。有离职证明，可以起诉么？ 合同，也没交过保险，去新公.
公司没有合同，工作一年没有保险。有离职证明，可以起诉么？
相关说明：
公司一直说有年终奖。但是，最后没有发下来。可以起诉吗？
、双倍工资，未签订的，自用工之日起满一个月后，每月向员工支付双倍工资。2、社保，你可以要求单位补缴你工作期间的社保，用人单位必须在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同、经济补偿金。3
对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，却始终没有签订劳动合同1、你在公司做了1年，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。3、由于是事实劳动关系，你可以随时解除，除有权得到已工作期间的工资外
一、离职证明拿到手，你享受失业金吗？二、若没签订合同，没交保险，单位违法。你有足够的理由申请劳动仲裁。三、年终奖没有什么硬性的法律规定，也不在劳动仲裁范畴。
　　可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。劳动者可以主张未签劳动合同的二倍工资，以及补缴社会保险。　　劳动争议仲裁前置，没有提起仲裁不能直接提起诉讼。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
“说”有年终奖，这个没有证据，就算你有合同，这也不算是公司的制度规定，而且就算有，多少也是个未知数。
可以，但需提供劳动关系成立的相应证据。 纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
工作一年多单位没签合同也没上保险：
可以到劳动局投诉,很简单很快捷,也可以劳动仲裁解决此事,完全可以胜诉。随时可以申请的,免费的。 1、...
在公司上班一年多没有签定劳动合同 没有社会保险：
1、员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间双倍的工资。同时可向人力资源和社会保障局投诉...
工作半年多,公司没有签劳动合同,没有交保险,公司应该赔偿我多少?：
自第二个月起可以要求双倍工资,而且可以要求买保险和支付赔偿。 劳动法第十条 建立劳动关系,应当订立书...
工作三年没有劳动合同 没有保险：
律师建议如下: 1、没签合同、没买社保,属于违反《劳动合同法》的行为,如果因此提出离职,那么公司是需...
在这公司干了一年,没签劳动合同和买保险!能不能告它!：
可以申请劳动仲裁。 1、可以主张未签书面劳动合同期间的双边工资。 根据《劳动合同法》第十条　建立劳动...
工作了一年,没签合同,也没交社保,我要怎么办?：
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未...第四、如在公司工作满一年...
我在公司上班一年多没有签合同,也没有买保险,可以要求赔偿什么：
简单地说,你第一年可以获得23个月的工资,第二年视为你和用人单位订立了合同。
上班两年多公司没有给我亲合同,只有买一年的保险!现在我不做了、能：
上班第2个月的第一天 起 到上班满1年的那天止,应该给你双倍工资, 少交社保是公司违规,所以可以要求...
我到公司工作一年了,但是公司也不与我签合同,并且没有缴纳社会保险：
去劳动局申请仲裁啊 要求公司赔你双倍工资 和没缴保险的损失
也许你也感兴趣的内容你好，我在一公司工作了快4年了，公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保，失业等保险，现在我要辞职，-在公司工作快一年了，公司没有跟我签
你好，我在一公司工作了快4年了，公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保，失业等保险，现在我要辞职，
来自：nomadic_peng
&&&&& 投稿日期：
你好，我在一公司工作了快4年了，公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保，失业等保险，现在我要辞职，
公司应该赔偿我多少钱相关说明：
我以和公司形成了事实劳动关系啊，有工作牌，和工资表啊
现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉期。　　第二　　日之后，按照新的劳动合同法计算，可以要求支付经济补偿金，并补缴在职期间社会保险。　　第一。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，单位应该支付经济补偿金；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　第三，根据国家规定：　　第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，根据劳动合同法第38条和第46条，单位违法；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，根据劳动合同法第14条和第82条，虽然没有签订劳动合同需要支付1年内的双倍工资，劳动者解除劳动合同，企业应为职工缴纳社会保险。　　相关文件如下，但是由于从08年开始，到09年就视为无固定期限劳动合同
如果公司不按照劳动合同法规定给予你赔偿金，你可以先想劳动监察大队实名举报，举报信中不仅要说明公司违法事实，同时还要提供你工作证明（工资表、工作牌、考勤表等。同时要求按照劳动合同法的规定，要求双倍的赔偿金。你应认真读下劳动法、补缴社保等。2，还要在信中将你的要求列明，如支付赔偿金，并保留快递证据。同时公司应该补缴你社保，越多越好）、以公司违法不签订劳动合同，提出书面辞职。如果公司人资部肯签收就更好。3。4、补缴在职期间的社保:1。建议你操作如下，你举报后，再想劳动仲裁提出仲裁申请按照劳动法，你公司严重违法，你是可以获得赔偿的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你才能少走弯路、书面辞职最好快递给公司、劳动合同法和劳动监察条例。有备而来、如果劳动监察处理速度慢
首先要看你是哪一年入职的,从日后开始,如果没有签订劳动合同,需要支付双倍工资给你,也就是说一年12个月工资就变成了24个月工资了.你赚大发了.公司要赔你2008年1月后的每个月的双倍资,还有就是月工资总额(按所在市的统筹缴费标准)的社保费.另外,如果你想做下去公司就必须和你签无固定期限合同,其实拿钱走人最好,免得公司整你,现在你要收集好证据,然后去仲裁投诉.如果能私了少拿点也无所谓,你可以去劳动局咨询或律师所咨询.
