最近宁 圣 集 团在行业发展情癫大圣拍的不错错?是吗

宁圣第一课|9月新员工培训Vol.3——如何进行职业生涯规划
在宁圣,你对未来的职业规划是什么?
这个职业规划需要哪几个步骤?
如何去落实这个规划?
这个过程与职业规划又有哪些相似之处?
今天,我们在品牌管理部高级经理丁雯倩和培训师李闪闪老师的带领下走进新员工培训的最后一课,为大家带来了一堂丰富多彩的“职业生涯规划”的培训课程!
在培训正式开始之前,丁老师组织大家先一起闭上双眼,集中注意力,回想教室里的蓝色事物,代表"初始"的蓝,亦代表着万物生灵的年轻,从心理暗示来说,蓝色作为"安抚色",是令人安静并放松的颜色。丁老师希望大家能保持一个恬静祥和的心态去思考和冥想。
接下来,培训正式开启。小编节选了一些精彩的片段与大家分享:
“我的旅游计划”
分小组讨论:分享自己的旅游计划
没有规定预算,没有规定目的地,以小组为单位为自己及成员共同设计一个“近乎完美”的旅游计划,学员们围坐一圈圈,激烈的讨论着自己对于未知旅行的憧憬、向往,以及担忧,每个小组纷纷拿出自己最理想的方案出来,以小组为代表上台和大家分享各自团队的旅行计划。
有从人身安全出发,介绍着团队怎么如何保全自身安全的情况下畅快游玩;有从预算出发,怎样过一个性价比极高的团队旅行;更有从旅行目的出发,一边旅行一边实现自己的人生理想的。
在各团队做完自己的长远规划后,丁老师总结说,如果大家有心的话就会发现,旅行计划和自己的职业生涯有非常多的相似之处:
1、都要有一个目标。旅游目的地选择和职业生涯规划目标选择;
2、都要对目前的情况做一个盘点。旅游要计算消费水平、时间充裕程度等等,职业生涯规划要了解自己优劣势;
3、都要对外部环境进行分析。旅游是要看旅游点的可看性、受欢迎程度、拥挤程度等,职业生涯规划要对企业或者组织环境,市场前景、竞争性、发展性进行分析;
4、都要选择合适路线。旅游一定要合理选择出游路线,职业生涯规划也要选择实现的步骤;
5、都要有一个不同阶段目标或者成功标准。什么时间做到哪一步或者到达哪一阶段;
6、都要有一个预案或者Plan B。适时作出调整。
下午,丁老师带领大家一起绘制了自己的梦想板,作为结业汇报。
梦想板是“以绘画的方式把自己对于未来美好生活的憧憬展示在一张画纸上”。用图片来代替文字,用色彩冲击单调的黑白,用画笔把自己的未来提前展示在大家的面前。
学员作品展示
在谈到梦想板的作用时,丁老师说,其实人们对于图像的记忆远胜于对文字的记忆。刚开始,我对这个梦想板也不以为然,觉得几个图案代表不了什么,但当我把它当成作业按照上面的步骤一步步的绘制完成的时候,当我一步步画出自己心中最期望的愿景的时候,我实际是在把我的目标不断强化在记忆里,同时又受到图画的启发,使大脑对未来的美好充满了想象,对那一日的到来充满了期待。忽然感觉没有了之前的压力,取而代之的是轻装上阵的勇气和坚持!
古语云:凡事预则立,不预则废。职业生涯占据了我们生命旅程最黄金的时段,如果只是顺其自然,不去思考如何规划,将是对自己的人生最大的不负责任。通过分析,认识自己,了解自己,估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点,明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标,并制定行动计划,才能使自己的潜质得到充分发挥,以实现职业发展的宏伟目标!
