在服装厂工作流程来了生理期应该请假吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-24 22:26 标签： 全椒找工作服装厂干装
舜网-济南日报
中国新闻网
家庭医生在线
　据山东省菏泽市单县公安局官方微博消息，当地一名68岁环卫工人制止电动轿车向外抛洒垃圾被车主殴打，22日上午9时，嫌疑人已投案自首。目前，案件正在审理中。查看: 792|回复: 10
我在一家服装厂上班因为工资太低在日打了辞职报告，公司要求必须带出徒弟才让走但是我现在已经干了一个月，现在是日，如果与公司打官司能胜诉么
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果你和用人单位签订了劳动合同，如果你现在是试用期内可以提前3天通知用人单位，这样可以解除
钱也不多，看能否商量着解决问题。就算是到劳动部门也是比较麻烦的，所以尽量和着来，找一下你的主管领导，让他去和人事部门沟通一下。
去劳动局投诉，而且你可以做鉴定这个病是不是有可能是这个工作造成的，如果是可以申请职业玻但是私企一般不行，你就直接过去跟着领导后面要去，他到哪你到哪，他哪吃饭你哪里吃，半天他就给你了
一般怀孕公司是不允许辞退的，而且你是自己辞职，公司是没有道理扣你一分钱，除非你请假之类的。
咕噜咕噜bear
你得看下有没有能证明你在公司干过的证明材料，人证或者物证，还有就是你工资是多少的证明材料，然后带上材料去劳动局告单位。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。建议你打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，你主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同
zhangxuekui1978
属于您违约 您需要承担责任 协商不成 到劳动局申请仲裁。
只要有相关的证据，比如打卡记录，和你说的录音证明等能够证明你在单位从事过工作的证据，就可以10-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-2110-21最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01

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