首先恭喜你发财了！失业保险就是社会保险中的一个险种哦，单位要从你上班满一个月起从次月到现在在支付你一遍工资也就是双倍工资的意思，也就是从日起到现在，计算每个月的工资（就是你近期的12个月平均工资计算）。这4年的社保也是要给你补齐的，同时可以要求单位签订无固定期限《劳动合同》，要是你不愿意想辞职的话，注明辞职理由（就是你上述单位违法的情况）单位还要支付你4个月的经济补偿金计算方法同上，祝你维权成功！
假如主动辞职的话是没有赔偿的。所以你应该先向劳动保障部门举报这个情况，同时要求赔偿并解除劳动关系，工作牌、工资表等可以作为证据的。
找同事或者其它能证明你正是进入公司入职的时间，你的工作成果也行，文件资料之类的。入职时间确定，接下来是确定你的离职时间。 这期间的时间为你在公司工作时间。如果你不是从事的特殊工种，医疗保险、失业保险、工伤保险缴纳比例按照所在地平均值取。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。公司赔偿你多少钱，要根据你工资，所在城市，单位，和你在职时间等综合计算得出。如果单位拒绝赔偿，可以到当地劳动和会保障部门申请维权，也可以到劳动监察部门申请仲裁。祝你好运！参考资料：
你好,我在一个工厂里工作快五年了,工资大概都在五千左右,现在公司：
公司破产的情况可以参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的...
你好,我在一家公司工作了快三年,单位买断后除了赔偿金还要给我买几：
这个没有统一规定,关键是看买断协议约定条款规定!双方可以协商处理此事!
你好,我在一个快递公司上班快三个月了,从开始上班的,开：
这种要找劳动和社会保障局。或者直接找律师事务所。由律师提交强制措施对甲方进行制约。
你好,我在一家公司工作了快九年了,近日已经交了辞职信,但解除劳动关系相关手续尚未办理。我手里留存：
可以申请仲裁,成功关键在于证明加班事实的存在。 你手头留有的考勤记录是否确属于公司的考勤记录?为何会...
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您好; 根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是违法的。用人单位应该在一个月内和您签订劳动合同,否则...
韩律师你好,我在公司工作快1年多,没有签订劳动合同且没有交社保,现在老板说效益不好,把我辞退了。：
你好,建议你申请劳动仲裁,要求公司支付你工资及补偿金、赔偿金。
律师你好,我是一名重度残疾人,在公司工作快10了,我被公司提前辞退了,没有一分赔偿金,过了四个月公：
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你好,请问你一个问题,急 我现在在这个公司工作快3个月了,昨天老总突然和我说,我工作时违反公司的制度...：
这个你需要特别注意了,因为现在很多老板就是在走擦边线,钻法律的漏洞,你可能就碰上了这种人,据你的陈述...
你好,请问我在厦门一家公司上班快一年了,一直都没签劳动合同,我是做工程师类的工作5K每月：
劳动法 第十条　建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
你好,我在一个公司工作三个多月了都没签劳动合同,这样合理吗?：
不合理。按照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
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做过生意都知道,没有绝对的信任,没有绝对的朋友,只有绝对的利益! 你的老板不完全信任你,很正常,在你...
该发脾气的时候还是要发脾气的,不然人家当你是病猫
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你好，可以申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资赔偿。
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