新员工是宁圣集团的新生力量,是集团赖以生存的后备战力,是集团精神得以发展和提高的希望所在。对新员工培训的态度,就是企业发展的态度。宁圣集团董事局主席刘伯党先生盼望大家能尽快融入这个新的集体,保持良好的状态,深入工作当中,满怀克己敬畏之心,身体力行。宁圣将与各位携手,共同为“成为一家生态、国际、专业的百年名企”做出积极贡献!
第27期宁圣第一课获奖情况
优秀学员名单
第一名 张夏毅
第二名 赵留杰
第三名 范林骏 | 覃秋红
精英团队:大树队
成员:吴显锋 吴阿群 赵留杰 任胜云 范林骏
26名学员大合照
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来电号码为:****宁圣第一课|9月新员工培训Vol.2——拓展训练“沙漠掘金”
大家听说过“沙漠掘金”这个拓展训练吗?这既不是一个让你在沙漠里徒步穿越的体能比赛,也不是一款能让你在虚拟世界淘金的手游!这是一项国际最经典的训练课程!今天就由小编带领大家走进宁圣课堂,与本期新入职的宁圣同事共同来完成这项课程。
“沙漠掘金”的规则如下:
?首先,参训学员分组组成探险队:
每队拥有自己的队名、队长、掘金宣言、财务官、运营官、信息官。
?随后,每队都会得到相同的预备金:
用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,
?然后全体人员从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金。
途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验。
有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于团队各自的最优抉择!
神秘羊皮卷地图
?从大本营出发,每天只能行进至相邻的一格
?金子在大山,但是到达大山的第一天不能挖金子,第二天起可以挖金子,但是每天只能挖一枚
?25天内必须回到大本营,否则就是“葬身大海”
?探险途中,任何一天如果发生断粮或断水,也属“葬身沙海”,该队即自动退出
在此次拓展训练的各个环节中,26位新成员充分感受到宁圣集团“严谨、专注”的做事理念,通过和团队成员沟通协作共同完成地图中的掘金任务,不断在训练中发现问题、解决问题、共同探讨、积极发言,并在不断的挫折和冒险中来启发和思考自身在工作上遇到过的各类烦恼和问题,更让在场的所有新成员懂得了宁圣集团内部协作与团队之间彼此信任的重要性,深刻感受到每个人所肩负的集体荣誉感、职场责任感和集团使命感!
整场拓展训练以女王队(郑尊双、顾艾馨、陈晓丹、周园园、曾小花、王蓓蕾)的获胜圆满结束,指导老师们对所有参与训练的宁圣新人的努力表示由衷的肯定和赞赏。
丁雯倩讲师在现场热情介绍,“沙漠掘金”拓展训练是针对团队成员在实现集团战略和目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新拓展训练课程。
透过此次拓展训练的体验和引导,参训新成员不仅理解了宁圣集团对于目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行与达成目标的方法和工具。更重要的是,“沙漠掘金”拓展训练运用的团体游戏方式,使参训成员在不知不觉中做好自己,发掘自身的潜质,最终找到有效解决问题的方法。
宁圣集团中的每个人都清楚知道自己所在团队的目标,每个人都应为实现该目标做出应有的贡献。透过拓展训练体验,大家深刻认识到做好任何一个项目都要有周密的计划,稳重的管理、适度的控制能力,危机应变处理、以及集体协作的配合能力。个人的能力再强都是有限的,只有团队协作的力量才是无穷的。
通过这次拓展训练,集团希望新入职的员工,能够敞开心扉,畅所欲言。就像学员在结束时说的,“我们只有相互协作,才能实现共赢,只有相互信任,才能达到目标。”宁圣集团“共创、共享、共生、共赢”的集团精神就在于此!“沙漠掘金”拓展训练,结合到现实工作中,能发现更多的问题”,这种发自内心的感触,让大家能更好地获得内在升华,获益良多。在未来的职业道路上,希望大家能深刻领悟,秉念前行,以全新面貌,全新姿态迎接职业生涯的每一个机遇与挑战!
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